我是西安电子科技大学测控技术与仪器专业的学生，找工作前前后后花了近两个月，其中的苦难与辛酸实在是不言出不足以平心“怨”，同时也希望鄙人在找工作中的心得能够对后来者有所帮助，尤其是测控界被称为精英的那一群人。。。
先自己简单介绍一下，我算是很本分的一个学生，入了党，学习成绩还可以，得过两次校内三等奖学金，整体来说就大二的成绩有点差，最令人心痛的是我挂过两科，一门模电，一门现代管理学。于是模电的成绩就是一个很有标志性的60（当时全班百分之六，七十的都挂了），数电虽是正考过的可也只有61，这一对苦难兄弟注定我在工作的途中布满了坎坷。除了模电和管理学之外还有四个莫名其妙的60分存在，幸好只是一些实验或者不怎么重要的科目，而且在成绩单上分布的较为分散，其也就不足为患了。大三一年是我较为努力的一年，除了繁重的专业课程（测控貌似是全校开课最多的）外，我还选修了日语，一学就是一年，凭借这点日语底子在我找工作的过程中也得益不少。
腾讯:第一家笔试的公司应该是腾讯了，不记得是否有过宣讲，网上投的简历，申请的职位是：测试工程师。好多人都进了笔试名单，当时是在西工大笔试的，出的题目大都是C语言，C++，软件基础，计算机网络的题目，还有一小部分的智力测试。隐隐约约记得最后一题是让用C语言编写 0，1，1，2，3，5，8，13，……求第N位的值。
测控的学生在软件方面还是比较欠缺的，很不幸的是我没有通过第一次笔试。
长安铃木：第一家面试的公司，同样的是在网上投的简历，宣讲是在交大晚上七点，大约在宣讲前三小时就打电话通知第二天十点在南洋大酒店面试了。当晚我就急急忙忙赶到交大去，毕竟是刚开始找工作，充满了热情，同时也伴随着大多的茫然。可惜到了交大人生地不熟，勉强赶到也已经七点多了，没有在去找就业中心在哪，打了个电话到理工大同学那借宿一宿，准备明天的处女面，另一个同班同学是在第二天一大早坐车赶来的，我们一起到了南洋大酒店。问了门口的保安后就上了楼……，刚到接待处就让我们进去面试，比通知的时间早了半个小时。一同进去的算我在内有七人，一人是西安邮电的，另几个都是交大的，奇怪的是清一色都穿的西装、领带，我和我同学看起来就像一老土。面试官先让我们自我介绍一番，只允许说学校，专业，姓名，其他的不让多说，在介绍时要把自己的名字很大的写在一张纸上，让别的同学可以看到。我是逆时针的第一个，理所应当首当其冲，确实是首当其冲，第一次自我介绍时竟然很胆怯一点都不大方。之后，面试官就给我们假设了一个题目：假设你们是零八年到校园招聘负责小组，请制定一个招聘计划，行程大概安排在7所院校，其中3所是从为去过的，另4所是长期建立合作关系的。这个讨论我和同学在其中是彻头彻尾的失败者，首先就是没有说几句话，说的也都毫无新意。我是一直在先去3所还是先去4所上和交大的不能达成一致，以致于
在最后讨论出的结果上，我还是独立保留我的看法。这个题目大约持续了二三十分钟。第二个问题是：有两类人，一类是做事规规矩矩的，能按照上级要求完成任务的。第二类是做事有创新，但并不一定是上级喜欢的。如果选择搭档你会选哪一种，不需要说理由。面试完后，我和同学还在抱怨说我们是来做技术的又不是做管理的，问这中问题。后来才知道，这叫无领导小组讨论……结果可想而知，我们被刷了。
仁宝电脑：收到第一家OFFER的是昆山仁宝电脑，是家台企，主要就是生产贴牌电脑的，销售与内部设计是不需要管的，主要就是机型的设计。工资给的很少 1900多，提供的住宿是6人间，吃饭是要自己解决的。我当时没有多想就给拒了，至今想起其实也不是很低，因为一年有两次奖金，大约会有1w多。笔试考的绝大数是英语和情商智商测试，专业性的很少也都很简单（记得一个题目是这样问的，三极管的作用是什么）。面试更简单，就直接问你一些简单的情况，无非是家有几口人，人有几亩田，田有几头牛，牛吃几吨草之类的问题。
新校区的招聘会基本上保持平均每天有三天，所以一般是不用往外面跑的，但是测控的就有些不同了，就如一位学长所说，学的东西软不软，硬不硬，明明是电子类确要放在机电院，而且测控技术与仪器这个名字让许多招聘的门外汉摸不着头脑，于是，就出现了这样的一目，电子类的要电子信息工程和电子科学与技术这样的专业，机械类要的
是自动化，电气，机械，工业设计，软件的有软件学院，计算机学院，通信的有，通信工程。我一度怀疑测控出来是做什么的。我一直以为测控出来的什么都能干，软件，硬件，通信，甚至电气也是相关专业，可惜到头来也只能是和电院的竞争，投的职位大多是硬件工程师，还有就是测试工程师。
日新电机：没有宣讲会，同样是在网上投的简历，没过几天，就通知到交大去面试，刚好那天还有两家面试要去，汇顶科技和方正集团，本以为可以把三家的时间错开，可惜日新电机一个面试就花了一下午的时间，等到结束另两家都没办法去了。来面试的还有另外三个同学，两个是理工大的其中一个是研究生，另一个是交大的研究生。面试官有两个，一个是日本那里的老总，另一个是大连公司的经理，经理顺便做翻译。问得问题基本也都是无关痛痒的，先是自我介绍，我和其中一个是用日语，另两个用的是英语。然后就问了为什么要去日企不去欧美企业……。老总说这次在大陆招4，5个人，如果被录取，起码要在日本呆上两年的时间，两年以后有可能让回国在大连工作，也有可能继续留在日本。面试分了好几轮，中间有几次休息的时间。日本老总给我的总体印象还是很好的，认真严谨，具体细节也就不再一一赘述。因为我的专业不是很相关，他们要的是机械和材料类的，面完后我就不报太大希望了，经理说是会在十一月底给通知，结果是我又被刷了。
