摘要：当前，企业为了更好地适应外部形势的变化，为了在竞争中处于有利地位，就会不断地改进生产模式，革新管理方法，这样也会对企业职工的思想和行动产生不同程度的影响，这也给企业党建工作提出了新的课题。在这样的新形势下，广大企业党务工作者必须要认清形势，加强学习，不断了解企业职工的思想动态，发挥企业党支部的各项作用，大力开展思想政治工作，及时引导广大职工的思想观念，及时解决职工思想中存在的问题，发挥出应有职能作用。
关键词：企业 党支部 思考
当前，随着世界经济形势的不断变化，企业面临的发展形势十分严峻，企业之间的竞争也日趋激烈。在这样的情况下，企业为了更好地适应外部形势的变化，为了在竞争中处于有利地位，就会不断地改进生产模式，革新管理方法，这样也会对企业职工的思想和行动产生不同程度的影响，甚至会使企业职工的思想观念和行为方式更加复杂化。可以说，这也给企业党建工作提出了新的课题。在这样的新形势下，广大企业党务工作者必须要认清形势，加强学习，不断了解企业职工的思想动态，发挥企业党支部的各项作用，大力开展思想政治工作，及时引导广大职工的思想观念，及时解决职工思想中存在的问题，发挥出应有职能作用。
1 要建立广泛的群众基础
党支部的工作开展的好不好，关键是要有一支思想坚定、作风过硬、能力突出的党员队伍。当前，有些企业的党支部似有实无，软弱涣散，根本发挥不了应有的作用。究其原因，就是这些企业党支部的工作脱离了企业职工，脱离里企业实际，没有从职工的需求入手，自然也就无法得到职工们的支持与响应。所以，作为企业的党支部，一定要切实发挥作用，建立广泛的群众基础，要想职工之所想，急职工之所急，切实了解职工的思想动态，掌握职工心中所需，这样才能切实开展好工作。为此，要广泛开展调研，要开展支部成员内部的谈心活动，让大家畅所欲言，把大家内心真实的想法都说出来，并围绕企业发展、职工福利这些易于引起职工兴趣的问题，开展大讨论，进一步了解职工的思想动态。也可以通过谈心活动，将同志之间，职工与领导之间，职工与党支部之间的一些问题讲出来，并有针对性地采取措施，解决这些问题，将不稳定因素消灭在萌芽状态。可以通过开展一些体育文化活动，增进职工之间相互的了解，加强情感沟通，凝聚发展合力。同时，党员干部要身体力行，以身作则，深入车间了解职工的思想动态和存在问题，并主动与同志们开展交流活动，通过自己的化解，将这些问题及时解决，增强职工对党支部工作的认可度。
2 要切实服务企业发展
新时期企业的党支部工作核心，就是要放在如何凝聚职工的精神和力量，最大限度地调动企业职工投身生产的积极性和创造性，为企业的发展壮大做出贡献，为经济社会发展贡献力量。因此，党支部的各项工作都必须要围绕这一个中心来开展，要深入调研，仔细分析，找准企业发展和职工个人成长进步的契合点，通过加大宣传力度，深入宣传企业发展与职工个人利益之间的关系，并通过与职工进行深入交谈，了解职工对于个人利益方面的诉求，并向企业管理部门及时反馈，有针对性地解决。同时，要围绕“企业发展我发展，企业振兴我受益”的主题实践活动，开展丰富多彩的文化活动，让职工从内心深处了解企业发展与个人成长之间的关系，并以此为基础，进行企业文化建设，用先进的企业文化凝聚人心，促进发展。
3 要创新工作方式
