再就业事迹材料
西宁市城东区童趣幼儿园园长：贺晓蓉
贺晓蓉，女，1970年3月出生，现任西宁市城东区童趣幼儿园园长。
贺晓蓉于1989年从西宁市第一职业学校幼儿专业学校毕业，1990年参加工作，在省五建公司幼儿园担任幼儿老师，开始了幼教生涯。在单位工作的十年时间里，她认真遵守单位的各项规章制度，刻苦学习和专研业务知识，虚心向有经验的老师请教，工作积极肯干，服从组织分配，逐步养成了爱岗敬业的良好的工作作风。由于在幼教工作中能狗认真贯彻幼儿园工作条列，认真对待每一项工作，使幼儿教育，保健，文体活动都保持在全园前列，多次受到单位领导和家人的好评。在工作之余，还发挥自己舞蹈等方面的特长，多次被单位选送参加省监狱系统的文艺演出和比赛，取得良好的成绩，得到了单位领导和同事们的肯定。
正当她全身心地投入幼儿教育工作，抱定终身奉献于幼儿教育时，2000年我所在的单位省五建公司由于连续多年亏损，资不抵债，被宣布破产，当时她和所有被一次性安置的职工一样，心里有说不清的悲哀，一下子不知道该怎么办。
那时，她心里很难受，没有了工作，紧靠爱人一人较少的工资无法维持今后的生活。她心里很难受，没有了工作，仅靠爱人一人较少的工资无法维持今后的生活。她是一个要强的人，自己觉得不能坐在家里吃闲饭，况且当时她家庭生活很困难。自己不
能闲着，必须要有工作才行。干什么呢？对别的行当，她一窍不通，俗话说隔行如隔山，需要付出更多的努力。她不是吃不了苦，但干别的工作她不甘心，既然自己干的是幼教专业，为什么就不能干本行呢？因为她从心里就不愿放弃所爱的幼教事业，不愿放弃好孩子们在一起时的那种纯真的感情，她还要干本行，不管有多难，她也要坚持。也许是一种冲动，也许是一次机遇，却萌生了自己要创办一所属于她自己管理的幼儿园的念头，而且这个念头在这一阶段时间一直逼迫她最终拿定了主意。
在生活的十字路口，往往面临重大的选择。她内心矛盾过，徘徊过，但她对幼儿教育的热情和诚执的追求，感动了自己的家人，最终得到了家人的支持和理解，也使她坚定了创办幼儿园的信心。
2000年7月，在家人的帮助下，她经过多方考虑 ，细心考虑认真选址，最终在西宁市城东区德令哈路南侧和别人筹措叁万多元资金合办了一所幼儿教育和管理为主的西宁市城东区童趣幼儿园。
办园初期，由于对周边地区人口居住情况和幼儿生源情况了解较少，到8月份招生时，只招到了30多名幼儿。这主要是周边群众对新成立的幼儿园不信任，对教学质量和幼儿饮食等方面持观望态度。这时，她们并没有急于去打广告，宣传，而是在幼儿园管理，幼儿饮食，卫生和安全，幼儿教育质量上下功夫，一年实践所取得的成绩，使家长们逐渐认可，家长们才放心地把自
己的孩子送到这里，家长们的口碑起到了有效的宣传作用。
当初正当他埋头抓幼儿管理，办两个方面手续时，办园刚过一个多月，她的合伙人因为看到幼儿招生少，无利可图，突然提出撤资。这无疑于对他迎头一击，自己感到无比的失望和痛苦，她打算放弃。但就在这时，她的家人又伸出了援助之手，自己年迈花甲的父母将他们留作突发疾病的救命钱哪里出来，帮助渡过这一难关，亲情的力量再次感动了她。这件事情结束后，他很快调整了自己的心态，认真安排好幼儿的各项工作。同时，多次到其它几个区的幼儿园参观学习，逐步积累办园的管理知识和经验，明确了办园宗旨和目的，制定了各种规章制度，做到了以制度管理日常事务，以制度管理教职工的行为，认真安排《幼儿园工作规程》办园。并逐渐和上级教育主管部门，卫生防疫部门，街道办事处等建立了正常的工作关系，办理了开办幼儿园必须的各类手续，幼儿园的各项工作逐步走向正规化。
