9日，一位网友在浙江绍兴本地论坛上发帖说，当天的《绍兴县报》头版刊登了三家违法排污企业的道歉书，内容几乎一模一样，并质疑“歉意何在”。其中一家企业的工作人员告诉南都记者，三家企业刊登致歉信前有沟通，“可能大家都没什么文化”，所以才会雷同。（7月10日《 南方都市报》) 出现了“雷同道歉书”，一边是污染企业敷衍了事，一边却是环保局官员居然不清楚，还解释，根据此前绍兴县委县政府“严查严管”的要求，企业因偷排、漏排被停产整顿的要在公共媒体上道歉，“这就像一个程序”。 显然，“道歉书”是否雷同并不重要，它只是一个“程序”，没有什么诚意，也不重要，“歉意”有没有均不会被关注。这恐怕就是“雷同道歉书”出笼的真正原因。但“雷同道歉书”，却羞辱了公众。既然没有诚意，何必道歉？ 对于污染企业，应该是“零容忍”，可事实上，污染企业往往得到当地官员的“特别关照”，因为这事关政绩。在一些官员看来，如果把污染企业全部处理掉了，可能自己的乌纱帽也跟着被摘掉了，但如果不对污染企业采取一定的措施，又无法向公众交待，因此，也就玩起了“双面手法”，明着要对污染企业进行惩罚，先关停，然后整改，暗中却是层层“关照”，自然污染企业也就能够长期存在。等到民怨积累到一定程度，又故伎重演，如此反复，环境是没有被治理好，但官员的政绩却是有了保障，说不定，也借此得到了升迁。 污染企业的“雷同道歉书”是“权力污染”的典型标本，因此，要整治污染企业，最为关键的就是先把官员“治”好，如此，那些污染企业才不会把“道歉书”当儿戏。7月9日,一位网友在浙江绍兴本地论坛上发帖说,当天的《绍兴县报》头版刊登了三家违法排污企业的道歉书,内容几乎一模一样,并质疑“歉意何在”。其中一家企业的工作人员告诉记者,三家企业刊登致歉信前有沟通,“可能大家都没什么文化”,所以才会雷同(7月10日《南方都市报》)。现在,在很多地方要求违法排污企业登报道歉并作出环保承诺,已经成为一项铁的制度,制度的本意是要让那些违法排污企业对自己的违法行径进行反省、检讨,公开道歉并公开承诺。可是,我们的很多制度经常会被“空心化”,成为很多很多的“作秀”,而污企道歉书也难逃“噩运”。绍兴东龙针纺织印染有限公司、绍兴绿洲印染有限公司和绍兴世通毛纺绣品有限公司的道歉书均称,“我公司因违法排放工业污水造成影响,经过县政府停产整顿、深刻反省、严肃自查,已认识到问题的严肃性,为此特向全县人民深表歉意”,并表示将以此为鉴,决不出现类似行为。要说这三封135个字的道歉书完全一模一样,也并不准确,因为第一家企业最后一句“把企业整治提升工作做得更好、更扎实”,到后两家就变成了“把企业节能减排工作做得更好、更扎实”。雷同的污企道歉书,突然让我想到了贪官悔过书。贪官悔过书,大家都懂的,就是那些因为贪腐落马后的官员自己写的悔过书,一般都要“深情”表达因为违法犯罪而对不起党、对不起人民的悔罪心情,通常会表示要洗心革面、重新做人云云,以求得司法机关的宽恕轻判。可是,贪官悔过书有多少是贪官落马后发自内心的真实忏悔?贪官抄袭贪官的悔过书,早不是秘密了。据报道,几年前,安徽省皖能集团公司原总经理张绍仓就“含泪”抄袭成都市龙泉驿区原区委常委、同安镇党委书记朱福忠的悔过书,而这几年,类似的桥段也是经常惹人一笑——忏悔书居然也能抄袭,贪官终究是贪官啊,连个悔过书都要贪一把,谁信他们能真心在狱中洗心革面、重新做人?雷同的污企道歉书,其实和抄袭的贪官悔过书简直有异曲同工之妙。首先都是一种像模像样的“规则”,犯了事,都得像模像样地走一遭,管它有没有诚意、是不是真心,无非是给大家做个样子,给有关部门一个交代。而通常大部分的像模像样都是能蒙混过关的,因为污企和贪官现在已经有了相仿的现实语境:污染越发厉害、贪腐“前腐后继”,而其根源恰恰是惩戒的迟滞和力度的缺失,令污染和贪腐如一对“孪生兄弟”,成为“美丽中国”和“法治中国”进程中最大的“拦路虎”。前不久,新加坡国立大学教授邓永恒搜集了中国283个中小城市的市长和市委书记10年的政绩和升迁结果,研究发现中国的绿色官员升迁难。根据邓永恒的统计,如果市委书记和市长任期内的GDP增速比上一任提高0.3%的话,升职概率将高于8%,如果任期内长期把钱花在民生和环保,那么他升官的几率是负值。当GDP指标的考量一直还是官员任期业绩的“风向标”时,我们又如何能奢望对那些违法排污企业痛下“杀手”呢?人家已经登报“向全县人民深表歉意”了,那道歉书雷同就雷同吧,怪只怪那些网友多事,逮个正着!于是,我就在想,那些抄袭的贪官悔过书,没准还真的能给贪官减几年刑期呢!公务员应与市民“同凉热”王聃2013年07月12日08:27 来源：新京报 手机看新闻高温难耐，武汉市公务员作息时间改为6小时，存在高温权益滥用的嫌疑。