篇一：高校学生管理工作计划
***********学院
2013—2014学年第一学期学生工作计划
一、指导思想
紧密围绕学院中心工作，坚持“以人为本、德育为先”的工作理念，创新管理、创新服务，真抓实干，努力提升学生管理工作科学化水平。进一步加强学风建设，队伍建设，校园文化建设，全面加强大学生思想政治教育工作，以青春梦托起中国梦，创新人才培养机制。
二、工作要求
⑴在深入上下功夫，加强内涵建设，促进服务模式的转变，加大个性化教育、差异化教育的力度，切实把工作做精做细，努力加强学生管理工作的影响力、渗透力；
⑵在求实上下功夫，牢固树立求真务实与质量意识，切实把各项工作落到实处，努力增强学生工作的针对性和实效性，提高学生管理工作的成效；
⑶在特色上下功夫，牢固树立品牌意识，组织工作要出精品、树品牌、创特色、争一流，打造学生管理工作的特色与强项。
⑷在创新上下功夫，牢固树立改革进取意识，不断更新学生工作观念，总结学生工作新经验，探索学生工作新办法，开辟学生工作新途径，创造学生工作新业绩。
三、工作重点
（一）以学生学习成才为中心，发挥学生主体作用，加强学风建设。1、加强思想教育，激励学生成长成才
以学业规划为重点，以班风建设为基础，以学生党建、团建、文明宿舍建设为抓手，加强规范建设和目标引导，大力开展以建设学习氛围、文明氛围、创新氛围为主要内容的学风建设主题活动；要通过形式多样、内容丰富的思想教育活动，引导学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习效果，增强成才意识。要认真抓好新生入学教育、专业思想教育、先进评比表彰、规章制度教育等环节，教育和引导学生自觉坚持以学习成长成才为中心。
2、强化学风管理，以管理促进学风
以狠抓学习纪律为切入点，加大学风检查力度，重点纠正学生的迟到、早退、旷课等现象，以管理促进学风，以环境养育学风，以典型推动学风。
3、坚持因人施教原则，根据不同对象，实施分级教育和分类教育，强化个别教育和个性化教育，努力增强思想教育的针对性和实效性
对一年级学生重点抓好入学适应教育与养成教育；对中间阶段学生，围绕专业学习，重点抓好考证引导与创新意识的培养；对毕业班学生，重点抓好就业教育与就业指导。对学生党员和学生干部，必须坚持高标准、严要求，注意帮助他们改进工作方法、提高工作艺术和工作效率。对于学习成绩较差的学生，应当帮助他们查找原因，激发学习的内动力，改进学习的方法。对于家庭经济贫困的学生，除了帮助他们解决生活问题之外，应当注意教育引导他们树立自立、自信、自强意识，培养提高自立、自理、自强的能力。对于有缺点、出问题的学生，应当开展个别谈心活动，及时批评指正，帮助其明确今后努力的方向。对于有特殊情况或特殊问题的学生，应当给予特别的关注和关心。
4、健全激励机制，发挥榜样示范作用，营造良好学习氛围
进一步完善激励政策和措施，激励广大学生提高自身综合素质的积极性、主动性和加强优良学风建设的自觉性。针对不同学生的具体情况，不断挖掘学生身边的鲜活资源，充分利用身边典型、身边课堂、身边载体来教育大学生，在青年学生中树立先进典型，积极营造自强不息、勇于进取、努力成才、报效祖国的校园风尚，让学生感受到身边典型的感召力，营造良好的学习氛围。
（二）加强学生工作队伍建设，注重内涵，努力提高学生工作的科学化、规范化、制度化水平
1、进一步加强辅导员队伍的教育培养，提高专业技能，鼓励辅导员开展相关课题研究；邀请专家学者和有关部门领导、优秀辅导员代表、学务助理进行业务辅导；举办“学工论坛”，拓展有关内容，促进学习交流；适时组织辅导员外出参加校外有关培训或学习考察。根据有关文件精神，积极创造便利条件，在辅导员职称评定、岗位待遇、个人发展等工作和生活方面给予关心和必要保障。
2、学生工作干部要坚持以生为本，增强服务意识，进一步加强和改进工作作风建设；要从关心学生、服务学生的角度主动适应学生多方面的需求，帮助他们解决问题和困难，为学生提供思想、心理、学业、职业等方面的辅导，为学生的全面成长、全面成才服务；要强化责任意识，严格考核评估，加强监督检查，完善考核机制；要从自身做起，从点滴做起，努力将学工队伍建设成一支“政治强、纪律严、作风正”的生力军。
3、认真抓好学生工作网站建设
本着服务院系、服务学生的原则和宗旨，充分利用网站资源，使学生工作处网站真正成为开展学生思想政治教育的重要阵地，促进招生、就业、宣传工作的良好载体，及时传输学生工作信息的通畅渠道。
4、完善学生工作突发事件应急机制，进一步规范学生工作突发事件应急处理的程序、职责和信息报告等要素，提高学生工作突发事件应急处理的水平，维护校园的安全稳定。
5、加强学生工作管理规章制度建设
积极应对新情况、新问题，不断总结新经验，对我校学生工作管理规章制度进行全面的梳理，修订完善各项学生管理制度，进一步促进学生管理工作的科学化、规范化、制度化。
（三）、加强日常教育管理，不断提升教育管理水平，努力提高教育管理绩效
1、坚持依法治校，自觉维护学生的合法权益
要严格执行学生违纪处理、处分标准和程序。对学生的处理要重教育、重态度、重事实、重后果，切实防止出现处分的随意性、不确定性和不可预见性，切实保护学生的陈述权、申辩权和申诉权。
2、以“点面结合、强化规范”为原则，加强心理健康教育工作要重点坚持和完善六项工作制度、四个结合、建设四个教育载体的运作机制，积极发挥其在大学生心理健康教育中的主导作用。
六项工作制度即：新生心理健康普查与大学生心理状况调查研究制度、新生入学心理适应教育制度、心理咨询及网络咨询制度、重点对象重点关注制度、定期举办心理健康宣传活动制度、心理健康教育培训制度。
实行四个结合，即：在编心理咨询教师与编外心理咨询专家相结合；面谈咨询与电话、网络、信函咨询相结合；心理咨询辅导与心理健康宣传教育活动相结合；专业心理咨询队伍与学生工作干部队伍、学生心理社团相结合。
建设四个健康教育载体，即：心理咨询室、心理健康教育网站、心理健康教育公共选修课、心理健康教育讲座。
