人事科 4 月份月度工作总结明细表
项 目 分 类
实施方案或关键环 工作事项 节描述
公司级综合性考核方案 年 度 规 划 项 目 加快各科室、 站段、 部门二 级考核方案的突破， 对突出 部门绩效方案进行推广； 人 事科制定较成熟可行的绩 效考核方案。
部门负责人评价 直接责 任人 协助人 或部门 完成时间
未完成原因分析
（专项分析请附附件）
补充计划或措施
实施进展 A、如期完成
完成质量 A、满意 A B、基本满意 C、待提高 A、满意 B B、基本满意 C、待提高 A、满意 B B、基本满意 C、待提高 A、满意 B B、基本满意 C、待提高 A、满意 A B、基本满意 C、待提高 A、满意 B、基本满意 A B C、待提高 B B B B B
李忠果
张蕾
2010－03－ 30
按时完成。
B、接近完成 C、需要延期 A、如期完成
完善优化绩效考核方案
李忠果
绩效考 核小组
2010-04-30
人事科制定出绩效考核方案。 对二级考核方案实施检查评比，逐步 完善考核工作。
检查之后的完善措施于 5 月中 旬完成。
B、接近完成 C、需要延期
针对各部门实际执行情况 进行跟踪检查， 评选出优秀 李忠果 实施办法进行激励并推广。 收集货运绩效考核班组的反馈意见。 进行意见汇总后， 完善绩效 工资考核方案。 与集团人力资源部、 财务共 同划转年审费用 李炳
绩效考 核小组
2010-04-30
5 月份对评选出的部门可行方案 初步完成， 5 月份实施激励并推广。 于 实施激励。 调整考核程序，完善绩效工资考核机 制。
A、如期完成 B、接近完成 C、需要延期 A、如期完成
月度计划
李忠果
2010-04-30
2010 年 5 月份考核绩效工资。
B、接近完成 C、需要延期 A、如期完成 B、接近完成 C、需要延期 A、如期完成
技术工人年审费用申报
尹娣
2010-04-30
技术工种岗位统计及三年需求计划
完成人力资源部的技术工 种岗位统计及需求计划。 制 定出公司三年内技术工种 需求计划。
B、接近完成 王晓丽 2010-04-30 C、需要延期
A、如期完成 基层对机关劳动纪律检查 基层对机关劳动纪律检查 王晓丽 2010-04-30 B、接近完成 C、需要延期 工作事项 奖金考核 奖金考核 发放 奖金发放 工作要素描述 按月考核效益奖、 增长指导 线 按月发放效益奖、 增长指导 线 考勤汇总、 审核， 工资录入、 生成工资单、 工资汇总、 报 盘、打印 责任人 李忠果 协 助 张蕾 工 作 量 描 述 每月 6 日前完成考核工作 工作质量要求 准确、细致、全面 满 意 基本满意 A
A、满意 B、基本满意 C、待提高 部门负责人评价 需要督促或提示 B
李忠果
张蕾
每月 14 日前完成发放工作
准确、细致、全面
基本满意
例行工作
工资管理
计时工资
张兰
每月 14 日前完成
及时、细致、认真
基本满意
1
计件工资
作业票汇总、审核，录入、 生成工资单、 报盘、 工资汇 总、打印 作业票汇总、审核，录入、 生成工资单、 报盘、 工资汇 总、打印 导盘、 考勤核对、 作业量汇 总、计算、打印 考勤录入、计算、打印 生成工资表、报盘、打印 统计运输指标、 分析使用情 况
王惠
李炳
每月 14 日前完成
及时、细致、认真
基本满意
绩效计件工资
王惠
李炳
每月 14 日前完成
及时、细致、认真
基本满意
劳务计件工资 劳务计时工资 退休工资 绩效计件工资使用分析
王加干 徐晓晱 王惠 李忠果
李炳 李炳 李炳 李炳
每月 14 日前完成 每月 14 日前完成 每月 14 日前完成 每月 20 日前完成
及时、细致、认真 及时、细致、认真 及时、细致、认真 认真
基本满意 基本满意 基本满意 基本满意
