组工干部的一言一行、一举一动备受社会各界的关注，组工干部的作风如何，对组工干部的形象有着十分重要的影响。按照作风建设总体要求,作为组工干部，要真正转变作风，树立公道正派的良好形象，必须以建设“理性组工、人文组工、规范组工、铁面组工、阳光组工、勤廉组工”为目标，求真务实，狠抓落实。
一是强化品格磨练，树立理性组工形象。组工干部在进入组织部门之前都是经过严格挑选的，政治素质都比较好，文化水平都比较高，年龄都比较轻。但也正因为如此，确有一批组工干部没有经受政治斗争和艰苦环境的磨炼，意志品质还不是十分坚定，面对新旧体制转换过程中出现的各种诱惑，思想上还会出现一些彷徨和摇摆。
组工干部必须坚持不懈地加强党性修养和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，把党性修养与人格锤炼结合起来，使党性原则通过人格实践体现出来，使自己的一言一行，一举一动都体现出共产党员的先进性，体现出组工干部应有的高尚人格。首先要有坚强的党性。对组工干部而言，党性强就意味着讲原则、讲奉献、讲大局。讲原则就是在原则面前一碗水端平，事事认真，人人平等。特别是在干部问题上更要出以公心，坚持标准，照章办事，严守规程，唯才是举，不搞亲亲疏疏。讲奉献就是不计较名利得失，始终把党和人民的利益放在第一位。讲大局就是个人无条件服从组织，注意维护组织部门的整体形象，始终做到心中有全局，全局利益始终高于局部利益。其次要有高尚的情操。具体体现在思想上要坦荡，光明磊落，心底无私，为人正派，表里如一，心胸开阔，能帮人也能容人，特别是看到别人工作有成绩、职位有变化时不嫉贤妒能。要有坚强的党性、高尚的情操，一方面，组工干部要苦练内功，切实做到自重、自省、自警、自励；另一方面，要组织组工干部深入学习“三个代表”重要思想，经常开展对组工干部的理想信念和职业道德教育，把思想政治建设与严格的管理监督结合起来。
二是注重知识更新，树立人文组工形象。组工干部是党的组织路线和干部政策的具体落实者，是做人的工作的，是“管人”的人。“打铁先要本身硬”，要准确地识别干部、正确评价干部的功过是非，组工干部除了必须打牢扎实的理论功底，还必须时时注重知识更新，自觉调整知识结构、拓宽知识面。
所以，组工干部仅仅掌握业务工作的有关政策条文是远远不够的，必须时时注重知识更新，不断学习市场经济知识、现代科技知识和管理知识。江泽民同志提出：“不同岗位的干部要根据工作需要，多读几本自然科学和社会科学方面的论著，不断丰富和拓宽自己的知识面。”组工干部尤其应该这样。多掌握一份知识，与干部就多一份共同语言，看人就更全面、更深刻，管理就更科学、更高效，自己也才能达到知识上“复合型”，能力上多面手。
我们认为组工干部应从以下三个方面加强学习：一是要善于找出盲点，确立学习重点。在知识爆炸的时代里，能正确掌握知识的重点，并且纳为己有，善加利用。二是要寻找途径，提高学习的效能。要挤时间多看书，拓宽知识面，优化自己的知识结构。三是加强实践，提高办公自动化水平。组工干部要想成为先进生产力的代表，当务之急必须掌握现代化的办公工具，学会利用计算机实现组织工作高效、快速、规范、系统，要使计算机真正发挥作用，成为自己的得力助手；多深入基层、多实践，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力，增强分清是非的能力，提高运用党的基本理念解决实际问题的能力。
三是营造良好氛围，树立规范组工形象。组织部门具有规范的工作环境，这是长期以来形成的优良传统，我们绝不能丢掉。“近朱者赤，近墨者黑”，“蓬生麻中，不扶自直”，要使组工干部形成良好的道德品质，必须努力营造五种环境。一是讲正气、干事业的环境。特别是组织部一班人首先要正派做人，公正处事，对干部一视同仁，不搞亲亲疏疏。二是团结和谐、相互尊重的环境。要引导、鼓励组工干部养成相互欣赏、相互尊重、相互包容的习惯，在团结和谐的氛围中，张扬个性，展现风采。三是求真务实、力争上游的环境。要大兴调查研究之风，经常深入基层，深入实际，努力探索组织、干部工作的客观规律，做到摸实情、说实话、出实招、办实事、求实效四是严谨细致、精益求精的环境。社会上往往对组工干部高看一眼，相应地也就会多看一眼，对组工干部的要求也会更高一层。因此，组织工作无小事，做每一项工作，处理每一件事务，解决每一个问题，甚至起草一份文稿，下发一个通知，接待一个来访者，参加一次活动，结交一位朋友，拨打一个电话，校对一份材料等等，都应该时刻注意做到严谨细致、一丝不苟、精益求精。五是整洁优美、井然有序的工作环境。加强硬件建设，不断改善工作条件，创造整洁有序的“硬环境”，使组工干部保持舒畅的心情，提高工作效率，创造一流工作业绩，展现组工干部德高能强的崭新形象。
