一、职业道德考核细则 幼儿园教师岗位目标及考核细则
全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖；
二、考勤部分：
1、早晨教师7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园。上班迟到10分钟内扣5分，30分钟内扣10分，1小时按旷工半天处理，1小时后按旷工1天处理。 1来园：面带笑容，热情接待家长与幼儿，教师主动用礼貌用语，讲普通话，与家长做好交接工作，一项不符合要求扣1分。、带情绪上班者每次扣2分，分配工作不随心，撂挑子、怠工，群众意见大，每次扣2分。
2、无正当理由不服从，不接受临时性任务者一次扣2分。
3、体罚和变相体罚幼儿（包括电话家长反映、调查属实）。罚站扣2分，刁难、恐吓、威胁幼儿造成精神紧张、大声啼哭等每人次扣2分；情节严重，造成恶劣影响的，职业道德不得分。并停职检查。 4、工作期间造遥、传谣、吵架、骂人，制造事端，影响团结，一次扣2分，无理取闹，情节严重者，每次扣2分，并在适当的会议提出批评或给予警告处分。
5、幼儿发生外伤缝合两针以上扣3分，骨折、汤伤、擦伤每次扣6分。
6、幼儿丢失5分钟以上才发现，半小时找回，每人扣3分；丢失半小时方找回扣4分（有的根据实际情况酌情扣分）。
7、工作时间未请假，外出办私事，发现一次扣2分，迟到早退一小时扣 10元
8、上班时将客人带到班上每次扣1分，工作时间干私活，看闲书，睡觉或做影响幼儿的私事每项次扣1分；将自己的子女带进班内或办公室每次扣1分。
9、不按时上班、串岗、凑堆闲谈，一次扣2分，请假必须写请假条，扣除当日工资，旷工扣除当天工资外，再扣100元，不服从领导安排者，一次扣10分。不参加教研活动听课等活动的，一次扣5分。
10、交接班点不清幼儿数目，每次扣5分，因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5—10分。
11、凡学习、召开会议、 集会、迟到、早退一次扣1分。
12、孩子在园发生碰伤、划伤、摔伤等意外小事故，不向家长道歉者，每次扣1分，
在家长面前推卸责任，影响他人声誉者每次扣2分。
二、日常工作考核细则
13、晨检：做好晨检工作，逐个观察、询问并做好记录，发现异常及时处理，一次不认真晨检扣1分。
14、早操：早操前检查幼儿衣服、鞋带，扣有衣裤不整齐，鞋带不系一人（次）扣1分；上操时精神饱满，动作规范，全身心投入，一次不符合要求扣2分；幼儿积极参加，兴趣高，动作基本规范，每项不符合要求扣1分。
15、户外：做好前的准备工作，检查幼儿仪表，准备材料，不符合要求扣2分；教师积极投入，幼儿积极参与，幼儿有良好的常规，一项不符合扣2分，游戏内容新颖，符合本班年龄特点，一次不符扣1分；游戏后指导帮助幼儿收拾材料，不符扣1分。
16、值日教师：课间值好日，发生事故扣值日教师一次扣2分
17、卫生：室内卫生保持清洁，衣服玩具摆放整齐，发现一次不符要求各扣1分。
18、 给孩子穿好衣服，戴好帽子，热情接待家长做好交接工作，每次不符扣2分，放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣3分.
崇平镇中心幼儿园
一、职业道德考核细则 幼儿园教师岗位目标及考核细则
全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖；
二、考勤部分：
1、早晨教师7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园。上班迟到10分钟内扣5分，30分钟内扣10分，1小时按旷工半天处理，1小时后按旷工1天处理。 1来园：面带笑容，热情接待家长与幼儿，教师主动用礼貌用语，讲普通话，与家长做好交接工作，一项不符合要求扣1分。、带情绪上班者每次扣2分，分配工作不随心，撂挑子、怠工，群众意见大，每次扣2分。
2、无正当理由不服从，不接受临时性任务者一次扣2分。
3、体罚和变相体罚幼儿（包括电话家长反映、调查属实）。罚站扣2分，刁难、恐吓、威胁幼儿造成精神紧张、大声啼哭等每人次扣2分；情节严重，造成恶劣影响的，职业道德不得分。并停职检查。 4、工作期间造遥、传谣、吵架、骂人，制造事端，影响团结，一次扣2分，无理取闹，情节严重者，每次扣2分，并在适当的会议提出批评或给予警告处分。
5、幼儿发生外伤缝合两针以上扣3分，骨折、汤伤、擦伤每次扣6分。
6、幼儿丢失5分钟以上才发现，半小时找回，每人扣3分；丢失半小时方找回扣4分（有的根据实际情况酌情扣分）。
7、工作时间未请假，外出办私事，发现一次扣2分，迟到早退一小时扣 10元
8、上班时将客人带到班上每次扣1分，工作时间干私活，看闲书，睡觉或做影响幼儿的私事每项次扣1分；将自己的子女带进班内或办公室每次扣1分。
9、不按时上班、串岗、凑堆闲谈，一次扣2分，请假必须写请假条，扣除当日工资，旷工扣除当天工资外，再扣100元，不服从领导安排者，一次扣10分。不参加教研活动听课等活动的，一次扣5分。
10、交接班点不清幼儿数目，每次扣5分，因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5—10分。
11、凡学习、召开会议、 集会、迟到、早退一次扣1分。
12、孩子在园发生碰伤、划伤、摔伤等意外小事故，不向家长道歉者，每次扣1分，
在家长面前推卸责任，影响他人声誉者每次扣2分。
二、日常工作考核细则
13、晨检：做好晨检工作，逐个观察、询问并做好记录，发现异常及时处理，一次不认真晨检扣1分。
14、早操：早操前检查幼儿衣服、鞋带，扣有衣裤不整齐，鞋带不系一人（次）扣1分；上操时精神饱满，动作规范，全身心投入，一次不符合要求扣2分；幼儿积极参加，兴趣高，动作基本规范，每项不符合要求扣1分。
15、户外：做好前的准备工作，检查幼儿仪表，准备材料，不符合要求扣2分；教师积极投入，幼儿积极参与，幼儿有良好的常规，一项不符合扣2分，游戏内容新颖，符合本班年龄特点，一次不符扣1分；游戏后指导帮助幼儿收拾材料，不符扣1分。
16、值日教师：课间值好日，发生事故扣值日教师一次扣2分
17、卫生：室内卫生保持清洁，衣服玩具摆放整齐，发现一次不符要求各扣1分。
18、 给孩子穿好衣服，戴好帽子，热情接待家长做好交接工作，每次不符扣2分，放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣3分.
崇平镇中心幼儿园