这是不是一种脱离群众的不良风气？“亲，这么热的天你上班几小时？”——网友在微博里纷纷发出夏日之问，武汉市公务员悄悄给出了答案：6小时。有记者日前获得一份盖有武汉市江岸区城管局公章的《关于调整夏季作息时间的通知》的照片，通知显示，“自7月2日至8月31日，将下午工作时间由14:30-17:30，调至15:00-17:30。”调查发现，目前武汉市的政府部门作息都进行了调整，算起来，每天只需要上班6个小时。这一说法得到了武汉市委宣传部工作人员的证实。高温天气下调整作息本身并无“大不妥”。《防暑降温措施管理办法》规定：高温天气期间，用人单位应当适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度。应该说，适当调整城管队员等室外工作人员的作息时间，并不算违规。但武汉的做法已超出了正常的“避暑”：一，作息时间调整的覆盖范围过大，许多部门的公务员都在有空调房内工作，高温工作对他们并无影响；二，公众担心，缩水的工作时间会否带来缩水的公共服务，进而造成市民日常办事的不便。由此，人们看到的是有些政府部门对自身“照料”的无微不至，甚至存在高温权益滥用的嫌疑。这是不是一种脱离群众的不良风气？高温之下，城市管理者首要的作为，绝非先构筑起一片只属于自己的阴凉，而是去关心众多无法享有高温福利的普通人。高温补贴难以兑现早已是经年的话题，它需要劳动执法部门的切实监督与推进。其他法定的防暑降温措施的落实，也需要监管。即便只是从行政伦理上来说，公务员群体也应与普通市民“同此凉热”。无论如何，公务员群体都应该保证某种节制感和分寸感。这正是武汉市政府部门作息时间表被热议的深层缘由。公务员缩短工时，疑在为自己服务徐志翔2013年07月12日09:03 来源：广州日报 手机看新闻近日，一条“武汉某部门因天气热，延长公务员休息时间”的微博把武汉市的公务员们推到了风口浪尖。（7月11日《中国青年报》）夏季机关事业单位调整作息时间是再正常不过的事了，为什么会引起社会反弹呢？我们不妨看一看一份盖有武汉江岸区城管局公章的通知。这份通知显示，江岸区政府机关下午工作时间由14:30～17:30调至15:00～17:30，“如9月份持续高温，再酌情延长”。也就是说，该区不仅城管局调整了作息时间，其他单位也在区政府的统一要求下调整了夏季作息时间。这种缩了水的夏季作息时间显然已违背了《劳动法》的相关规定，也引起了百姓的不满。客观地说，夏季烈日炎炎，适时调整作息时间是必要的，也是人性化的体现。事实上，多数地区在夏季到来的时候都适时调整作息时间。但都遵循一个原则“调整时间，不压缩工作时间”。因为，《劳动法》有明确规定。机关事业单位不是不能调整夏季作息时间，但调整不能搭车缩短工作时间，这样就给百姓办事带来了直接影响。一是服务对象“急事不能及时办”。机关事业单位服务的对象比较广泛，他们中难免要遇到“急事”要“急办”的。二是压缩了的作息时间很难与百姓同步。夏季气温高，百姓出门办事也要选择避开“高温时段”，当他们一路颠簸到了办事地点却吃了“闭门羹”，他们又作何感想？为什么会出现调整作息时间缩短工作时间的问题呢？还是我们有些政府部门没有把百姓的利益放在首位，“一切为民”只是挂在嘴边，没有落实到行动上。出台规定也好，出台制度也罢，都先想到自己的利益。如果我们在调整作息时间时，能考虑到百姓办事是否方便，就不可能缩短工作时间了，这种工作日上的“短斤少两”也是一种机关作风问题。现在我们各地都在抓机关作风建设，这种随意缩短工作时间的问题也该查一查，该纠正的要坚决纠正，不要让百姓上门办事没有到“点”就找不到人。说到底，夏季调整作息时间是可以的，但缩短工作时间是万万不能的，这不是半个小时的问题，而是心中有没有百姓的大问题，也是机关作风的大问题。近日，一条“武汉某部门因天气热，延长公务员休息时间”的微博把武汉市的公务员们推到了风口浪尖。这份《关于调整夏季作息时间的通知》显示，“根据区政府办公室通知要求”，从7月2日至8月31日，江岸区政府机关下午工作时间由14:30～17:30调至15:00～17:30，“如9月份持续高温，再酌情延长。”(7月11日《中国青年报》）高温酷暑，多一些人性化考虑是劳动权益保障应有之义。武汉市政府延长公务员休息时间之所以遭吐槽，关键是考虑自己太多了，少了些“先天下之忧而忧”的民生情怀。公务员的工作环境相对而言比较舒适，高温不应成为缩短工作时间的借口，只要多想一想群众，困难总是可以克服的。有道是：热浪汹汹酷暑天，午休官员享清闲。罔顾百姓办事苦，如此“衙门”人心寒。另有诗为证：炎炎烈日似火烧，人人喊热心焦躁。公仆避暑晚上班，服务人民宗旨抛。