需要看到的是，当前很多企业的党支部工作开展不起来，软弱涣散，形同虚设，一个很重要的因素，就是工作方法陈旧落后，工作载体脱离实际，无法起到党支部应有的作用。因此，对于广大的企业党务工作者来说，必须要不断地根据外部形势变化的需要，创新工作方式，打造工作载体。要深入地了解和掌握企业职工个性化的需求，要善于运用网络技术、多媒体等方式，构建更加方便快捷的工作载体，创新与职工之间的交流形式。可以摒弃原来与职工面对面交心的方式，采取建立QQ群等方式，与职工在网络上进行交流。也可以创立党支部主页，鼓励职工在论坛上发言，将自己内心的真实想法表达出来，将自己对党支部工作的意见和建议写出来，拓展党支部与群众的沟通渠道。同时，落实上级的指示精神，必须要结合企业实际，不能影响正常的生产生活，要灵活多样地安排活动形式和时间，引导职工积极主动地参加到工作当中，切实起到事半功倍的效果。
4 创建学习型党支部
作为新时期的企业党务工作，要深刻地认识到世情国情社情的新变化，要看到经济社会发展的新情况，要看到人们思想道德领域的新动向，及时掌握动态，并吸收借鉴外国的先进经验，为我所用，实现企业党务工作的创新发展。为此，必须要加强学习，要注重研究党务工作的规律性问题，要着重探索党务工作的方向性趋势，要立足实际，活学活用，不能照搬照抄。同时，要开展学习型党支部建设，通过党支部成员发挥模范带头作用，以丰富多彩的读书活动为载体，鼓励职工们喜爱学习，崇尚学习，将学习与个人发展紧密联系在一起，切实发挥学习型党支部的重要作用，通过学习活动，促进良好的企业文化的建设和打造，用学习进一步形成企业发展的共识，进一步凝聚企业发展的力量，促进企业实现更好更快的发展。
参考文献：
[1]刘颖群.浅谈做好基层党支部工作的认识和体会[J].经营管理者，2011（06）.
[2]赵建新.新形势下基层党支部工作存在的问题及对策[J].河北企业，2006（05）.
[3]邱雪松.关于落实党建工作责任制的几点思考[J].中国集体经济，2011（13）.
摘要：当前，企业为了更好地适应外部形势的变化，为了在竞争中处于有利地位，就会不断地改进生产模式，革新管理方法，这样也会对企业职工的思想和行动产生不同程度的影响，这也给企业党建工作提出了新的课题。在这样的新形势下，广大企业党务工作者必须要认清形势，加强学习，不断了解企业职工的思想动态，发挥企业党支部的各项作用，大力开展思想政治工作，及时引导广大职工的思想观念，及时解决职工思想中存在的问题，发挥出应有职能作用。
关键词：企业 党支部 思考
当前，随着世界经济形势的不断变化，企业面临的发展形势十分严峻，企业之间的竞争也日趋激烈。在这样的情况下，企业为了更好地适应外部形势的变化，为了在竞争中处于有利地位，就会不断地改进生产模式，革新管理方法，这样也会对企业职工的思想和行动产生不同程度的影响，甚至会使企业职工的思想观念和行为方式更加复杂化。可以说，这也给企业党建工作提出了新的课题。在这样的新形势下，广大企业党务工作者必须要认清形势，加强学习，不断了解企业职工的思想动态，发挥企业党支部的各项作用，大力开展思想政治工作，及时引导广大职工的思想观念，及时解决职工思想中存在的问题，发挥出应有职能作用。
1 要建立广泛的群众基础
党支部的工作开展的好不好，关键是要有一支思想坚定、作风过硬、能力突出的党员队伍。当前，有些企业的党支部似有实无，软弱涣散，根本发挥不了应有的作用。究其原因，就是这些企业党支部的工作脱离了企业职工，脱离里企业实际，没有从职工的需求入手，自然也就无法得到职工们的支持与响应。所以，作为企业的党支部，一定要切实发挥作用，建立广泛的群众基础，要想职工之所想，急职工之所急，切实了解职工的思想动态，掌握职工心中所需，这样才能切实开展好工作。