战略执行:什么让我们半途而废

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测试成绩:93.33分。 恭喜您顺利通过考试!

单选题

1. 卓越企业所共有的特性不包括: √

A 宽严并济

B 价格驱动

C 精兵简政

D 自主创新

正确答案: B

2. 下列方法中,能从根本上提高战略执行力的是: √

A 加强绩效考评

B 加强制度建设

C 加强企业文化建设

D 增加惩罚力度

正确答案: C

3. 考察企业普通员工的执行力时,主要关注: √

A 管理理念

B 管理操作能力

C 工作习惯

D 生活作风

正确答案: C

4. 领导离场后,对员工的要求不包括: √

A 清楚工作内容

B 了解工作方式

C 明确工作程度

D 掌握工作时间

正确答案: D

5. 家族企业的弊端不包括: √

A 资本封闭

B 权力分散

C 发展受限

D 任人唯亲

正确答案: B

6. 企业权力交接的常见模式不包括: √

A 武力夺权

B 子承父业

C 内部提升

D 外部进入

正确答案: A

7. 给创业元老安置虚职剥夺其实权的方法,属于: √

A 隔离法

B 捆绑法

C 切割法

D 驱逐法

正确答案: A

8. 关于妥协主义文化,下列表述错误的是: √

A 一味主张和气

B 仅适用于上下级之间

C 缺乏原则性

D 影响战略执行

正确答案: B

9. 下列选项中,不会损害战略执行效果的是: √

A 制度弹性过小

B 职权变成势力

C 任务应付导向

D 庞大的利益“黑洞”

正确答案: A

10. 企业管理水平的最高级别是: √

A 领导不在场时,员工认真工作

B 领导制定计划后,员工制定计划工作

C 领导制定目标后,员工制定计划工作

D 领导制定方向后,员工形成团队工作

正确答案: D

判断题

11. 家族企业存在权力集中、任人唯亲的弊端。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 正确

12. 对企业而言,实施制度创新就是冒险。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 错误

13. 在固定资产稳固的前提下,现金链中断不会影响企业的正常运行。此种说法: ×

正确

错误

正确答案: 错误

14. 给创业元老设定新目标,可以重新激发其所有潜能。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 错误

15. 企业定期对员工进行培训,有助于提高战略执行力。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 正确

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1. 卓越企业所共有的特性不包括: √

A 宽严并济

B 价格驱动

C 精兵简政

D 自主创新

正确答案: B

2. 下列方法中,能从根本上提高战略执行力的是: √

A 加强绩效考评

B 加强制度建设

C 加强企业文化建设

D 增加惩罚力度

正确答案: C

3. 考察企业普通员工的执行力时,主要关注: √

A 管理理念

B 管理操作能力

C 工作习惯

D 生活作风

正确答案: C

4. 领导离场后,对员工的要求不包括: √

A 清楚工作内容

B 了解工作方式

C 明确工作程度

D 掌握工作时间

正确答案: D

5. 家族企业的弊端不包括: √

A 资本封闭

B 权力分散

C 发展受限

D 任人唯亲

正确答案: B

6. 企业权力交接的常见模式不包括: √

A 武力夺权

B 子承父业

C 内部提升

D 外部进入

正确答案: A

7. 给创业元老安置虚职剥夺其实权的方法,属于: √

A 隔离法

B 捆绑法

C 切割法

D 驱逐法

正确答案: A

8. 关于妥协主义文化,下列表述错误的是: √

A 一味主张和气

B 仅适用于上下级之间

C 缺乏原则性

D 影响战略执行

正确答案: B

9. 下列选项中,不会损害战略执行效果的是: √

A 制度弹性过小

B 职权变成势力

C 任务应付导向

D 庞大的利益“黑洞”

正确答案: A

10. 企业管理水平的最高级别是: √

A 领导不在场时,员工认真工作

B 领导制定计划后,员工制定计划工作

C 领导制定目标后,员工制定计划工作

D 领导制定方向后,员工形成团队工作

正确答案: D

判断题

11. 家族企业存在权力集中、任人唯亲的弊端。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 正确

12. 对企业而言,实施制度创新就是冒险。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 错误

13. 在固定资产稳固的前提下,现金链中断不会影响企业的正常运行。此种说法: ×

正确

错误

正确答案: 错误

14. 给创业元老设定新目标,可以重新激发其所有潜能。此种说法: √

正确

错误

正确答案: 错误

15. 企业定期对员工进行培训,有助于提高战略执行力。此种说法: √

正确

错误

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