咯尔乡金江村工作开展情况汇报
咯尔乡金江村工作开展情况汇报
——咯尔乡金江村大学生村主任助理喻青松
一、全村的基本情况
咯尔乡金江村，在咯尔乡北面，东临巴扎山，西与庆宁乡、沙尔乡隔河相望，南与勒乌乡接壤，距县城7公里，乡政府0.5公里，是咯尔乡的南大门。金江村辖三个社，村小一所，教师8人，在校学生116人，初中、高中、大专等在校人数47人。村级医疗卫生站1个，赤脚医生1名，养鸡示范户1个，果蔬专业合作社1个，参会农户76户。参加新合人数940人，参合率达83%。低保户数41户。全村286户，人口1135人，其中劳动力463人，耕地1041亩，粮食产量610.9吨，人均有粮1076斤，果园1596亩，其中苹果园234亩，梨园1362亩，水果产量苹果30万斤、雪梨263.2万斤，金花梨29万斤，蔬菜253亩，产量99.4万斤，其中无公害蔬菜120亩，产量46.8万斤。各类牲畜存栏1844头，2007年全村总收入244.96万元，人均纯收入2158元。
2007年11月至12月按照相关政策、法律和文件顺利进行了村两委换届选举工作，选举产生了村“两委”班子，“两委”干部10人，之后选举产生村社长3名，招考会计1名。修建了农村基层阵地活动室，建立健全了村上各项规章制度。
金江村党支部现有党员35人，初中文化20人，中专文化4人，高中文化4人，小学文化7人。
二、全村存在的问题和解决意见、建议。
（一）、党员队伍年龄老化，后备干部青黄不接。
村党支部现有党员35名，平均年龄50岁，村“两委”干部平均年龄42岁，党员队伍的年龄严重老化，造成后备干部青黄不接。要鼓励农村知识青年、致富能手、外出经商人员、退伍军人等加入党组织,不断壮大党员队伍，为基层党组织增添新鲜血液，确保党的事业后继有人。进一步加强村级后备干部培养力度，把外出经商回乡创业人员、转业退伍军人、有能力、有文化、有公心、公道正派和愿意为民办事实的年轻同志确定村级后备干部培养对象，保证后备干部培养素质和能力，为全村的经济社会各项事业发展提供强有力的人才保障。
（二）、灌溉用水严重不足，用水紧张。
金江村的水问题是困扰金江村发展的一个大难题，水源不充分，加上放水的几条大沟（如：小海里沟、复兴堰）维护不理想，造成了水的浪费，使得用水严重不足，用水紧张。孙家湾的一段大沟跨塌，现今只是初步的维修了一下，以便孙家湾的农户用水。康家地的饮水困难，平时八户人的吃水，全靠到李兴贵处或庙子上去提，生活、生产极为不便。希望能加大资金投入。
（三）、抽水设备
老化，基础设施落后。
金江提灌站建于上个世纪七十年代，现有抽水机三台，主要解决一社、种子场的灌溉问题，由于年久失修，加之常年高负荷运转，零部件已严重老化，损坏程度严重，其中一台已无法使用（一社提灌站）。现上级部门正在解决中。今后要进一步加大力度争取国家优惠政策、惠民富民政策和各项基础设施建设项目，确保广大群众致富增收
（四）、村上无资金来源，造成村上工作被动。
自取消“村提留”后，村上无资金来源，在一年一度的大型群众庆典活动中，如庆祝 “三八”“五四”“六一”“七一”等活动的节日开支及礼金，或送礼参加其它乡、村邀请的重大庆典活动；在基础设施建设过程中，由于支出大于上级给予的资金。或是小修小补，如修沟补路材料费、人工费300、500元。由于村上无经济来源，多是村、社干部及农户垫支，造成村、社干部及群众不愿为集体建设出力、垫支物资，怕垫支后难以收回。上级部门是否能多考虑一些村级办公经费，特别是一些大村的村级办公经费能否多给一点。
（五）、人均收入不高，收入结构不合理
