一、指导思想。
认真学习宣传贯彻党的十八大、三中、四中精神，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，积极开展党风廉政建设、师德师风建设和预防职务犯罪工作，坚持“教育为主，预防为主”的原则，全面加强我校党风廉政建设、师德师风建设，预防职务犯罪。在预防工作中，做到解放思想、更新观念、改进作风、规范服务，深入开展创先争优活动，逐步提高全体党员干部、教师的整体素质，促进党员干部依法治校和依法从教，确保我校教育教学工作的稳步健康发展，为湖里建设教育强区做出自己的贡献。
二、组织领导。
建立预防职务犯罪工作领导小组。组长：。副组长：。成员：。领导小组下设办公室，兼任办公室主任。
领导小组主要职责：(1)研究制定师德师风建设和预防职务犯罪工作的计划；(2)分析情况并组织各项活动；(3)讨论学校教育改革和发展的重要决策；(4)检查考核工作绩效等。
办公室的主要职责：(1)负责开展师德师风建设和预防职务犯罪工作的日常事务。(2)检查指导各部门、年级组开展上述工作的情况。(3)及时发放师德师风和预防工作问卷调查，并做好情况分析。(4)负责总结、推行工作中出现的先进事迹和好做法等。
三、建立制度。
1、教代会民主评议党员干部制度。建立《教代会民主评议领导班子领导干部的实施意见》、《民主评议党员活动实施方案》等，形成常规化的民主评议制度执行机制，使党员干部的思想工作表现得到教职工的监督和评价。
2、财务制度。建立和严格执行采购、修缮等财务管理制度，加强财务管理、严格执行政府采购、建设修缮招议标、小额采购报批审核、“一费制”的收费制度，落实“一卡二公开三统一”的要求，从源头上预防腐败。
3、党风廉政规定。建立学校党风廉政建设四级网络责任制，进一步加强和完善制度建设，强调“两手抓，两手都要硬”的“一岗双责”要求，将党风廉政工作列入学校目标管理责任制，严格考核，不断完善制约机制，使党风廉政工作落到实处。
4、党员干部教育制度。制定学校中心组成员学习制度，在学校中心组层面上进行先行教育。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度、电化教育制度等，学习法律法规，传达上级文件精神，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。
四、具体措施。
1、“一把手”廉政述职。制定和严格执行《领导干部廉洁自律规定》，实行学校党政领导年度“廉政述职”，提供自己在工作中的“经费使用情况、收受财物情况、福利待遇情况、加班补贴情况、奖励惩罚情况、八小时以外情况、家庭成员情况、外出学习情况、思想学习情况”等，使领导干部的生活和工作透明化，在教职工监督中，预防腐败现象的发生。
2、“教代会”民主评议。建立教代会民主评议学校党政领导干部的制度，书记、校长、副校长、工会主席、总务主任、教导主任、科研室主任、德育室主任、少先队总辅导员等职务的工作要接受教职工的监督和批评，对学校年度经费使用情况、工会经费使用情况进行审议，特别是对学校建设修缮、大宗物品采购中出现的情况进行质疑和咨询，对下年度的学校工作进行规划。未能通过教职工满意的工作，必须提出整改措施，并确实改正。尤其是在经费使用方面，党政干部不搞特殊化，接受教职工评议和监督。
3、“公示制”管理收费。治理教育乱收费是学校纠风工作重点，是学校提高社会美誉度的关键工作。学校各部门要从想家长所想，谋家长所求，解家长所忧的高度出发，严格执行收费政策，坚决制止各种乱收费行为，并进一步严肃纪律，今后教师中，凡出现未经上级和学校批准擅自收费的行为，一经查实，立即处理，除责令退还违规收费外，还要进行严肃的批评教育。
4、“制度化”警示教育。党支部将经常召开领导小组工作例会，有计划、有步骤地开展预防职务犯罪宣传教育活动；制定年度警示教育活动计划，规范地开展党员干部的电化教育，在内容方面，加强针对学校基建、物品采购的招(邀)、投标、财务管理等方面的教育力度。
5、“常规化”行风建设。党支部要把师德师风建设作为常抓不懈的主题。除了开展“树师表形象，创文明校园”等活动，将通过问卷调查、设立举报箱、开通书记信箱、校长信箱等渠道收集信息，弘扬良好的师德师风，追究个别违纪违规老师的责任，要重点处理个别教师违反职业道德，利用有偿家教索要或变相索要学生财物、体罚或变相体罚学生、参与赌博和变相赌博等有可能造成违法违规的行为。学校要针对上述现象，进行认真排查，对存在问题的老师进行戒勉谈话，对造成一定后果和不良影响的，要进行批评教育，并及时上报区教育局党委，交由上级进行严肃查处。
6、“规范化、标准化”党务、校务公开。认真学习党务、校务公开制度和规范党务、校务公开办法，推进党务、校务公开工作规范化、标准化建设，规范公开干部选配、职称评聘、奖教奖学、学籍管理、招生招师、发展党员、党风廉政等工作，采用纸质和电子化相结合的公开方式，力求及时公开，力求做到公开、公平、公正，杜绝暗箱操作等违规行为的发生。