3、进一步完善家庭经济困难学生的资助体系，做好贫困生认定工作，建立贫困生及各类弱势群体信息库。各系要切实关注学生中的弱势群体，建立健全院系贫困生及弱势群体信息库。做好经济困难学生的国家助学贷款工作和各类奖助学金的发放工作，同时借助我校良好的社会声誉和影响，广泛引进和吸收社会力量参与我校的助学工作。
4、认真抓好2013级新生各项的教育，做好2013级新生军训、军事理论课的教学工作，教育、帮助学生迈好大学生活的第一步。
5、加强宿舍管理，完善阵地建设。要以宿舍为阵地，抓学生的基础文明，抓学生的学习风气，
抓学生的生活习惯，抓学生的安全教篇二：高校学生工作计划
2011-2012学年第二学期学生工作计划（拟稿）
新学期紧密围绕学院改革和发展重点，以素质教育为主线，以学风建设为契机，以学生成长成才为中心，进一步研究大学生思想政治教育工作的规律，创新工作机制，促进毕业生就业，不断提高学生工作水平，为学院发展做出应尽的贡献。
一、思想教育——深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和十七大报告重要思想，充分发挥学生党建在学生工作中的龙头作用，全面加强学生思想政治教育工作，着力推动“四为工程”建设。
1.以文明礼仪为基础的基础文明养成
整合校内相关养成教育资源，开设职业礼仪讲座；以辅导员、班主任、学生干部为主的工作队伍，充分发挥其模范带头作用，做学生的行为楷模，带动养成教育；筹划制定文明礼仪活动方案，编发文明礼仪宣传教育资料。
2.以树立终身学习理念、提高学习能力为切入点的学习习惯养成
抓好班级建设，营造优质的学习环境，养成良好的学习习惯；严肃教学管理，以教风促学风；以考取职业资格证书为依托，使学生明确学习态度，明确学习目标，夯实学风；举办学术讲座，拓展学生素质，提高学生对求学的认识；以社会、校园实践活动为载体，依托专业成立协会，增加学生学习动力；严肃考风考纪以正学风，从制度上约束其必须努力学习。
3.以“恪守诚信、言行一致、踏实做人”为目的的诚信品质养成
以班级学长、学生干部为主的工作队伍，有计划的组织培训、调研，不断提升他们的素质和能力，全方位的对学生的学习、生活、经济、守纪、就业等各方面诚信进行教育引导；分年级有计划的制定并实施培养培训方案；充分利用各种宣传手段，充分发挥各种媒介舆论导向作用；完善制度建设，建立全面合理的学生评价体系，建立大学生诚信档案，建立关于诚信的相应的奖励、处罚机制，逐步提升学生诚信品质。
4.以“责任意识、奉献精神”为核心的敬业精神养成
结合课堂教学，树立崇高的立业动机，培养强烈的职业情感；通过实习、实训、社会实践活动等工作服务对象的信息反馈，调整学生的职业行为和职业形象，在社会实践中培养强烈的责任意识和奉献精神。
二、学风建设——以拓展学生综合素质、培养应用型人才为目标，用学生综合素质测评体系做引导，紧密结合第一课堂，积极开展科研创新活动，鼓励学生参加各级各类学科竞赛和考证、考研，进一步细化各项制度，营造具有特色的学风机制：
1.加强对学生早、晚自习、上课出勤的检查力度，由学院统一检查为主组织检查，加强对各专业的督促、检查，保证学生养成良好的学习习惯。
2.以学生表彰为契机，面向学生开展标兵先进事迹报告会，以激发学习热情，提高学习积极性，引导广大学生勤奋学习。3.加强大学生素质教育，进一步开展高雅艺术进校园系列活动及举办各类系列讲座，以丰富校园文化，开拓大学生视野，提高学生文化品位及综合素质。
4..完善各项制度：辅导员年级负责制与班主任班级负责制相结合、学生会班长团支书每周例会制、课堂考勤与学业预警结合制、早晚自习与日常月考评结合制、辅导员谈心谈话制、周末家校联系制（邀请家长来校）、学生骨干选拔制度（
三、贫困生工作——全面落实国家关于家庭经济困难学生的资助政策，完善学院关于资助工作的管理办法，努力提升资助力度，扩大资助覆盖面，将资助与励志相结合，与诚信教育相结合，着重关注家庭经济困难学生的生活、学习、思想、心理、及将来的就业等。
1、严格执行国家文件要求，确保家庭经济困难学生的确认工作及档案建立工作顺利完成。9月下旬完成建档工作，同时建立家庭经济困难学生电子信息档案管理，使资助工作的管理更为科学化。
2、严格执行国家文件要求，全面调整勤工助学工作，规范工作程序，召开勤工助学工作会，努力挖掘勤工助学岗位，努力拓展岗位。
3、做好助学贷款工作，新生贷款启动时间为10月初。
4、加强对家庭经济困难学生的指导工作，使其发挥作用，培养学生自立、自强、自信。
5、通过资助体系讲座，大力宣传学院资助管理办法，使学生根据自己的实际情况均能申请到不同程度的资助。
四、心理健康教育工作
1、开展自信合作教育系列活动
一年级：认识自我、设计自我(学习生涯设计)；二年级：品味成功、提升自信；三年级：进行职业能力测试，科学指导学生改进生涯设计方案，寻找性格与职业的最佳结合点，提高职业适应能力。四年级：求职简历制作、模拟招聘会。
2改进完善结构建设。
将班级心理委员制度化（学生干部或由学生干部兼任），在学生会中设立相应部门。交由指定专门辅导员负责管理，并指导开展工作。心理分会重点负责宣传板、月报、网站和协会内成员中的活动。其他活动由分会负责协助开展。
3、组织开展心理教育、心理活动精品课件、心理精品教学活动，参加校级评选，力争获奖。
4、完善心理健康教育体系，加大职业素质培训力度，彰显工学分院特性。在健康教育的基础上，加大职业素质养成与提高的力度。推广旨在提高沟通、合作、交流、自信等方面能力的团体训练活动。以养成良好的职业心理素质，提高职业适应能力。五、学生公寓建设工作——以 “创建文明公寓活动”和本学期文明寝室评比工作为载体，开展评比活动。
学生公寓管理委员会每周检查一次，每次检查扣分及时通知受检寝室，检查结果每一周在学生公寓楼宣传窗公布一次，评比结果每个月公布一次。文明寝室每月一小评，学期一总评，给予表彰。针对男生公寓卫生差的难点问题，学生会宿管部的人员分工到楼，加强思想教育工作，并积极与辅导员沟通，齐抓共管，不断改进工作。利用双休日加强宿管部人员的培训，不断提高管理水平和工作能力