经过一年多的努力，随着幼儿园教学质量和幼儿安全，饮食等方面的不断提高完善，教职工队伍不断得到稳定，幼儿入学率也大幅度提高，同时周边群众对幼儿园的各项工作表示很满意，受到了德令哈路居委和大众街办事处的好评，并连续两年被城东区教育局评为社会力量办学Ａ级单位。
自己曾是一名下岗失业人员，虽然通过自己的努力，有了这样一份来之不易的工作，但他心里很理解其他下岗人员和打工者，理解他们的心情，在办圆的这几年里，她的幼儿园就一直聘
用下岗职工或街道生活困难的人员就业，先后有十多名妇女在幼儿园就业。随着全社会对幼儿教育工作文化层次的新的要求，在教职工选用上不断突出学历和本专业化。目前，就业于幼儿园的8名女教职工，学历层次有了明显改变。有的职工虽然以前不是搞幼儿专业的，但也不示弱，自己在业余时间参加师范专业培训；有的在夲园工作中认真进行专业训练，虚心求教，教学方法，技能技巧不断得到提高；有的已成为园长的得力助手，并得到了幼儿家长的肯定和赞许。文化程度较低的，社区生活困难的妇女经街道居委会介绍后，在幼儿园担任保育员，勤杂等工作，用自己行苦劳动换来生活的快乐。
看到这些他很高兴，毕竟自己对缓解社区就业压力尽了一点微薄之力，正因为自己能够通过努力开拓了这一片天地，自己没有被困难吓倒，没有被生活所抛弃，她的辛勤工作得到了区，幼儿家长，街道办事处和上级主管部门认可，2004年度童趣幼儿园被城东区政府推荐位再就业典型，幼儿园被定为妇女再就业示范点，在2004年12月她本人被西宁市政府评为“西宁市再就业优秀个人”受到了表彰。
到如今，她所创办的幼儿园招生人数最多是达到150人，每年向周边各小学输送合格幼儿毕业生40---50人，所输送的幼儿入小学后在学习、行为等各方面深受校方称赞，幼儿园的每一届幼儿毕业后，都建立反馈信息，这在城东区只有她的幼儿园在做。每年春秋招生时幼儿园都没有打过一次广告，许多家长慕名而
来，要求将自己的孩子送到幼儿园，但遗憾的是幼儿园的办学规模较小，受资金和场地的限制，不能满足许多家长的良好期望，这也是她办园的不足之处。
经过多方努力并寻求各方面的支持，2009年2月，她自筹资金10万元扩大了幼儿园的规模，建立了新的教学区域，幼儿园的面积扩大了2.5倍，使幼儿有了更好的学习空间和学习环境，为幼儿的进一步发展奠定了基础。
自从创办幼儿园至今，虽然自己付出了艰辛的劳动，但一直受到了城东区教育局、物价局、卫生防疫部门、大众街办事处、果洛路社区和许多热心人的大力支持，使她感到非常欣慰。
她觉得自己只是一个很平凡的人，只是做着自己应该做的事情，她的经历也很平常，在这里只能给大家一点启发。在今后自己绝不辜负大家的希望，进一步树立“全心全意为社区服务，教学质量第一，社区服务第一，社会信誉第一，幼儿安全肆意”的办学宗旨，带领幼儿园教职工姐妹齐心协力，以自己的童心、爱心、责任心和奉献精神创建具有一定特色的幼儿教育机构，创建社区服务典范，尽力满足周边社区幼儿入托，逐步增加设施等方面的投入，使教职工收入稳步提高，同时吸取更多事业、就业者充实到教职工队伍中，为社会在就业工作做出自己最大的努力。