由于我村蔬菜种植较多，经济林木较多，特别是高大的灌木树种，结构不合理，市场疲软，树下空间合理利用不足，如合理利用可增加村民收入。加强产业结构调整，推广科技，引进优良品种。为合理利用树下资源，科技局建立中药材（秦艽）示范基地，有示范户5户，共计6亩。邀请权威专业技术人员深入到群众的果园、蔬菜基地进行果树、蔬菜经营、管理技术培训，使群众逐步掌握、熟悉果树、蔬菜经营、管理技术。全村由果蔬合作社牵头，调整产业结构，更新品种，进行改造雪梨高接换优146亩，改造低产园260亩、无公害蔬菜120亩。希望上级相关部门多出台相关的优惠政策，鼓励大中专毕业生回村创业,并提供技术支持，资金支持，扩展增收渠道，扩大种植规模，形成规模效益，增加农民收入。
三、积极当好村“两委”的参谋、助手
作为一名农村的基层工作人员，要摆正自己的身份，到了农村，认认真真、踏踏实实地了解农村、了解农民、了解农业，农民需要什么，经常遇到什么问题，这就需要到到群众中去跟他们交流，虚心请教，才能正确认识农村，真正了解农民，才能熟知三情（上情、下情、内情），在工作中才会更有目的性、针对性提出的建议或意见；沟通村民和村干部、村干部和乡政府，起到桥梁纽带作用。加强村“两委”班子团结，班子队伍建设，充分发挥基层组织的阵地作用。积极了解党的方针政策、联系
实际，投身到自己的工作中去，按照新农村建设的“二十字”（生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主）方针，积极为村两委建言献策，制定科学的发展计划，宣传党的富民、惠民政策，千方百计增加农民收入。尽最大的努力，发挥自己的优点，为村里更好的服务，给农村带来新思想、新思路、新风气。
二00八年四月十日
咯尔乡金江村工作开展情况汇报
咯尔乡金江村工作开展情况汇报
——咯尔乡金江村大学生村主任助理喻青松
一、全村的基本情况
咯尔乡金江村，在咯尔乡北面，东临巴扎山，西与庆宁乡、沙尔乡隔河相望，南与勒乌乡接壤，距县城7公里，乡政府0.5公里，是咯尔乡的南大门。金江村辖三个社，村小一所，教师8人，在校学生116人，初中、高中、大专等在校人数47人。村级医疗卫生站1个，赤脚医生1名，养鸡示范户1个，果蔬专业合作社1个，参会农户76户。参加新合人数940人，参合率达83%。低保户数41户。全村286户，人口1135人，其中劳动力463人，耕地1041亩，粮食产量610.9吨，人均有粮1076斤，果园1596亩，其中苹果园234亩，梨园1362亩，水果产量苹果30万斤、雪梨263.2万斤，金花梨29万斤，蔬菜253亩，产量99.4万斤，其中无公害蔬菜120亩，产量46.8万斤。各类牲畜存栏1844头，2007年全村总收入244.96万元，人均纯收入2158元。
2007年11月至12月按照相关政策、法律和文件顺利进行了村两委换届选举工作，选举产生了村“两委”班子，“两委”干部10人，之后选举产生村社长3名，招考会计1名。修建了农村基层阵地活动室，建立健全了村上各项规章制度。
金江村党支部现有党员35人，初中文化20人，中专文化4人，高中文化4人，小学文化7人。
二、全村存在的问题和解决意见、建议。
（一）、党员队伍年龄老化，后备干部青黄不接。