1.总结上学期工作，通过典型事迹分析，表扬先进，激发宿管部工作人员的工作热情；通过典型案例分析，总结工作经验，进一步提高宿管部人员的管理水平和工作能力。
2.针对低年级寝室管理工作的特点和易发生的问题，对宿管部提出具体工作要求，确保低年级寝室管理工作顺利开展。
3.根据假期工作的特点，对假期住宿生的管理工作提出具体要求，做到认真查寝，搞好安全防范和消防工作。
4.加强与团委、学生会的配合，共同做好学生会宿管部的组织建设和队伍管理工作，努力开展好公寓文化建设。
5.加强与后勤处的沟通与配合，保证公寓的维修及清扫工具的发放等工作正常运行。
6.加强与保卫处配合，认真做好防火、防盗等安全工作。
六、日常管理——以年级辅导员为主要管理模式的学生工作机制进一步完善，掌握较为全面的贫困生信息，帮助学业困难学生，建立特殊问题学生档案，深入学生寝室了解学生生活、学习情况，配合班主任做好问题学生的思想教育工作，同时，加大学生违纪处罚力度，在各项常规检查中关注问题学生的动向，早发现早处理。
主要从八项措施抓手，确保日常稳定：1、明确分工，完善辅导员年级
制；2、帮扶助学，落实好贫困生政策；3、查漏补缺，跟踪学业困难学生；4、个别疏导，妥善处理特殊学生；5、深入寝室，严格把关电器使用；6、严抓严打，规范违纪处分条例；7、快速反应，加强突发处理能力；8、确保稳定，实行办公室坐班制
七、校园文化——以年级、班级文化活动为基础，学生社团文化活动为载体，学工办、学生
会为核心，提高学生的综合素质能力为目标，积极开展形式多样、寓教于乐的校园文化活动，充分发挥其育人功能。
在2011年成功举办演讲赛、辩论赛、游校科技馆、趣味拔河赛、、中秋助班联谊晚会、新老生座谈会等活动之余，继续开展丰富多彩的分院特色活动——足球赛、篮球赛、第五届才艺大比拼；同时积极参与学校学院组织的各项活动，充分让学生动起来，走出寝室，融入第二课堂。
八、学科竞赛——充分依托各专业学院的资深竞赛指导教师，借势借力。进一步完善学科竞赛团队，继续成立一批专业性较强的竞赛协会，推动城市规划三维协会、机械设计竞赛协会、交通运输协会、电子协会、计算机协会等专业协会的良性发展；努力承办学院的网页设计大赛、机械设计竞赛、3d大赛、竹艺设计大赛、电子设计大赛等学科竞赛；争取培养出更多优秀的学科竞赛代表
九、学籍管理工作——认真做好常规工作：日常学籍异动处理；各种数据统计工作。
在校生档案管理工作；在校生开学初学生报到交费注册工作，要求严格按照《学籍管理规定》进行注册，并以书面形式汇总到教务办学籍管理相关人员。高质量地建立新生学籍档案，各种数据的录入、核对。
十、学生会队伍建设工作
1、抓素质培养，着力提高队伍打硬仗的能力。
以 “三个代表”重要思想为指导，巩固党、团先进性教育成果，继承和发扬学院学生会的工作优良传统，以“促学风、抓特色“为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，以“全心全意为学院师生服务”为目标，独立自主地开展一系列有品位、有内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。
2、抓经验交流，着力推进队伍的可持续发展。
加强科学的思想方法和工作方法训练，系统提高队伍的综合素质。要努力探索和形成一些体现创新的工作思路和方式、方法，举办“学生会沙龙”，形成研究工作、交流经验、共享成果的互学、互动、互助氛围；总结工作经验，分析存在问题，通过交流学习和调研方式，进一步发挥学生会在学生成长成才过程中的作用。
3、抓督查激励，做好服务，着力落实队伍建设各项任务。
做到“二个结合”：把对学生会各部门负责人经常性的教育和严格的考核结合起来，把个人的愿望、目标同实际的成绩结合起来；积极为学生会的工作创造便利条件，根据分院学生会的特点，采取相关措施，为工作提供必要保障。
十一、做好2012届毕业生就业发展工作——紧密结合当前就业形势，从学校的安全稳定和可持续发展的高度来加强学生就业指导工作，引导广大同学认清形势，树立就业危机感，确定发展目标，树立“先就业、后择业”和“早准备，早就业”的毕业生就业理念。 具体工作主要体现在：统一思想，熟悉政策，转变观念，以五“早”促就业
“早”准备：提前做好2012届毕业生的就业准备工作，根据分院特点做好总体部署： ■按专业划分就业渠道，分类准备，按地区划分，分头进行；
“早”动员：广泛动员2012届毕业生，充分调动他们的就业积极性： ■邀请学院有关领导为全体毕业生召开就业动员大会；
■聘请专业学院各系主任给相关专业毕业生做就业讲座；
“早”实践：鼓励毕业班学生尽早实践，边工作边学习：
■在确保能够完成学业、正常毕业的情况下，鼓励学生及早实践，走出校园；
■鼓励毕业生参加学校学院的各类招聘会，专业毕业生做就业讲座； ■走访周边的一些2011届毕业生工作单位，通过他们向分院输送实践岗位；
“早”完善：努力完善各项保障措施，及时完成各项工作：
■详细解读学院下发的《就业政策百问》；
■主动向有关用人单位推荐就业有困难的学生，加大对此类学生的关怀和指导，提高就业率； ■全面做好就业调查、研究、用人单位联系、岗位分类筛选、就业信息传达等各项保障措施： “早”就业：切实加强毕业生就业工作，积极鼓励毕业生及早就业，加大力度宣传和表彰一部分提前就业的毕业生：
■主动联系班主任、学生家长，多方联动解决学生就业难的现状： 十二、其他工作：
1.学风建设的相关工作。
2.加强信息工作，充分发挥现代媒体的教育功能、服务功能，提高工作效率；认真执行信息报送制度，扩大内外宣传，树立学院良好形象。
3.协同学院其他部门开展各种宣传教育活动，支持学院丰富多彩的校园文体和艺术活动，构建文明、和谐校园。
4.学院要求的其他工作。
xxxx学院学工办 xxxx年xx月xx日篇三：2014年学生处工作计划
2014年学生处工作计划
根据主管院领导提出的“以人为本，德育为先，育人为主，促进学生全面发展的工作理念，继续探索建设一支专业化的辅导员队伍和建设具有中山大学特色的学生工作体系的方法和途径。”学生处就我院2014年学生工作作出如下计划和部署。