班中餐津贴管理 养老保险基数核对及报盘 社会保险 职工养老保险增减办理 职工医疗保险增减办理 职工生育保险待遇办理 劳动纪律 管理 定额管理 劳动纪律检查 请销假管理 制定、调整定额标准 职工内外培训管理 转定岗考核 教育培训 技术工人年审，津贴发放 培训理论资料 考试安排 岗位需求
统计 生成表格、报盘 生成表格、报盘 生成表格、报盘 生成表格、报盘 检查考情、 在岗人员、 纪律
张兰 王惠 王惠 王惠 王惠 全科人 员 张兰 李炳 李炳 李炳 李炳
及时办理 每月 14 日前完成 每月 14 日前完成 每月 20 日前完成 每月 20 日前完成 每月每组至少两次
认真 及时、仔细 及时、仔细 及时、仔细 及时、仔细 及时、认真 认真、规范
基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意
劳动定额资料收集整理、 统 计分析 电气化专项培训管理、 信息 化办公培训 机务乘务员组织理论、 实作 考核 技术工人津贴考核发放 项目说明书、 岗位技能鉴定 规范及题库编写 电气化安全补考 下发便函、 调令、 工资变动 情况
李忠果 尹娣 尹娣 尹娣 尹娣 李树仁 王晓丽
王惠
适时制定、调整 视具体情况及时办理 视具体情况及时办理 视具体情况及时办理 视具体情况及时办理 视具体情况及时办理 及时办理
合理安排 及时、认真、全面 及时、认真、全面 及时、认真、全面 及时、认真、全面 及时、认真、全面
调配
人员招聘
岗位招聘工作， 拟定岗位 ， 撰写招聘条件，岗位公示， 王晓丽 收报名表并汇总，组织面 试，统计分数 整理公司人员情况表， 人员 统计表、报表报送 完成提案的答复 王晓丽 全科人 员
2
及时办理
基本
满意
人员管理 职代会提案的答复
及时办理 及时办理
基本满意 基本满意
参加集团人力资源培训班
参加集团人力资源系统电 脑培训、 网上申报缴费培训
李炳、 李 忠果、 王 晓丽、 张 兰
及时办理
基本满意
3
人事科 4 月份月度工作总结明细表
项 目 分 类
实施方案或关键环 工作事项 节描述
公司级综合性考核方案 年 度 规 划 项 目 加快各科室、 站段、 部门二 级考核方案的突破， 对突出 部门绩效方案进行推广； 人 事科制定较成熟可行的绩 效考核方案。
部门负责人评价 直接责 任人 协助人 或部门 完成时间
未完成原因分析
（专项分析请附附件）
补充计划或措施
实施进展 A、如期完成
完成质量 A、满意 A B、基本满意 C、待提高 A、满意 B B、基本满意 C、待提高 A、满意 B B、基本满意 C、待提高 A、满意 B B、基本满意 C、待提高 A、满意 A B、基本满意 C、待提高 A、满意 B、基本满意 A B C、待提高 B B B B B
李忠果
张蕾
2010－03－ 30
按时完成。
B、接近完成 C、需要延期 A、如期完成
完善优化绩效考核方案
李忠果
绩效考 核小组
2010-04-30
人事科制定出绩效考核方案。 对二级考核方案实施检查评比，逐步 完善考核工作。
检查之后的完善措施于 5 月中 旬完成。
B、接近完成 C、需要延期
针对各部门实际执行情况 进行跟踪检查， 评选出优秀 李忠果 实施办法进行激励并推广。 收集货运绩效考核班组的反馈意见。 进行意见汇总后， 完善绩效 工资考核方案。 与集团人力资源部、 财务共 同划转年审费用 李炳
绩效考 核小组
2010-04-30
5 月份对评选出的部门可行方案 初步完成， 5 月份实施激励并推广。 于 实施激励。 调整考核程序，完善绩效工资考核机 制。
A、如期完成 B、接近完成 C、需要延期 A、如期完成
月度计划
李忠果
2010-04-30
2010 年 5 月份考核绩效工资。
B、接近完成 C、需要延期 A、如期完成 B、接近完成 C、需要延期 A、如期完成
技术工人年审费用申报
尹娣
2010-04-30
