鲨鱼因为拥有超强的适应性，在地球上已生存超过一
万五千年。随时随地移动，永不停息。鲨鱼是世界上最
灵活的动物，全身只有软骨，没有一块坚硬的骨头。尖
锐的牙齿是它赖以生存的武器，藉由不断汰换旧牙齿让
自己的 武器更加锐利。永远对周遭环境保持高度警觉。
此外，在来回游走时，它更始根据水温随时自我调适。
因此，不论生存环境如何，鲨鱼总是能够很快地适应下
来。
管理启示
“弹性”、“创新”、“行动”、“灵敏”是鲨鱼的生存哲学，亦足以作为企业经营者的借镜，以求企业之永续经营。
一位先生在裁缝那里做西服，到了取衣服的那一天，他赶
到裁缝店，试过西服之后，发现一点儿也不合身。
后肩太宽，右臂袖子过长，一条裤腿短得不成比例，还有
三只纽扣不知丢到哪去了。他不由得对裁缝满腹怨言。
裁缝却毫不在乎。“一点问题都没有， 把背驼起来，那只胳
膊往里面抽抽，一瘸一拐地走两步，再把你的手伸到扣眼当中
拽着衣服，不就一切都好了吗？说实在的，你这副样子看上去
还是蛮不多的！”
这位先生扭曲婶子做出各种怪异的姿势，以便让西服合
身。他感到自己被裁缝愚弄了，于是一变气愤地离去。刚刚离
开裁缝店没有多远，一位陌生人拦住了他。“是谁为你做的这
身西服？”陌生人问。“看上去很棒。我想为自己做
套新衣服，正在到处找裁缝呢。”
这为先生对陌生人的夸奖非常惊讶。但他还是用手指了
指裁缝店的方向。
“十分感谢，“陌生人一边转身向裁缝奔去，一边说，”我
总算找到了一为好裁缝。你想，他能为你这样的残废做出
管理启示
对于一个健康的机体，外部的机制应该是尽可能按照机体发展的自然要求来为其提供最有利于成长的滋养环境。如果不当的机制本身成为目的和标准，而斤机体不惜扭曲自己以适应这个标准，那么机体的发展一定是不健康的。如果把企业也视为有机体，企业进行自身商业设计的过程句仿佛是量体裁衣，必须符合企业的实际情况。看见什么东西流行，不顾自己条件，非要让企业去穿上一套不合体的衣服，“时髦”是“时髦”了，却可能为企业留下“残疾”，导致企业在未来的发展中跛足难行。
一位在职场意气风发的中年主管做了一个奇怪的梦：他梦
见自己随着一位使者来到一间墙上写着“地狱”的房间，房间里
人满为患，每个人怒目切齿地围坐在酒席旁，桌上摆满丰盛
的菜肴，赴宴的宾客手中都持着一双两三尺的粗筷子，夹菜
时你争我夺，只见一双双长筷子在空中交错碰撞，可口的菜
肴掉了满桌，咒骂叫嚣之声此起彼落，没有人真正吃到美味
可口的菜。接着使者又领他到另一间墙上写着“天堂”的房间，
房间内的摆设和“地狱”并没什么差别：一桌桌丰盛的酒席，每
桌也都坐满人，知识赴宴的宾客各个笑容满面，原来每个人
都忙着用三尺长的筷子夹菜送到别人口了，夹菜虽吃力，送
菜入口却一点也不难，在相互协助彼此称谢之余，大家大快
坐下，却又被使者带出来。来到一处写着“审判”的房
间，房内气氛庄严肃穆，侍卫森严威武，判官翻了翻资
料，义正词严的宣判：“某某某，在世上趋炎附势、自
私自利、诬陷他人、不择手段，究其一生，只适合‘地
狱’餐宴，就次宣判！”中年主管惊吓之余，赫然醒来，
吓出一身冷汗。
管理启示
工作团队建立同心协力的共识，成员才能利已利人，共存共荣。为求升官发财而攀龙附凤终非正道，光风教育霁月，揖让而升，始为正途
兄弟俩打猎，一只大雁飞过来。
“我把他射下来煮着吃。”哥哥拉开弓瞄准说。
”鹅是煮着好吃，但大雁还是烤着吃更香。“弟弟说。
”煮的好吃！“
”烤的好吃！“
两人争论不休，就到一个人那里去评理。
那个人告诉他们，把大雁分成两半，一半煮，一半烤。兄弟俩
觉得有道理，就回去找那只大雁。但大雁早就飞得没有踪影
管理启示
做事情要分清轻重缓急，不要在无关紧要的事情上争论不休浪费时间。
