2012年度六公司优秀员工申报表工作单位：中国建筑一局（集团）有限公司**花桥集善路东侧地块项目部近两年所获荣誉：荣获2010年“中国建研院CABR杯”华夏建设科学技术奖二等奖助理工程师测量总工主要事迹：（500字以内）一、以身作则方面：本人在工作中严于律己、细心谨慎，对年轻员工谆谆教导、和蔼可亲，从各个方面规范自己的行为，加强自身的工作能力及责任心，为年轻员工树立榜样，做年轻人的尊敬的“师父”，为项目建立一个高效率的王牌团队做出表率。二、测量知识传授方面：为了扩大年轻员工的知识面，积极培养一批爱岗敬业的年青员工来从事测量放线工作，让他们都能了解和熟练的操作各种测量仪器，让他们在最短的时间内掌握测量资料的整理方法和报验程序等。做到项目部每位员工“人人懂测量，人人会测量”。三、培养人才方面：认真落实由项目经理既定的培养全方位发展的复合型人才计划的实施，协助项目经理赴一局建设发展公司进行对标学习；配合项目经理组织开展测量、演讲、摄影、书法、CAD技能、跑步等各项比赛，以提高项目文化建设水平，丰富项目文化生活，提高专业技能，培养团结协作和坚忍不拔的优良品质。把丰富的施工和管理经验传授给年轻员工，给他们指明方向，让他们快速成长。
2012年度六公司优秀员工申报表工作单位：中国建筑一局（集团）有限公司**花桥集善路东侧地块项目部近两年所获荣誉：荣获2010年“中国建研院CABR杯”华夏建设科学技术奖二等奖助理工程师测量总工主要事迹：（500字以内）一、以身作则方面：本人在工作中严于律己、细心谨慎，对年轻员工谆谆教导、和蔼可亲，从各个方面规范自己的行为，加强自身的工作能力及责任心，为年轻员工树立榜样，做年轻人的尊敬的“师父”，为项目建立一个高效率的王牌团队做出表率。二、测量知识传授方面：为了扩大年轻员工的知识面，积极培养一批爱岗敬业的年青员工来从事测量放线工作，让他们都能了解和熟练的操作各种测量仪器，让他们在最短的时间内掌握测量资料的整理方法和报验程序等。做到项目部每位员工“人人懂测量，人人会测量”。三、培养人才方面：认真落实由项目经理既定的培养全方位发展的复合型人才计划的实施，协助项目经理赴一局建设发展公司进行对标学习；配合项目经理组织开展测量、演讲、摄影、书法、CAD技能、跑步等各项比赛，以提高项目文化建设水平，丰富项目文化生活，提高专业技能，培养团结协作和坚忍不拔的优良品质。把丰富的施工和管理经验传授给年轻员工，给他们指明方向，让他们快速成长。