东芝：东芝是当时我比较想去的一家。晚上七点在交大的宣讲，我毫不犹豫地去了，到了以后大失所望，大部分需求专业是机械类的，就在我准备离去的时候，各个地区的分公司开始自行介绍，另人欣喜的是南海电器又新增了一个职位，PCB相关的。宣讲完后将近九点，313早就没了，只能来回倒车，后来没办法，打的回来的。在路上的时候就接到通知说是明天早上去面试。面试的地点是在建国饭店，由于估算失误，约定时间到了的时候我还在车上，面试官给我打了电话，问我怎么没来，我说马上到。去了以后，有一个在等，不能插队，只好等到别的同学都面完以后我才进去。此面试官还是比较和蔼可亲的，听我说到昨晚是打车回去的，学校具体此地坐了近三个小时的车后，颇为大惊。看到我简历上说是有日语基础，日语的自我介绍没有避免。然后就是很随意的聊天，大概有三十分钟后，拿了一张卷子让我做，说是一份卷子，其实也就四道题目，第一题是一个加减乘除的计算题，我做出的答案是零，另有两个是应用题，最后一个就考了一下观察。规定的五分钟时间内，我做了三道。面完以后又是让等通知，最晚在11月底。不幸的是，二十多天的等待后却杳无音信。
步步高：步步高前后来了三次，都是各地不同事业单位的。第一次来的是视听，第二次是无绳通信，第三次不知道是干啥，只知道招一些销售和文秘方面的。在给视听交过简历后居然没有得过笔试通知，于是决定去霸王笔，这也是我第一次去霸王笔。笔的过程并不是怎么顺利，去了以后居然没有电子类的试卷了，听说是因为霸王笔的太多了，
没有办法，在软件和销售间我做了销售的。一卷都是一些职业测试，二卷问的知识面那叫一个广，数理化史地生样样俱全。最后就是要写一个什么报告和几个比较专业性的问题，什么4P，4C原理啊，销售与营销的区别啊。出乎意料的是，晚上居然通知我去第二天面试。如约而至，一开始我就向面试官开始坦白，说自己是学电子的，想做电子的题目，但是后来没有了，就做了销售的。面试官也很通情达理，叫来了面技术的来面我。技术部这个到还真不简单，拿了一份试卷让我做，侥幸的是我基本都会，然后就开始看我的成绩单，问到模电，数电成绩为什么这么低，我当时就是一个白痴，编的理由连自己也不相信。后来死盯着我学过的电磁兼容不放，电磁兼容是限选课，而且又是开卷考试，谁还记得啊。待到后来，他直接问到：那你说说电磁兼容的定义吧。对于我的回答他说了句：看来你是完全没有掌握这个概念。我当时无语，面试结果可想而知。步步高的第二次比第一次晚了那么十几天，我很不幸的又没有接到笔试通知，第二次去霸王笔，考试内容都是高频和频率合成的。答卷并不是多满意，同样没有面试。不一样的是我没有去霸王面。
富士康：富士康是来的很早的一家公司了，同样来了三次。第一次没有笔试，我顺利的进入了面试，刚去就开始填表，完全的日本人作风。我们宿舍四个人一起面，可能是因为过于老实说自己挂过课，就被刷了下来。至于通过面试的，鉴于富士康的恶名，也没几个签约。第二次的富士康据说更好签，我没有再去。最后来的是南京富士康，做软
件的，鉴于当时一心想去南京，我也就去看了看，投了简历以后半个小时就出了面试通知，专业不对口，可想而知没我。
SONY：索尼来的还算比较早的，11月2号，新校区。当时的人气可谓高涨，到处站的都是人，把会场围了个水泄不通。更糟糕的是当晚笔试，我又一次进入了笔试。题目分为智力测试和专业测试。而智力测试则是我见过的最难得一家，35分钟后我还一直在最后一道题目上推来算去，后来才知道这是爱因斯坦当年出的，据说世界上百分之九十九的人都做不出来，况且这次是用英语写的……，专业测试则很简单，我怀疑只要高中毕业的斗会做。没有面试的机会，实则可惜。后来看的帖子多了，才知道索尼的名声也不怎么好，也算是对自己的一些安慰。
松下：在网上投了松下电器研究院，苏州的，有电冰箱和空调两个部门，总共有七八十人，其中一个部门是新成立的不到十人。后来到新校区这边来了，说是机电院专场，而我早在其来校前一个星期收到面试通知。面试的时候是群面，当日状态不佳，也不太想去，回答起来问题超级简炼，而同去的几个却相当的能说会道，其中有一个是我们班的，他用日语说了一大堆，我一句都没说。后来他接到了录用通知。
一航：全称好像是中国第一航天科技集团。旗下的子公司一同前来，在老区的大学生活动中心招聘，大概有十几家的样子，对测控专业的
