许疃煤矿管技人员请销假制度
为进一步加强管技人员劳动纪律管理，严格出勤考核，推进干部作风进一步转变，结合我矿实际情况，制定本制度。
一、请销假类别
结合集团公司相关政策，根据请假人员具体事由，管技人员请假类别一般分为事假、病假、探亲假、婚假、丧假、产假、年休假、疗休养和因公请假（包括外出学习、培训）等。
二、适用对象
全矿科（区）级管理干部、一般管技人员及机关工作人员。
三、请销假程序
1、全矿管技人员、机关非管技工作人员离矿超过一天（周末需要提前离矿）的，必须履行书面请假手续。
2、请假人员由本人到政工部领取请假单（也可在许疃网站下载），按要求写明请假类别、时间及原因。因公外出的，要出具相关文件或通知。
3、基层单位党政正职、机关部门负责人请假，首先经分管领导同意，然后由矿主要领导审批；基层单位或机关部门副科级管理人员、主管技术员请假，首先经基层科（区）党政正职或机关部门负责人同意，然后由矿分管领导审批；一般管技人员、机关非管技人员请假，一天以内的由所在单
位党政正职或机关部门负责人审批，请假超过一天的由矿分管领导审批。
4、请假人员的请假单审批后，请假单应及时交政工部。政工部负责进行登记备案并于月底汇总交由人力资源部按规定执行相关待遇。
5、请假人员假期结束后，应及时到政工部进行销假，也可用单位电话进行电话销假。需要续假的，要按照上述程序申请续假，经相关领导同意后方可续假。
6、确因情况紧急或特殊原因，本人来不及办理请假手续的，请假人可以通过通讯联系并委托他人办理请假手续。
四、处罚规定
1、科（区）级管理干部离矿不履行书面请假手续的，一经查实，一次罚款200元，在月度干部考核中扣分并通报。
2、一般管技人员及机关非管技工作人员离矿未履行请假手续的，一次罚款100元，在月度干部考核或机关效能建设考核中进行扣分并通报。
3、凡是参与虹膜或面部考勤的其他非管技人员，没有履行请假手续的罚款50元/天。
4、所有未履行请假手续离矿的管技人员及非管技人员，除按上述罚款外，人力资源部还要按照集团公司相关规定进行考核。
五、相关要求
1、切实强化全矿管技人员及机关工作人员出勤考核，严格眼膜考勤制度，特别要严格周五下午管技人员眼膜考
核。每月底人力资源部负责将管技干部眼膜考勤情况汇总，报相关矿领导及政工部。
2、政工部、纪委负责请销假制度的督查督办。政工部根据人力资源部汇总的月度考勤情况，对全矿管技人员请假情况进行核对，并及时按有关规定进行处理。对应办理请假手续却未办理请假手续私自离矿的，一经查实除进行罚款外，要视情节进行问责，对影响安全生产、造成损失的，要给予党纪、政纪处理，直至撤职处分。
3、政工部、纪委、人力资源部要加强全矿管技人员，特别是机关工作人员劳动纪律监督，周五上下午要进行检查，及时掌握休班返矿管技人员在岗情况，以及周五下午管技人员在岗情况，特别是机关工作人员出勤情况，并在周一安全办公会通报。
六、本制度自下发之日起执行。
许疃煤矿管技人员请销假制度
为进一步加强管技人员劳动纪律管理，严格出勤考核，推进干部作风进一步转变，结合我矿实际情况，制定本制度。
一、请销假类别
结合集团公司相关政策，根据请假人员具体事由，管技人员请假类别一般分为事假、病假、探亲假、婚假、丧假、产假、年休假、疗休养和因公请假（包括外出学习、培训）等。
二、适用对象
全矿科（区）级管理干部、一般管技人员及机关工作人员。
三、请销假程序
1、全矿管技人员、机关非管技工作人员离矿超过一天（周末需要提前离矿）的，必须履行书面请假手续。
2、请假人员由本人到政工部领取请假单（也可在许疃网站下载），按要求写明请假类别、时间及原因。因公外出的，要出具相关文件或通知。
3、基层单位党政正职、机关部门负责人请假，首先经分管领导同意，然后由矿主要领导审批；基层单位或机关部门副科级管理人员、主管技术员请假，首先经基层科（区）党政正职或机关部门负责人同意，然后由矿分管领导审批；一般管技人员、机关非管技人员请假，一天以内的由所在单
位党政正职或机关部门负责人审批，请假超过一天的由矿分管领导审批。
4、请假人员的请假单审批后，请假单应及时交政工部。政工部负责进行登记备案并于月底汇总交由人力资源部按规定执行相关待遇。
5、请假人员假期结束后，应及时到政工部进行销假，也可用单位电话进行电话销假。需要续假的，要按照上述程序申请续假，经相关领导同意后方可续假。
6、确因情况紧急或特殊原因，本人来不及办理请假手续的，请假人可以通过通讯联系并委托他人办理请假手续。
四、处罚规定
1、科（区）级管理干部离矿不履行书面请假手续的，一经查实，一次罚款200元，在月度干部考核中扣分并通报。
2、一般管技人员及机关非管技工作人员离矿未履行请假手续的，一次罚款100元，在月度干部考核或机关效能建设考核中进行扣分并通报。
3、凡是参与虹膜或面部考勤的其他非管技人员，没有履行请假手续的罚款50元/天。
4、所有未履行请假手续离矿的管技人员及非管技人员，除按上述罚款外，人力资源部还要按照集团公司相关规定进行考核。
五、相关要求
1、切实强化全矿管技人员及机关工作人员出勤考核，严格眼膜考勤制度，特别要严格周五下午管技人员眼膜考
核。每月底人力资源部负责将管技干部眼膜考勤情况汇总，报相关矿领导及政工部。
2、政工部、纪委负责请销假制度的督查督办。政工部根据人力资源部汇总的月度考勤情况，对全矿管技人员请假情况进行核对，并及时按有关规定进行处理。对应办理请假手续却未办理请假手续私自离矿的，一经查实除进行罚款外，要视情节进行问责，对影响安全生产、造成损失的，要给予党纪、政纪处理，直至撤职处分。
3、政工部、纪委、人力资源部要加强全矿管技人员，特别是机关工作人员劳动纪律监督，周五上下午要进行检查，及时掌握休班返矿管技人员在岗情况，以及周五下午管技人员在岗情况，特别是机关工作人员出勤情况，并在周一安全办公会通报。
六、本制度自下发之日起执行。