再就业事迹材料
西宁市城东区童趣幼儿园园长：贺晓蓉
贺晓蓉，女，1970年3月出生，现任西宁市城东区童趣幼儿园园长。
贺晓蓉于1989年从西宁市第一职业学校幼儿专业学校毕业，1990年参加工作，在省五建公司幼儿园担任幼儿老师，开始了幼教生涯。在单位工作的十年时间里，她认真遵守单位的各项规章制度，刻苦学习和专研业务知识，虚心向有经验的老师请教，工作积极肯干，服从组织分配，逐步养成了爱岗敬业的良好的工作作风。由于在幼教工作中能狗认真贯彻幼儿园工作条列，认真对待每一项工作，使幼儿教育，保健，文体活动都保持在全园前列，多次受到单位领导和家人的好评。在工作之余，还发挥自己舞蹈等方面的特长，多次被单位选送参加省监狱系统的文艺演出和比赛，取得良好的成绩，得到了单位领导和同事们的肯定。
正当她全身心地投入幼儿教育工作，抱定终身奉献于幼儿教育时，2000年我所在的单位省五建公司由于连续多年亏损，资不抵债，被宣布破产，当时她和所有被一次性安置的职工一样，心里有说不清的悲哀，一下子不知道该怎么办。
那时，她心里很难受，没有了工作，紧靠爱人一人较少的工资无法维持今后的生活。她心里很难受，没有了工作，仅靠爱人一人较少的工资无法维持今后的生活。她是一个要强的人，自己觉得不能坐在家里吃闲饭，况且当时她家庭生活很困难。自己不
能闲着，必须要有工作才行。干什么呢？对别的行当，她一窍不通，俗话说隔行如隔山，需要付出更多的努力。她不是吃不了苦，但干别的工作她不甘心，既然自己干的是幼教专业，为什么就不能干本行呢？因为她从心里就不愿放弃所爱的幼教事业，不愿放弃好孩子们在一起时的那种纯真的感情，她还要干本行，不管有多难，她也要坚持。也许是一种冲动，也许是一次机遇，却萌生了自己要创办一所属于她自己管理的幼儿园的念头，而且这个念头在这一阶段时间一直逼迫她最终拿定了主意。
在生活的十字路口，往往面临重大的选择。她内心矛盾过，徘徊过，但她对幼儿教育的热情和诚执的追求，感动了自己的家人，最终得到了家人的支持和理解，也使她坚定了创办幼儿园的信心。
2000年7月，在家人的帮助下，她经过多方考虑 ，细心考虑认真选址，最终在西宁市城东区德令哈路南侧和别人筹措叁万多元资金合办了一所幼儿教育和管理为主的西宁市城东区童趣幼儿园。
办园初期，由于对周边地区人口居住情况和幼儿生源情况了解较少，到8月份招生时，只招到了30多名幼儿。这主要是周边群众对新成立的幼儿园不信任，对教学质量和幼儿饮食等方面持观望态度。这时，她们并没有急于去打广告，宣传，而是在幼儿园管理，幼儿饮食，卫生和安全，幼儿教育质量上下功夫，一年实践所取得的成绩，使家长们逐渐认可，家长们才放心地把自
己的孩子送到这里，家长们的口碑起到了有效的宣传作用。
当初正当他埋头抓幼儿管理，办两个方面手续时，办园刚过一个多月，她的合伙人因为看到幼儿招生少，无利可图，突然提出撤资。这无疑于对他迎头一击，自己感到无比的失望和痛苦，她打算放弃。但就在这时，她的家人又伸出了援助之手，自己年迈花甲的父母将他们留作突发疾病的救命钱哪里出来，帮助渡过这一难关，亲情的力量再次感动了她。这件事情结束后，他很快调整了自己的心态，认真安排好幼儿的各项工作。同时，多次到其它几个区的幼儿园参观学习，逐步积累办园的管理知识和经验，明确了办园宗旨和目的，制定了各种规章制度，做到了以制度管理日常事务，以制度管理教职工的行为，认真安排《幼儿园工作规程》办园。并逐渐和上级教育主管部门，卫生防疫部门，街道办事处等建立了正常的工作关系，办理了开办幼儿园必须的各类手续，幼儿园的各项工作逐步走向正规化。