一、学院学生工作思路
主管院领导在2013年底提出了2014年学生工作思路，一共有5条16个方面，所提出的思路精炼、清晰，具有针对性，学生处把这5条16个方面作为我们2014年的工作方向和目标。
1.抓好辅导员的培育工作，着重从个人职业规划、业务能力、学院的规章制度学习、个人学历、职称、专业素养提升等方面开展针对性，学院化的培育。
2．继续抓好各项学生工作，制度的完善工作。围绕实现学生的自我教育，自我管理，自我服务，完善好各项教育，管理的制度和流程，并组织全体学生学习，结合学生服务平台建设，实现学生的自我管理和自我服务。
3.积极探索学生综合素质提升的途径和方法，在原有学生素质拓展工作的基础上，结合原有学生专业化建设，围绕大学生的核心素质能力的培养，开展有益的探索。
4.积极开展校园文化建设和大学生创业、创新工作。建设若干个校外勤工助学和创业创新实践基地。积极组织广大学生参与国内外各种高水平竞赛。5.继续完善校园安全设施建设，建设好校园安全稳定工作机制，深入开展平安校园建设，确保校园安全稳定。
二、本年度重点工作安排
根据学院学生工作思路，本年度的重点工作安排如下：
（一）做好学生管理工作人员本年度的培训工作，探索建设一支专业化、职业化的学生管理队伍
2014年是学院的培训年，借此契机，我院学生管理队伍要加强培训，着重从个人职业规划、业务能力、学院的规章制度学习、个人学历、职称、专业素养提升等方面开展针对性，学院化的培训。工作安排如下：
1．2014年开学初学管人员培训，主要包括由邓志雄处长着重从辅导员职业规划等方面做的辅导员队伍建设讲座，由机电系辅导员代表段竣铭主讲的“辅导员信息化”，从“学生工作体系建设、学生综合素质培养、校园文化建设”三个方面进行学管人员座谈研讨；
2.2014年上半年主要培训项目有 “学生管理工作制度和流程”专题学习和研讨，辅导员开展学生思想政治教育的途径和方式方法，辅导员业务能力和个人专业素养提升等方面，主要的形式为研讨会、竞赛、讲座和外出交流等；
3.2014年下学期开学前的培训，主要有新生入学教育和管理专题工作培训，学生事务中心工
作制度和流程培训，学生工作转型升级后的思索等方面的培训；
4.2014年下半年主要培训项目有“如何开展学生核心素质培养”，“如何实现学生自我管理、教育、服务”等方面的竞赛、讲座、研讨和外出交流。
（二）学生事务中心的筹建和试运行
学生处计划在2014年上半年筹建学生事务中心，根据学生处拟定的方案进行学生事务中心筹建，并且做好相关的准备工作，其中包括人员选配、培训，事务中心制度和流程设计完善，事务中心办公场地建设等，并且计划在2014年下半年进行事务中心的试运行。现主要工作安排如下：
1．事务中心筹建方案的完善，学生处已经在2013年下半年根据在北京理工大学珠海学院的学习经验，制定了一个初步方案，本学期要对此方案进行完善，制定出最终筹建方案；
2.根据筹建方案进行人员选配和培训；
3.制定学生事务中心的规章制度和办理流程已经办公室系统的建设；
4.完成办公场地的设计和布置；
5.在学生管理队伍中进行事务中心运作流程和制度的培训；
6.学生事务中心试运行和不断规范完善。
（三）继续加强大学生思想政治教育和核心能力素质培养
在主管院领导提出大学生核心能力素质培养之后，经过一年的探索，也取得一些成绩，但是我们还处于探索阶段，我们需要继续努力研究和实践，并与其他高校交流，继续进行我们的探索之路，争取能在未来1到2年实践，形成我们自己的特色，主要工作安排如下：1.加强辅导员思想政治教育工作的培训，力争多形式、多角度、与时俱进的开展学生思想政治教育；
2.加强辅导员开展主题班会活动的督查，提升第二课堂的教育效果；
3.加强外出学习交流，与兄弟院校协同创新；
4.做好工作经验总结，提出我院的学生思想政治教育和核心能力培养模式。
（四）加强与教学部门的配合、促进全员育人效果
学生工作不只是学生工作人员的责任，我们需要加强与教学线的交流和合作，让教师也参与到学生管理工作中来，强化教师班主任责任意识，促进全员育人效果。主要工作安排如下：
1.做好教师副班主任工作考核，要求教师副班主任工作必须落到实处；
2.学生大项活动必须由学管部门与教学部门相结合，特别是“科技进步活动月”这种大型活动；
3.加强学管人员与教学人员的交流，达成共同育人的共识；
4.学管部门与教学部门共同努力，抓好学生课题教学出勤率；
5.邀请优秀教师开展学生课余讲座，提升学生素养。
（五）继续加强三风建设、营造平安和谐校园
安全稳定是我们学生管理工作的首要任务。加强校园安全稳定工作，营造平安和谐的校园，重点放在发现各种苗头，消除隐患的整体思路、方法和措施上。继续以学生三风建设活动为载体，加强校园文化建设，融合学生活动文化、公寓文化等方面，做好一节一会活动，打造学院精品学生活动。主要工作安排如下：
1.加强安全隐患排查，把意外事故扼杀在萌芽状态；
2.加强与周边治安合作，创造和谐校园周边环境；
3.加强学生安全教育，提高学生安全意识；
4.做好学生三风建设，多形式、多花样地开展三风建设活动；
5.提升校园活动品质，做好精品活动的开展。
三、学生处各科室本学期主要工作内容
（一）团委、学生会工作
1．开展以“学习雷锋好榜样”为主体的系列活动，通过宣传教育、讲座、实践活动，弘扬雷锋精神，提高志愿服务意识；
2．开展“五四”为主体的年度表彰评比、颁奖晚会等活动，努力推进各团学组织校内创先争优活动；
3．举办团校培训班，培养入党积极分子，向党校输送新鲜血液；
4．做好推优入党工作，不断激发青年学生学习理念的热情，进一步在广大学生中构建和巩固理念学习的长效机制；
5．举办“科技进步活动月”，让广大师生在系列活动中思索感悟、实现自身的主体价值；
6．梳理社团管理机制，完善管理制度，开展好“社团风采”及“社团开放日”两大主题活动；
7．进一步推行学生素质拓展认证体系；
8．继续开展并扩大“三下乡”志愿服务工作；