需求也还挺多。我当时是能投的都投了，下午打算去中广核霸王面，可惜人家不给机会。扫兴出门后，我和宿舍一个接到一航成都以研究所的面试通知。去了以后，也没说几句话，基本都是 HR在说如何如何。后来很干脆的问我们有没有带三方协议，有的话直接就可以签了。基本工资转正后是2200，包吃住，如果做的好，可以保送成电读研。当时我是挺想去的，在加上舍友的怂恿，我以为我可以在十一月初早早的结束自己找工作的历程。当我给女友发短信说明情况后，女友说：那你去吧，我是不会去的。我听完她的理由后，我放弃了，况且那天是她的生日。第二天，我就收到一航苏州一研究所的面试通知，我带着三方协议去了。去了后，招聘主管正在给前几位研究生介绍情况，我也就顺便听了听。后来他对我说，本来这次是不打算找本科生的，但是在见到我之后，他想让我去他们研究所。我当时听着挺感动的。后来说到薪资，本科生试用期是1600，管住不管吃，主管看我面带疑虑，说到他也觉得给本科生的太少了，所以这几年基本都不招本科生了。我说我要和家里人商量一下。电话打给N个人，没有一个人赞同签。况且成都那个比这个好的多我都没去。我敲了敲房门，很腼腆的说了句不好意思，主管过来握了握我的手说，没事，我们能理解。
富士施乐：富士施乐来过两次，都是在交大。第一次的时候，我在好网上看到简介，说是主要招软件的，需要C语言、汇编语言，有日语基础着优先。于是我就赶了个大早去，听完宣讲会后因为人数不多，
当场笔试，可惜只有C++和JAVA的试题，无奈就此离去。第二次来的时候场面还是比较大的，收完简历当场开始筛选，随后安排面试时间。有幸在填完一张表格后，我被安排在了下午。面试是在金花大酒店，又是群面，我记得我的表现还是很优秀的，先是用日语做自我介绍，随后就是回答日本人提出的一些比较白痴的问题，毫无技术含量。待后来问到月薪期望的时候，我旁边坐的陕西科技的，西安科技的，还有陕西理工的，都说 2000，有一个居然说1800。这可是在深圳啊，我问了下食宿方面，他说管吃不管住，我说三千。最后回答的是一个理工大的，说2500，如此可见一斑啊！随后又是让等通知，结果和我同去面试的都没有收到。
理光：上海理光图像，和富士施乐一样主要是做打印机复印机的。宣讲完后当场笔试，第二天就被通知说是去面试。等到我去面试的时候已经比约定时间超出了一个多小时，我顿时对日本人大失所望。当时我听别人有问过富士施乐这样一个问题，说在中国的市场占有率，主持人说是90%，于是我也同样问了理光图像，其回答曰：10%。我当时就觉得好笑，就你们日本两家就完全占据了中国市场，那其他的作复印、打印机的是不是都得饿死。同去面试的我们班就有5，6个。面试完后，说是让等通知，十天之内给消息。也就在昨天，我终于等到了通知，说是我被录用了，这次全国只找三四个人，希望我尽快寄三方协议过去。我顿时懵了，这已经是面试的50天后了，我再一次被日企所谓的时间观念所折服。我说让我考虑考虑（其实我已经签了
别的公司了）。她说有一个时间的考虑时间，工资：实习期内为 2960 每月（税前），试用期内为 3330 每月（税前），转正后的薪水为 3700 每月（税前）。 在邮件中我把我的疑惑全部发过去，同时也请教了下日本企业对时间观念的看法。
南车时代：南车时代当时宣传力度还是很大的，给的待遇也还可以。当时去交完简历，进入笔试，顺利进入面试。当时还是很想去南车时代的，几天后打电话去问了一下，那边说在西电的招聘已经结束了，测控的已经招满了，可是我却没听说他招了测控哪个。一学电气的后来跟我说南车时代让他去签，本来通知说是去二面，他去了后人家就让他签，他说要考虑，那人就说你想签就签不签就算了。那兄弟跟我说到，一想到以后要和这种人当同时就觉得不舒服。
日立：日立集团是在11月22号进行的宣讲，地点是交大。当时的场面完全可以媲美索尼。迫于人潮拥挤，我只投了苏州显示器和另外一家无锡的。当时，只有苏州显示器是当晚笔试的，其余都是要带回去后再进行商讨，有可能让去公司面试，所有花费报销。笔试题目主要分为两部分，一部分是测试观察力和数数能力的，另一部分是英语测试，这个英语测试是我见过最难的，时间最紧的，单选，阅读，改错。因为要赶车，早早交了试卷。十二月初的时候，接到了面试通知，说是会在 12月11号进行面试，地点在金花大酒店。我如约而至，面试官有三个，一个是人力资源的，一个是设计部部长，另一个是日本来
的副总经理。要求是用英语自我介绍，我草草讲完，部长看到我学过日语，让我再用日语做下自我介绍，完了以后，副总很满意的笑了笑。接着就是部长在问问题，也都很容易回答，他们问我想从事什么样的工作，我说研发，部长开始跟我解释说是研发都是在日本做好的，我们这里主要从事的是设计和生产。后来部长索性根我说，他希望如果我来公司的话能到他们设计部去，我当时受宠若惊。人力资源的补充了一句，说这次只招3个人，所以不能肯定将来一定把我放在设计部，基本工资2800，管一年住，提供中午餐。然后就让我回去等电话。刚回学校不久就接到了电话，说是让我明天去签约，还是老问题，提前和我申明不一定在设计部。过了大概十分钟，又打电话过来说，经过和上面协商准备把我放在设计部。我更是感激涕零，于是做好了明天去签约的准备。当准备上网再仔细看看有关日立的评价时，习惯性打开了邮箱，发现了欧司朗的OFFERLETTER。经过一晚的取舍后，我决定放弃日立，选择欧司朗。现在回想起来当时太草率了。第二天一早，那边又打来电话催我，我说我不去了，就这样我和日立无缘。
