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如何终止劳动合同
某国有服务性企业系当地执行劳动法律法规较好的用人单位,20xx年12月31日该企业将有大批职工的10年期劳动合同到期,经公司经理办公会讨论通过,除对个别职工终止劳动合同外,决定依法与绝大部分职工续订无固定期限的劳动合同,因该企业的经营结构和管理模式即将在20xx年实行重大改革,故公司人事部提出要在续 ...
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劳动合同的终止
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法 ...
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解除合同.终止合同的理解与适用
解除合同.终止合同的理解与适用 违约责任是合同一主要条款,是指一方或双方当事人不履行合同或不适当履行合同,依照法律的规定或者当事人的约定应当承担的违约责任.违约责任的设定对督促合同当事人严格按照合同约定履行合同义务,使对方免受或少受损失,以及及时的解决合同纠纷起着至关重要的作用,因此一般的合同都会在 ...
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委托合同终止的原因及后果
委托合同终止的原因及后果 (一)委托合同终止的原因 委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因.一般原因是指一般合同所通存的终止原因.如委托事务处理完毕.委托合同履行已经不可能.委托合同的存续期间届满等;特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因,主要有以下两种原因: 1.当事人一方解除委托合同.在委托合 ...
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违约责任条款地位论
[期刊名称] <法学> 违约责任条款地位论 [英文标题] The position of the clause of breach of contract liabilities [作者] 张驰[作者单位] 华东政法学院 [分类] 合同法[中文关键词] 违约责任条款 独立性 适用依据 [ ...
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劳动合同终止
劳动合同终止 法律风险提示: 劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时,用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为.我国1995年开始实施的<中华人民共和国劳动法>对劳动合同的终止规定了法定终止(即劳动合同期满终止)和约定终止(即当事人约定的终止条件出现),而2008年1月 ...
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劳动合同解除与劳动合同终止的区别
劳动合同解除与劳动合同终止的区别 [摘要]劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形,从法律效果上来看,其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭,具有一定相同性,但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式,二者在成就条件.程序.法律后果等诸多方面存在很大差异,并直接导致 ...
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不得终止劳动合同的情况下如何合法终止劳动合同?|子非鱼说劳动法
编者按:两次固定期限劳动合同终止,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位是否可以拒绝,向来是实务中的难点.热点问题.本文作者提出另一个解读,并就用人单位不想继续用工时提出了解决方案,该意见是否符合法律规定?现将该文贴出,有可以争鸣 本文说的是特殊情形下劳动合同到期终止的问题,劳动合同到期后用人单 ...
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合同的终止是指什么,合同终止的事由有哪些
合同的终止是指什么,合同终止的事由有哪些 一.合同的终止是指什么 合同的终止又称合同权利义务的终止或者合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭的法律现象.合同权利义务终止的原因大致有三类: 1.基于当事人的意思表示而终止,例如免除.合意解除等; 2.基于合同目的的不能实现 ...
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劳动合同终止证明
解除、终止劳动合同证明书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写） 一、本人原因解除劳动合同： 1、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同； 2、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形 ...