破除贪官想喝“路易十三”的矫情邓海建2013年07月17日14:35 来源：人民网-观点频道 手机看新闻近年来，党内提出反对享乐主义时，往往伴随着反对奢靡之风。广东省惠州市原公安局局长洪永林，因受贿罪被二审裁定死刑时还念念不忘如何享受，他后悔：“我什么东西都吃过了，可惜‘路易十三’这种酒还没有喝过，今后也喝不到了。” 中共中央党校报刊社社长兼总编辑、教授谢春涛认为，目前享乐主义在党政内部主要表现为公款吃喝、旅游、娱乐等。电影《没完没了》里，傅彪抱着那瓶琥珀般的液体，喃喃的那句台词：“十三，路易的！”让我们记住了这瓶贵族酒的旗号。贪官临死还不忘“路易十三”的味道，既可见洋酒的魅力，更可见骄奢的“毒瘾”。“骄奢淫逸”，是中国传统价值取向中的对立面。左丘明《左传?隐公三年 》有言：“骄、奢、淫、佚，所自邪也。”某种意义上说，反对享乐主义，只能说是为人底线，而不能说是高标准或严要求。党内反对享乐主义历来是旗帜鲜明：早在1929年，毛泽东针对红军队伍中出现的一些错误思想倾向，指出享乐主义是党内个人主义的表现之一。“他们总是希望队伍开到大城市去……是为了去享乐。”2001年的十五届六中全会，江泽民提出四个坚持，四个反对。其中包括坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。2006年，6月30日，在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上，胡锦涛发表重要讲话，强调要自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀……“路易十三”的诱惑，让权力者突破监督与制衡的“笼子”，化身为寄居于公共利益之上的“贪吃蛇”。这种享乐主义，之所以成为贪官的“临终遗憾”，恰在于少数党政群体中，公款吃喝、公费游乐已成为明规则。也正是基于这样的共识，中央从顶层设计的高度，狠抓“破‘四风’”的工作。6月18日，习近平对全党开展教育实践活动进行部署。习近平强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。反对“四风”、狠抓作风，这是一个问题的两个方面。“路易十三”的矫情，“四风”最懂，但要破除这种习以为常、司空见惯的矫情，就要从两个方面入手：一是须加强制度建设，健全党政机关和党员干部联系群众的制度，以常态化、具体化的制度，防止各种不良风习的蔓延。譬如监督立法、界定什么是“四风”、惩戒力度及标准、什么情况下可按“挥霍国家资财”论处等。二是须发挥群众监督的伟力。正如习近平总书记所言，“四风”方面存在哪些具体突出问题、为民务实清廉方面有哪些做得不够，群众心里最清楚。“引导群众履行监督责任，多提意见建议”，这也是群众路线教育实践活动取得实效必须秉持的“方法论”。“四风”清除殆尽，群众路线焕发新生，娇嗔的“路易十三之憾”，起码不好意思如此狂言无忌。只要真正依法遵纪“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，权力伸向“路易十三”的手就会有所节制、有所顾忌。民生阳光何时照进阴暗的群租房严力2013年07月16日13:41 来源：人民网-观点频道 手机看新闻国人挖掘和利用空间的“智慧”，往往令人惊叹。据报道，在北京东三环附近的高档公寓里，一套80平方米的两居室，通过鸽子笼式的改造，全部摆满上下铺床，竟然能住下25个人。这就是传说中的“群租房”。尽管人满为患，尽管阴暗潮湿，尽管洗个澡也要排两小时队，但租住在这里的上班族和学生等群体，还是心甘情愿的。原因主要有两个。一是方便，处于城市核心区，离公司近，上班很快就到；二是便宜，每月几百块的房租，相对三四千的工资，还不至于捉襟见肘。在高房价和高生活成本压力下，有如此又近又省钱的居所，对那些苦苦打拼的工薪族、渴望立足的北漂们来说，无疑很有吸引力。然而，群租房里住下了大量租客，也容纳了种种风险。一些中介从房主手中低价将毛坯房租来，刷墙、铺砖、打隔断，擅自改变建筑结构，使用非耐火材料随意分隔房间，生活设施则被压缩到简陋，相关的安全投入更是一省到底。这样的“问题房”，从一开始就隐患重重。再者，大批人员突然涌入，居住环境混乱不堪，既加大了火灾等危险，也带来一些社会治安问题。近年来，群租房起火的新闻层出不穷，盗窃、抢劫等案件也不时发生，可谓乱象丛生，必须加以治理。在北京，有关部门要求出租房每个房间居住的人数不得超过2人，人均居住面积不得低于5平方米，并且拟禁止房屋托管，禁止中介将房屋分割出租。其他城市也不乏类似政策。群租房之所以乱，就在于其违规生存、无序生长。