本科毕业论文（设计）是高等学校应届毕业生按照教学计划在毕业前必须完成的反映学生综合知识水平和代表学生见解、能力及成果的学术论文，是实现培养目标和检验教学质量的关键环节。
2009届本科毕业论文（设计）工作经过我院师生的共同努力，通力合作，较圆满地完成了论文（设计）工作任务。通过首届毕业论文（设计）工作，初步规范我院毕业论文（设计）的组织、指导与答辩等主要环节的工作程序，提高了我院毕业论文（设计）工作的质量和水平，积累了经验，取得了较好的效果。
一、基本情况
我院09届本科生涵盖英语和国际经济与贸易两个专业，共计119人，共完成 119篇毕业论文（设计），其中英语专业68篇、国际经济与贸易专业51篇。全体09届本科生按学院规定在校内进行论文（设计）写作，全部参加答辩并通过。经学院论文答辩委员会推荐和论文指导委员会严格评审，向学校论文指导委员会推荐优秀论文2篇，优秀指导教师3名。
二、实施过程
1、征题与选题：本届毕业生共119人。为使学生能有较大的选择空间，各专业在教师中进行广泛征题和遴选；为了更好的落实选题，指导教师面对面加以指导，专业主任对学生的选题进行全面审查，保证学生所选题目具有较强的专业性、学术性，难易程度适中，各专业都做到了学生一人一题。
学生认真填写毕业论文（设计）任务书。 遵照《学院09届本科毕业论文工作进度安排表》的安排，学生基本上在2008年12月4日至2008年12月17日完成了开题报告，少部分学生因为报考研究生，延迟到2008年12月24日开题。
3、论文撰写：2008年12月18日至2009年1月6日，学生在校进行论文写作，多数学生在规定时间内完成了论文初稿。1月7日，教师进行中期检查，对初稿进行统计分析，找出存在的问题，形成下一步工作的指导意见。
4、论文答辩：学院和相关专业均成立了论文答辩委员会，负责毕业论文（设计）的评阅及答辩总体安排。答辩委员会确定了论文（设计）的评阅老师。对于论文（设计）评阅，要求教师按照论文（设计）的学术水平、论文（设计）使用的研究方法、论文（设计）规范性、论文（设计）结果等进行全面、认真地审阅和评分。答辩委员会对学生毕业论文（设计）答辩资格进行了审查。
论文答辩分小组和大组两轮进行，选按专业进行小组答辩，再按选优比例确定部分学生参加大组答辩。各专业在答辩前均召开了答辩组成员的培训工作会议，把答辩的安排和程序提前发放到学生手中，确保答辩能严格按照规章制度进行，为答辩工作的顺利开展作了很好的准备。
在毕业论文（设计）答辩工作结束后，答辩委员会进行了毕业论文（设计）成绩总评，同时评选出学院优秀毕业论文（设计）。
绩，不符合要求的学生不允许参加答辩；学院组织院内专家对各专业毕业论文（设计）工作进行检查，分别在工作中期和结束之后。
三、组织管理
有计划、有组织的管理是提高本科毕业论文（设计）教学质量的前提。学院重视对首届毕业论文（设计）的管理和质量监督工作。
按照学校《学校本科毕业论文(设计)工作管理暂行规定》和我院本科毕业论文（设计）工作的规定和部署，各专业积极开展了指导教师和学生的毕业论文（设计）思想动员和教育工作，传达了学校关于毕业论文（设计）有关工作的统一要求和院系的具体管理规定。各专业根据学校教务处的要求，统一发放了毕业论文（设计）指导教师工作手册和毕业论文（设计）学生工作手册。在论文写作期间，学院鼓励学生结合毕业论文（设计）进行社会调研，收集资料，积极准备撰写毕业论文（设计）。
学院制订了《学院本科毕业论文工作实施细则》，《细则》详细作了毕业论文（设计）工作具体安排，作为进行毕业论文（设计）工作的主要管理文件，其内容主要有：动员、部署、检查、评阅、答辩、评定成绩、总结等工作的程序和实施时间安排等。
制定了论文（设计）指导教师工作细则。主要内容为：指导教师的职责和作用，对指导教师的要求，指导工作计划、安排与进程，指导记录等。
本）学习，已经具备了一定的科研写作能力和思维能力，对许多问题形成了自己独立的见解，绝大部分学生都表现出浓厚的科研兴趣和热情。但也存在着一些不足，主要表现在：知识面比较窄，思路不够开阔，对如何撰写论文了解不够，收集、整理、分析信息、资料的能力欠缺，有少数学生持敷衍的态度等。
针对以上这些情况，我们对今后的毕业论文（设计）工作应该注意以下几点：
