招新工作总结
文艺部
招新工作总结
文艺部
2012年文艺部招新工作于9月23日圆满完成。
9月21日文艺部与系会其他部门一同参与了一年一度的招新工作，现总结如下：
面试同学数量在预计范围内
面试者男女比例约为1:2
面试者中有文艺特长的同学占到了90%以上
面试者中有活动组织经验的占到了60%以上
面试者态度多较为诚恳，在面试过程中表现均较为出色
相比之下女生的工作经验特长水平比男生高一个档次，男生的工作经验特长水平也不低
分析造成以上现象的原因大致为2点：
1. 今年的扫楼工作女生方面做得比较出色，可能由于我身体原因没有参与扫楼工作，造成男生宣传不够到位，
导致男生方面质量相比女生低。
2. 男生对于文艺工作可能有一定抵触，认为文艺工作偏女性化，这也有可能是之前宣传期间疏忽了强调男生
也适合做文艺工作这点。
9月22日下午2点，我部于教三进行了复试，主要环节为才艺展示以及策划补全，现总结如下：
才艺出众，面试真实性值得肯定
有特长生参与，特长水平层次提升
才艺覆盖面广，包括了编剧，唱歌，舞蹈等多方面
态度认真，细心细致，策划完成情况超乎想象，
能发现策划中重要的点，善于学习
对资金概念模糊，没有价格概念
所以说本次招新工作还是非常成功的，我们部内对人员质量达成了一致的肯定，希望在工作中他们也能发挥自己的特长，踏实工作，完成自己的职责。另外在本次招新活动中，我们收集到大量的有特长同学的联系方式，我们会继续保持联系，在之后的各项活动中，希望能给他们营造一个舞台，让他们为我院的文艺工作继续贡献力量。
文艺部
2012年9月24日星期一
招新工作总结
文艺部
招新工作总结
文艺部
2012年文艺部招新工作于9月23日圆满完成。
9月21日文艺部与系会其他部门一同参与了一年一度的招新工作，现总结如下：
面试同学数量在预计范围内
面试者男女比例约为1:2
面试者中有文艺特长的同学占到了90%以上
面试者中有活动组织经验的占到了60%以上
面试者态度多较为诚恳，在面试过程中表现均较为出色
相比之下女生的工作经验特长水平比男生高一个档次，男生的工作经验特长水平也不低
分析造成以上现象的原因大致为2点：
1. 今年的扫楼工作女生方面做得比较出色，可能由于我身体原因没有参与扫楼工作，造成男生宣传不够到位，
导致男生方面质量相比女生低。
2. 男生对于文艺工作可能有一定抵触，认为文艺工作偏女性化，这也有可能是之前宣传期间疏忽了强调男生
也适合做文艺工作这点。
9月22日下午2点，我部于教三进行了复试，主要环节为才艺展示以及策划补全，现总结如下：
才艺出众，面试真实性值得肯定
有特长生参与，特长水平层次提升
才艺覆盖面广，包括了编剧，唱歌，舞蹈等多方面
态度认真，细心细致，策划完成情况超乎想象，
能发现策划中重要的点，善于学习
对资金概念模糊，没有价格概念
所以说本次招新工作还是非常成功的，我们部内对人员质量达成了一致的肯定，希望在工作中他们也能发挥自己的特长，踏实工作，完成自己的职责。另外在本次招新活动中，我们收集到大量的有特长同学的联系方式，我们会继续保持联系，在之后的各项活动中，希望能给他们营造一个舞台，让他们为我院的文艺工作继续贡献力量。
文艺部
2012年9月24日星期一