中电52所：中电52所（杭州）在研究所中给出的待遇已经算是比较高的了，年薪最低4万。尤其是其旗下的子公司，本科生年薪最低6万。冲着这诱人的6万，我准备去赌一把。所本部的只需交了简历就行，子公司要当场笔试，我既给所本部交了简历，又参加了子公司笔试，笔试的内容几乎全是数字系统分析与设计这门课里面的。过了几天，收到了面试通知，我是喜出望外，虽然当时已经决定要签欧司朗
了，但是还是要去试试，为了那诱人的6万。很可惜的是，去了以后我才知道是所本部让来面试。面试的过程也很简单，基本都是人力资源的在介绍他们所怎么怎么样，说这次只招一二十个，临走时给我和我同学都留了一个电话号码，说是会在我和我同学中选一个或者两个都要，谁如果想来晚上给发个短信。我当时因为已经有欧司朗的OFFER了，我就没有发短信。同学第二天便收到通知让去签协议，很可惜的是他没有签52所却签了深圳的记忆科技（为了那4k/m）。第四天，我收到电话问我想好了没有，过去签，可惜我再前一天已经把协议寄了出去。
海尔：网上投的简历，也是过了很长时间才通知的笔试。笔试貌似是全国统一，题目很多，计算的，智力测试的，常识的。二卷是考英语，最后一题是让翻译他们的企业文化，还好是英译汉。几日后，接到面试通知，虽然海尔的恶名早已知晓。可是冲着海尔这个牌子我还是去了。又是没有技术含量的问答，很顺利我过关了，被通知到第二天来签约。我和一同学还是去看了看，工资较去年的1500有所上涨到了2200。住宿是提供一年，吃饭自己解决，乱七八糟的费用还得自己掏，保险了什么的。一个比较老的女人态度很是恶劣，更增加了我对海尔的厌恶。于是我和同学借口说要考虑考虑，然后就离开了。事隔4，5天后，那边又打来电话问我要不要过去签约，我说我已经和别的公司签了。
三星：三星来的次数也不少。我错过了前几家，只去听了天津三星显示器/彩电的宣讲，投完简历后顺利进入一面：群面，和我一起的是七位女生，我表现的还比较落落大方。面完后问到还有没有别的问题时，一女生竟然说她这次表现的不好希望能给她笔试机会，我当时无语。回去后收到第二天的笔试通知，可惜我已经决定了去欧司朗也就没去参加笔试，据说很简单，没有技术类的。
力神：天津力神首先是到新校区来的。那天我们一帮人去了西工大参加一个现场笔试的，至于公司叫什么早就忘了，只记得那人山人海的场面。力神是当场笔试，第二天去面试，第三天就去签。测控有几个很顺利的拿到了OFFER，签了。第二场宣讲是在交大，测控的去了9人，大家磨刀霍霍，拿着已经研究好的试题，准备群起而攻之。可惜宣讲完后并没有笔试，而是直接投完简历筛选过后第二天面试。大家扫兴而归，只有两人接到面试通知，可惜没有一个被录用的。我当时本来想去霸王面，旨在给同学机会，于是就没去。
中国电器科学研究院：中国电器科学研究院，一个多么牛鼻的名字啊。看完招聘公告后，我欣喜地看到有招测控的，于是赶到了交大，参加了晚上七点的宣讲。交完简历后，赶在最后一班313后，我们回到了学校。当晚我既没有收到力神的通知也没有收到中国电器科学研究院的通知，于是第二天便和同学一起去霸王面。还好接待处给了我机会，早上面试完后，下午我便进入了二面加笔试。顺理成章的在晚上回到
学校时收到了第二天去签约的通知。我的一个找工作时候的搭档是在我二面的时候去霸王一面，他也很顺利，被通知第二天去二面加笔试。我本想就这样签了的，可惜就在前两天接到欧司朗的电话面试，我觉得我很有希望。于是给欧那边打了电话，人力资源部说是已经没有问题了，主要是要给上面看一下，然后就会发放OFFER。于是我放弃了中国电器科学研究院。
总结一下，研究所和国企一般比较看重成绩，尤其是专课程和专业基础课程（模电，数电），党员也会比较有优势，面试一般没有技术类的问题。外企问得技术类问题也比较少，一般面试都是在聊天，但要准备好英语自我介绍。本土企业都是层层刷人，很看重你做过什么东西，笔试，一面，二面，往往阵容很大。组团的一般就不用去了，同学形象的称其为组团忽悠来了，一般都是招2，3个人全国折腾，目的可能就是为了宣传和旅游吧。机电院专场更是不用去，基本的就把测控派出在外。
就写这么多吧，我把我印象中比较深刻的几个公司写了下来。我参加过的招聘会很多都是在交大的，新校区的有些公司不由得便错过了，至于其它拒掉的 offer：上海嘉阳（很少，2000多一点，态度也很差），天津光电（招聘的那个很像是方琼，呵呵），深圳一核电公司。错过的面试：康佳，汇顶，方正，爱立信……。投出去的简历有一百多份，大大小小的招聘会起码有上百家之多，笔试的有超过四五十家，面试
的也有三四十家。很累，同时也很充实，特别锻炼人，尤其是面试，这就是我找工作时的感受。开始的时候是一种抱怨与恐惧，后来看的很开了，觉得不就是去面个试嘛，大不了就是不要我，不要我说明我的运气没到而并不是我不优秀。找工作的途中就一直有这样的想法，等到签订协议后就写一长长的传记，可惜大多由于时间太长都不太记得了。写下这些，主要是想记录我成长的历程，同时也希望我的经历能给后来者一些帮助。
