党的基层组织建设工作
考核评价试行办法
第一章总则
第一条为进一步加强基层党建工作，认真抓好《2010—2012年襄阳区党的基层组织建设工作规划》的落实，现根据省、市委有关要求，特制定本办法。
第二条全区党的基层组织建设考核评价工作在区委领导下，由区委组织部牵头负责组织实施，“五大工委”各负其责，抓好相关单位的考评工作。
第三条全区党的基层组织建设考核评价工作坚持全面真实、客观公正、群众公认、鼓励创新、注重实效、严格奖惩的原则。
第四条全区党的基层组织“五个基本”建设考核评价工作每年进行一次，一般安排在年底进行。农村（社区）党的建设“三级联创”及其他党内评先表彰的专项考评工作，依托党的基层组织建设考核评价工作进行，不再另行组织。
第五条根据党的基层组织建设的重点任务，每年由区委组织部、区委各相关工委负责，各镇、区直机关、非公有制经济组织和社会组织等类型，分别制定相应的考评细则，作为考核评价工作的标准和依据。
第二章考核评价对象范围
第六条对各镇的考核评价，各镇委履行基层党建工作责任制的情况；抽查部分镇及镇所属的所有村（社区）；抽查部分镇直属党政机关、直属学校、直属医院、和非公有制企业及社会组织。
第七条对区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门等的考核评价，检查各单位党组织履行基层党建工作责任制的情况；抽查部分单位科室和二级单位。
第三章考核评价方式
第八条基本程序
1、各镇、区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门的党委（党组）开展自查，向区委报告自查情况；
2、区委组织部会同区委各相关工委组织考评工作组，开展考评工作；
3、区委组织部综合考评工作情况，形成考评工作报告和工作通报，分类提出排序名单或表彰建议名单；
4、区委组织部部办公会研究，报区委审定工作通报、排序名单或表彰名单。
第九条实施步骤和具体方式
1、听取汇报。考评工作组听取被考评单位党委（党组）抓党的基层组织建设工作的汇报。
2、查阅资料。考评工作组查阅被考评单位党委（党组）有关安排、部署、检查、保障党的基层组织建设工作的文件、会议（记录）等资料和党的基层组织建设工作有关档案材料。
3、座谈测评。根据考评内容，组织被考评单位部分党员、群众和服务对象代表座谈，并就有关项目组织测评。
4、延伸检查考评。考评工作组根据考核评价对象范围，延伸检查部分基层单位，对照相应的考评细则逐一打分。具体对象由市委组织部在检查考评前，随机抽样确定。
5、综合评分。考评工作组依据考评计分办法，评定被考评单位的考评得分。
6、反馈意见。考评工作组向被考评单位党委（党组）反馈考评工作情况。
7、考评汇报。考评工作组形成考评工作报告，提出考核评价意见和建议。
第十条计分办法
1、各镇的计分。
（1）对所检查的基层党组织，逐一对照相应的考评细则，按百分制量化打分。
（2）以乡镇为单位，将各镇党委建设得分折算为30%，将所属村（社区）党组织建设的平均分折算为70%，相加后按百分制得出所考评的各镇的考评得分。
2、区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门等，直接按照量化考核评分表打出实际得分。
第四章考核评价结果运用
第十一条每年考评工作结束后，区委组织部根据考评结果，分镇、区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门等类型，对被考评单位排出先后顺序，报区委审定后通报全区。
第十二条全区每两年一次，结合“七一”纪念活动，以区委名义进行党的基层组织建设工作综合表彰。表彰名单的确定以考核评价结果为依据。
第十三条党的基层组织建设考评结果纳入各级党委（党组）领导班子及其成员工作实绩考评体系，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
第五章附则
第十四条各镇、区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门党委（党组）可参照本办法，制定对所属基层党组织考核评价的具体实施意见。
第十五条本办法从发文之日起实施。
第十六条本办法由区委组织部负责解释。