四是遵守组织纪律，树立铁面组工形象。一要严格要求自己。要模范地执行党的纪律和组织工作的各项制度，带头按规范工作。下基层按规定乘交通工具和食宿，不准接受超标准、超规格接待，不准授受任何礼品，在思想上切实树立党纪国法和道德这两条防线。二要坚持“五个坚持，五个反对”，杜绝用人上的不正之风。即坚持任人唯贤，不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系、徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准临时动议。这是党和人民对组织部门最基本的要求，组工干部要必须做到。三要积极引导干部把进步的着力点找准。进步是每一位干部的正常要求，但是如果有的人不是把主要精力放在自己的本职工作上，不去“本本份份的作官，扎扎实实的做事”，而是热衷于脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义，作风漂浮、弄虚作假，因循守旧、不思进取，不顾大局、任人唯亲，跑官要官、以权谋私，那么，对这些人不仅不能提拔使用，而且要严肃批评教育，直至作出组织处理和纪律处分，通过正确的用人导向，引导他们走正确的进步之路。
五是增强服务意识，树立阳光组工形象。组织工作本身就是服务，为党的中心工作服务，为搞好经济建设服务。一是要牢记宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要始终把群众的利益放在第一位。要做好组织工作，就要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界。二是要树立宗旨意识，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要加强修养。开展学习孔繁森、郑培民活动，用先进鞭策、激励自己，见贤思齐，见善思迁，加强修养，陶冶情操。四是养成严谨细致的工作习惯。以“零差错”为目标，从接好每一个电话、接待好每一位来访、起草好每一份文稿、处理好每一件事务等小事做起，一丝不苟，精益求精，慎之又慎，确保高质量地完成各项任务，创出一流业绩。
六是坚持秉公办事，树立勤廉组工形象。威信源于党性，腐败止于正气。对此，组工干部务必时时、事事、处处牢记的“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”古训，努力做到不为名所累，不为利所缚，不为失所怨，不为欲所惑，不为色所诱，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。组工干部必须在“慎微”、“慎独”、“慎欲”、“慎终”上下功夫。“慎微”，就要防止“小洞不补、大洞受苦”，一失足成千古恨。组工干部要从“小节”做起，在遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面作出表率。
组工干部的一言一行、一举一动备受社会各界的关注，组工干部的作风如何，对组工干部的形象有着十分重要的影响。按照作风建设总体要求,作为组工干部，要真正转变作风，树立公道正派的良好形象，必须以建设“理性组工、人文组工、规范组工、铁面组工、阳光组工、勤廉组工”为目标，求真务实，狠抓落实。
一是强化品格磨练，树立理性组工形象。组工干部在进入组织部门之前都是经过严格挑选的，政治素质都比较好，文化水平都比较高，年龄都比较轻。但也正因为如此，确有一批组工干部没有经受政治斗争和艰苦环境的磨炼，意志品质还不是十分坚定，面对新旧体制转换过程中出现的各种诱惑，思想上还会出现一些彷徨和摇摆。
组工干部必须坚持不懈地加强党性修养和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，把党性修养与人格锤炼结合起来，使党性原则通过人格实践体现出来，使自己的一言一行，一举一动都体现出共产党员的先进性，体现出组工干部应有的高尚人格。首先要有坚强的党性。对组工干部而言，党性强就意味着讲原则、讲奉献、讲大局。讲原则就是在原则面前一碗水端平，事事认真，人人平等。特别是在干部问题上更要出以公心，坚持标准，照章办事，严守规程，唯才是举，不搞亲亲疏疏。讲奉献就是不计较名利得失，始终把党和人民的利益放在第一位。讲大局就是个人无条件服从组织，注意维护组织部门的整体形象，始终做到心中有全局，全局利益始终高于局部利益。其次要有高尚的情操。具体体现在思想上要坦荡，光明磊落，心底无私，为人正派，表里如一，心胸开阔，能帮人也能容人，特别是看到别人工作有成绩、职位有变化时不嫉贤妒能。要有坚强的党性、高尚的情操，一方面，组工干部要苦练内功，切实做到自重、自省、自警、自励；另一方面，要组织组工干部深入学习“三个代表”重要思想，经常开展对组工干部的理想信念和职业道德教育，把思想政治建设与严格的管理监督结合起来。
二是注重知识更新，树立人文组工形象。组工干部是党的组织路线和干部政策的具体落实者，是做人的工作的，是“管人”的人。“打铁先要本身硬”，要准确地识别干部、正确评价干部的功过是非，组工干部除了必须打牢扎实的理论功底，还必须时时注重知识更新，自觉调整知识结构、拓宽知识面。
所以，组工干部仅仅掌握业务工作的有关政策条文是远远不够的，必须时时注重知识更新，不断学习市场经济知识、现代科技知识和管理知识。江泽民同志提出：“不同岗位的干部要根据工作需要，多读几本自然科学和社会科学方面的论著，不断丰富和拓宽自己的知识面。”组工干部尤其应该这样。多掌握一份知识，与干部就多一份共同语言，看人就更全面、更深刻，管理就更科学、更高效，自己也才能达到知识上“复合型”，能力上多面手。