我是西安电子科技大学测控技术与仪器专业的学生，找工作前前后后花了近两个月，其中的苦难与辛酸实在是不言出不足以平心“怨”，同时也希望鄙人在找工作中的心得能够对后来者有所帮助，尤其是测控界被称为精英的那一群人。。。
先自己简单介绍一下，我算是很本分的一个学生，入了党，学习成绩还可以，得过两次校内三等奖学金，整体来说就大二的成绩有点差，最令人心痛的是我挂过两科，一门模电，一门现代管理学。于是模电的成绩就是一个很有标志性的60（当时全班百分之六，七十的都挂了），数电虽是正考过的可也只有61，这一对苦难兄弟注定我在工作的途中布满了坎坷。除了模电和管理学之外还有四个莫名其妙的60分存在，幸好只是一些实验或者不怎么重要的科目，而且在成绩单上分布的较为分散，其也就不足为患了。大三一年是我较为努力的一年，除了繁重的专业课程（测控貌似是全校开课最多的）外，我还选修了日语，一学就是一年，凭借这点日语底子在我找工作的过程中也得益不少。
腾讯:第一家笔试的公司应该是腾讯了，不记得是否有过宣讲，网上投的简历，申请的职位是：测试工程师。好多人都进了笔试名单，当时是在西工大笔试的，出的题目大都是C语言，C++，软件基础，计算机网络的题目，还有一小部分的智力测试。隐隐约约记得最后一题是让用C语言编写 0，1，1，2，3，5，8，13，……求第N位的值。
测控的学生在软件方面还是比较欠缺的，很不幸的是我没有通过第一次笔试。
长安铃木：第一家面试的公司，同样的是在网上投的简历，宣讲是在交大晚上七点，大约在宣讲前三小时就打电话通知第二天十点在南洋大酒店面试了。当晚我就急急忙忙赶到交大去，毕竟是刚开始找工作，充满了热情，同时也伴随着大多的茫然。可惜到了交大人生地不熟，勉强赶到也已经七点多了，没有在去找就业中心在哪，打了个电话到理工大同学那借宿一宿，准备明天的处女面，另一个同班同学是在第二天一大早坐车赶来的，我们一起到了南洋大酒店。问了门口的保安后就上了楼……，刚到接待处就让我们进去面试，比通知的时间早了半个小时。一同进去的算我在内有七人，一人是西安邮电的，另几个都是交大的，奇怪的是清一色都穿的西装、领带，我和我同学看起来就像一老土。面试官先让我们自我介绍一番，只允许说学校，专业，姓名，其他的不让多说，在介绍时要把自己的名字很大的写在一张纸上，让别的同学可以看到。我是逆时针的第一个，理所应当首当其冲，确实是首当其冲，第一次自我介绍时竟然很胆怯一点都不大方。之后，面试官就给我们假设了一个题目：假设你们是零八年到校园招聘负责小组，请制定一个招聘计划，行程大概安排在7所院校，其中3所是从为去过的，另4所是长期建立合作关系的。这个讨论我和同学在其中是彻头彻尾的失败者，首先就是没有说几句话，说的也都毫无新意。我是一直在先去3所还是先去4所上和交大的不能达成一致，以致于
在最后讨论出的结果上，我还是独立保留我的看法。这个题目大约持续了二三十分钟。第二个问题是：有两类人，一类是做事规规矩矩的，能按照上级要求完成任务的。第二类是做事有创新，但并不一定是上级喜欢的。如果选择搭档你会选哪一种，不需要说理由。面试完后，我和同学还在抱怨说我们是来做技术的又不是做管理的，问这中问题。后来才知道，这叫无领导小组讨论……结果可想而知，我们被刷了。
仁宝电脑：收到第一家OFFER的是昆山仁宝电脑，是家台企，主要就是生产贴牌电脑的，销售与内部设计是不需要管的，主要就是机型的设计。工资给的很少 1900多，提供的住宿是6人间，吃饭是要自己解决的。我当时没有多想就给拒了，至今想起其实也不是很低，因为一年有两次奖金，大约会有1w多。笔试考的绝大数是英语和情商智商测试，专业性的很少也都很简单（记得一个题目是这样问的，三极管的作用是什么）。面试更简单，就直接问你一些简单的情况，无非是家有几口人，人有几亩田，田有几头牛，牛吃几吨草之类的问题。
新校区的招聘会基本上保持平均每天有三天，所以一般是不用往外面跑的，但是测控的就有些不同了，就如一位学长所说，学的东西软不软，硬不硬，明明是电子类确要放在机电院，而且测控技术与仪器这个名字让许多招聘的门外汉摸不着头脑，于是，就出现了这样的一目，电子类的要电子信息工程和电子科学与技术这样的专业，机械类要的
是自动化，电气，机械，工业设计，软件的有软件学院，计算机学院，通信的有，通信工程。我一度怀疑测控出来是做什么的。我一直以为测控出来的什么都能干，软件，硬件，通信，甚至电气也是相关专业，可惜到头来也只能是和电院的竞争，投的职位大多是硬件工程师，还有就是测试工程师。
日新电机：没有宣讲会，同样是在网上投的简历，没过几天，就通知到交大去面试，刚好那天还有两家面试要去，汇顶科技和方正集团，本以为可以把三家的时间错开，可惜日新电机一个面试就花了一下午的时间，等到结束另两家都没办法去了。来面试的还有另外三个同学，两个是理工大的其中一个是研究生，另一个是交大的研究生。面试官有两个，一个是日本那里的老总，另一个是大连公司的经理，经理顺便做翻译。问得问题基本也都是无关痛痒的，先是自我介绍，我和其中一个是用日语，另两个用的是英语。然后就问了为什么要去日企不去欧美企业……。老总说这次在大陆招4，5个人，如果被录取，起码要在日本呆上两年的时间，两年以后有可能让回国在大连工作，也有可能继续留在日本。面试分了好几轮，中间有几次休息的时间。日本老总给我的总体印象还是很好的，认真严谨，具体细节也就不再一一赘述。因为我的专业不是很相关，他们要的是机械和材料类的，面完后我就不报太大希望了，经理说是会在十一月底给通知，结果是我又被刷了。