篇一：高校学生管理工作计划
***********学院
2013—2014学年第一学期学生工作计划
一、指导思想
紧密围绕学院中心工作，坚持“以人为本、德育为先”的工作理念，创新管理、创新服务，真抓实干，努力提升学生管理工作科学化水平。进一步加强学风建设，队伍建设，校园文化建设，全面加强大学生思想政治教育工作，以青春梦托起中国梦，创新人才培养机制。
二、工作要求
⑴在深入上下功夫，加强内涵建设，促进服务模式的转变，加大个性化教育、差异化教育的力度，切实把工作做精做细，努力加强学生管理工作的影响力、渗透力；
⑵在求实上下功夫，牢固树立求真务实与质量意识，切实把各项工作落到实处，努力增强学生工作的针对性和实效性，提高学生管理工作的成效；
⑶在特色上下功夫，牢固树立品牌意识，组织工作要出精品、树品牌、创特色、争一流，打造学生管理工作的特色与强项。
⑷在创新上下功夫，牢固树立改革进取意识，不断更新学生工作观念，总结学生工作新经验，探索学生工作新办法，开辟学生工作新途径，创造学生工作新业绩。
三、工作重点
（一）以学生学习成才为中心，发挥学生主体作用，加强学风建设。1、加强思想教育，激励学生成长成才
以学业规划为重点，以班风建设为基础，以学生党建、团建、文明宿舍建设为抓手，加强规范建设和目标引导，大力开展以建设学习氛围、文明氛围、创新氛围为主要内容的学风建设主题活动；要通过形式多样、内容丰富的思想教育活动，引导学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习效果，增强成才意识。要认真抓好新生入学教育、专业思想教育、先进评比表彰、规章制度教育等环节，教育和引导学生自觉坚持以学习成长成才为中心。
2、强化学风管理，以管理促进学风
以狠抓学习纪律为切入点，加大学风检查力度，重点纠正学生的迟到、早退、旷课等现象，以管理促进学风，以环境养育学风，以典型推动学风。
3、坚持因人施教原则，根据不同对象，实施分级教育和分类教育，强化个别教育和个性化教育，努力增强思想教育的针对性和实效性
对一年级学生重点抓好入学适应教育与养成教育；对中间阶段学生，围绕专业学习，重点抓好考证引导与创新意识的培养；对毕业班学生，重点抓好就业教育与就业指导。对学生党员和学生干部，必须坚持高标准、严要求，注意帮助他们改进工作方法、提高工作艺术和工作效率。对于学习成绩较差的学生，应当帮助他们查找原因，激发学习的内动力，改进学习的方法。对于家庭经济贫困的学生，除了帮助他们解决生活问题之外，应当注意教育引导他们树立自立、自信、自强意识，培养提高自立、自理、自强的能力。对于有缺点、出问题的学生，应当开展个别谈心活动，及时批评指正，帮助其明确今后努力的方向。对于有特殊情况或特殊问题的学生，应当给予特别的关注和关心。
4、健全激励机制，发挥榜样示范作用，营造良好学习氛围
进一步完善激励政策和措施，激励广大学生提高自身综合素质的积极性、主动性和加强优良学风建设的自觉性。针对不同学生的具体情况，不断挖掘学生身边的鲜活资源，充分利用身边典型、身边课堂、身边载体来教育大学生，在青年学生中树立先进典型，积极营造自强不息、勇于进取、努力成才、报效祖国的校园风尚，让学生感受到身边典型的感召力，营造良好的学习氛围。
（二）加强学生工作队伍建设，注重内涵，努力提高学生工作的科学化、规范化、制度化水平
1、进一步加强辅导员队伍的教育培养，提高专业技能，鼓励辅导员开展相关课题研究；邀请专家学者和有关部门领导、优秀辅导员代表、学务助理进行业务辅导；举办“学工论坛”，拓展有关内容，促进学习交流；适时组织辅导员外出参加校外有关培训或学习考察。根据有关文件精神，积极创造便利条件，在辅导员职称评定、岗位待遇、个人发展等工作和生活方面给予关心和必要保障。
2、学生工作干部要坚持以生为本，增强服务意识，进一步加强和改进工作作风建设；要从关心学生、服务学生的角度主动适应学生多方面的需求，帮助他们解决问题和困难，为学生提供思想、心理、学业、职业等方面的辅导，为学生的全面成长、全面成才服务；要强化责任意识，严格考核评估，加强监督检查，完善考核机制；要从自身做起，从点滴做起，努力将学工队伍建设成一支“政治强、纪律严、作风正”的生力军。
3、认真抓好学生工作网站建设
本着服务院系、服务学生的原则和宗旨，充分利用网站资源，使学生工作处网站真正成为开展学生思想政治教育的重要阵地，促进招生、就业、宣传工作的良好载体，及时传输学生工作信息的通畅渠道。
4、完善学生工作突发事件应急机制，进一步规范学生工作突发事件应急处理的程序、职责和信息报告等要素，提高学生工作突发事件应急处理的水平，维护校园的安全稳定。
5、加强学生工作管理规章制度建设
积极应对新情况、新问题，不断总结新经验，对我校学生工作管理规章制度进行全面的梳理，修订完善各项学生管理制度，进一步促进学生管理工作的科学化、规范化、制度化。
（三）、加强日常教育管理，不断提升教育管理水平，努力提高教育管理绩效
1、坚持依法治校，自觉维护学生的合法权益
要严格执行学生违纪处理、处分标准和程序。对学生的处理要重教育、重态度、重事实、重后果，切实防止出现处分的随意性、不确定性和不可预见性，切实保护学生的陈述权、申辩权和申诉权。
2、以“点面结合、强化规范”为原则，加强心理健康教育工作要重点坚持和完善六项工作制度、四个结合、建设四个教育载体的运作机制，积极发挥其在大学生心理健康教育中的主导作用。
六项工作制度即：新生心理健康普查与大学生心理状况调查研究制度、新生入学心理适应教育制度、心理咨询及网络咨询制度、重点对象重点关注制度、定期举办心理健康宣传活动制度、心理健康教育培训制度。
实行四个结合，即：在编心理咨询教师与编外心理咨询专家相结合；面谈咨询与电话、网络、信函咨询相结合；心理咨询辅导与心理健康宣传教育活动相结合；专业心理咨询队伍与学生工作干部队伍、学生心理社团相结合。
建设四个健康教育载体，即：心理咨询室、心理健康教育网站、心理健康教育公共选修课、心理健康教育讲座。
