关于企业文化书籍管理的规定
为了充分发挥企业文化的作用,营造良好的企业文化氛围,让广大一线员工从书籍中济取宝贵的精神财富,企业文化管理中心根据各中心上报的书籍目录,为89个中心和分部补齐了全部书籍,现在这些中心和分部的书籍应该包括《营销与财富链接》、《灵魂与财富》、《杜鹃花开——谈领导力》、《每天的总结大于每天的学习》、《胜利方程式》、《你看到了什么》、《你想到了什么》、《红了樱桃》、《你听到了什么》、《成功起跑线》、《企业画册》、《爱创造了美》、《军旗》、《从头越》、《凝聚》、《激情燃烧的岁月》、《先锋》《开局》、《鼎新》共计19种。所有这些文化书籍,都将作为中心的固定资产,现将书籍的管理和使用规定公布如下:
一、作为中心的固定资产,中心书籍将由财务或总经理负责保管。 1、有财务的中心,书籍全部由中心财务人员负责保管。 2、没有财务的中心,书籍全部由中心总经理负责保管。
3、在财务或总经理变更时,书籍将作为固定资产进行交接。如果书籍由于保管不善造成丢失,我们将追究财务人员或总经理责任,每丢失一本罚款50元。
4、中心财务或总经理负责借阅表(见附表)的管理,如因借阅表丢失造成的书籍丢失,则由表格管理者负主要责任。
二、下发书籍的目的还在于让其发挥效用,兼职记者负责书籍在本中心的宣传和使用。 1、中心无论是谁借阅书籍,统一由兼职记者负责向保管人申请借阅,填写借阅表,监督借阅人,并负责在规定时间内(每次每人只能借一本书,最长借阅时间为一个月)收回书籍并交由保管人。如果在借阅期间造成丢失,我们将追究兼职记者责任,每丢失一本罚款50元。
2、书籍的借阅率(借阅次数/中心人数)作为考核兼职记者工作的标准,作为参加总部年会或重大庆祝活动的依据,并依此发放书籍宣传奖金,每半年一次,奖金为100元。在发放奖金前,我们要求兼职记者回传借阅表,根据表格我们将核实借阅情况,如有弄虚作假现象,奖金将被取消,同时对兼职记者提出严厉批评。
3、如果半年内,兼职记者所在中心无员工借阅书籍情况,我们将撤换中心兼职记者,并取消所获得的兼职记者津贴。
三、监督与检查。企业文化中心将安排专人,定期对中心书籍保管和借阅情况进行检查,总部工作人员也将利用出差机会,适时抽查书籍的保管和使用情况。
收到补发的书籍后,各中心兼职记者负责给企业文化管理中心传一个回执条,确定所有书籍的种类和数量,没有兼职记者的中心暂由总经理负责安排人员传回执。5月15日之前必须全部上传完毕。
传真电话:0531-88576771 附:借阅表
附:回执表
中心_________________ 填表人_________________ 总经理签字 _______________
此回执表要求把中心所有书目都统计一遍,包括补发的和原有的。我们将为各中心的企业文化书籍做归档管理。
关于企业文化书籍管理的规定
为了充分发挥企业文化的作用,营造良好的企业文化氛围,让广大一线员工从书籍中济取宝贵的精神财富,企业文化管理中心根据各中心上报的书籍目录,为89个中心和分部补齐了全部书籍,现在这些中心和分部的书籍应该包括《营销与财富链接》、《灵魂与财富》、《杜鹃花开——谈领导力》、《每天的总结大于每天的学习》、《胜利方程式》、《你看到了什么》、《你想到了什么》、《红了樱桃》、《你听到了什么》、《成功起跑线》、《企业画册》、《爱创造了美》、《军旗》、《从头越》、《凝聚》、《激情燃烧的岁月》、《先锋》《开局》、《鼎新》共计19种。所有这些文化书籍,都将作为中心的固定资产,现将书籍的管理和使用规定公布如下:
一、作为中心的固定资产,中心书籍将由财务或总经理负责保管。 1、有财务的中心,书籍全部由中心财务人员负责保管。 2、没有财务的中心,书籍全部由中心总经理负责保管。
3、在财务或总经理变更时,书籍将作为固定资产进行交接。如果书籍由于保管不善造成丢失,我们将追究财务人员或总经理责任,每丢失一本罚款50元。
4、中心财务或总经理负责借阅表(见附表)的管理,如因借阅表丢失造成的书籍丢失,则由表格管理者负主要责任。
二、下发书籍的目的还在于让其发挥效用,兼职记者负责书籍在本中心的宣传和使用。 1、中心无论是谁借阅书籍,统一由兼职记者负责向保管人申请借阅,填写借阅表,监督借阅人,并负责在规定时间内(每次每人只能借一本书,最长借阅时间为一个月)收回书籍并交由保管人。如果在借阅期间造成丢失,我们将追究兼职记者责任,每丢失一本罚款50元。
2、书籍的借阅率(借阅次数/中心人数)作为考核兼职记者工作的标准,作为参加总部年会或重大庆祝活动的依据,并依此发放书籍宣传奖金,每半年一次,奖金为100元。在发放奖金前,我们要求兼职记者回传借阅表,根据表格我们将核实借阅情况,如有弄虚作假现象,奖金将被取消,同时对兼职记者提出严厉批评。
3、如果半年内,兼职记者所在中心无员工借阅书籍情况,我们将撤换中心兼职记者,并取消所获得的兼职记者津贴。
三、监督与检查。企业文化中心将安排专人,定期对中心书籍保管和借阅情况进行检查,总部工作人员也将利用出差机会,适时抽查书籍的保管和使用情况。
收到补发的书籍后,各中心兼职记者负责给企业文化管理中心传一个回执条,确定所有书籍的种类和数量,没有兼职记者的中心暂由总经理负责安排人员传回执。5月15日之前必须全部上传完毕。
传真电话:0531-88576771 附:借阅表
附:回执表
中心_________________ 填表人_________________ 总经理签字 _______________
此回执表要求把中心所有书目都统计一遍,包括补发的和原有的。我们将为各中心的企业文化书籍做归档管理。