东芝：东芝是当时我比较想去的一家。晚上七点在交大的宣讲，我毫不犹豫地去了，到了以后大失所望，大部分需求专业是机械类的，就在我准备离去的时候，各个地区的分公司开始自行介绍，另人欣喜的是南海电器又新增了一个职位，PCB相关的。宣讲完后将近九点，313早就没了，只能来回倒车，后来没办法，打的回来的。在路上的时候就接到通知说是明天早上去面试。面试的地点是在建国饭店，由于估算失误，约定时间到了的时候我还在车上，面试官给我打了电话，问我怎么没来，我说马上到。去了以后，有一个在等，不能插队，只好等到别的同学都面完以后我才进去。此面试官还是比较和蔼可亲的，听我说到昨晚是打车回去的，学校具体此地坐了近三个小时的车后，颇为大惊。看到我简历上说是有日语基础，日语的自我介绍没有避免。然后就是很随意的聊天，大概有三十分钟后，拿了一张卷子让我做，说是一份卷子，其实也就四道题目，第一题是一个加减乘除的计算题，我做出的答案是零，另有两个是应用题，最后一个就考了一下观察。规定的五分钟时间内，我做了三道。面完以后又是让等通知，最晚在11月底。不幸的是，二十多天的等待后却杳无音信。
步步高：步步高前后来了三次，都是各地不同事业单位的。第一次来的是视听，第二次是无绳通信，第三次不知道是干啥，只知道招一些销售和文秘方面的。在给视听交过简历后居然没有得过笔试通知，于是决定去霸王笔，这也是我第一次去霸王笔。笔的过程并不是怎么顺利，去了以后居然没有电子类的试卷了，听说是因为霸王笔的太多了，
没有办法，在软件和销售间我做了销售的。一卷都是一些职业测试，二卷问的知识面那叫一个广，数理化史地生样样俱全。最后就是要写一个什么报告和几个比较专业性的问题，什么4P，4C原理啊，销售与营销的区别啊。出乎意料的是，晚上居然通知我去第二天面试。如约而至，一开始我就向面试官开始坦白，说自己是学电子的，想做电子的题目，但是后来没有了，就做了销售的。面试官也很通情达理，叫来了面技术的来面我。技术部这个到还真不简单，拿了一份试卷让我做，侥幸的是我基本都会，然后就开始看我的成绩单，问到模电，数电成绩为什么这么低，我当时就是一个白痴，编的理由连自己也不相信。后来死盯着我学过的电磁兼容不放，电磁兼容是限选课，而且又是开卷考试，谁还记得啊。待到后来，他直接问到：那你说说电磁兼容的定义吧。对于我的回答他说了句：看来你是完全没有掌握这个概念。我当时无语，面试结果可想而知。步步高的第二次比第一次晚了那么十几天，我很不幸的又没有接到笔试通知，第二次去霸王笔，考试内容都是高频和频率合成的。答卷并不是多满意，同样没有面试。不一样的是我没有去霸王面。
富士康：富士康是来的很早的一家公司了，同样来了三次。第一次没有笔试，我顺利的进入了面试，刚去就开始填表，完全的日本人作风。我们宿舍四个人一起面，可能是因为过于老实说自己挂过课，就被刷了下来。至于通过面试的，鉴于富士康的恶名，也没几个签约。第二次的富士康据说更好签，我没有再去。最后来的是南京富士康，做软
件的，鉴于当时一心想去南京，我也就去看了看，投了简历以后半个小时就出了面试通知，专业不对口，可想而知没我。
SONY：索尼来的还算比较早的，11月2号，新校区。当时的人气可谓高涨，到处站的都是人，把会场围了个水泄不通。更糟糕的是当晚笔试，我又一次进入了笔试。题目分为智力测试和专业测试。而智力测试则是我见过的最难得一家，35分钟后我还一直在最后一道题目上推来算去，后来才知道这是爱因斯坦当年出的，据说世界上百分之九十九的人都做不出来，况且这次是用英语写的……，专业测试则很简单，我怀疑只要高中毕业的斗会做。没有面试的机会，实则可惜。后来看的帖子多了，才知道索尼的名声也不怎么好，也算是对自己的一些安慰。
松下：在网上投了松下电器研究院，苏州的，有电冰箱和空调两个部门，总共有七八十人，其中一个部门是新成立的不到十人。后来到新校区这边来了，说是机电院专场，而我早在其来校前一个星期收到面试通知。面试的时候是群面，当日状态不佳，也不太想去，回答起来问题超级简炼，而同去的几个却相当的能说会道，其中有一个是我们班的，他用日语说了一大堆，我一句都没说。后来他接到了录用通知。
一航：全称好像是中国第一航天科技集团。旗下的子公司一同前来，在老区的大学生活动中心招聘，大概有十几家的样子，对测控专业的