3、进一步完善家庭经济困难学生的资助体系，做好贫困生认定工作，建立贫困生及各类弱势群体信息库。各系要切实关注学生中的弱势群体，建立健全院系贫困生及弱势群体信息库。做好经济困难学生的国家助学贷款工作和各类奖助学金的发放工作，同时借助我校良好的社会声誉和影响，广泛引进和吸收社会力量参与我校的助学工作。
4、认真抓好2013级新生各项的教育，做好2013级新生军训、军事理论课的教学工作，教育、帮助学生迈好大学生活的第一步。
5、加强宿舍管理，完善阵地建设。要以宿舍为阵地，抓学生的基础文明，抓学生的学习风气，
抓学生的生活习惯，抓学生的安全教篇二：高校学生工作计划
2011-2012学年第二学期学生工作计划（拟稿）
新学期紧密围绕学院改革和发展重点，以素质教育为主线，以学风建设为契机，以学生成长成才为中心，进一步研究大学生思想政治教育工作的规律，创新工作机制，促进毕业生就业，不断提高学生工作水平，为学院发展做出应尽的贡献。
一、思想教育——深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和十七大报告重要思想，充分发挥学生党建在学生工作中的龙头作用，全面加强学生思想政治教育工作，着力推动“四为工程”建设。
1.以文明礼仪为基础的基础文明养成
整合校内相关养成教育资源，开设职业礼仪讲座；以辅导员、班主任、学生干部为主的工作队伍，充分发挥其模范带头作用，做学生的行为楷模，带动养成教育；筹划制定文明礼仪活动方案，编发文明礼仪宣传教育资料。
2.以树立终身学习理念、提高学习能力为切入点的学习习惯养成
抓好班级建设，营造优质的学习环境，养成良好的学习习惯；严肃教学管理，以教风促学风；以考取职业资格证书为依托，使学生明确学习态度，明确学习目标，夯实学风；举办学术讲座，拓展学生素质，提高学生对求学的认识；以社会、校园实践活动为载体，依托专业成立协会，增加学生学习动力；严肃考风考纪以正学风，从制度上约束其必须努力学习。
3.以“恪守诚信、言行一致、踏实做人”为目的的诚信品质养成
以班级学长、学生干部为主的工作队伍，有计划的组织培训、调研，不断提升他们的素质和能力，全方位的对学生的学习、生活、经济、守纪、就业等各方面诚信进行教育引导；分年级有计划的制定并实施培养培训方案；充分利用各种宣传手段，充分发挥各种媒介舆论导向作用；完善制度建设，建立全面合理的学生评价体系，建立大学生诚信档案，建立关于诚信的相应的奖励、处罚机制，逐步提升学生诚信品质。
4.以“责任意识、奉献精神”为核心的敬业精神养成
结合课堂教学，树立崇高的立业动机，培养强烈的职业情感；通过实习、实训、社会实践活动等工作服务对象的信息反馈，调整学生的职业行为和职业形象，在社会实践中培养强烈的责任意识和奉献精神。
二、学风建设——以拓展学生综合素质、培养应用型人才为目标，用学生综合素质测评体系做引导，紧密结合第一课堂，积极开展科研创新活动，鼓励学生参加各级各类学科竞赛和考证、考研，进一步细化各项制度，营造具有特色的学风机制：
1.加强对学生早、晚自习、上课出勤的检查力度，由学院统一检查为主组织检查，加强对各专业的督促、检查，保证学生养成良好的学习习惯。
2.以学生表彰为契机，面向学生开展标兵先进事迹报告会，以激发学习热情，提高学习积极性，引导广大学生勤奋学习。3.加强大学生素质教育，进一步开展高雅艺术进校园系列活动及举办各类系列讲座，以丰富校园文化，开拓大学生视野，提高学生文化品位及综合素质。
4..完善各项制度：辅导员年级负责制与班主任班级负责制相结合、学生会班长团支书每周例会制、课堂考勤与学业预警结合制、早晚自习与日常月考评结合制、辅导员谈心谈话制、周末家校联系制（邀请家长来校）、学生骨干选拔制度（
三、贫困生工作——全面落实国家关于家庭经济困难学生的资助政策，完善学院关于资助工作的管理办法，努力提升资助力度，扩大资助覆盖面，将资助与励志相结合，与诚信教育相结合，着重关注家庭经济困难学生的生活、学习、思想、心理、及将来的就业等。
1、严格执行国家文件要求，确保家庭经济困难学生的确认工作及档案建立工作顺利完成。9月下旬完成建档工作，同时建立家庭经济困难学生电子信息档案管理，使资助工作的管理更为科学化。
2、严格执行国家文件要求，全面调整勤工助学工作，规范工作程序，召开勤工助学工作会，努力挖掘勤工助学岗位，努力拓展岗位。
3、做好助学贷款工作，新生贷款启动时间为10月初。
4、加强对家庭经济困难学生的指导工作，使其发挥作用，培养学生自立、自强、自信。
5、通过资助体系讲座，大力宣传学院资助管理办法，使学生根据自己的实际情况均能申请到不同程度的资助。
四、心理健康教育工作
1、开展自信合作教育系列活动
一年级：认识自我、设计自我(学习生涯设计)；二年级：品味成功、提升自信；三年级：进行职业能力测试，科学指导学生改进生涯设计方案，寻找性格与职业的最佳结合点，提高职业适应能力。四年级：求职简历制作、模拟招聘会。
2改进完善结构建设。
将班级心理委员制度化（学生干部或由学生干部兼任），在学生会中设立相应部门。交由指定专门辅导员负责管理，并指导开展工作。心理分会重点负责宣传板、月报、网站和协会内成员中的活动。其他活动由分会负责协助开展。
3、组织开展心理教育、心理活动精品课件、心理精品教学活动，参加校级评选，力争获奖。
4、完善心理健康教育体系，加大职业素质培训力度，彰显工学分院特性。在健康教育的基础上，加大职业素质养成与提高的力度。推广旨在提高沟通、合作、交流、自信等方面能力的团体训练活动。以养成良好的职业心理素质，提高职业适应能力。五、学生公寓建设工作——以 “创建文明公寓活动”和本学期文明寝室评比工作为载体，开展评比活动。
学生公寓管理委员会每周检查一次，每次检查扣分及时通知受检寝室，检查结果每一周在学生公寓楼宣传窗公布一次，评比结果每个月公布一次。文明寝室每月一小评，学期一总评，给予表彰。针对男生公寓卫生差的难点问题，学生会宿管部的人员分工到楼，加强思想教育工作，并积极与辅导员沟通，齐抓共管，不断改进工作。利用双休日加强宿管部人员的培训，不断提高管理水平和工作能力