首先，要在平时的教学中重视培养学生的科研意识和撰写科研论文的能力，组织有科研实力和经验的教师在学生中认真开展撰写学年论文的教学活动，积极孕育良好的学术氛围，为毕业论文（设计）打好基础。
其次，要将学生的毕业论文（设计）和本校教师的科研项目结合起来，加强学术合作精神，使指导教师的指导更专业，学生科研的方向感更明确，提高毕业论文（设计）的质量。
其三，要提高学生使用计算机(包括索取信息、计算机绘图、数据处理、多媒体软件应用等)的能力，以及对资料、信息的获取及独立分析的能力，学会将现有的资料转化为自己的观点，并作出切实的表达。
五、整改措施
1、提高学生对撰写毕业论文的认识
学生是撰写毕业论文的主体，只有学生从思想上高度重视，才有信心和动力将任务完成好。在毕业实习前，要给学生作实习
2、加大指导教师的指导力度
毕业论文的质量高低，一定程度上反映了教师的水平，指导教师的专业知识结构和教师的水平直接影响着学生毕业论文的质量。因此，充分发挥指导教师的作用是提高毕业论文质量的关键。首先，指导教师的专业知识面的宽和窄、深与浅以及专业知识掌握的多与少，在很大程度上制约着指导教师对毕业论文的评审所能达到的水平。因此在指导教师的选配上应坚持以下原则：教师必须是讲师以上或硕士研究生毕业，具有较丰富的教学经验、实践经验，参加过一定的科学研究工作；为了确保毕业论文的教学质量，指导教师指导毕业生的数量，每位教师限定4至6人；让科研课题多，科研水平高，具有丰富的实践经验的教师充实到指导教师队伍。
3、精心组织选题
选题是撰写毕业论文（设计）的关键，选题的性质、难度、份量，对能否达到本科教学环节所规定的目标是至关重要的。在毕业论文的选题上，应要求毕业生一人一题，指导教师根据不同专业要求按1：1.1以上的比例提供论文备选题目（供学生参考），备选题目每年应充实与更新,要鼓励学生自选课题。
4、认真组织答辩
毕业论文答辩与成绩评定是对学生的毕业论文进行全面检查和考核的一个重要环节。因此学生的毕业论文（设计）经指导教师和评阅教师审查通过后方可答辩，并且逐一进行，凡是答辩
才能确保毕业论文的质量。
2009年6月8日
本科毕业论文（设计）是高等学校应届毕业生按照教学计划在毕业前必须完成的反映学生综合知识水平和代表学生见解、能力及成果的学术论文，是实现培养目标和检验教学质量的关键环节。
2009届本科毕业论文（设计）工作经过我院师生的共同努力，通力合作，较圆满地完成了论文（设计）工作任务。通过首届毕业论文（设计）工作，初步规范我院毕业论文（设计）的组织、指导与答辩等主要环节的工作程序，提高了我院毕业论文（设计）工作的质量和水平，积累了经验，取得了较好的效果。
一、基本情况
我院09届本科生涵盖英语和国际经济与贸易两个专业，共计119人，共完成 119篇毕业论文（设计），其中英语专业68篇、国际经济与贸易专业51篇。全体09届本科生按学院规定在校内进行论文（设计）写作，全部参加答辩并通过。经学院论文答辩委员会推荐和论文指导委员会严格评审，向学校论文指导委员会推荐优秀论文2篇，优秀指导教师3名。
二、实施过程
1、征题与选题：本届毕业生共119人。为使学生能有较大的选择空间，各专业在教师中进行广泛征题和遴选；为了更好的落实选题，指导教师面对面加以指导，专业主任对学生的选题进行全面审查，保证学生所选题目具有较强的专业性、学术性，难易程度适中，各专业都做到了学生一人一题。
学生认真填写毕业论文（设计）任务书。 遵照《学院09届本科毕业论文工作进度安排表》的安排，学生基本上在2008年12月4日至2008年12月17日完成了开题报告，少部分学生因为报考研究生，延迟到2008年12月24日开题。
3、论文撰写：2008年12月18日至2009年1月6日，学生在校进行论文写作，多数学生在规定时间内完成了论文初稿。1月7日，教师进行中期检查，对初稿进行统计分析，找出存在的问题，形成下一步工作的指导意见。
4、论文答辩：学院和相关专业均成立了论文答辩委员会，负责毕业论文（设计）的评阅及答辩总体安排。答辩委员会确定了论文（设计）的评阅老师。对于论文（设计）评阅，要求教师按照论文（设计）的学术水平、论文（设计）使用的研究方法、论文（设计）规范性、论文（设计）结果等进行全面、认真地审阅和评分。答辩委员会对学生毕业论文（设计）答辩资格进行了审查。