不少中介受利益驱使，挖空心思、见招拆招，把群租房变成了自己的摇钱树；相关部门未能有效监管，社会管理也没有及时跟进，让群租房里的问题矛盾不断发酵、拖大拖炸。目前，在一些热点社区，正在开展清理和拆除群租房的行动。从公共安全和公共利益的角度说，这很有必要。但更应想想，群租房一拆了之，是否就能彻底解决问题？有需求就有市场，只要年轻人对廉价便利的租房巨大需求没有得到满足，群租房能否拆得掉就要打个问号；即便拆了现有的，也难保有改头换面的“新群租”出现。所以，对群租房光是禁和拆，治标不治本，管得了一时，管不了长久。对于城市管理者而言，棚户区里居民艰难度日的景象固然触目惊心，但像群租房这种隐没于高楼大厦之中的青春伤痛也不能忽视。这就需要通过调整城市功能布局、加大廉租房建设力度、提供租房补贴等一系列措施，让民生阳光照进阴暗的群租房，让那些在陋室中依然怀揣梦想的青年人，享有更多人生出彩的机会。干部到群众中去，该干些什么？秦川2013年07月15日13:31 来源：人民网-观点频道 手机看新闻根据中央统一安排，中共中央政治局常委在第一批教育实践活动中分别联系一个省，进行具体指导，发挥示范带动作用，习近平联系河北省。11日至12日，习近平在河北省委书记周本顺、省长张庆伟陪同下，先后来到正定县、平山县西柏坡、石家庄市区，深入农村、机关，与各级干部和党员、群众座谈，实地调研指导河北省第一批教育实践活动。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。历史生动而深刻地昭示，从风雨如晦的革命战争年代，到百废待兴的社会主义建设时期，再到生机勃发的改革开放年代，群众路线始终是党的生命线和传家宝。人们常用鱼水关系来形容党群、干部关系，不过应看到，在一些地方，干部与群众的关系是油水关系，或者是蛙水关系——一些干部把自己当成“青蛙”，需要群众之“水”时就跳到水中，满足了自己的利益需求后则跳上岸。在有的地方，干群关系甚至变成了“水煮鱼”，由于干部尸位素餐，贪污腐败，群众排斥乃至极度厌恶少数干部。生命线不能断，传家宝不能丢。中国共产党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。开展党的群众路线教育实践活动，到群众中去，密切党和群众的血肉联系，应成为各级干部的自觉。到群众中去，干些什么呢？接接地气，充充电。基层是最大的课堂，群众是最好的老师，到群众中去，应拜群众为师、向群众求教。不少干部深居浅出，自命不凡，仿佛没有什么不懂、不通的；且充满傲慢与偏见，以官老爷自居，看不起普通群众。这样的干部最该到基层中去，向群众学习。基层的具体情况，群众最有发言权；实践出真知，基层群众在生活实践中拥有最宝贵的经验和体悟，干部谦虚低调，真诚向他们学习，保准没错。倾听民意，为民办事。到群众中去，不是走过场旅旅游的，也不能简单察看了民情，就扬长而去，而应该倾听群众的真实心声，了解其所思所想、所求所愿，更应该真心解决他们的实际困难。毋庸讳言，与以前相比，群众的钱袋子鼓了，生活条件提高了，但愿望更多元了，对生活品质有了更高的期待，而且在发展过程中出现了新的烦恼和焦虑，干部下基层就应该带着感情化解他们的合法合理的诉求。清理作风之弊，扫除行为之垢。到群众中去，在实践中检验工作得失，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。基层工作是一面镜子，干部干得好不好，群众满意不满意，还有什么新期待，一照“镜子”便一目了然。对查摆出来的问题，要深刻分析原因，明确整改方向，制定整改措施，规定整改时限，一个一个加以解决。党员、干部改什么、怎么改、改得怎么样，要让群众看清楚，接受群众监督。到群众中去，不能一曝十寒，只是做做样子，干部要做沉潜水中的鱼，而不是点水的蜻蜓。曾有人这样形容干部下基层：来不接，走不送，进村住户狗不咬。这话很形象很生动，农民养狗的多，几乎家家户户都养，狗见到陌生人自然狂吠。如果干部真正把群众当成亲戚来走，去的次数多了，待的时间长了，关系热乎了，这狗当然就不咬人了。干部到群众中去，就应该拿出这种诚心和行动。当前正在开展的这场以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不是简单温故，而是始终如一的价值追求；不是权宜之计，而是高瞻远瞩的战略考量。我们党成立90多年、执政60多年了，最宝贵的是要永葆青春、永葆生机活力。这就要不断改进作风，不断改革创新，保持党的先进性和纯洁性。对于每名党员干部来说，都有义务自我审视，主动加压，以强烈的责任感和历史使命感，在教育实践活动中真抓实干。
