□ 曹业枝
2014年,我们企业面临的安全生产经营发展形势异常严峻,但越是困难,越要加强形势任务教育,深刻认识制约发展的问题,统一思想,激发干劲,营造战胜困难、创新发展的良好舆论氛围,凝聚起管理人员、广大职工的心智,真抓实干、共度难关。
充分认识开展形势任务
教育的重要意义
首先,开展形势任务教育是积极应对当前经济形势的需要。外部发展环境严峻:一是煤炭产能过剩的问题越来越突出。二是国外低价煤炭大量涌入,尤其是山东及华东地区,受到了东西夹击(西煤东运和大量的进口煤在山东的港口落地)和南北夹击(北煤南运和东南亚国家的煤进入中国市场)。三是国家环保政策的调整,政府完善发展成果考核评价体系,纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向,加大资源消耗、环境损害、生态效益等指标的权重,节能减排力度的加大,将对煤炭等化石能源产生颠覆式影响,甚至是致命影响。四是煤炭资源税征收方式改革即将启动,煤炭资源税从价计征改革加快推进。从经营看,煤炭是我们的主导产业,没有发展可替代的非煤产业。从煤炭生产看,煤质差、硫分高、井下生产条件差,安全压力大、生产成本高、亏损严重,职工队伍不稳定等。因此,必须对当前经济形势的长期性、复杂性和严峻性有清醒的认识和充分的准备,增强战胜困难的信心和决心。
其次,开展形势任务教育是狠抓全员职责履行,强化内部管理的需要。当前我们企业的安全生产、经营管理存在许多不容忽视的问题:个别管理人员责任不清、职责不明,管理不够精细、责任落实不到位、作风转变不明显、作用发挥不突出；少数职工安全、质量、成本、效益意识差,工作责任心不强,落实规程措施不严等。企业有效益,职工收入才有保障。困难当前,人人有责。企业的经营效益是由每一名职工的手中创造的,所以立足岗位,自我加压,真抓实干,责无旁贷。
开展形势任务教育要解决的问题
一是解放思想。就是要坚决冲破盲目自信、安于现状、不思进取等一切妨碍发展的思想观念,正视发展面临的困难问题,彻底破除等靠要的懒惰思想、家大业大浪费点没啥的陈旧思想,以及煤炭主业实力强、一枝独大没问题的虚幻梦想,立足岗位真抓实干、上下同心团结协作；眼睛向内深挖潜力、大力技改创新降本提效；努力转方式调结构、积极做好煤炭物流、洗选加工、非煤项目管理,培植新的经济增长点。
二是坚定信心。就是既要看到安全压力有增无减、生产经营面临的各种困难和不利因素,更要看到战胜困难的有利条件,坚定安全生产、经营发展的信心和决心,奠定企业稳定健康持续发展的坚实基础。既然明确了经营发展面临的困难、找到了管理上的漏洞和问题,看到了强化内部管理、降本提效的潜力,就要分解任务落实到人积极应对,制定措施狠抓整改务求实效,相信我们一定能自救解困,渡过难关。
三是改革创新。就是坚决改变一切影响管理绩效的方式和方法,坚决革除一切制约安全生产、经营发展的弊端,大胆探索一切有利于提升管理绩效的新做法和新途径,不断增强发展愿望,激活创新活力,拓宽创新思路,出实招求实效,健全完善机制,大胆实施技术创新、管理创新,提高管理效能。
四是厉行节约。就是管理人员围绕节本降耗、提质增效转机建制,强化管理；职工立足岗位勤俭节约,提质提效。要搞好生产设备维修维护,确保安全高效运行；要优化劳动组织,提高劳动效率；要牢固树立煤质意识,抓好煤炭质量管理,多出好煤,实现提质增效；要牢固树立质量意识,狠抓工程质量、产品质量,严格按照规程标准施工,实现手中无劣质工程、无次品；要牢固树立过穷日子、紧日子的思想,深入挖掘内部潜力,大力开展增收节支、修旧利废、回收复用、节能降耗、小改小革等活动,人人争做节约标兵。
五是促进发展,就是公司上下同心协力,以安全生产、经营管理实实在在的工作业绩,战胜困难,实现平稳发展。要抓好安全生产经营工作,强化全员责任落实,从每个工种、每个岗位、每个环节做起,规范职工操作行为,消除违章作业现象,堵塞安全漏洞,消除安全隐患,实现安全生产,促进企业发展,提高经济效益。
开展形势任务教育与工作实际结合
要采取边动员、边学习、边宣传、边献策、边实践的方式,有效调动广大职工参与大讨论和干好本职工作的积极性。达到“五个明确”:明确面临的内外部新形势；明确“发展是第一要务、改革是根本出路、安全是头等大事、稳定压倒一切”的精神内涵；明确在企业改革发展中个人应担负的职责和重任,保持弘扬“团结奋进、务实创新”的企业精神和“厉行节约,反对浪费”的优良传统和作风,始终保持良好的精神状态；明确打破固有观念,实现创新管理,推动企业有序发展的科学发展观；明确公司下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。
通过形势任务教育活动的开展,形成“贡献不在大小,尽力了就好”,这样一个人人讲贡献,为企业尽心尽力的良好氛围。实现层层传递压力,层层落实责任,激发广大职工的积极性和创造力,立足岗位扎实工作,争创新业绩,与企业共渡难关。
(作者单位:山东东泰能源集团有限公司)
