宏胜集团请假管理制度
HSHR -2013-14-00
附 表 1： 请 假 单
员工请假单
所在部门 工 号 事假□ 病假□ 零星假□ 年休假□ 婚假□ 探亲假□ 姓 名
工作年限 产假□ 哺乳假□ 护理假□ 慰唁假
假期类型 请假原因 申请天数 核准天数
□ 工伤假□
天 天
自 自
年 年
月 日 时 分 月 日 时 分
至 至
年 年
月 日 时 分 月 日 时 分
所在部门 意见 所在部门负责人： 年 月 日
公司办公 室意见 办公室负责人： 年 月 日
分公司 意见
分公司总经理： 年 月 日
注：1、一个公历年度内事假天数累计达 15 天及以上，连续请病假三个月及以上，须 报公司审批；2、部厂级干部请假直接报公司审批。
人力资源 部意见
人力资源部负责人： 年 月 日
注：申请连续请假 30 天及以上、跨年度年休假、产假、哺乳假须报人力资源部审批
备注
注：需报人力资源部的此单一式两份。其中分公司一份，人力资源部一份。
第 1 页 共 11 页
宏胜集团请假管理制度
HSHR -2013-14-00
附 表 1： 请 假 单
员工请假单
所在部门 工 号 事假□ 病假□ 零星假□ 年休假□ 婚假□ 探亲假□ 姓 名
工作年限 产假□ 哺乳假□ 护理假□ 慰唁假
假期类型 请假原因 申请天数 核准天数
□ 工伤假□
天 天
自 自
年 年
月 日 时 分 月 日 时 分
至 至
年 年
月 日 时 分 月 日 时 分
所在部门 意见 所在部门负责人： 年 月 日
公司办公 室意见 办公室负责人： 年 月 日
分公司 意见
分公司总经理： 年 月 日
注：1、一个公历年度内事假天数累计达 15 天及以上，连续请病假三个月及以上，须 报公司审批；2、部厂级干部请假直接报公司审批。
人力资源 部意见
人力资源部负责人： 年 月 日
注：申请连续请假 30 天及以上、跨年度年休假、产假、哺乳假须报人力资源部审批
备注
注：需报人力资源部的此单一式两份。其中分公司一份，人力资源部一份。
第 1 页 共 11 页