劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）：上海荣欣装潢有限公司 乙方（员工）：
基本情况
甲方（用人单位）： 单位名称： 经济类型：有限责任 单位地址: 邮政编码： 联系电话: 负责人:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同类型和期限
本合同的类型为 期限劳动合同。
合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止， 试用期限从 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，聘用乙方在 市， 部门，从事 工作，担任 职务/职称。职级： ；职等 ：
乙方同意甲方有权按本合同五.（一）.6条款之规定对乙方工作岗位进行调整。 三、工作时间
（一）乙方每日工作时间不超过8小时，每周休息两日。平均每周工作时间不超过40小时平均每周工作时间不超过44小时。
乙方（员工）
姓名： 性别： 民族： 籍贯： 出生日期： 现住址： 身份证号码： 住宅电话： 移动电话：
（二）甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
（一） 工资标准
1．正式聘用后的乙方的薪资依照当年薪资标准核算（见附件），试用期工资发放按正式聘用后的薪资80%发放，甲方每月直接支付给乙方，其中工资的个人所得税按国家规定在工资扣除。以后视公司效益增长情况和本人工作业绩予以提薪和发放年度奖金。
附：基本薪金：参照当地职工社保最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定；
事假按薪资总额核算扣款/当月天数*事假天数；
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行 （病假需三级甲等级医院开具假条方可）。
2．在乙方的工作岗位发生变动时，甲方有权依据其工资管理制度对乙方的工资标准进行调整。 （二） 工资发放
1．工资以货币形式，次月的号发放给乙方本人，不得无故扣除或者无故拖欠。 （三）双方其它约定事宜：
交报表时间定为当月的30号之前）。如不按时提交，甲方有权顺延工资的发放时间。
五、基本权利和义务 （一）甲方
1．根据国家有关法律法规，以及甲方的规章制度对乙方进行管理； 2．依据国家有关规定以及甲方的规章制度对乙方实施奖励和处分；
3．保护乙方合法权益，按有关规定支付乙方工资及按国家规定办理社会保险、提供福利等待遇； 4．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全健康； 5．按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平；
6．根据乙方的工作情况和甲方的经营状况，甲方可以对乙方的工作岗位进行调整。 （二） 乙方
1．享有参加业务学习、参加民主管理的权利； 2．按规定领取工资和享有社会保险和福利待遇； 3．享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利；
4．服从甲方的组织管理，完成岗位工作任务或经济指标；
5．遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，保守甲方一切秘密，遵守甲方有关保护知识产权的规定； 6．爱护甲方财产，维护和保障正常的工作秩序，忠于职守、勤奋工作、自觉维护公司的荣誉和利益。
六、社会保险和福利待遇
（一） 社会保险
甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 （二） 乙方如发生工伤、职业病等情况，其待遇按国家有关规定执行。
（三） 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。。
（四） 若乙方满足甲方期权计划约束条件时，乙方享受甲方的期权计划。 （五） 双方其它约定事宜：
七、劳动纪律
（一） 乙方在合同期内必须做到：
1．遵守甲方制定的符合劳动法律法规规定的规章制度。 2．严格遵守操作规程和安全卫生规程。
3．爱护甲方的财产，无条件地保护甲方的知识产权（包括但不限于技术诀窍、商业秘密和客户资源等）。
4．双方其它约定事宜：签定保密协议
八、合同的变更、解除、终止
（一） 合同的变更
1．甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。除五.（一）.6条款所列情形之外，合同的变更须经双方协商同意。一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；变更后的合同文本或合同条款经双方签字、盖章后生效，并作为主合同的附件归档。 （二）合同的解除：
1．在合同期内，经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）．在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）．乙方所提供相关学历及证件为虚假证件；
（3）．严重违反劳动纪律或者甲方管理制度的；
（4）．严重失职，营私舞弊，泄漏甲方技术、商业秘密，对甲方利益造成重大损害的； （5）．被依法追究刑事责任或被采取劳动教养措施的； （6）．不履行聘用合同规定的义务；
（7）. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（8）. 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：：
（1）．乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，双方又不能就变更合同协商一致时；
（4）．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁员的。 4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第3款的约定解除劳动合同：
（1）．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，达到伤残等级的； （2）．患病或者因工负伤，在规定的医疗期限内的； （3）．如乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）．甲方连续工作十年以上，且距法定退休年龄不满5年内的；
5．乙方需要解除劳动合同时，应当提前三十日内（含30日）书面形式报告甲方。甲方应予以办理，但乙方若给甲方造成经济损失未处理完毕的除外，需处理完毕后再予以办理相关手续。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
6、 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）．甲方以暴力、威胁或者非法限制人向自由的手段强迫劳动的；
（2）．甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬或者未按约定提供劳动条件的。 （3）．甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。 7、 下列情况，乙方不得解除合同 （1）．乙方未满约定的服务年限；