鲨鱼因为拥有超强的适应性，在地球上已生存超过一
万五千年。随时随地移动，永不停息。鲨鱼是世界上最
灵活的动物，全身只有软骨，没有一块坚硬的骨头。尖
锐的牙齿是它赖以生存的武器，藉由不断汰换旧牙齿让
自己的 武器更加锐利。永远对周遭环境保持高度警觉。
此外，在来回游走时，它更始根据水温随时自我调适。
因此，不论生存环境如何，鲨鱼总是能够很快地适应下
来。
管理启示
“弹性”、“创新”、“行动”、“灵敏”是鲨鱼的生存哲学，亦足以作为企业经营者的借镜，以求企业之永续经营。
一位先生在裁缝那里做西服，到了取衣服的那一天，他赶
到裁缝店，试过西服之后，发现一点儿也不合身。
后肩太宽，右臂袖子过长，一条裤腿短得不成比例，还有
三只纽扣不知丢到哪去了。他不由得对裁缝满腹怨言。
裁缝却毫不在乎。“一点问题都没有， 把背驼起来，那只胳
膊往里面抽抽，一瘸一拐地走两步，再把你的手伸到扣眼当中
拽着衣服，不就一切都好了吗？说实在的，你这副样子看上去
还是蛮不多的！”
这位先生扭曲婶子做出各种怪异的姿势，以便让西服合
身。他感到自己被裁缝愚弄了，于是一变气愤地离去。刚刚离
开裁缝店没有多远，一位陌生人拦住了他。“是谁为你做的这
身西服？”陌生人问。“看上去很棒。我想为自己做
套新衣服，正在到处找裁缝呢。”
这为先生对陌生人的夸奖非常惊讶。但他还是用手指了
指裁缝店的方向。
“十分感谢，“陌生人一边转身向裁缝奔去，一边说，”我
总算找到了一为好裁缝。你想，他能为你这样的残废做出
管理启示
对于一个健康的机体，外部的机制应该是尽可能按照机体发展的自然要求来为其提供最有利于成长的滋养环境。如果不当的机制本身成为目的和标准，而斤机体不惜扭曲自己以适应这个标准，那么机体的发展一定是不健康的。如果把企业也视为有机体，企业进行自身商业设计的过程句仿佛是量体裁衣，必须符合企业的实际情况。看见什么东西流行，不顾自己条件，非要让企业去穿上一套不合体的衣服，“时髦”是“时髦”了，却可能为企业留下“残疾”，导致企业在未来的发展中跛足难行。
一位在职场意气风发的中年主管做了一个奇怪的梦：他梦
见自己随着一位使者来到一间墙上写着“地狱”的房间，房间里
人满为患，每个人怒目切齿地围坐在酒席旁，桌上摆满丰盛
的菜肴，赴宴的宾客手中都持着一双两三尺的粗筷子，夹菜
时你争我夺，只见一双双长筷子在空中交错碰撞，可口的菜
肴掉了满桌，咒骂叫嚣之声此起彼落，没有人真正吃到美味
可口的菜。接着使者又领他到另一间墙上写着“天堂”的房间，
房间内的摆设和“地狱”并没什么差别：一桌桌丰盛的酒席，每
桌也都坐满人，知识赴宴的宾客各个笑容满面，原来每个人
都忙着用三尺长的筷子夹菜送到别人口了，夹菜虽吃力，送
菜入口却一点也不难，在相互协助彼此称谢之余，大家大快
坐下，却又被使者带出来。来到一处写着“审判”的房
间，房内气氛庄严肃穆，侍卫森严威武，判官翻了翻资
料，义正词严的宣判：“某某某，在世上趋炎附势、自
私自利、诬陷他人、不择手段，究其一生，只适合‘地
狱’餐宴，就次宣判！”中年主管惊吓之余，赫然醒来，
吓出一身冷汗。
管理启示
工作团队建立同心协力的共识，成员才能利已利人，共存共荣。为求升官发财而攀龙附凤终非正道，光风教育霁月，揖让而升，始为正途
兄弟俩打猎，一只大雁飞过来。
“我把他射下来煮着吃。”哥哥拉开弓瞄准说。
”鹅是煮着好吃，但大雁还是烤着吃更香。“弟弟说。
”煮的好吃！“
”烤的好吃！“
两人争论不休，就到一个人那里去评理。
那个人告诉他们，把大雁分成两半，一半煮，一半烤。兄弟俩
觉得有道理，就回去找那只大雁。但大雁早就飞得没有踪影
管理启示
做事情要分清轻重缓急，不要在无关紧要的事情上争论不休浪费时间。