论文答辩分小组和大组两轮进行，选按专业进行小组答辩，再按选优比例确定部分学生参加大组答辩。各专业在答辩前均召开了答辩组成员的培训工作会议，把答辩的安排和程序提前发放到学生手中，确保答辩能严格按照规章制度进行，为答辩工作的顺利开展作了很好的准备。
在毕业论文（设计）答辩工作结束后，答辩委员会进行了毕业论文（设计）成绩总评，同时评选出学院优秀毕业论文（设计）。
绩，不符合要求的学生不允许参加答辩；学院组织院内专家对各专业毕业论文（设计）工作进行检查，分别在工作中期和结束之后。
三、组织管理
有计划、有组织的管理是提高本科毕业论文（设计）教学质量的前提。学院重视对首届毕业论文（设计）的管理和质量监督工作。
按照学校《学校本科毕业论文(设计)工作管理暂行规定》和我院本科毕业论文（设计）工作的规定和部署，各专业积极开展了指导教师和学生的毕业论文（设计）思想动员和教育工作，传达了学校关于毕业论文（设计）有关工作的统一要求和院系的具体管理规定。各专业根据学校教务处的要求，统一发放了毕业论文（设计）指导教师工作手册和毕业论文（设计）学生工作手册。在论文写作期间，学院鼓励学生结合毕业论文（设计）进行社会调研，收集资料，积极准备撰写毕业论文（设计）。
学院制订了《学院本科毕业论文工作实施细则》，《细则》详细作了毕业论文（设计）工作具体安排，作为进行毕业论文（设计）工作的主要管理文件，其内容主要有：动员、部署、检查、评阅、答辩、评定成绩、总结等工作的程序和实施时间安排等。
制定了论文（设计）指导教师工作细则。主要内容为：指导教师的职责和作用，对指导教师的要求，指导工作计划、安排与进程，指导记录等。
本）学习，已经具备了一定的科研写作能力和思维能力，对许多问题形成了自己独立的见解，绝大部分学生都表现出浓厚的科研兴趣和热情。但也存在着一些不足，主要表现在：知识面比较窄，思路不够开阔，对如何撰写论文了解不够，收集、整理、分析信息、资料的能力欠缺，有少数学生持敷衍的态度等。
针对以上这些情况，我们对今后的毕业论文（设计）工作应该注意以下几点：
首先，要在平时的教学中重视培养学生的科研意识和撰写科研论文的能力，组织有科研实力和经验的教师在学生中认真开展撰写学年论文的教学活动，积极孕育良好的学术氛围，为毕业论文（设计）打好基础。
其次，要将学生的毕业论文（设计）和本校教师的科研项目结合起来，加强学术合作精神，使指导教师的指导更专业，学生科研的方向感更明确，提高毕业论文（设计）的质量。
其三，要提高学生使用计算机(包括索取信息、计算机绘图、数据处理、多媒体软件应用等)的能力，以及对资料、信息的获取及独立分析的能力，学会将现有的资料转化为自己的观点，并作出切实的表达。
五、整改措施
1、提高学生对撰写毕业论文的认识
学生是撰写毕业论文的主体，只有学生从思想上高度重视，才有信心和动力将任务完成好。在毕业实习前，要给学生作实习
2、加大指导教师的指导力度
毕业论文的质量高低，一定程度上反映了教师的水平，指导教师的专业知识结构和教师的水平直接影响着学生毕业论文的质量。因此，充分发挥指导教师的作用是提高毕业论文质量的关键。首先，指导教师的专业知识面的宽和窄、深与浅以及专业知识掌握的多与少，在很大程度上制约着指导教师对毕业论文的评审所能达到的水平。因此在指导教师的选配上应坚持以下原则：教师必须是讲师以上或硕士研究生毕业，具有较丰富的教学经验、实践经验，参加过一定的科学研究工作；为了确保毕业论文的教学质量，指导教师指导毕业生的数量，每位教师限定4至6人；让科研课题多，科研水平高，具有丰富的实践经验的教师充实到指导教师队伍。
3、精心组织选题
选题是撰写毕业论文（设计）的关键，选题的性质、难度、份量，对能否达到本科教学环节所规定的目标是至关重要的。在毕业论文的选题上，应要求毕业生一人一题，指导教师根据不同专业要求按1：1.1以上的比例提供论文备选题目（供学生参考），备选题目每年应充实与更新,要鼓励学生自选课题。
4、认真组织答辩
毕业论文答辩与成绩评定是对学生的毕业论文进行全面检查和考核的一个重要环节。因此学生的毕业论文（设计）经指导教师和评阅教师审查通过后方可答辩，并且逐一进行，凡是答辩
才能确保毕业论文的质量。
2009年6月8日