电子厂社会实践报告 早在离寒假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样一个寒假，毕竟这是进入大学的为数不多的第二个寒假。 首先钻入我思想的第一个念头就是参加社会实践，进工厂锻炼一下自己，一是因为作为一个农村走出来的孩子，本身就具备了吃苦耐劳的精神；其次，因为我还只是一个大学生，接触到的大学知识还并不算是全面的，学习的还不够深，不能用回贯通，所以最好的选择就是先进工厂，走进社会，去学习一下社会经验，从而提高自己。虽然我是统计专业的，但是在这次寒假实践中所学会的精神却是通用的，有了这些坚持不懈的精神，我相信在今后的工作生涯中，对我也会有极大的帮助。
还记得去年寒假的时候，也是在这家电子厂做临时工，当然，不同时期的自己也是不同的，对好多问题的处理办法和从中所得到的精神财富也是不一样的，所以我感觉在这家电子厂我能学到很多的东西，还是很乐意和工人们以及线长相处的，毕竟他们都是社会经验比较丰富的人了，这些经验还不单单是在工作上的，还有生活上得很多经验。 去年的时候，我做的是修理电路板的工作，刚开始的时候自己并不会，而且遇到了很多的问题，自己做不好又怕线长说，但是呢自己又确实不会做，好多地方根本不知道从哪儿下手，就像刚进大学，有的人会感觉茫然似的，所以也受了很多的委屈。不过今年去相对于去年就好多了，毕竟自己有了这些基础，和线长让一个技术员教我的那个人又是比较得熟悉了，所以学一些新的东西就特别的快。
今年去的主要工作是做检查还有选料，检查的要求是：）检查材料印章：看是否清晰正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象；2）检查胶布：看胶布是否破损，是否有因胶布问题导致铜线暴露在外；3）检查铁芯：看是否破损、缺失；4）检查脚位：看长短是否一致，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有缺焊漏焊现象等。选料要求是：这种材料的厚度分为0。27和0。33毫米的。我的主要工作就是整理这种材料，用板尺去丈量这种材料，按厂内要求用石笔打上标记，便于车间工人进行切片。所以相对去年来说，这些工作相对简单了一点，但是这并不影响我的工作经验的学习。
检查：在这项任务中，我认识到做外观检测必须做到细心认真。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我该掉了前几天在家养成的懒散的毛病。选料：对于选材料，工作相对简单一点，但是不能因为简单自己就疏忽细节，要是在这个环节上出了问题，势必对后面工人的生产带来麻烦，从而对企业的发展都不利。 所以大家同在一个厂里面工作，都要尽自己的最大的努力，严格要求自己，工厂的发展好了，员工才会有更大的收益。这就像一个国家，只有国家发展好了，人民才能安居乐业。同时，今年相比于去年，我还觉得这个工厂还是存在着一些问题的，在领导视察的时候，有时候跟他们聊天也谈到了这些，我觉得这还是一大进步吧，至少我可以跟领导交谈意见和建议。厂内员工流动性大，不能很好的留住操作熟练的长期工人2）员工的整体文化水平和思想道德素质都有待于提高；3）长期工与短期工、熟练工与新员工工资基本无差别，不能很好的调动员工的积极性，厂内的员工福利性支出偏少企业没有自己独特的文化，需加强文化建设；缺乏自主知识产权，因多吸纳人才，加强企业创新意识；7）厂内依旧实行打卡制度，员工带打卡现象严重 对于这些问题的处理，领导们还是要以一个积极合理的态度去应对，其实更重要的还是在于工人本身，每个人都能好好要求自己的话就会省去好多弯路，才会有更多的收益 我相信，有了这一次寒假在电子厂实践的这段经历，对我今后做人、工作、生活都会有很大的帮助，20天虽然是短暂的，但是从中得到的精神确是永恒的；自己得到的报酬虽然是有限的，但是从中得到的精神财富却是无限的。希望以后能继续努力，多多实践，把这些经验逐渐地积累，以后成为自己永久而宝贵的精神财富！