经过一年多的努力，随着幼儿园教学质量和幼儿安全，饮食等方面的不断提高完善，教职工队伍不断得到稳定，幼儿入学率也大幅度提高，同时周边群众对幼儿园的各项工作表示很满意，受到了德令哈路居委和大众街办事处的好评，并连续两年被城东区教育局评为社会力量办学Ａ级单位。
自己曾是一名下岗失业人员，虽然通过自己的努力，有了这样一份来之不易的工作，但他心里很理解其他下岗人员和打工者，理解他们的心情，在办圆的这几年里，她的幼儿园就一直聘
用下岗职工或街道生活困难的人员就业，先后有十多名妇女在幼儿园就业。随着全社会对幼儿教育工作文化层次的新的要求，在教职工选用上不断突出学历和本专业化。目前，就业于幼儿园的8名女教职工，学历层次有了明显改变。有的职工虽然以前不是搞幼儿专业的，但也不示弱，自己在业余时间参加师范专业培训；有的在夲园工作中认真进行专业训练，虚心求教，教学方法，技能技巧不断得到提高；有的已成为园长的得力助手，并得到了幼儿家长的肯定和赞许。文化程度较低的，社区生活困难的妇女经街道居委会介绍后，在幼儿园担任保育员，勤杂等工作，用自己行苦劳动换来生活的快乐。
看到这些他很高兴，毕竟自己对缓解社区就业压力尽了一点微薄之力，正因为自己能够通过努力开拓了这一片天地，自己没有被困难吓倒，没有被生活所抛弃，她的辛勤工作得到了区，幼儿家长，街道办事处和上级主管部门认可，2004年度童趣幼儿园被城东区政府推荐位再就业典型，幼儿园被定为妇女再就业示范点，在2004年12月她本人被西宁市政府评为“西宁市再就业优秀个人”受到了表彰。
到如今，她所创办的幼儿园招生人数最多是达到150人，每年向周边各小学输送合格幼儿毕业生40---50人，所输送的幼儿入小学后在学习、行为等各方面深受校方称赞，幼儿园的每一届幼儿毕业后，都建立反馈信息，这在城东区只有她的幼儿园在做。每年春秋招生时幼儿园都没有打过一次广告，许多家长慕名而
来，要求将自己的孩子送到幼儿园，但遗憾的是幼儿园的办学规模较小，受资金和场地的限制，不能满足许多家长的良好期望，这也是她办园的不足之处。
经过多方努力并寻求各方面的支持，2009年2月，她自筹资金10万元扩大了幼儿园的规模，建立了新的教学区域，幼儿园的面积扩大了2.5倍，使幼儿有了更好的学习空间和学习环境，为幼儿的进一步发展奠定了基础。
自从创办幼儿园至今，虽然自己付出了艰辛的劳动，但一直受到了城东区教育局、物价局、卫生防疫部门、大众街办事处、果洛路社区和许多热心人的大力支持，使她感到非常欣慰。
她觉得自己只是一个很平凡的人，只是做着自己应该做的事情，她的经历也很平常，在这里只能给大家一点启发。在今后自己绝不辜负大家的希望，进一步树立“全心全意为社区服务，教学质量第一，社区服务第一，社会信誉第一，幼儿安全肆意”的办学宗旨，带领幼儿园教职工姐妹齐心协力，以自己的童心、爱心、责任心和奉献精神创建具有一定特色的幼儿教育机构，创建社区服务典范，尽力满足周边社区幼儿入托，逐步增加设施等方面的投入，使教职工收入稳步提高，同时吸取更多事业、就业者充实到教职工队伍中，为社会在就业工作做出自己最大的努力。