9日，一位网友在浙江绍兴本地论坛上发帖说，当天的《绍兴县报》头版刊登了三家违法排污企业的道歉书，内容几乎一模一样，并质疑“歉意何在”。其中一家企业的工作人员告诉南都记者，三家企业刊登致歉信前有沟通，“可能大家都没什么文化”，所以才会雷同。（7月10日《 南方都市报》) 出现了“雷同道歉书”，一边是污染企业敷衍了事，一边却是环保局官员居然不清楚，还解释，根据此前绍兴县委县政府“严查严管”的要求，企业因偷排、漏排被停产整顿的要在公共媒体上道歉，“这就像一个程序”。 显然，“道歉书”是否雷同并不重要，它只是一个“程序”，没有什么诚意，也不重要，“歉意”有没有均不会被关注。这恐怕就是“雷同道歉书”出笼的真正原因。但“雷同道歉书”，却羞辱了公众。既然没有诚意，何必道歉？ 对于污染企业，应该是“零容忍”，可事实上，污染企业往往得到当地官员的“特别关照”，因为这事关政绩。在一些官员看来，如果把污染企业全部处理掉了，可能自己的乌纱帽也跟着被摘掉了，但如果不对污染企业采取一定的措施，又无法向公众交待，因此，也就玩起了“双面手法”，明着要对污染企业进行惩罚，先关停，然后整改，暗中却是层层“关照”，自然污染企业也就能够长期存在。等到民怨积累到一定程度，又故伎重演，如此反复，环境是没有被治理好，但官员的政绩却是有了保障，说不定，也借此得到了升迁。 污染企业的“雷同道歉书”是“权力污染”的典型标本，因此，要整治污染企业，最为关键的就是先把官员“治”好，如此，那些污染企业才不会把“道歉书”当儿戏。7月9日,一位网友在浙江绍兴本地论坛上发帖说,当天的《绍兴县报》头版刊登了三家违法排污企业的道歉书,内容几乎一模一样,并质疑“歉意何在”。其中一家企业的工作人员告诉记者,三家企业刊登致歉信前有沟通,“可能大家都没什么文化”,所以才会雷同(7月10日《南方都市报》)。现在,在很多地方要求违法排污企业登报道歉并作出环保承诺,已经成为一项铁的制度,制度的本意是要让那些违法排污企业对自己的违法行径进行反省、检讨,公开道歉并公开承诺。可是,我们的很多制度经常会被“空心化”,成为很多很多的“作秀”,而污企道歉书也难逃“噩运”。绍兴东龙针纺织印染有限公司、绍兴绿洲印染有限公司和绍兴世通毛纺绣品有限公司的道歉书均称,“我公司因违法排放工业污水造成影响,经过县政府停产整顿、深刻反省、严肃自查,已认识到问题的严肃性,为此特向全县人民深表歉意”,并表示将以此为鉴,决不出现类似行为。要说这三封135个字的道歉书完全一模一样,也并不准确,因为第一家企业最后一句“把企业整治提升工作做得更好、更扎实”,到后两家就变成了“把企业节能减排工作做得更好、更扎实”。雷同的污企道歉书,突然让我想到了贪官悔过书。贪官悔过书,大家都懂的,就是那些因为贪腐落马后的官员自己写的悔过书,一般都要“深情”表达因为违法犯罪而对不起党、对不起人民的悔罪心情,通常会表示要洗心革面、重新做人云云,以求得司法机关的宽恕轻判。可是,贪官悔过书有多少是贪官落马后发自内心的真实忏悔?贪官抄袭贪官的悔过书,早不是秘密了。据报道,几年前,安徽省皖能集团公司原总经理张绍仓就“含泪”抄袭成都市龙泉驿区原区委常委、同安镇党委书记朱福忠的悔过书,而这几年,类似的桥段也是经常惹人一笑——忏悔书居然也能抄袭,贪官终究是贪官啊,连个悔过书都要贪一把,谁信他们能真心在狱中洗心革面、重新做人?雷同的污企道歉书,其实和抄袭的贪官悔过书简直有异曲同工之妙。首先都是一种像模像样的“规则”,犯了事,都得像模像样地走一遭,管它有没有诚意、是不是真心,无非是给大家做个样子,给有关部门一个交代。而通常大部分的像模像样都是能蒙混过关的,因为污企和贪官现在已经有了相仿的现实语境:污染越发厉害、贪腐“前腐后继”,而其根源恰恰是惩戒的迟滞和力度的缺失,令污染和贪腐如一对“孪生兄弟”,成为“美丽中国”和“法治中国”进程中最大的“拦路虎”。前不久,新加坡国立大学教授邓永恒搜集了中国283个中小城市的市长和市委书记10年的政绩和升迁结果,研究发现中国的绿色官员升迁难。根据邓永恒的统计,如果市委书记和市长任期内的GDP增速比上一任提高0.3%的话,升职概率将高于8%,如果任期内长期把钱花在民生和环保,那么他升官的几率是负值。当GDP指标的考量一直还是官员任期业绩的“风向标”时,我们又如何能奢望对那些违法排污企业痛下“杀手”呢?人家已经登报“向全县人民深表歉意”了,那道歉书雷同就雷同吧,怪只怪那些网友多事,逮个正着!于是,我就在想,那些抄袭的贪官悔过书,没准还真的能给贪官减几年刑期呢!公务员应与市民“同凉热”王聃2013年07月12日08:27 来源：新京报 手机看新闻高温难耐，武汉市公务员作息时间改为6小时，存在高温权益滥用的嫌疑。