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安保副科竞聘演讲稿
竞聘安保科副科长演讲稿 各位领导.各位评委.同事们: 大家好! 我能有机会参加此次干部竞争上岗,是我人生路途上的一次机遇和挑战,也是一次难得 学习和锻炼的机会,我感到非常的激动和荣幸. 我叫,男,年月出生,今年岁,大专学历,预备党员,1990年7月在高中毕业,同年11 月在参加工作,1990年11月 ...
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加强和创新社会管理 维护企业和谐稳定
加强和创新社会管理 确保企业和谐稳定 --积极开展机关单位结对联系非公企业活动 一.为什么要开展机关单位结对联系非公企业活动 1.是贯彻县委"三送"工作全覆盖常态化意见的要求.为进一步深化干部联系服务群众全覆盖常态化工作,提升各单位各部门主动服务.优质服务城乡统筹发展的意识和水平 ...
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客服人员转正申请书
客服人员转正申请书 客服部转正申请书 尊敬的公司领导: 我于2012年3月21日进入公司,根据公司的需要,目前是客服部的一名员工,现在主要负责销售中心前台接待员的工作. 根据公司规章制度,试用人员在试用期满一个月合格后,即可被录用成为公司正式员工.因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力.态度及 ...
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谈青年干部在成长过程中的自我要求.
知识改变命运 勤奋塑造成功 天才是百分之九十九的勤奋加百分之一的灵感 谈谈青年干部在成长过程中的自我要求 70年前,抗战烽火正浓,在陕北简陋的窑洞里,毛泽东将北方青年称为"民族解放斗争的先锋",称"青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量.他们最肯学习,最少保守思想&q ...
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工商系统领导干部述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 刚刚过去的2010年,对国家来说,是蒙受灾难和承载荣耀的年份,极不平常;对我个人而言,是在所长岗位上脚踏实地、逐步成长的一年。回顾2010年的工作历程,在县局党组的关怀帮助和全所同志的大力支持下,我以面对权力如履薄冰、面对责任殚精竭虑的心态,本着踏实做事、诚信做人 ...
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浅谈如何解决物业管理企业保安员紧缺的问题
浅谈如何解决物业管理企业保安员紧缺的问题 我国的物业管理作为一个新兴的服务行业,虽然只有20年的历史,却得到了很大的发展.现时我省有许多物业管理公司具备优秀的管理队伍.高效的运行机制,而且从借鉴国外先进的管理理念和管理方法中提升了自身的质量标准和质量保障体系,它的发展无疑与国民经济的增长.人民生活水 ...
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如何做好一名保安部长
如何做好一名保安部长 进入保安公司已有十几个春秋,是公司培养我成长,由一名保安到保安队长,怎样才能干好保安队长,不能辜负公司的信任和委托. 保安队长不仅是保安公司的基层管理骨干,同时也是联系客户单位的纽带,他在协调公司与客户单位关系,管理好保安队伍,加强客户单位安全防范等方面起着至关重要的作用.伴随 ...
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如何加强青年干部的培养
如何加强青年干部的培养 影响年轻干部健康成长的因素很多,从内因分析,我认为应当切实注意和把握以下几点. 一.知识诚可贵,事业心更重要.年轻干部的一个优势在于思维活跃,知识面较宽.但应当看到,面对新的信息革命和知识经济的到来,知识更新的周期大大缩短,因此加强学习仍然是一项十分紧迫的任务.年轻干部应按照 ...
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年轻干部的使命与担当
年轻干部的使命与担当 使命感和责任感是一个人终身奋斗和成就事业的动力.一个人如果没有高度的使命感和责任感,对工作就会缺乏激情,干事创业的热情也很难持久保持.作为人民公仆的年轻干部,更要有对自己和他人.对家庭和集体.对国家和社会强烈的责任感和使命感,才能全身心投入工作,奉献自己的价值干出一番成绩.没有 ...