□ 曹业枝
2014年,我们企业面临的安全生产经营发展形势异常严峻,但越是困难,越要加强形势任务教育,深刻认识制约发展的问题,统一思想,激发干劲,营造战胜困难、创新发展的良好舆论氛围,凝聚起管理人员、广大职工的心智,真抓实干、共度难关。
充分认识开展形势任务
教育的重要意义
首先,开展形势任务教育是积极应对当前经济形势的需要。外部发展环境严峻:一是煤炭产能过剩的问题越来越突出。二是国外低价煤炭大量涌入,尤其是山东及华东地区,受到了东西夹击(西煤东运和大量的进口煤在山东的港口落地)和南北夹击(北煤南运和东南亚国家的煤进入中国市场)。三是国家环保政策的调整,政府完善发展成果考核评价体系,纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向,加大资源消耗、环境损害、生态效益等指标的权重,节能减排力度的加大,将对煤炭等化石能源产生颠覆式影响,甚至是致命影响。四是煤炭资源税征收方式改革即将启动,煤炭资源税从价计征改革加快推进。从经营看,煤炭是我们的主导产业,没有发展可替代的非煤产业。从煤炭生产看,煤质差、硫分高、井下生产条件差,安全压力大、生产成本高、亏损严重,职工队伍不稳定等。因此,必须对当前经济形势的长期性、复杂性和严峻性有清醒的认识和充分的准备,增强战胜困难的信心和决心。
其次,开展形势任务教育是狠抓全员职责履行,强化内部管理的需要。当前我们企业的安全生产、经营管理存在许多不容忽视的问题:个别管理人员责任不清、职责不明,管理不够精细、责任落实不到位、作风转变不明显、作用发挥不突出；少数职工安全、质量、成本、效益意识差,工作责任心不强,落实规程措施不严等。企业有效益,职工收入才有保障。困难当前,人人有责。企业的经营效益是由每一名职工的手中创造的,所以立足岗位,自我加压,真抓实干,责无旁贷。
开展形势任务教育要解决的问题
一是解放思想。就是要坚决冲破盲目自信、安于现状、不思进取等一切妨碍发展的思想观念,正视发展面临的困难问题,彻底破除等靠要的懒惰思想、家大业大浪费点没啥的陈旧思想,以及煤炭主业实力强、一枝独大没问题的虚幻梦想,立足岗位真抓实干、上下同心团结协作；眼睛向内深挖潜力、大力技改创新降本提效；努力转方式调结构、积极做好煤炭物流、洗选加工、非煤项目管理,培植新的经济增长点。
二是坚定信心。就是既要看到安全压力有增无减、生产经营面临的各种困难和不利因素,更要看到战胜困难的有利条件,坚定安全生产、经营发展的信心和决心,奠定企业稳定健康持续发展的坚实基础。既然明确了经营发展面临的困难、找到了管理上的漏洞和问题,看到了强化内部管理、降本提效的潜力,就要分解任务落实到人积极应对,制定措施狠抓整改务求实效,相信我们一定能自救解困,渡过难关。
三是改革创新。就是坚决改变一切影响管理绩效的方式和方法,坚决革除一切制约安全生产、经营发展的弊端,大胆探索一切有利于提升管理绩效的新做法和新途径,不断增强发展愿望,激活创新活力,拓宽创新思路,出实招求实效,健全完善机制,大胆实施技术创新、管理创新,提高管理效能。
四是厉行节约。就是管理人员围绕节本降耗、提质增效转机建制,强化管理；职工立足岗位勤俭节约,提质提效。要搞好生产设备维修维护,确保安全高效运行；要优化劳动组织,提高劳动效率；要牢固树立煤质意识,抓好煤炭质量管理,多出好煤,实现提质增效；要牢固树立质量意识,狠抓工程质量、产品质量,严格按照规程标准施工,实现手中无劣质工程、无次品；要牢固树立过穷日子、紧日子的思想,深入挖掘内部潜力,大力开展增收节支、修旧利废、回收复用、节能降耗、小改小革等活动,人人争做节约标兵。
五是促进发展,就是公司上下同心协力,以安全生产、经营管理实实在在的工作业绩,战胜困难,实现平稳发展。要抓好安全生产经营工作,强化全员责任落实,从每个工种、每个岗位、每个环节做起,规范职工操作行为,消除违章作业现象,堵塞安全漏洞,消除安全隐患,实现安全生产,促进企业发展,提高经济效益。
开展形势任务教育与工作实际结合
要采取边动员、边学习、边宣传、边献策、边实践的方式,有效调动广大职工参与大讨论和干好本职工作的积极性。达到“五个明确”:明确面临的内外部新形势；明确“发展是第一要务、改革是根本出路、安全是头等大事、稳定压倒一切”的精神内涵；明确在企业改革发展中个人应担负的职责和重任,保持弘扬“团结奋进、务实创新”的企业精神和“厉行节约,反对浪费”的优良传统和作风,始终保持良好的精神状态；明确打破固有观念,实现创新管理,推动企业有序发展的科学发展观；明确公司下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。
通过形势任务教育活动的开展,形成“贡献不在大小,尽力了就好”,这样一个人人讲贡献,为企业尽心尽力的良好氛围。实现层层传递压力,层层落实责任,激发广大职工的积极性和创造力,立足岗位扎实工作,争创新业绩,与企业共渡难关。
(作者单位:山东东泰能源集团有限公司)