一、指导思想。
认真学习宣传贯彻党的十八大、三中、四中精神，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，积极开展党风廉政建设、师德师风建设和预防职务犯罪工作，坚持“教育为主，预防为主”的原则，全面加强我校党风廉政建设、师德师风建设，预防职务犯罪。在预防工作中，做到解放思想、更新观念、改进作风、规范服务，深入开展创先争优活动，逐步提高全体党员干部、教师的整体素质，促进党员干部依法治校和依法从教，确保我校教育教学工作的稳步健康发展，为湖里建设教育强区做出自己的贡献。
二、组织领导。
建立预防职务犯罪工作领导小组。组长：。副组长：。成员：。领导小组下设办公室，兼任办公室主任。
领导小组主要职责：(1)研究制定师德师风建设和预防职务犯罪工作的计划；(2)分析情况并组织各项活动；(3)讨论学校教育改革和发展的重要决策；(4)检查考核工作绩效等。
办公室的主要职责：(1)负责开展师德师风建设和预防职务犯罪工作的日常事务。(2)检查指导各部门、年级组开展上述工作的情况。(3)及时发放师德师风和预防工作问卷调查，并做好情况分析。(4)负责总结、推行工作中出现的先进事迹和好做法等。
三、建立制度。
1、教代会民主评议党员干部制度。建立《教代会民主评议领导班子领导干部的实施意见》、《民主评议党员活动实施方案》等，形成常规化的民主评议制度执行机制，使党员干部的思想工作表现得到教职工的监督和评价。
2、财务制度。建立和严格执行采购、修缮等财务管理制度，加强财务管理、严格执行政府采购、建设修缮招议标、小额采购报批审核、“一费制”的收费制度，落实“一卡二公开三统一”的要求，从源头上预防腐败。
3、党风廉政规定。建立学校党风廉政建设四级网络责任制，进一步加强和完善制度建设，强调“两手抓，两手都要硬”的“一岗双责”要求，将党风廉政工作列入学校目标管理责任制，严格考核，不断完善制约机制，使党风廉政工作落到实处。
4、党员干部教育制度。制定学校中心组成员学习制度，在学校中心组层面上进行先行教育。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度、电化教育制度等，学习法律法规，传达上级文件精神，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。
四、具体措施。
1、“一把手”廉政述职。制定和严格执行《领导干部廉洁自律规定》，实行学校党政领导年度“廉政述职”，提供自己在工作中的“经费使用情况、收受财物情况、福利待遇情况、加班补贴情况、奖励惩罚情况、八小时以外情况、家庭成员情况、外出学习情况、思想学习情况”等，使领导干部的生活和工作透明化，在教职工监督中，预防腐败现象的发生。
2、“教代会”民主评议。建立教代会民主评议学校党政领导干部的制度，书记、校长、副校长、工会主席、总务主任、教导主任、科研室主任、德育室主任、少先队总辅导员等职务的工作要接受教职工的监督和批评，对学校年度经费使用情况、工会经费使用情况进行审议，特别是对学校建设修缮、大宗物品采购中出现的情况进行质疑和咨询，对下年度的学校工作进行规划。未能通过教职工满意的工作，必须提出整改措施，并确实改正。尤其是在经费使用方面，党政干部不搞特殊化，接受教职工评议和监督。
3、“公示制”管理收费。治理教育乱收费是学校纠风工作重点，是学校提高社会美誉度的关键工作。学校各部门要从想家长所想，谋家长所求，解家长所忧的高度出发，严格执行收费政策，坚决制止各种乱收费行为，并进一步严肃纪律，今后教师中，凡出现未经上级和学校批准擅自收费的行为，一经查实，立即处理，除责令退还违规收费外，还要进行严肃的批评教育。
4、“制度化”警示教育。党支部将经常召开领导小组工作例会，有计划、有步骤地开展预防职务犯罪宣传教育活动；制定年度警示教育活动计划，规范地开展党员干部的电化教育，在内容方面，加强针对学校基建、物品采购的招(邀)、投标、财务管理等方面的教育力度。
5、“常规化”行风建设。党支部要把师德师风建设作为常抓不懈的主题。除了开展“树师表形象，创文明校园”等活动，将通过问卷调查、设立举报箱、开通书记信箱、校长信箱等渠道收集信息，弘扬良好的师德师风，追究个别违纪违规老师的责任，要重点处理个别教师违反职业道德，利用有偿家教索要或变相索要学生财物、体罚或变相体罚学生、参与赌博和变相赌博等有可能造成违法违规的行为。学校要针对上述现象，进行认真排查，对存在问题的老师进行戒勉谈话，对造成一定后果和不良影响的，要进行批评教育，并及时上报区教育局党委，交由上级进行严肃查处。
6、“规范化、标准化”党务、校务公开。认真学习党务、校务公开制度和规范党务、校务公开办法，推进党务、校务公开工作规范化、标准化建设，规范公开干部选配、职称评聘、奖教奖学、学籍管理、招生招师、发展党员、党风廉政等工作，采用纸质和电子化相结合的公开方式，力求及时公开，力求做到公开、公平、公正，杜绝暗箱操作等违规行为的发生。