党的基层组织建设工作
考核评价试行办法
第一章总则
第一条为进一步加强基层党建工作，认真抓好《2010—2012年襄阳区党的基层组织建设工作规划》的落实，现根据省、市委有关要求，特制定本办法。
第二条全区党的基层组织建设考核评价工作在区委领导下，由区委组织部牵头负责组织实施，“五大工委”各负其责，抓好相关单位的考评工作。
第三条全区党的基层组织建设考核评价工作坚持全面真实、客观公正、群众公认、鼓励创新、注重实效、严格奖惩的原则。
第四条全区党的基层组织“五个基本”建设考核评价工作每年进行一次，一般安排在年底进行。农村（社区）党的建设“三级联创”及其他党内评先表彰的专项考评工作，依托党的基层组织建设考核评价工作进行，不再另行组织。
第五条根据党的基层组织建设的重点任务，每年由区委组织部、区委各相关工委负责，各镇、区直机关、非公有制经济组织和社会组织等类型，分别制定相应的考评细则，作为考核评价工作的标准和依据。
第二章考核评价对象范围
第六条对各镇的考核评价，各镇委履行基层党建工作责任制的情况；抽查部分镇及镇所属的所有村（社区）；抽查部分镇直属党政机关、直属学校、直属医院、和非公有制企业及社会组织。
第七条对区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门等的考核评价，检查各单位党组织履行基层党建工作责任制的情况；抽查部分单位科室和二级单位。
第三章考核评价方式
第八条基本程序
1、各镇、区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门的党委（党组）开展自查，向区委报告自查情况；
2、区委组织部会同区委各相关工委组织考评工作组，开展考评工作；
3、区委组织部综合考评工作情况，形成考评工作报告和工作通报，分类提出排序名单或表彰建议名单；
4、区委组织部部办公会研究，报区委审定工作通报、排序名单或表彰名单。
第九条实施步骤和具体方式
1、听取汇报。考评工作组听取被考评单位党委（党组）抓党的基层组织建设工作的汇报。
2、查阅资料。考评工作组查阅被考评单位党委（党组）有关安排、部署、检查、保障党的基层组织建设工作的文件、会议（记录）等资料和党的基层组织建设工作有关档案材料。
3、座谈测评。根据考评内容，组织被考评单位部分党员、群众和服务对象代表座谈，并就有关项目组织测评。
4、延伸检查考评。考评工作组根据考核评价对象范围，延伸检查部分基层单位，对照相应的考评细则逐一打分。具体对象由市委组织部在检查考评前，随机抽样确定。
5、综合评分。考评工作组依据考评计分办法，评定被考评单位的考评得分。
6、反馈意见。考评工作组向被考评单位党委（党组）反馈考评工作情况。
7、考评汇报。考评工作组形成考评工作报告，提出考核评价意见和建议。
第十条计分办法
1、各镇的计分。
（1）对所检查的基层党组织，逐一对照相应的考评细则，按百分制量化打分。
（2）以乡镇为单位，将各镇党委建设得分折算为30%，将所属村（社区）党组织建设的平均分折算为70%，相加后按百分制得出所考评的各镇的考评得分。
2、区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门等，直接按照量化考核评分表打出实际得分。
第四章考核评价结果运用
第十一条每年考评工作结束后，区委组织部根据考评结果，分镇、区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门等类型，对被考评单位排出先后顺序，报区委审定后通报全区。
第十二条全区每两年一次，结合“七一”纪念活动，以区委名义进行党的基层组织建设工作综合表彰。表彰名单的确定以考核评价结果为依据。
第十三条党的基层组织建设考评结果纳入各级党委（党组）领导班子及其成员工作实绩考评体系，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
第五章附则
第十四条各镇、区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门党委（党组）可参照本办法，制定对所属基层党组织考核评价的具体实施意见。
第十五条本办法从发文之日起实施。
第十六条本办法由区委组织部负责解释。