关于征集**公司2014《**管理制度》草案
修订意见的通知
编制部门： 审核： 各部门：
根据**领导在*月份计划工作会议上的要求，为使我司各项管理制度更科学、更规范、更合，切实维护劳动者合法权益的需要。按公司确定的***的原则，现对公司及部门现行各项管理性制度进行订立、完善和创新，并定稿发行，供各部门学习培训所用。请各部门组织员工积极建言献策，多提宝贵意见和修改建议，在2011年员工手册基础上提出修订意见形成2014年《**公司规章制度》草案，最后全体员工书面表决是否通过2014年《**公司规章制度》（正式稿）。附《管理制度修订意见或建议征集表》，
请各部门于**年月日前将建议征集表发至总部。联系人：***邮箱：内线电话：特此通知 编制人： 编制日期：
此件呈报：*董事长、*总经理、等，送：各部门
征求意见书
__________________________________：
根据 现将2014年《**公司规章制度》草2014
《______________________________________________________》
发送你征求意见，请你予以认真研究，并提出宝贵意见。 附：征求意见反馈表 （注：请于 月 日之前交至 ） 年 月 日
征求意见反馈表
承 诺 书
致：南京达思金属制品有限公司
本人已详细阅读过贵司提供的《员工手册》，对《员工手册》的内容表示认同，并愿意严格遵守、接受、履行《员工手册》规定的各项规定，本人如有违反员工手册内所载条文条款，本人愿意无条件的接受公司处分。
员工签名：
年 月 日
关于征集**公司2014《**管理制度》草案
修订意见的通知
编制部门： 审核： 各部门：
根据**领导在*月份计划工作会议上的要求，为使我司各项管理制度更科学、更规范、更合，切实维护劳动者合法权益的需要。按公司确定的***的原则，现对公司及部门现行各项管理性制度进行订立、完善和创新，并定稿发行，供各部门学习培训所用。请各部门组织员工积极建言献策，多提宝贵意见和修改建议，在2011年员工手册基础上提出修订意见形成2014年《**公司规章制度》草案，最后全体员工书面表决是否通过2014年《**公司规章制度》（正式稿）。附《管理制度修订意见或建议征集表》，
请各部门于**年月日前将建议征集表发至总部。联系人：***邮箱：内线电话：特此通知 编制人： 编制日期：
此件呈报：*董事长、*总经理、等，送：各部门
征求意见书
__________________________________：
根据 现将2014年《**公司规章制度》草2014
《______________________________________________________》
发送你征求意见，请你予以认真研究，并提出宝贵意见。 附：征求意见反馈表 （注：请于 月 日之前交至 ） 年 月 日
征求意见反馈表
承 诺 书
致：南京达思金属制品有限公司
本人已详细阅读过贵司提供的《员工手册》，对《员工手册》的内容表示认同，并愿意严格遵守、接受、履行《员工手册》规定的各项规定，本人如有违反员工手册内所载条文条款，本人愿意无条件的接受公司处分。
员工签名：
年 月 日