这是不是一种脱离群众的不良风气？“亲，这么热的天你上班几小时？”——网友在微博里纷纷发出夏日之问，武汉市公务员悄悄给出了答案：6小时。有记者日前获得一份盖有武汉市江岸区城管局公章的《关于调整夏季作息时间的通知》的照片，通知显示，“自7月2日至8月31日，将下午工作时间由14:30-17:30，调至15:00-17:30。”调查发现，目前武汉市的政府部门作息都进行了调整，算起来，每天只需要上班6个小时。这一说法得到了武汉市委宣传部工作人员的证实。高温天气下调整作息本身并无“大不妥”。《防暑降温措施管理办法》规定：高温天气期间，用人单位应当适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度。应该说，适当调整城管队员等室外工作人员的作息时间，并不算违规。但武汉的做法已超出了正常的“避暑”：一，作息时间调整的覆盖范围过大，许多部门的公务员都在有空调房内工作，高温工作对他们并无影响；二，公众担心，缩水的工作时间会否带来缩水的公共服务，进而造成市民日常办事的不便。由此，人们看到的是有些政府部门对自身“照料”的无微不至，甚至存在高温权益滥用的嫌疑。这是不是一种脱离群众的不良风气？高温之下，城市管理者首要的作为，绝非先构筑起一片只属于自己的阴凉，而是去关心众多无法享有高温福利的普通人。高温补贴难以兑现早已是经年的话题，它需要劳动执法部门的切实监督与推进。其他法定的防暑降温措施的落实，也需要监管。即便只是从行政伦理上来说，公务员群体也应与普通市民“同此凉热”。无论如何，公务员群体都应该保证某种节制感和分寸感。这正是武汉市政府部门作息时间表被热议的深层缘由。公务员缩短工时，疑在为自己服务徐志翔2013年07月12日09:03 来源：广州日报 手机看新闻近日，一条“武汉某部门因天气热，延长公务员休息时间”的微博把武汉市的公务员们推到了风口浪尖。（7月11日《中国青年报》）夏季机关事业单位调整作息时间是再正常不过的事了，为什么会引起社会反弹呢？我们不妨看一看一份盖有武汉江岸区城管局公章的通知。这份通知显示，江岸区政府机关下午工作时间由14:30～17:30调至15:00～17:30，“如9月份持续高温，再酌情延长”。也就是说，该区不仅城管局调整了作息时间，其他单位也在区政府的统一要求下调整了夏季作息时间。这种缩了水的夏季作息时间显然已违背了《劳动法》的相关规定，也引起了百姓的不满。客观地说，夏季烈日炎炎，适时调整作息时间是必要的，也是人性化的体现。事实上，多数地区在夏季到来的时候都适时调整作息时间。但都遵循一个原则“调整时间，不压缩工作时间”。因为，《劳动法》有明确规定。机关事业单位不是不能调整夏季作息时间，但调整不能搭车缩短工作时间，这样就给百姓办事带来了直接影响。一是服务对象“急事不能及时办”。机关事业单位服务的对象比较广泛，他们中难免要遇到“急事”要“急办”的。二是压缩了的作息时间很难与百姓同步。夏季气温高，百姓出门办事也要选择避开“高温时段”，当他们一路颠簸到了办事地点却吃了“闭门羹”，他们又作何感想？为什么会出现调整作息时间缩短工作时间的问题呢？还是我们有些政府部门没有把百姓的利益放在首位，“一切为民”只是挂在嘴边，没有落实到行动上。出台规定也好，出台制度也罢，都先想到自己的利益。如果我们在调整作息时间时，能考虑到百姓办事是否方便，就不可能缩短工作时间了，这种工作日上的“短斤少两”也是一种机关作风问题。现在我们各地都在抓机关作风建设，这种随意缩短工作时间的问题也该查一查，该纠正的要坚决纠正，不要让百姓上门办事没有到“点”就找不到人。说到底，夏季调整作息时间是可以的，但缩短工作时间是万万不能的，这不是半个小时的问题，而是心中有没有百姓的大问题，也是机关作风的大问题。近日，一条“武汉某部门因天气热，延长公务员休息时间”的微博把武汉市的公务员们推到了风口浪尖。这份《关于调整夏季作息时间的通知》显示，“根据区政府办公室通知要求”，从7月2日至8月31日，江岸区政府机关下午工作时间由14:30～17:30调至15:00～17:30，“如9月份持续高温，再酌情延长。”(7月11日《中国青年报》）高温酷暑，多一些人性化考虑是劳动权益保障应有之义。武汉市政府延长公务员休息时间之所以遭吐槽，关键是考虑自己太多了，少了些“先天下之忧而忧”的民生情怀。公务员的工作环境相对而言比较舒适，高温不应成为缩短工作时间的借口，只要多想一想群众，困难总是可以克服的。有道是：热浪汹汹酷暑天，午休官员享清闲。罔顾百姓办事苦，如此“衙门”人心寒。另有诗为证：炎炎烈日似火烧，人人喊热心焦躁。公仆避暑晚上班，服务人民宗旨抛。