足疗师身兼服务者与销售者双重角色，提成是工资的主要组成部分。显然，并非每一个足疗师都能达到高业绩的目标，不少足疗师更是抱怨称业绩日益走低，可是，使出了浑身解数，依旧不见增长。
一、不注重积累客源
足疗师缺少长远的目光，以为只要让顾客办完卡就算完万事大吉了，没有用心的去积累顾客。其实，如果没有忠诚顾客的帮助，足疗师很难获得高业绩。一个忠诚的顾客带来的往往不只是一个人的业绩，而是一群人的业绩。假如足疗师服务得好的话，那么顾客自然而然就会回头，甚至介绍他们的亲朋好友成为你的顾客。
二、三分钟热度
看到身边同行业绩突出很着急，暗下决心全力以赴，当第二天起床后伤痛好了，又开始重复昨天的故事。
三、没有强烈赚钱欲望
没有职业规划，对自己想要什么没概念，没有强烈赚钱欲望，太容易满足，认为够花就行。对于足疗师这份工作，也是能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过的态度。
四、认为自己永远是对的
明明身边就有好的方法，却总是以自我为中心，认为自己的都是对的，不能静下心来理性的看待问题，对忠言逆耳理解的不透彻，把其他人的意见或建议不当一回事，我行我素。
五、借口多多的表现
仔细观察就会发现，业绩不好的足疗师往往会有经常抱怨，借口多多，推卸责任的表现。其实，作为一个高压行业，当业绩低迷时，足疗师可以适当进行抱怨。但如果长期陷入抱怨的情绪当中，难免就会影响到自己的工作状态，进而导致业绩的持续低下。与其抱怨，找借口，还不如真正从自己身上剖析，了解自己真正的弱点，进而打破障碍。
四、认为自己永远是对的
明明身边就有好的方法，却总是以自我为中心，认为自己的都是对的，不能静下心来理性的看待问题，对忠言逆耳理解的不透彻，把其他人的意见或建议不当一回事，我行我素。
六、缺乏计划或计划不明确
经常有一些足疗师说自己很忙很忙，结果忙到最后业绩还是很差，这就说明足疗师不懂得管理好自己的时间并缺少计划。如果没有计划，那就好比无头苍蝇，怎能最终成功推销？
七、执行力差
马云曾说“一流的执行力加三流的点子，永远比一流的点子加三流的执行力更好”，可见执行力的重要性。但不少足疗师往往最容易忽略的就是这一点。说得再多都不如立马行动，只有遇事不拖沓，懂得立刻执行的人才有可能赢得业绩。
小编有话说：
不过，当你的业绩有所提升的时候，也要抱着一颗感恩之心面对周围的人或事，不可心高气傲。你今天的成果，一部分是你努力付出得到的，另一部分则是与其他员工的共同努力的结果。
足疗师身兼服务者与销售者双重角色，提成是工资的主要组成部分。显然，并非每一个足疗师都能达到高业绩的目标，不少足疗师更是抱怨称业绩日益走低，可是，使出了浑身解数，依旧不见增长。
一、不注重积累客源
足疗师缺少长远的目光，以为只要让顾客办完卡就算完万事大吉了，没有用心的去积累顾客。其实，如果没有忠诚顾客的帮助，足疗师很难获得高业绩。一个忠诚的顾客带来的往往不只是一个人的业绩，而是一群人的业绩。假如足疗师服务得好的话，那么顾客自然而然就会回头，甚至介绍他们的亲朋好友成为你的顾客。
二、三分钟热度
看到身边同行业绩突出很着急，暗下决心全力以赴，当第二天起床后伤痛好了，又开始重复昨天的故事。
三、没有强烈赚钱欲望
没有职业规划，对自己想要什么没概念，没有强烈赚钱欲望，太容易满足，认为够花就行。对于足疗师这份工作，也是能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过的态度。
四、认为自己永远是对的
明明身边就有好的方法，却总是以自我为中心，认为自己的都是对的，不能静下心来理性的看待问题，对忠言逆耳理解的不透彻，把其他人的意见或建议不当一回事，我行我素。
五、借口多多的表现
仔细观察就会发现，业绩不好的足疗师往往会有经常抱怨，借口多多，推卸责任的表现。其实，作为一个高压行业，当业绩低迷时，足疗师可以适当进行抱怨。但如果长期陷入抱怨的情绪当中，难免就会影响到自己的工作状态，进而导致业绩的持续低下。与其抱怨，找借口，还不如真正从自己身上剖析，了解自己真正的弱点，进而打破障碍。
四、认为自己永远是对的
明明身边就有好的方法，却总是以自我为中心，认为自己的都是对的，不能静下心来理性的看待问题，对忠言逆耳理解的不透彻，把其他人的意见或建议不当一回事，我行我素。
六、缺乏计划或计划不明确
经常有一些足疗师说自己很忙很忙，结果忙到最后业绩还是很差，这就说明足疗师不懂得管理好自己的时间并缺少计划。如果没有计划，那就好比无头苍蝇，怎能最终成功推销？
七、执行力差
马云曾说“一流的执行力加三流的点子，永远比一流的点子加三流的执行力更好”，可见执行力的重要性。但不少足疗师往往最容易忽略的就是这一点。说得再多都不如立马行动，只有遇事不拖沓，懂得立刻执行的人才有可能赢得业绩。
小编有话说：
不过，当你的业绩有所提升的时候，也要抱着一颗感恩之心面对周围的人或事，不可心高气傲。你今天的成果，一部分是你努力付出得到的，另一部分则是与其他员工的共同努力的结果。