电子厂社会实践报告 早在离寒假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样一个寒假，毕竟这是进入大学的为数不多的第二个寒假。 首先钻入我思想的第一个念头就是参加社会实践，进工厂锻炼一下自己，一是因为作为一个农村走出来的孩子，本身就具备了吃苦耐劳的精神；其次，因为我还只是一个大学生，接触到的大学知识还并不算是全面的，学习的还不够深，不能用回贯通，所以最好的选择就是先进工厂，走进社会，去学习一下社会经验，从而提高自己。虽然我是统计专业的，但是在这次寒假实践中所学会的精神却是通用的，有了这些坚持不懈的精神，我相信在今后的工作生涯中，对我也会有极大的帮助。
还记得去年寒假的时候，也是在这家电子厂做临时工，当然，不同时期的自己也是不同的，对好多问题的处理办法和从中所得到的精神财富也是不一样的，所以我感觉在这家电子厂我能学到很多的东西，还是很乐意和工人们以及线长相处的，毕竟他们都是社会经验比较丰富的人了，这些经验还不单单是在工作上的，还有生活上得很多经验。 去年的时候，我做的是修理电路板的工作，刚开始的时候自己并不会，而且遇到了很多的问题，自己做不好又怕线长说，但是呢自己又确实不会做，好多地方根本不知道从哪儿下手，就像刚进大学，有的人会感觉茫然似的，所以也受了很多的委屈。不过今年去相对于去年就好多了，毕竟自己有了这些基础，和线长让一个技术员教我的那个人又是比较得熟悉了，所以学一些新的东西就特别的快。
今年去的主要工作是做检查还有选料，检查的要求是：）检查材料印章：看是否清晰正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象；2）检查胶布：看胶布是否破损，是否有因胶布问题导致铜线暴露在外；3）检查铁芯：看是否破损、缺失；4）检查脚位：看长短是否一致，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有缺焊漏焊现象等。选料要求是：这种材料的厚度分为0。27和0。33毫米的。我的主要工作就是整理这种材料，用板尺去丈量这种材料，按厂内要求用石笔打上标记，便于车间工人进行切片。所以相对去年来说，这些工作相对简单了一点，但是这并不影响我的工作经验的学习。
检查：在这项任务中，我认识到做外观检测必须做到细心认真。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我该掉了前几天在家养成的懒散的毛病。选料：对于选材料，工作相对简单一点，但是不能因为简单自己就疏忽细节，要是在这个环节上出了问题，势必对后面工人的生产带来麻烦，从而对企业的发展都不利。 所以大家同在一个厂里面工作，都要尽自己的最大的努力，严格要求自己，工厂的发展好了，员工才会有更大的收益。这就像一个国家，只有国家发展好了，人民才能安居乐业。同时，今年相比于去年，我还觉得这个工厂还是存在着一些问题的，在领导视察的时候，有时候跟他们聊天也谈到了这些，我觉得这还是一大进步吧，至少我可以跟领导交谈意见和建议。厂内员工流动性大，不能很好的留住操作熟练的长期工人2）员工的整体文化水平和思想道德素质都有待于提高；3）长期工与短期工、熟练工与新员工工资基本无差别，不能很好的调动员工的积极性，厂内的员工福利性支出偏少企业没有自己独特的文化，需加强文化建设；缺乏自主知识产权，因多吸纳人才，加强企业创新意识；7）厂内依旧实行打卡制度，员工带打卡现象严重 对于这些问题的处理，领导们还是要以一个积极合理的态度去应对，其实更重要的还是在于工人本身，每个人都能好好要求自己的话就会省去好多弯路，才会有更多的收益 我相信，有了这一次寒假在电子厂实践的这段经历，对我今后做人、工作、生活都会有很大的帮助，20天虽然是短暂的，但是从中得到的精神确是永恒的；自己得到的报酬虽然是有限的，但是从中得到的精神财富却是无限的。希望以后能继续努力，多多实践，把这些经验逐渐地积累，以后成为自己永久而宝贵的精神财富！