我们认为组工干部应从以下三个方面加强学习：一是要善于找出盲点，确立学习重点。在知识爆炸的时代里，能正确掌握知识的重点，并且纳为己有，善加利用。二是要寻找途径，提高学习的效能。要挤时间多看书，拓宽知识面，优化自己的知识结构。三是加强实践，提高办公自动化水平。组工干部要想成为先进生产力的代表，当务之急必须掌握现代化的办公工具，学会利用计算机实现组织工作高效、快速、规范、系统，要使计算机真正发挥作用，成为自己的得力助手；多深入基层、多实践，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力，增强分清是非的能力，提高运用党的基本理念解决实际问题的能力。
三是营造良好氛围，树立规范组工形象。组织部门具有规范的工作环境，这是长期以来形成的优良传统，我们绝不能丢掉。“近朱者赤，近墨者黑”，“蓬生麻中，不扶自直”，要使组工干部形成良好的道德品质，必须努力营造五种环境。一是讲正气、干事业的环境。特别是组织部一班人首先要正派做人，公正处事，对干部一视同仁，不搞亲亲疏疏。二是团结和谐、相互尊重的环境。要引导、鼓励组工干部养成相互欣赏、相互尊重、相互包容的习惯，在团结和谐的氛围中，张扬个性，展现风采。三是求真务实、力争上游的环境。要大兴调查研究之风，经常深入基层，深入实际，努力探索组织、干部工作的客观规律，做到摸实情、说实话、出实招、办实事、求实效四是严谨细致、精益求精的环境。社会上往往对组工干部高看一眼，相应地也就会多看一眼，对组工干部的要求也会更高一层。因此，组织工作无小事，做每一项工作，处理每一件事务，解决每一个问题，甚至起草一份文稿，下发一个通知，接待一个来访者，参加一次活动，结交一位朋友，拨打一个电话，校对一份材料等等，都应该时刻注意做到严谨细致、一丝不苟、精益求精。五是整洁优美、井然有序的工作环境。加强硬件建设，不断改善工作条件，创造整洁有序的“硬环境”，使组工干部保持舒畅的心情，提高工作效率，创造一流工作业绩，展现组工干部德高能强的崭新形象。
四是遵守组织纪律，树立铁面组工形象。一要严格要求自己。要模范地执行党的纪律和组织工作的各项制度，带头按规范工作。下基层按规定乘交通工具和食宿，不准接受超标准、超规格接待，不准授受任何礼品，在思想上切实树立党纪国法和道德这两条防线。二要坚持“五个坚持，五个反对”，杜绝用人上的不正之风。即坚持任人唯贤，不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系、徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准临时动议。这是党和人民对组织部门最基本的要求，组工干部要必须做到。三要积极引导干部把进步的着力点找准。进步是每一位干部的正常要求，但是如果有的人不是把主要精力放在自己的本职工作上，不去“本本份份的作官，扎扎实实的做事”，而是热衷于脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义，作风漂浮、弄虚作假，因循守旧、不思进取，不顾大局、任人唯亲，跑官要官、以权谋私，那么，对这些人不仅不能提拔使用，而且要严肃批评教育，直至作出组织处理和纪律处分，通过正确的用人导向，引导他们走正确的进步之路。
五是增强服务意识，树立阳光组工形象。组织工作本身就是服务，为党的中心工作服务，为搞好经济建设服务。一是要牢记宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要始终把群众的利益放在第一位。要做好组织工作，就要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界。二是要树立宗旨意识，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要加强修养。开展学习孔繁森、郑培民活动，用先进鞭策、激励自己，见贤思齐，见善思迁，加强修养，陶冶情操。四是养成严谨细致的工作习惯。以“零差错”为目标，从接好每一个电话、接待好每一位来访、起草好每一份文稿、处理好每一件事务等小事做起，一丝不苟，精益求精，慎之又慎，确保高质量地完成各项任务，创出一流业绩。
六是坚持秉公办事，树立勤廉组工形象。威信源于党性，腐败止于正气。对此，组工干部务必时时、事事、处处牢记的“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”古训，努力做到不为名所累，不为利所缚，不为失所怨，不为欲所惑，不为色所诱，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。组工干部必须在“慎微”、“慎独”、“慎欲”、“慎终”上下功夫。“慎微”，就要防止“小洞不补、大洞受苦”，一失足成千古恨。组工干部要从“小节”做起，在遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面作出表率。