1.总结上学期工作，通过典型事迹分析，表扬先进，激发宿管部工作人员的工作热情；通过典型案例分析，总结工作经验，进一步提高宿管部人员的管理水平和工作能力。
2.针对低年级寝室管理工作的特点和易发生的问题，对宿管部提出具体工作要求，确保低年级寝室管理工作顺利开展。
3.根据假期工作的特点，对假期住宿生的管理工作提出具体要求，做到认真查寝，搞好安全防范和消防工作。
4.加强与团委、学生会的配合，共同做好学生会宿管部的组织建设和队伍管理工作，努力开展好公寓文化建设。
5.加强与后勤处的沟通与配合，保证公寓的维修及清扫工具的发放等工作正常运行。
6.加强与保卫处配合，认真做好防火、防盗等安全工作。
六、日常管理——以年级辅导员为主要管理模式的学生工作机制进一步完善，掌握较为全面的贫困生信息，帮助学业困难学生，建立特殊问题学生档案，深入学生寝室了解学生生活、学习情况，配合班主任做好问题学生的思想教育工作，同时，加大学生违纪处罚力度，在各项常规检查中关注问题学生的动向，早发现早处理。
主要从八项措施抓手，确保日常稳定：1、明确分工，完善辅导员年级
制；2、帮扶助学，落实好贫困生政策；3、查漏补缺，跟踪学业困难学生；4、个别疏导，妥善处理特殊学生；5、深入寝室，严格把关电器使用；6、严抓严打，规范违纪处分条例；7、快速反应，加强突发处理能力；8、确保稳定，实行办公室坐班制
七、校园文化——以年级、班级文化活动为基础，学生社团文化活动为载体，学工办、学生
会为核心，提高学生的综合素质能力为目标，积极开展形式多样、寓教于乐的校园文化活动，充分发挥其育人功能。
在2011年成功举办演讲赛、辩论赛、游校科技馆、趣味拔河赛、、中秋助班联谊晚会、新老生座谈会等活动之余，继续开展丰富多彩的分院特色活动——足球赛、篮球赛、第五届才艺大比拼；同时积极参与学校学院组织的各项活动，充分让学生动起来，走出寝室，融入第二课堂。
八、学科竞赛——充分依托各专业学院的资深竞赛指导教师，借势借力。进一步完善学科竞赛团队，继续成立一批专业性较强的竞赛协会，推动城市规划三维协会、机械设计竞赛协会、交通运输协会、电子协会、计算机协会等专业协会的良性发展；努力承办学院的网页设计大赛、机械设计竞赛、3d大赛、竹艺设计大赛、电子设计大赛等学科竞赛；争取培养出更多优秀的学科竞赛代表
九、学籍管理工作——认真做好常规工作：日常学籍异动处理；各种数据统计工作。
在校生档案管理工作；在校生开学初学生报到交费注册工作，要求严格按照《学籍管理规定》进行注册，并以书面形式汇总到教务办学籍管理相关人员。高质量地建立新生学籍档案，各种数据的录入、核对。
十、学生会队伍建设工作
1、抓素质培养，着力提高队伍打硬仗的能力。
以 “三个代表”重要思想为指导，巩固党、团先进性教育成果，继承和发扬学院学生会的工作优良传统，以“促学风、抓特色“为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，以“全心全意为学院师生服务”为目标，独立自主地开展一系列有品位、有内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。
2、抓经验交流，着力推进队伍的可持续发展。
加强科学的思想方法和工作方法训练，系统提高队伍的综合素质。要努力探索和形成一些体现创新的工作思路和方式、方法，举办“学生会沙龙”，形成研究工作、交流经验、共享成果的互学、互动、互助氛围；总结工作经验，分析存在问题，通过交流学习和调研方式，进一步发挥学生会在学生成长成才过程中的作用。
3、抓督查激励，做好服务，着力落实队伍建设各项任务。
做到“二个结合”：把对学生会各部门负责人经常性的教育和严格的考核结合起来，把个人的愿望、目标同实际的成绩结合起来；积极为学生会的工作创造便利条件，根据分院学生会的特点，采取相关措施，为工作提供必要保障。
十一、做好2012届毕业生就业发展工作——紧密结合当前就业形势，从学校的安全稳定和可持续发展的高度来加强学生就业指导工作，引导广大同学认清形势，树立就业危机感，确定发展目标，树立“先就业、后择业”和“早准备，早就业”的毕业生就业理念。 具体工作主要体现在：统一思想，熟悉政策，转变观念，以五“早”促就业
“早”准备：提前做好2012届毕业生的就业准备工作，根据分院特点做好总体部署： ■按专业划分就业渠道，分类准备，按地区划分，分头进行；
“早”动员：广泛动员2012届毕业生，充分调动他们的就业积极性： ■邀请学院有关领导为全体毕业生召开就业动员大会；
■聘请专业学院各系主任给相关专业毕业生做就业讲座；
“早”实践：鼓励毕业班学生尽早实践，边工作边学习：
■在确保能够完成学业、正常毕业的情况下，鼓励学生及早实践，走出校园；
■鼓励毕业生参加学校学院的各类招聘会，专业毕业生做就业讲座； ■走访周边的一些2011届毕业生工作单位，通过他们向分院输送实践岗位；
“早”完善：努力完善各项保障措施，及时完成各项工作：
■详细解读学院下发的《就业政策百问》；
■主动向有关用人单位推荐就业有困难的学生，加大对此类学生的关怀和指导，提高就业率； ■全面做好就业调查、研究、用人单位联系、岗位分类筛选、就业信息传达等各项保障措施： “早”就业：切实加强毕业生就业工作，积极鼓励毕业生及早就业，加大力度宣传和表彰一部分提前就业的毕业生：
■主动联系班主任、学生家长，多方联动解决学生就业难的现状： 十二、其他工作：
1.学风建设的相关工作。
2.加强信息工作，充分发挥现代媒体的教育功能、服务功能，提高工作效率；认真执行信息报送制度，扩大内外宣传，树立学院良好形象。
3.协同学院其他部门开展各种宣传教育活动，支持学院丰富多彩的校园文体和艺术活动，构建文明、和谐校园。
4.学院要求的其他工作。
xxxx学院学工办 xxxx年xx月xx日篇三：2014年学生处工作计划
2014年学生处工作计划
根据主管院领导提出的“以人为本，德育为先，育人为主，促进学生全面发展的工作理念，继续探索建设一支专业化的辅导员队伍和建设具有中山大学特色的学生工作体系的方法和途径。”学生处就我院2014年学生工作作出如下计划和部署。