破除贪官想喝“路易十三”的矫情邓海建2013年07月17日14:35 来源：人民网-观点频道 手机看新闻近年来，党内提出反对享乐主义时，往往伴随着反对奢靡之风。广东省惠州市原公安局局长洪永林，因受贿罪被二审裁定死刑时还念念不忘如何享受，他后悔：“我什么东西都吃过了，可惜‘路易十三’这种酒还没有喝过，今后也喝不到了。” 中共中央党校报刊社社长兼总编辑、教授谢春涛认为，目前享乐主义在党政内部主要表现为公款吃喝、旅游、娱乐等。电影《没完没了》里，傅彪抱着那瓶琥珀般的液体，喃喃的那句台词：“十三，路易的！”让我们记住了这瓶贵族酒的旗号。贪官临死还不忘“路易十三”的味道，既可见洋酒的魅力，更可见骄奢的“毒瘾”。“骄奢淫逸”，是中国传统价值取向中的对立面。左丘明《左传?隐公三年 》有言：“骄、奢、淫、佚，所自邪也。”某种意义上说，反对享乐主义，只能说是为人底线，而不能说是高标准或严要求。党内反对享乐主义历来是旗帜鲜明：早在1929年，毛泽东针对红军队伍中出现的一些错误思想倾向，指出享乐主义是党内个人主义的表现之一。“他们总是希望队伍开到大城市去……是为了去享乐。”2001年的十五届六中全会，江泽民提出四个坚持，四个反对。其中包括坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。2006年，6月30日，在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上，胡锦涛发表重要讲话，强调要自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀……“路易十三”的诱惑，让权力者突破监督与制衡的“笼子”，化身为寄居于公共利益之上的“贪吃蛇”。这种享乐主义，之所以成为贪官的“临终遗憾”，恰在于少数党政群体中，公款吃喝、公费游乐已成为明规则。也正是基于这样的共识，中央从顶层设计的高度，狠抓“破‘四风’”的工作。6月18日，习近平对全党开展教育实践活动进行部署。习近平强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。反对“四风”、狠抓作风，这是一个问题的两个方面。“路易十三”的矫情，“四风”最懂，但要破除这种习以为常、司空见惯的矫情，就要从两个方面入手：一是须加强制度建设，健全党政机关和党员干部联系群众的制度，以常态化、具体化的制度，防止各种不良风习的蔓延。譬如监督立法、界定什么是“四风”、惩戒力度及标准、什么情况下可按“挥霍国家资财”论处等。二是须发挥群众监督的伟力。正如习近平总书记所言，“四风”方面存在哪些具体突出问题、为民务实清廉方面有哪些做得不够，群众心里最清楚。“引导群众履行监督责任，多提意见建议”，这也是群众路线教育实践活动取得实效必须秉持的“方法论”。“四风”清除殆尽，群众路线焕发新生，娇嗔的“路易十三之憾”，起码不好意思如此狂言无忌。只要真正依法遵纪“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，权力伸向“路易十三”的手就会有所节制、有所顾忌。民生阳光何时照进阴暗的群租房严力2013年07月16日13:41 来源：人民网-观点频道 手机看新闻国人挖掘和利用空间的“智慧”，往往令人惊叹。据报道，在北京东三环附近的高档公寓里，一套80平方米的两居室，通过鸽子笼式的改造，全部摆满上下铺床，竟然能住下25个人。这就是传说中的“群租房”。尽管人满为患，尽管阴暗潮湿，尽管洗个澡也要排两小时队，但租住在这里的上班族和学生等群体，还是心甘情愿的。原因主要有两个。一是方便，处于城市核心区，离公司近，上班很快就到；二是便宜，每月几百块的房租，相对三四千的工资，还不至于捉襟见肘。在高房价和高生活成本压力下，有如此又近又省钱的居所，对那些苦苦打拼的工薪族、渴望立足的北漂们来说，无疑很有吸引力。然而，群租房里住下了大量租客，也容纳了种种风险。一些中介从房主手中低价将毛坯房租来，刷墙、铺砖、打隔断，擅自改变建筑结构，使用非耐火材料随意分隔房间，生活设施则被压缩到简陋，相关的安全投入更是一省到底。这样的“问题房”，从一开始就隐患重重。再者，大批人员突然涌入，居住环境混乱不堪，既加大了火灾等危险，也带来一些社会治安问题。近年来，群租房起火的新闻层出不穷，盗窃、抢劫等案件也不时发生，可谓乱象丛生，必须加以治理。在北京，有关部门要求出租房每个房间居住的人数不得超过2人，人均居住面积不得低于5平方米，并且拟禁止房屋托管，禁止中介将房屋分割出租。其他城市也不乏类似政策。群租房之所以乱，就在于其违规生存、无序生长。