需求也还挺多。我当时是能投的都投了，下午打算去中广核霸王面，可惜人家不给机会。扫兴出门后，我和宿舍一个接到一航成都以研究所的面试通知。去了以后，也没说几句话，基本都是 HR在说如何如何。后来很干脆的问我们有没有带三方协议，有的话直接就可以签了。基本工资转正后是2200，包吃住，如果做的好，可以保送成电读研。当时我是挺想去的，在加上舍友的怂恿，我以为我可以在十一月初早早的结束自己找工作的历程。当我给女友发短信说明情况后，女友说：那你去吧，我是不会去的。我听完她的理由后，我放弃了，况且那天是她的生日。第二天，我就收到一航苏州一研究所的面试通知，我带着三方协议去了。去了后，招聘主管正在给前几位研究生介绍情况，我也就顺便听了听。后来他对我说，本来这次是不打算找本科生的，但是在见到我之后，他想让我去他们研究所。我当时听着挺感动的。后来说到薪资，本科生试用期是1600，管住不管吃，主管看我面带疑虑，说到他也觉得给本科生的太少了，所以这几年基本都不招本科生了。我说我要和家里人商量一下。电话打给N个人，没有一个人赞同签。况且成都那个比这个好的多我都没去。我敲了敲房门，很腼腆的说了句不好意思，主管过来握了握我的手说，没事，我们能理解。
富士施乐：富士施乐来过两次，都是在交大。第一次的时候，我在好网上看到简介，说是主要招软件的，需要C语言、汇编语言，有日语基础着优先。于是我就赶了个大早去，听完宣讲会后因为人数不多，
当场笔试，可惜只有C++和JAVA的试题，无奈就此离去。第二次来的时候场面还是比较大的，收完简历当场开始筛选，随后安排面试时间。有幸在填完一张表格后，我被安排在了下午。面试是在金花大酒店，又是群面，我记得我的表现还是很优秀的，先是用日语做自我介绍，随后就是回答日本人提出的一些比较白痴的问题，毫无技术含量。待后来问到月薪期望的时候，我旁边坐的陕西科技的，西安科技的，还有陕西理工的，都说 2000，有一个居然说1800。这可是在深圳啊，我问了下食宿方面，他说管吃不管住，我说三千。最后回答的是一个理工大的，说2500，如此可见一斑啊！随后又是让等通知，结果和我同去面试的都没有收到。
理光：上海理光图像，和富士施乐一样主要是做打印机复印机的。宣讲完后当场笔试，第二天就被通知说是去面试。等到我去面试的时候已经比约定时间超出了一个多小时，我顿时对日本人大失所望。当时我听别人有问过富士施乐这样一个问题，说在中国的市场占有率，主持人说是90%，于是我也同样问了理光图像，其回答曰：10%。我当时就觉得好笑，就你们日本两家就完全占据了中国市场，那其他的作复印、打印机的是不是都得饿死。同去面试的我们班就有5，6个。面试完后，说是让等通知，十天之内给消息。也就在昨天，我终于等到了通知，说是我被录用了，这次全国只找三四个人，希望我尽快寄三方协议过去。我顿时懵了，这已经是面试的50天后了，我再一次被日企所谓的时间观念所折服。我说让我考虑考虑（其实我已经签了
别的公司了）。她说有一个时间的考虑时间，工资：实习期内为 2960 每月（税前），试用期内为 3330 每月（税前），转正后的薪水为 3700 每月（税前）。 在邮件中我把我的疑惑全部发过去，同时也请教了下日本企业对时间观念的看法。
南车时代：南车时代当时宣传力度还是很大的，给的待遇也还可以。当时去交完简历，进入笔试，顺利进入面试。当时还是很想去南车时代的，几天后打电话去问了一下，那边说在西电的招聘已经结束了，测控的已经招满了，可是我却没听说他招了测控哪个。一学电气的后来跟我说南车时代让他去签，本来通知说是去二面，他去了后人家就让他签，他说要考虑，那人就说你想签就签不签就算了。那兄弟跟我说到，一想到以后要和这种人当同时就觉得不舒服。
日立：日立集团是在11月22号进行的宣讲，地点是交大。当时的场面完全可以媲美索尼。迫于人潮拥挤，我只投了苏州显示器和另外一家无锡的。当时，只有苏州显示器是当晚笔试的，其余都是要带回去后再进行商讨，有可能让去公司面试，所有花费报销。笔试题目主要分为两部分，一部分是测试观察力和数数能力的，另一部分是英语测试，这个英语测试是我见过最难的，时间最紧的，单选，阅读，改错。因为要赶车，早早交了试卷。十二月初的时候，接到了面试通知，说是会在 12月11号进行面试，地点在金花大酒店。我如约而至，面试官有三个，一个是人力资源的，一个是设计部部长，另一个是日本来
的副总经理。要求是用英语自我介绍，我草草讲完，部长看到我学过日语，让我再用日语做下自我介绍，完了以后，副总很满意的笑了笑。接着就是部长在问问题，也都很容易回答，他们问我想从事什么样的工作，我说研发，部长开始跟我解释说是研发都是在日本做好的，我们这里主要从事的是设计和生产。后来部长索性根我说，他希望如果我来公司的话能到他们设计部去，我当时受宠若惊。人力资源的补充了一句，说这次只招3个人，所以不能肯定将来一定把我放在设计部，基本工资2800，管一年住，提供中午餐。然后就让我回去等电话。刚回学校不久就接到了电话，说是让我明天去签约，还是老问题，提前和我申明不一定在设计部。过了大概十分钟，又打电话过来说，经过和上面协商准备把我放在设计部。我更是感激涕零，于是做好了明天去签约的准备。当准备上网再仔细看看有关日立的评价时，习惯性打开了邮箱，发现了欧司朗的OFFERLETTER。经过一晚的取舍后，我决定放弃日立，选择欧司朗。现在回想起来当时太草率了。第二天一早，那边又打来电话催我，我说我不去了，就这样我和日立无缘。