一、学院学生工作思路
主管院领导在2013年底提出了2014年学生工作思路，一共有5条16个方面，所提出的思路精炼、清晰，具有针对性，学生处把这5条16个方面作为我们2014年的工作方向和目标。
1.抓好辅导员的培育工作，着重从个人职业规划、业务能力、学院的规章制度学习、个人学历、职称、专业素养提升等方面开展针对性，学院化的培育。
2．继续抓好各项学生工作，制度的完善工作。围绕实现学生的自我教育，自我管理，自我服务，完善好各项教育，管理的制度和流程，并组织全体学生学习，结合学生服务平台建设，实现学生的自我管理和自我服务。
3.积极探索学生综合素质提升的途径和方法，在原有学生素质拓展工作的基础上，结合原有学生专业化建设，围绕大学生的核心素质能力的培养，开展有益的探索。
4.积极开展校园文化建设和大学生创业、创新工作。建设若干个校外勤工助学和创业创新实践基地。积极组织广大学生参与国内外各种高水平竞赛。5.继续完善校园安全设施建设，建设好校园安全稳定工作机制，深入开展平安校园建设，确保校园安全稳定。
二、本年度重点工作安排
根据学院学生工作思路，本年度的重点工作安排如下：
（一）做好学生管理工作人员本年度的培训工作，探索建设一支专业化、职业化的学生管理队伍
2014年是学院的培训年，借此契机，我院学生管理队伍要加强培训，着重从个人职业规划、业务能力、学院的规章制度学习、个人学历、职称、专业素养提升等方面开展针对性，学院化的培训。工作安排如下：
1．2014年开学初学管人员培训，主要包括由邓志雄处长着重从辅导员职业规划等方面做的辅导员队伍建设讲座，由机电系辅导员代表段竣铭主讲的“辅导员信息化”，从“学生工作体系建设、学生综合素质培养、校园文化建设”三个方面进行学管人员座谈研讨；
2.2014年上半年主要培训项目有 “学生管理工作制度和流程”专题学习和研讨，辅导员开展学生思想政治教育的途径和方式方法，辅导员业务能力和个人专业素养提升等方面，主要的形式为研讨会、竞赛、讲座和外出交流等；
3.2014年下学期开学前的培训，主要有新生入学教育和管理专题工作培训，学生事务中心工
作制度和流程培训，学生工作转型升级后的思索等方面的培训；
4.2014年下半年主要培训项目有“如何开展学生核心素质培养”，“如何实现学生自我管理、教育、服务”等方面的竞赛、讲座、研讨和外出交流。
（二）学生事务中心的筹建和试运行
学生处计划在2014年上半年筹建学生事务中心，根据学生处拟定的方案进行学生事务中心筹建，并且做好相关的准备工作，其中包括人员选配、培训，事务中心制度和流程设计完善，事务中心办公场地建设等，并且计划在2014年下半年进行事务中心的试运行。现主要工作安排如下：
1．事务中心筹建方案的完善，学生处已经在2013年下半年根据在北京理工大学珠海学院的学习经验，制定了一个初步方案，本学期要对此方案进行完善，制定出最终筹建方案；
2.根据筹建方案进行人员选配和培训；
3.制定学生事务中心的规章制度和办理流程已经办公室系统的建设；
4.完成办公场地的设计和布置；
5.在学生管理队伍中进行事务中心运作流程和制度的培训；
6.学生事务中心试运行和不断规范完善。
（三）继续加强大学生思想政治教育和核心能力素质培养
在主管院领导提出大学生核心能力素质培养之后，经过一年的探索，也取得一些成绩，但是我们还处于探索阶段，我们需要继续努力研究和实践，并与其他高校交流，继续进行我们的探索之路，争取能在未来1到2年实践，形成我们自己的特色，主要工作安排如下：1.加强辅导员思想政治教育工作的培训，力争多形式、多角度、与时俱进的开展学生思想政治教育；
2.加强辅导员开展主题班会活动的督查，提升第二课堂的教育效果；
3.加强外出学习交流，与兄弟院校协同创新；
4.做好工作经验总结，提出我院的学生思想政治教育和核心能力培养模式。
（四）加强与教学部门的配合、促进全员育人效果
学生工作不只是学生工作人员的责任，我们需要加强与教学线的交流和合作，让教师也参与到学生管理工作中来，强化教师班主任责任意识，促进全员育人效果。主要工作安排如下：
1.做好教师副班主任工作考核，要求教师副班主任工作必须落到实处；
2.学生大项活动必须由学管部门与教学部门相结合，特别是“科技进步活动月”这种大型活动；
3.加强学管人员与教学人员的交流，达成共同育人的共识；
4.学管部门与教学部门共同努力，抓好学生课题教学出勤率；
5.邀请优秀教师开展学生课余讲座，提升学生素养。
（五）继续加强三风建设、营造平安和谐校园
安全稳定是我们学生管理工作的首要任务。加强校园安全稳定工作，营造平安和谐的校园，重点放在发现各种苗头，消除隐患的整体思路、方法和措施上。继续以学生三风建设活动为载体，加强校园文化建设，融合学生活动文化、公寓文化等方面，做好一节一会活动，打造学院精品学生活动。主要工作安排如下：
1.加强安全隐患排查，把意外事故扼杀在萌芽状态；
2.加强与周边治安合作，创造和谐校园周边环境；
3.加强学生安全教育，提高学生安全意识；
4.做好学生三风建设，多形式、多花样地开展三风建设活动；
5.提升校园活动品质，做好精品活动的开展。
三、学生处各科室本学期主要工作内容
（一）团委、学生会工作
1．开展以“学习雷锋好榜样”为主体的系列活动，通过宣传教育、讲座、实践活动，弘扬雷锋精神，提高志愿服务意识；
2．开展“五四”为主体的年度表彰评比、颁奖晚会等活动，努力推进各团学组织校内创先争优活动；
3．举办团校培训班，培养入党积极分子，向党校输送新鲜血液；
4．做好推优入党工作，不断激发青年学生学习理念的热情，进一步在广大学生中构建和巩固理念学习的长效机制；
5．举办“科技进步活动月”，让广大师生在系列活动中思索感悟、实现自身的主体价值；
6．梳理社团管理机制，完善管理制度，开展好“社团风采”及“社团开放日”两大主题活动；
7．进一步推行学生素质拓展认证体系；
8．继续开展并扩大“三下乡”志愿服务工作；