不少中介受利益驱使，挖空心思、见招拆招，把群租房变成了自己的摇钱树；相关部门未能有效监管，社会管理也没有及时跟进，让群租房里的问题矛盾不断发酵、拖大拖炸。目前，在一些热点社区，正在开展清理和拆除群租房的行动。从公共安全和公共利益的角度说，这很有必要。但更应想想，群租房一拆了之，是否就能彻底解决问题？有需求就有市场，只要年轻人对廉价便利的租房巨大需求没有得到满足，群租房能否拆得掉就要打个问号；即便拆了现有的，也难保有改头换面的“新群租”出现。所以，对群租房光是禁和拆，治标不治本，管得了一时，管不了长久。对于城市管理者而言，棚户区里居民艰难度日的景象固然触目惊心，但像群租房这种隐没于高楼大厦之中的青春伤痛也不能忽视。这就需要通过调整城市功能布局、加大廉租房建设力度、提供租房补贴等一系列措施，让民生阳光照进阴暗的群租房，让那些在陋室中依然怀揣梦想的青年人，享有更多人生出彩的机会。干部到群众中去，该干些什么？秦川2013年07月15日13:31 来源：人民网-观点频道 手机看新闻根据中央统一安排，中共中央政治局常委在第一批教育实践活动中分别联系一个省，进行具体指导，发挥示范带动作用，习近平联系河北省。11日至12日，习近平在河北省委书记周本顺、省长张庆伟陪同下，先后来到正定县、平山县西柏坡、石家庄市区，深入农村、机关，与各级干部和党员、群众座谈，实地调研指导河北省第一批教育实践活动。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。历史生动而深刻地昭示，从风雨如晦的革命战争年代，到百废待兴的社会主义建设时期，再到生机勃发的改革开放年代，群众路线始终是党的生命线和传家宝。人们常用鱼水关系来形容党群、干部关系，不过应看到，在一些地方，干部与群众的关系是油水关系，或者是蛙水关系——一些干部把自己当成“青蛙”，需要群众之“水”时就跳到水中，满足了自己的利益需求后则跳上岸。在有的地方，干群关系甚至变成了“水煮鱼”，由于干部尸位素餐，贪污腐败，群众排斥乃至极度厌恶少数干部。生命线不能断，传家宝不能丢。中国共产党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。开展党的群众路线教育实践活动，到群众中去，密切党和群众的血肉联系，应成为各级干部的自觉。到群众中去，干些什么呢？接接地气，充充电。基层是最大的课堂，群众是最好的老师，到群众中去，应拜群众为师、向群众求教。不少干部深居浅出，自命不凡，仿佛没有什么不懂、不通的；且充满傲慢与偏见，以官老爷自居，看不起普通群众。这样的干部最该到基层中去，向群众学习。基层的具体情况，群众最有发言权；实践出真知，基层群众在生活实践中拥有最宝贵的经验和体悟，干部谦虚低调，真诚向他们学习，保准没错。倾听民意，为民办事。到群众中去，不是走过场旅旅游的，也不能简单察看了民情，就扬长而去，而应该倾听群众的真实心声，了解其所思所想、所求所愿，更应该真心解决他们的实际困难。毋庸讳言，与以前相比，群众的钱袋子鼓了，生活条件提高了，但愿望更多元了，对生活品质有了更高的期待，而且在发展过程中出现了新的烦恼和焦虑，干部下基层就应该带着感情化解他们的合法合理的诉求。清理作风之弊，扫除行为之垢。到群众中去，在实践中检验工作得失，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。基层工作是一面镜子，干部干得好不好，群众满意不满意，还有什么新期待，一照“镜子”便一目了然。对查摆出来的问题，要深刻分析原因，明确整改方向，制定整改措施，规定整改时限，一个一个加以解决。党员、干部改什么、怎么改、改得怎么样，要让群众看清楚，接受群众监督。到群众中去，不能一曝十寒，只是做做样子，干部要做沉潜水中的鱼，而不是点水的蜻蜓。曾有人这样形容干部下基层：来不接，走不送，进村住户狗不咬。这话很形象很生动，农民养狗的多，几乎家家户户都养，狗见到陌生人自然狂吠。如果干部真正把群众当成亲戚来走，去的次数多了，待的时间长了，关系热乎了，这狗当然就不咬人了。干部到群众中去，就应该拿出这种诚心和行动。当前正在开展的这场以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不是简单温故，而是始终如一的价值追求；不是权宜之计，而是高瞻远瞩的战略考量。我们党成立90多年、执政60多年了，最宝贵的是要永葆青春、永葆生机活力。这就要不断改进作风，不断改革创新，保持党的先进性和纯洁性。对于每名党员干部来说，都有义务自我审视，主动加压，以强烈的责任感和历史使命感，在教育实践活动中真抓实干。