中电52所：中电52所（杭州）在研究所中给出的待遇已经算是比较高的了，年薪最低4万。尤其是其旗下的子公司，本科生年薪最低6万。冲着这诱人的6万，我准备去赌一把。所本部的只需交了简历就行，子公司要当场笔试，我既给所本部交了简历，又参加了子公司笔试，笔试的内容几乎全是数字系统分析与设计这门课里面的。过了几天，收到了面试通知，我是喜出望外，虽然当时已经决定要签欧司朗
了，但是还是要去试试，为了那诱人的6万。很可惜的是，去了以后我才知道是所本部让来面试。面试的过程也很简单，基本都是人力资源的在介绍他们所怎么怎么样，说这次只招一二十个，临走时给我和我同学都留了一个电话号码，说是会在我和我同学中选一个或者两个都要，谁如果想来晚上给发个短信。我当时因为已经有欧司朗的OFFER了，我就没有发短信。同学第二天便收到通知让去签协议，很可惜的是他没有签52所却签了深圳的记忆科技（为了那4k/m）。第四天，我收到电话问我想好了没有，过去签，可惜我再前一天已经把协议寄了出去。
海尔：网上投的简历，也是过了很长时间才通知的笔试。笔试貌似是全国统一，题目很多，计算的，智力测试的，常识的。二卷是考英语，最后一题是让翻译他们的企业文化，还好是英译汉。几日后，接到面试通知，虽然海尔的恶名早已知晓。可是冲着海尔这个牌子我还是去了。又是没有技术含量的问答，很顺利我过关了，被通知到第二天来签约。我和一同学还是去看了看，工资较去年的1500有所上涨到了2200。住宿是提供一年，吃饭自己解决，乱七八糟的费用还得自己掏，保险了什么的。一个比较老的女人态度很是恶劣，更增加了我对海尔的厌恶。于是我和同学借口说要考虑考虑，然后就离开了。事隔4，5天后，那边又打来电话问我要不要过去签约，我说我已经和别的公司签了。
三星：三星来的次数也不少。我错过了前几家，只去听了天津三星显示器/彩电的宣讲，投完简历后顺利进入一面：群面，和我一起的是七位女生，我表现的还比较落落大方。面完后问到还有没有别的问题时，一女生竟然说她这次表现的不好希望能给她笔试机会，我当时无语。回去后收到第二天的笔试通知，可惜我已经决定了去欧司朗也就没去参加笔试，据说很简单，没有技术类的。
力神：天津力神首先是到新校区来的。那天我们一帮人去了西工大参加一个现场笔试的，至于公司叫什么早就忘了，只记得那人山人海的场面。力神是当场笔试，第二天去面试，第三天就去签。测控有几个很顺利的拿到了OFFER，签了。第二场宣讲是在交大，测控的去了9人，大家磨刀霍霍，拿着已经研究好的试题，准备群起而攻之。可惜宣讲完后并没有笔试，而是直接投完简历筛选过后第二天面试。大家扫兴而归，只有两人接到面试通知，可惜没有一个被录用的。我当时本来想去霸王面，旨在给同学机会，于是就没去。
中国电器科学研究院：中国电器科学研究院，一个多么牛鼻的名字啊。看完招聘公告后，我欣喜地看到有招测控的，于是赶到了交大，参加了晚上七点的宣讲。交完简历后，赶在最后一班313后，我们回到了学校。当晚我既没有收到力神的通知也没有收到中国电器科学研究院的通知，于是第二天便和同学一起去霸王面。还好接待处给了我机会，早上面试完后，下午我便进入了二面加笔试。顺理成章的在晚上回到
学校时收到了第二天去签约的通知。我的一个找工作时候的搭档是在我二面的时候去霸王一面，他也很顺利，被通知第二天去二面加笔试。我本想就这样签了的，可惜就在前两天接到欧司朗的电话面试，我觉得我很有希望。于是给欧那边打了电话，人力资源部说是已经没有问题了，主要是要给上面看一下，然后就会发放OFFER。于是我放弃了中国电器科学研究院。
总结一下，研究所和国企一般比较看重成绩，尤其是专课程和专业基础课程（模电，数电），党员也会比较有优势，面试一般没有技术类的问题。外企问得技术类问题也比较少，一般面试都是在聊天，但要准备好英语自我介绍。本土企业都是层层刷人，很看重你做过什么东西，笔试，一面，二面，往往阵容很大。组团的一般就不用去了，同学形象的称其为组团忽悠来了，一般都是招2，3个人全国折腾，目的可能就是为了宣传和旅游吧。机电院专场更是不用去，基本的就把测控派出在外。
就写这么多吧，我把我印象中比较深刻的几个公司写了下来。我参加过的招聘会很多都是在交大的，新校区的有些公司不由得便错过了，至于其它拒掉的 offer：上海嘉阳（很少，2000多一点，态度也很差），天津光电（招聘的那个很像是方琼，呵呵），深圳一核电公司。错过的面试：康佳，汇顶，方正，爱立信……。投出去的简历有一百多份，大大小小的招聘会起码有上百家之多，笔试的有超过四五十家，面试
的也有三四十家。很累，同时也很充实，特别锻炼人，尤其是面试，这就是我找工作时的感受。开始的时候是一种抱怨与恐惧，后来看的很开了，觉得不就是去面个试嘛，大不了就是不要我，不要我说明我的运气没到而并不是我不优秀。找工作的途中就一直有这样的想法，等到签订协议后就写一长长的传记，可惜大多由于时间太长都不太记得了。写下这些，主要是想记录我成长的历程，同时也希望我的经历能给后来者一些帮助。