村党支部现有党员35名，平均年龄50岁，村“两委”干部平均年龄42岁，党员队伍的年龄严重老化，造成后备干部青黄不接。要鼓励农村知识青年、致富能手、外出经商人员、退伍军人等加入党组织,不断壮大党员队伍，为基层党组织增添新鲜血液，确保党的事业后继有人。进一步加强村级后备干部培养力度，把外出经商回乡创业人员、转业退伍军人、有能力、有文化、有公心、公道正派和愿意为民办事实的年轻同志确定村级后备干部培养对象，保证后备干部培养素质和能力，为全村的经济社会各项事业发展提供强有力的人才保障。
（二）、灌溉用水严重不足，用水紧张。
金江村的水问题是困扰金江村发展的一个大难题，水源不充分，加上放水的几条大沟（如：小海里沟、复兴堰）维护不理想，造成了水的浪费，使得用水严重不足，用水紧张。孙家湾的一段大沟跨塌，现今只是初步的维修了一下，以便孙家湾的农户用水。康家地的饮水困难，平时八户人的吃水，全靠到李兴贵处或庙子上去提，生活、生产极为不便。希望能加大资金投入。
（三）、抽水设备
老化，基础设施落后。
金江提灌站建于上个世纪七十年代，现有抽水机三台，主要解决一社、种子场的灌溉问题，由于年久失修，加之常年高负荷运转，零部件已严重老化，损坏程度严重，其中一台已无法使用（一社提灌站）。现上级部门正在解决中。今后要进一步加大力度争取国家优惠政策、惠民富民政策和各项基础设施建设项目，确保广大群众致富增收
（四）、村上无资金来源，造成村上工作被动。
自取消“村提留”后，村上无资金来源，在一年一度的大型群众庆典活动中，如庆祝 “三八”“五四”“六一”“七一”等活动的节日开支及礼金，或送礼参加其它乡、村邀请的重大庆典活动；在基础设施建设过程中，由于支出大于上级给予的资金。或是小修小补，如修沟补路材料费、人工费300、500元。由于村上无经济来源，多是村、社干部及农户垫支，造成村、社干部及群众不愿为集体建设出力、垫支物资，怕垫支后难以收回。上级部门是否能多考虑一些村级办公经费，特别是一些大村的村级办公经费能否多给一点。
（五）、人均收入不高，收入结构不合理
由于我村蔬菜种植较多，经济林木较多，特别是高大的灌木树种，结构不合理，市场疲软，树下空间合理利用不足，如合理利用可增加村民收入。加强产业结构调整，推广科技，引进优良品种。为合理利用树下资源，科技局建立中药材（秦艽）示范基地，有示范户5户，共计6亩。邀请权威专业技术人员深入到群众的果园、蔬菜基地进行果树、蔬菜经营、管理技术培训，使群众逐步掌握、熟悉果树、蔬菜经营、管理技术。全村由果蔬合作社牵头，调整产业结构，更新品种，进行改造雪梨高接换优146亩，改造低产园260亩、无公害蔬菜120亩。希望上级相关部门多出台相关的优惠政策，鼓励大中专毕业生回村创业,并提供技术支持，资金支持，扩展增收渠道，扩大种植规模，形成规模效益，增加农民收入。
三、积极当好村“两委”的参谋、助手
作为一名农村的基层工作人员，要摆正自己的身份，到了农村，认认真真、踏踏实实地了解农村、了解农民、了解农业，农民需要什么，经常遇到什么问题，这就需要到到群众中去跟他们交流，虚心请教，才能正确认识农村，真正了解农民，才能熟知三情（上情、下情、内情），在工作中才会更有目的性、针对性提出的建议或意见；沟通村民和村干部、村干部和乡政府，起到桥梁纽带作用。加强村“两委”班子团结，班子队伍建设，充分发挥基层组织的阵地作用。积极了解党的方针政策、联系
实际，投身到自己的工作中去，按照新农村建设的“二十字”（生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主）方针，积极为村两委建言献策，制定科学的发展计划，宣传党的富民、惠民政策，千方百计增加农民收入。尽最大的努力，发挥自己的优点，为村里更好的服务，给农村带来新思想、新思路、新风气。
二00八年四月十日