技术工种岗位统计及三年需求计划
完成人力资源部的技术工 种岗位统计及需求计划。 制 定出公司三年内技术工种 需求计划。
B、接近完成 王晓丽 2010-04-30 C、需要延期
A、如期完成 基层对机关劳动纪律检查 基层对机关劳动纪律检查 王晓丽 2010-04-30 B、接近完成 C、需要延期 工作事项 奖金考核 奖金考核 发放 奖金发放 工作要素描述 按月考核效益奖、 增长指导 线 按月发放效益奖、 增长指导 线 考勤汇总、 审核， 工资录入、 生成工资单、 工资汇总、 报 盘、打印 责任人 李忠果 协 助 张蕾 工 作 量 描 述 每月 6 日前完成考核工作 工作质量要求 准确、细致、全面 满 意 基本满意 A
A、满意 B、基本满意 C、待提高 部门负责人评价 需要督促或提示 B
李忠果
张蕾
每月 14 日前完成发放工作
准确、细致、全面
基本满意
例行工作
工资管理
计时工资
张兰
每月 14 日前完成
及时、细致、认真
基本满意
1
计件工资
作业票汇总、审核，录入、 生成工资单、 报盘、 工资汇 总、打印 作业票汇总、审核，录入、 生成工资单、 报盘、 工资汇 总、打印 导盘、 考勤核对、 作业量汇 总、计算、打印 考勤录入、计算、打印 生成工资表、报盘、打印 统计运输指标、 分析使用情 况
王惠
李炳
每月 14 日前完成
及时、细致、认真
基本满意
绩效计件工资
王惠
李炳
每月 14 日前完成
及时、细致、认真
基本满意
劳务计件工资 劳务计时工资 退休工资 绩效计件工资使用分析
王加干 徐晓晱 王惠 李忠果
李炳 李炳 李炳 李炳
每月 14 日前完成 每月 14 日前完成 每月 14 日前完成 每月 20 日前完成
及时、细致、认真 及时、细致、认真 及时、细致、认真 认真
基本满意 基本满意 基本满意 基本满意
班中餐津贴管理 养老保险基数核对及报盘 社会保险 职工养老保险增减办理 职工医疗保险增减办理 职工生育保险待遇办理 劳动纪律 管理 定额管理 劳动纪律检查 请销假管理 制定、调整定额标准 职工内外培训管理 转定岗考核 教育培训 技术工人年审，津贴发放 培训理论资料 考试安排 岗位需求
统计 生成表格、报盘 生成表格、报盘 生成表格、报盘 生成表格、报盘 检查考情、 在岗人员、 纪律
张兰 王惠 王惠 王惠 王惠 全科人 员 张兰 李炳 李炳 李炳 李炳
及时办理 每月 14 日前完成 每月 14 日前完成 每月 20 日前完成 每月 20 日前完成 每月每组至少两次
认真 及时、仔细 及时、仔细 及时、仔细 及时、仔细 及时、认真 认真、规范
基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意 基本满意
劳动定额资料收集整理、 统 计分析 电气化专项培训管理、 信息 化办公培训 机务乘务员组织理论、 实作 考核 技术工人津贴考核发放 项目说明书、 岗位技能鉴定 规范及题库编写 电气化安全补考 下发便函、 调令、 工资变动 情况
李忠果 尹娣 尹娣 尹娣 尹娣 李树仁 王晓丽
王惠
适时制定、调整 视具体情况及时办理 视具体情况及时办理 视具体情况及时办理 视具体情况及时办理 视具体情况及时办理 及时办理
合理安排 及时、认真、全面 及时、认真、全面 及时、认真、全面 及时、认真、全面 及时、认真、全面
调配
人员招聘
岗位招聘工作， 拟定岗位 ， 撰写招聘条件，岗位公示， 王晓丽 收报名表并汇总，组织面 试，统计分数 整理公司人员情况表， 人员 统计表、报表报送 完成提案的答复 王晓丽 全科人 员
2
及时办理
基本
满意
人员管理 职代会提案的答复
及时办理 及时办理
基本满意 基本满意
参加集团人力资源培训班
参加集团人力资源系统电 脑培训、 网上申报缴费培训
李炳、 李 忠果、 王 晓丽、 张 兰
及时办理
基本满意
3