（2）．与甲方签订《保密协议》，掌握本公司秘密级以上技术（解密期未满），解除合同后会给甲方公司带来较大损失；
（3）．合同年限虽然到期，但乙方所承担的公司重点工程项目或计划内再研发的任务尚未完成，必须等到项目任务按要求完成后方可离职。 （三）有下列情形之一的，本合同终止： （1）.本合同期满的；
（2）.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）.甲方被依法宣告破产的；
（5）.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （6）.法律、行政法规规定的其他情形。
九、经济补偿
有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （1）乙方依照第八条第二款第6项约定解除本合同的； （2）甲方依照第八条第二款第3项约定解除本合同的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
十、违约责任
（一）甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
（三）乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿＿。
（四）乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿。
（五） 乙方有侵占、挪用或采取不正当竞争行为对甲方利益造成损害的，甲方有权依法追究法律责任。
（六） 甲方出资培训和出资接收乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准，双方另行约定：
十一、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自
劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、双方其它约定：
1、乙方为甲方的服务期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 2、乙方的竞业限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。竞业限制的范围为:＿＿＿＿＿＿。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:＿＿＿＿＿＿，支付方式为:＿＿＿＿＿＿。
十三、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人：
（委托代理人）
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
1．___________________________________________________________________________ 2．___________________________________________________________________________ 3．___________________________________________________________________________
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 法定代表人或
委托代理人（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日 乙方（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）：上海荣欣装潢有限公司 乙方（员工）：
基本情况
甲方（用人单位）： 单位名称： 经济类型：有限责任 单位地址: 邮政编码： 联系电话: 负责人:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同类型和期限
本合同的类型为 期限劳动合同。
合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止， 试用期限从 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，聘用乙方在 市， 部门，从事 工作，担任 职务/职称。职级： ；职等 ：
乙方同意甲方有权按本合同五.（一）.6条款之规定对乙方工作岗位进行调整。 三、工作时间
（一）乙方每日工作时间不超过8小时，每周休息两日。平均每周工作时间不超过40小时平均每周工作时间不超过44小时。
乙方（员工）
姓名： 性别： 民族： 籍贯： 出生日期： 现住址： 身份证号码： 住宅电话： 移动电话：
（二）甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
（一） 工资标准
1．正式聘用后的乙方的薪资依照当年薪资标准核算（见附件），试用期工资发放按正式聘用后的薪资80%发放，甲方每月直接支付给乙方，其中工资的个人所得税按国家规定在工资扣除。以后视公司效益增长情况和本人工作业绩予以提薪和发放年度奖金。
附：基本薪金：参照当地职工社保最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定；
事假按薪资总额核算扣款/当月天数*事假天数；
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行 （病假需三级甲等级医院开具假条方可）。
2．在乙方的工作岗位发生变动时，甲方有权依据其工资管理制度对乙方的工资标准进行调整。 （二） 工资发放
1．工资以货币形式，次月的号发放给乙方本人，不得无故扣除或者无故拖欠。 （三）双方其它约定事宜：
交报表时间定为当月的30号之前）。如不按时提交，甲方有权顺延工资的发放时间。
五、基本权利和义务 （一）甲方
1．根据国家有关法律法规，以及甲方的规章制度对乙方进行管理； 2．依据国家有关规定以及甲方的规章制度对乙方实施奖励和处分；
3．保护乙方合法权益，按有关规定支付乙方工资及按国家规定办理社会保险、提供福利等待遇； 4．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全健康； 5．按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平；
6．根据乙方的工作情况和甲方的经营状况，甲方可以对乙方的工作岗位进行调整。 （二） 乙方
1．享有参加业务学习、参加民主管理的权利； 2．按规定领取工资和享有社会保险和福利待遇； 3．享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利；
4．服从甲方的组织管理，完成岗位工作任务或经济指标；
5．遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，保守甲方一切秘密，遵守甲方有关保护知识产权的规定； 6．爱护甲方财产，维护和保障正常的工作秩序，忠于职守、勤奋工作、自觉维护公司的荣誉和利益。
六、社会保险和福利待遇
（一） 社会保险
甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 （二） 乙方如发生工伤、职业病等情况，其待遇按国家有关规定执行。
