团队中的员工性格自测

1、我认为我能为团队做出的贡献是： A 、我能很快地发现并把握新的机遇。 B 、我能与各种类型的人一起合作共事。

C 、如果最终导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。 D 、我通常能意识到什么是现实，什么是可能的。

E 、在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 2、在团队中我可能有的弱点是：

A 、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。 B 、只要集体讨论新的观点，我总是说的很多。 C 、我的客观看法使我很难与同事们打成一片。

D 、在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以致专断。 E 、可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。 3、当我与其他人共同进行一项工作时：

A 、我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。 B 、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持。 C 、我热衷于寻求最新的思想和最新的发展。

D 、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。

E 、我能使人放心的是对那些最基本的工作，能组织得井井有条。 4、我在工作团队中的特征是：

A 、我有兴趣更多地了解我的同事。

B 、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。

C 、在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。 D 、我认为计划执行时，我有推动工作运转的才能。 E 、我乐于与工作团队以外的人进行联系。 5、在工作中我得到满足是因为：

A 、我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。 B 、我对寻求解决问题的可行方案感兴趣。 C 、我感到我在促进良好的工作关系。 D 、我能对决策有强烈的影响。 E 、我能适应那些有新意的人。

6、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟： A 、我比较愿意与那些表现积极态度的人一道工作。 B 、我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。 C 、尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。

D 、如果集体工作没有进展，我会采取积极措施加以推动。 E 、我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，并推动工作。 7、对于那些在团队工作中或与周围人共事时所遇到的问题： A 、我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。 B 、别人可能批评我太重分析而缺少直觉。

C 、我常常容易产生厌烦感，需要一、两个有激情的人使我振作起来。

D 、如果目标不明确，让我起步是很困难的。

E 、当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。测评者姓名：