2016年五一放假时间安排表 五一劳动节加
班工资计算方法
2016年五一节放假安排表
2016年五一节放假安排为：4月30日至5月2日放假，共三天。
2016年五一加班工资怎么算？
五一劳动节3天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。5月1日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。4月30日和5月2日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
五一加班费是多少?
据悉，目前，合肥市区最低工资标准1520元/月，法定节假日的工资是平常日工资的3倍，而休息日的工资是平常日工资的2倍，而计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。
按上述加班工资计算方法，合肥人法定假日每天的加班费最低为209.66元(1520元/月÷21.75×300%)；休息日每天的加班费最低为139.77元(1520元/月÷21.75×200%)。
如果你在5月1日加班的话，那你的加班工资为：209.66元
如果你在4月30日和5月2日都加班的话，那你的加班工资为：139.77元+139.77元=279.54元
如果3天都加班的话，那你的加班工资为：209.66+(139.77×2)=489.2(元)
也就是说2015年五一加班，你能拿到的加班费最低为489.2元。
2016年五一放假时间安排表 五一劳动节加
班工资计算方法
2016年五一节放假安排表
2016年五一节放假安排为：4月30日至5月2日放假，共三天。
2016年五一加班工资怎么算？
五一劳动节3天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。5月1日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。4月30日和5月2日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
五一加班费是多少?
据悉，目前，合肥市区最低工资标准1520元/月，法定节假日的工资是平常日工资的3倍，而休息日的工资是平常日工资的2倍，而计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。
按上述加班工资计算方法，合肥人法定假日每天的加班费最低为209.66元(1520元/月÷21.75×300%)；休息日每天的加班费最低为139.77元(1520元/月÷21.75×200%)。
如果你在5月1日加班的话，那你的加班工资为：209.66元
如果你在4月30日和5月2日都加班的话，那你的加班工资为：139.77元+139.77元=279.54元
如果3天都加班的话，那你的加班工资为：209.66+(139.77×2)=489.2(元)
也就是说2015年五一加班，你能拿到的加班费最低为489.2元。