招聘工资待遇与奖金制度
1， 新学员第一个月没有底薪包食宿给保障生活费+拓卡提成，新学员从上手开始算底薪第
一个月800元包食宿+拓卡提成+服务提成+产品提成
（第二个月如无进度仍然与第一月底薪相同）
新学员有进度者二月底薪为1000元包食宿+拓卡提成+服务提成
（要求基础知识过关，产品知识过关，如不过关第三个月仍为底薪1000元） 第三月底薪为1200元包食宿+拓卡提成+服务提成+产品提成
底薪最高可达到1500元，必须达到专业，需考核过关·
2， 熟练美容师，理疗师。
试用半个月包食宿，试用期合格直接底薪1200元包食宿+拓卡提成+服务提成+产品提成（试用期拓卡提成和服务提成，试用期满成为本店员工将原数补发）
熟练美容师在店三月后直接1500元底薪，（必须把本店产品，制度，考核过关）
3， 所有新进美容师不需要交付押金，压第一个月工资，年底发放，如有兴趣一起创业美容
师可按入股方式进驻加盟本店一万元为一股，可参与本店总营业额的分红+拓卡提成+服务提成，入股金额随时可退，不参与底薪。
4， 拓卡提成；
本店所有员工月任务底数为3000元，满3000元提成百分之八，5000元提成百
分之十，7000元提成百分之十二，以此类推，上不设限。
低于3000元，满2000千提成百分之六，当月底薪得到百分之九十，满1000提成百分
之四，当月提成得到百分之八十，无业绩得到当月底薪的百分之七十，服务提成正常发放。连续三个月无业绩将回到最初底薪或者劝退。
5， 产品提成，
本店员工出售本店产品没有基本数额规定，600到1100百元产品出售给与提成百分之六，1100元到2100元给与提成百分之九，2100元到4100元给与百分之十二，4100元到6100元给与百分之十五，6100元以上给与百分之十八。不是本公司产品不给予产品提成。产品销售数额不参与拓卡提成员工任务底数。
6， 服务提成，根据店内项目定价给与单项提成，仅主动进店客户参与此提成。（例如精油
开背提成10元单次）
7， 老顾客拓卡提成，参与月任务底数金额并按照卡项金额给与定额奖金。
8， 老顾客带新顾客提成，美容师促进老顾客带新顾客，新顾客产生卡项参与月任务底数金
额，并按照卡项金额赠送老顾客定额奖金或单次项目。老带薪不限代，都可算为月任务底数金额。
9， 美容师，理疗师，拓卡成功的顾客为自己永久顾客，自己建立客户档案，需要自己维护，
定时发送信息或者电话，顾客信息第一时间报与店长登记客户档案。本店为预约制，自我调节顾客预约时间，按照客户有效时间规定预约时间，例如，日护理，周护理，月护理，特效护理。
10，汗蒸卡项不参与任务底数，给予汗蒸卡项定额奖金。每个在店人员每月有5个免费汗蒸
赠送次数，可合理利用，维护客户使用。
招聘工资待遇与奖金制度
1， 新学员第一个月没有底薪包食宿给保障生活费+拓卡提成，新学员从上手开始算底薪第
一个月800元包食宿+拓卡提成+服务提成+产品提成
（第二个月如无进度仍然与第一月底薪相同）
新学员有进度者二月底薪为1000元包食宿+拓卡提成+服务提成
（要求基础知识过关，产品知识过关，如不过关第三个月仍为底薪1000元） 第三月底薪为1200元包食宿+拓卡提成+服务提成+产品提成
底薪最高可达到1500元，必须达到专业，需考核过关·
2， 熟练美容师，理疗师。
试用半个月包食宿，试用期合格直接底薪1200元包食宿+拓卡提成+服务提成+产品提成（试用期拓卡提成和服务提成，试用期满成为本店员工将原数补发）
熟练美容师在店三月后直接1500元底薪，（必须把本店产品，制度，考核过关）
3， 所有新进美容师不需要交付押金，压第一个月工资，年底发放，如有兴趣一起创业美容
师可按入股方式进驻加盟本店一万元为一股，可参与本店总营业额的分红+拓卡提成+服务提成，入股金额随时可退，不参与底薪。
4， 拓卡提成；
本店所有员工月任务底数为3000元，满3000元提成百分之八，5000元提成百
分之十，7000元提成百分之十二，以此类推，上不设限。
低于3000元，满2000千提成百分之六，当月底薪得到百分之九十，满1000提成百分
之四，当月提成得到百分之八十，无业绩得到当月底薪的百分之七十，服务提成正常发放。连续三个月无业绩将回到最初底薪或者劝退。
5， 产品提成，
本店员工出售本店产品没有基本数额规定，600到1100百元产品出售给与提成百分之六，1100元到2100元给与提成百分之九，2100元到4100元给与百分之十二，4100元到6100元给与百分之十五，6100元以上给与百分之十八。不是本公司产品不给予产品提成。产品销售数额不参与拓卡提成员工任务底数。
6， 服务提成，根据店内项目定价给与单项提成，仅主动进店客户参与此提成。（例如精油
开背提成10元单次）
7， 老顾客拓卡提成，参与月任务底数金额并按照卡项金额给与定额奖金。
8， 老顾客带新顾客提成，美容师促进老顾客带新顾客，新顾客产生卡项参与月任务底数金
额，并按照卡项金额赠送老顾客定额奖金或单次项目。老带薪不限代，都可算为月任务底数金额。
9， 美容师，理疗师，拓卡成功的顾客为自己永久顾客，自己建立客户档案，需要自己维护，
定时发送信息或者电话，顾客信息第一时间报与店长登记客户档案。本店为预约制，自我调节顾客预约时间，按照客户有效时间规定预约时间，例如，日护理，周护理，月护理，特效护理。
10，汗蒸卡项不参与任务底数，给予汗蒸卡项定额奖金。每个在店人员每月有5个免费汗蒸
赠送次数，可合理利用，维护客户使用。