为此，要广泛开展调研，要开展支部成员内部的谈心活动，让大家畅所欲言，把大家内心真实的想法都说出来，并围绕企业发展、职工福利这些易于引起职工兴趣的问题，开展大讨论，进一步了解职工的思想动态。也可以通过谈心活动，将同志之间，职工与领导之间，职工与党支部之间的一些问题讲出来，并有针对性地采取措施，解决这些问题，将不稳定因素消灭在萌芽状态。可以通过开展一些体育文化活动，增进职工之间相互的了解，加强情感沟通，凝聚发展合力。同时，党员干部要身体力行，以身作则，深入车间了解职工的思想动态和存在问题，并主动与同志们开展交流活动，通过自己的化解，将这些问题及时解决，增强职工对党支部工作的认可度。
2 要切实服务企业发展
新时期企业的党支部工作核心，就是要放在如何凝聚职工的精神和力量，最大限度地调动企业职工投身生产的积极性和创造性，为企业的发展壮大做出贡献，为经济社会发展贡献力量。因此，党支部的各项工作都必须要围绕这一个中心来开展，要深入调研，仔细分析，找准企业发展和职工个人成长进步的契合点，通过加大宣传力度，深入宣传企业发展与职工个人利益之间的关系，并通过与职工进行深入交谈，了解职工对于个人利益方面的诉求，并向企业管理部门及时反馈，有针对性地解决。同时，要围绕“企业发展我发展，企业振兴我受益”的主题实践活动，开展丰富多彩的文化活动，让职工从内心深处了解企业发展与个人成长之间的关系，并以此为基础，进行企业文化建设，用先进的企业文化凝聚人心，促进发展。
3 要创新工作方式
需要看到的是，当前很多企业的党支部工作开展不起来，软弱涣散，形同虚设，一个很重要的因素，就是工作方法陈旧落后，工作载体脱离实际，无法起到党支部应有的作用。因此，对于广大的企业党务工作者来说，必须要不断地根据外部形势变化的需要，创新工作方式，打造工作载体。要深入地了解和掌握企业职工个性化的需求，要善于运用网络技术、多媒体等方式，构建更加方便快捷的工作载体，创新与职工之间的交流形式。可以摒弃原来与职工面对面交心的方式，采取建立QQ群等方式，与职工在网络上进行交流。也可以创立党支部主页，鼓励职工在论坛上发言，将自己内心的真实想法表达出来，将自己对党支部工作的意见和建议写出来，拓展党支部与群众的沟通渠道。同时，落实上级的指示精神，必须要结合企业实际，不能影响正常的生产生活，要灵活多样地安排活动形式和时间，引导职工积极主动地参加到工作当中，切实起到事半功倍的效果。
4 创建学习型党支部
作为新时期的企业党务工作，要深刻地认识到世情国情社情的新变化，要看到经济社会发展的新情况，要看到人们思想道德领域的新动向，及时掌握动态，并吸收借鉴外国的先进经验，为我所用，实现企业党务工作的创新发展。为此，必须要加强学习，要注重研究党务工作的规律性问题，要着重探索党务工作的方向性趋势，要立足实际，活学活用，不能照搬照抄。同时，要开展学习型党支部建设，通过党支部成员发挥模范带头作用，以丰富多彩的读书活动为载体，鼓励职工们喜爱学习，崇尚学习，将学习与个人发展紧密联系在一起，切实发挥学习型党支部的重要作用，通过学习活动，促进良好的企业文化的建设和打造，用学习进一步形成企业发展的共识，进一步凝聚企业发展的力量，促进企业实现更好更快的发展。
参考文献：
[1]刘颖群.浅谈做好基层党支部工作的认识和体会[J].经营管理者，2011（06）.
[2]赵建新.新形势下基层党支部工作存在的问题及对策[J].河北企业，2006（05）.
[3]邱雪松.关于落实党建工作责任制的几点思考[J].中国集体经济，2011（13）.