（三） 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。。
（四） 若乙方满足甲方期权计划约束条件时，乙方享受甲方的期权计划。 （五） 双方其它约定事宜：
七、劳动纪律
（一） 乙方在合同期内必须做到：
1．遵守甲方制定的符合劳动法律法规规定的规章制度。 2．严格遵守操作规程和安全卫生规程。
3．爱护甲方的财产，无条件地保护甲方的知识产权（包括但不限于技术诀窍、商业秘密和客户资源等）。
4．双方其它约定事宜：签定保密协议
八、合同的变更、解除、终止
（一） 合同的变更
1．甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。除五.（一）.6条款所列情形之外，合同的变更须经双方协商同意。一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；变更后的合同文本或合同条款经双方签字、盖章后生效，并作为主合同的附件归档。 （二）合同的解除：
1．在合同期内，经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）．在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）．乙方所提供相关学历及证件为虚假证件；
（3）．严重违反劳动纪律或者甲方管理制度的；
（4）．严重失职，营私舞弊，泄漏甲方技术、商业秘密，对甲方利益造成重大损害的； （5）．被依法追究刑事责任或被采取劳动教养措施的； （6）．不履行聘用合同规定的义务；
（7）. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（8）. 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：：
（1）．乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，双方又不能就变更合同协商一致时；
（4）．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁员的。 4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第3款的约定解除劳动合同：
（1）．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，达到伤残等级的； （2）．患病或者因工负伤，在规定的医疗期限内的； （3）．如乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）．甲方连续工作十年以上，且距法定退休年龄不满5年内的；
5．乙方需要解除劳动合同时，应当提前三十日内（含30日）书面形式报告甲方。甲方应予以办理，但乙方若给甲方造成经济损失未处理完毕的除外，需处理完毕后再予以办理相关手续。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
6、 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）．甲方以暴力、威胁或者非法限制人向自由的手段强迫劳动的；
（2）．甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬或者未按约定提供劳动条件的。 （3）．甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。 7、 下列情况，乙方不得解除合同 （1）．乙方未满约定的服务年限；
（2）．与甲方签订《保密协议》，掌握本公司秘密级以上技术（解密期未满），解除合同后会给甲方公司带来较大损失；
（3）．合同年限虽然到期，但乙方所承担的公司重点工程项目或计划内再研发的任务尚未完成，必须等到项目任务按要求完成后方可离职。 （三）有下列情形之一的，本合同终止： （1）.本合同期满的；
（2）.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）.甲方被依法宣告破产的；
（5）.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （6）.法律、行政法规规定的其他情形。
九、经济补偿
有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （1）乙方依照第八条第二款第6项约定解除本合同的； （2）甲方依照第八条第二款第3项约定解除本合同的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
十、违约责任
（一）甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
（三）乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿＿。
（四）乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿。
（五） 乙方有侵占、挪用或采取不正当竞争行为对甲方利益造成损害的，甲方有权依法追究法律责任。
（六） 甲方出资培训和出资接收乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准，双方另行约定：
十一、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自
劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、双方其它约定：
1、乙方为甲方的服务期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 2、乙方的竞业限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。竞业限制的范围为:＿＿＿＿＿＿。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:＿＿＿＿＿＿，支付方式为:＿＿＿＿＿＿。
十三、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人：
（委托代理人）
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
1．___________________________________________________________________________ 2．___________________________________________________________________________ 3．___________________________________________________________________________
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 法定代表人或
委托代理人（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日 乙方（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日