在**公司第二次团代会上的讲话
（2011年11月4日）
各位代表、青年朋友们：
在全市广大团员青年深入学习贯彻党的十七届六中全会精神之际，共青团**公司股份有限公司第二次代表大会隆重开幕了。这是**公司团员青年的一次青春盛会，也是一次共商团事、振奋精神的动员会和鼓劲会。在此，我谨代表共青团**市市委对大会的召开表示热烈的祝贺！
过去六年，**公司团委在党委的正确领导下，按照团市委的统一部署，紧紧围绕企业中心工作，自觉服务发展大局，竭诚服务团员青年，始终坚持用科学的理论武装教育广大青年，始终坚持培养和造就青年人才，始终坚持加强团的自身建设，广大青年的先锋模范作用和团员青年在**公司发展事业中的生力军和主力军作用得到了有效的发挥。六年来，**公司团委抓牢企业共青团工作特点，围绕银行工作实际，积极主动地找寻服务企业转型发展的新途径和新方法，通过青年形势任务教育、青年创新创效实践、青年岗位技能竞赛等活动载体，在鼓舞和激励青年士气、提高企业经营效益、培育青年技术骨干、助推**公司快速发展上做了大量卓有成效的工作。团的地位在不断巩固和提高，团的组织在不断发展和壮大，团的影响在不断扩大和提升。团工作良好局面的形成，与企业党政的正确领导是分不开的，与广大团干部、团员青年的辛勤付出是分不开的。借此机会，我谨代表共青团**市市委，向长期以来关心、重视和支持共青团事业发展的**公司各级党政领导表示衷心的感谢！向各位代表并通过你
们向奋斗在各自工作岗位上的团员青年致以诚挚的问候和良好的祝愿！
各位代表，同志们，当前，**市正处于全面推进“六个加快”、全力争创科学发展新优势的关键时期，**公司也制定了新的三年规划，描绘了宏伟的发展蓝图，这为我们共青团组织寻求新作为，打造新优势，既提供了新的实践平台，同时又提出了许多新的更高的要求。面对新的形势和任务，共青团组织要积极寻求有效的措施，打造新的优势，在助推企业转型升级、服务青年成长成才中发挥更大的作用。借此机会，我对下阶段如何推进**公司共青团工作，谈三点意见。
一、深入学习实践科学发展观，引导广大团员青年自觉地按照党的要求健康成长
为党培养教育好青年一代，始终是共青团组织的首要政治任务。各级团组织要结合青年思想实际，针对不同的青年群体，进行分类引导教育，帮助**公司广大青年树立崇高的理想信念，保持正确的政治方向，把青年更加紧密地团结凝聚在党的周围。要用马克思主义中国化的最新成果教育青年，帮助团员青年深刻领会中国特色社会主义理论体系的精神实质，不断提高青年运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。要以“践行科学发展观、高举旗帜跟党走、创业创新作贡献”主题为总揽，在青年中广泛开展形式多样、内容丰富的主题教育活动，努力使社会主义荣辱观、民族精神和时代精神，在青年中内化为世界观和价值观，外化为生活准则和行为方式。要以建立学习型组织为目标，教育和引导广大团员只争朝夕地学习，如饥似渴地学习，
持之以恒地学习。通过学习，真正成为既学识广博又能动手实干的新一代**公司青年。
二、把握企业发展的战略重点，切实发挥共青团组织的生力军和主力军作用
围绕企业中心工作，有效推动企业健康稳定持续发展是共青团组织巩固和提高在企业中的地位，组织和凝聚青年作贡献的核心所在。去年3月，团中央书记陆昊同志在全国企业共青团工作电视电话会议中指出，要切实把握企业共青团的主要任务，努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点。这为新时期进一步做好企业共青团工作指明了方向。为此，**公司各级团组织一是要辅助企业人力资源开发。青年是企业员工的主体，青年员工的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强弱。要通过企业青年员工的培训，开展青年岗位能手评比、技能比武、师徒结对等丰富有效的活动，着力提高青年技术工人的技术能力、创新能力、操作能力，努力为企业培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才；二是要辅助企业增强内在凝聚力。共青团作为以吸引凝聚青年、服务青年为重要职能的组织，能够在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。要通过开展娱乐性活动，帮助青年员工放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入工作，通过开展关注员工生活小事的服务性工作，营造理解人、尊重人、关爱人的企业氛围，通过开展思想性工作，引导青年员工理解岗位的重要性，珍惜工作岗位；理解企业的管理目标，支持严格管理；理解企业阶段性遇到的重大问
题，共同克服困难，不断增强青年员工对企业的认同感和归属感；三是要帮助青年员工牢固树立企业发展所必需的正确思想意识。培养企业员工特别是青年员工的创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识，积极为青年员工提供非正式交流的渠道和机制，引导青年员工充分认识企业组织体系的运行机理，按照企业要求努力争做一流，促进企业协调发展，为**公司转型发展作出新的更大贡献。
三、加强共青团自身建设，全面提升共青团工作的水平和能力
团的自身建设是共青团组织面临的永恒课题，需要常抓不懈、常抓常新。在干部队伍的管理上，要重点抓好作风建设，教育广大团干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的共青团干部。在团员队伍的管理上，要积极探索新时期团员教育管理的新方法、新途径，努力构建团员“长期受教育，永远跟党走”的长效机制，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。在组织建设上，要按照共青团整体化建设要求，把握新时期**公司基层团建工作的特点和规律，坚持党建带团建，创新方式，激发活力，着重从拓展团建领域、创新组织设置、规范运行机制、推动团内民主建设等四个方面扎实推进基层团组织建设。
最后，希望**公司新一届团委能够站在新的历史起点，以更宽的视野谋划工作，以更强的力度推进工作，抓住机遇，解放思想、与时俱进、埋头苦干，努力开创**公司共青团工
作新的局面，为推动**公司事业腾飞，促进**市经济社会又好又快发展再立新功。
谢谢大家！
在**公司第二次团代会上的讲话
（2011年11月4日）
各位代表、青年朋友们：
在全市广大团员青年深入学习贯彻党的十七届六中全会精神之际，共青团**公司股份有限公司第二次代表大会隆重开幕了。这是**公司团员青年的一次青春盛会，也是一次共商团事、振奋精神的动员会和鼓劲会。在此，我谨代表共青团**市市委对大会的召开表示热烈的祝贺！
过去六年，**公司团委在党委的正确领导下，按照团市委的统一部署，紧紧围绕企业中心工作，自觉服务发展大局，竭诚服务团员青年，始终坚持用科学的理论武装教育广大青年，始终坚持培养和造就青年人才，始终坚持加强团的自身建设，广大青年的先锋模范作用和团员青年在**公司发展事业中的生力军和主力军作用得到了有效的发挥。六年来，**公司团委抓牢企业共青团工作特点，围绕银行工作实际，积极主动地找寻服务企业转型发展的新途径和新方法，通过青年形势任务教育、青年创新创效实践、青年岗位技能竞赛等活动载体，在鼓舞和激励青年士气、提高企业经营效益、培育青年技术骨干、助推**公司快速发展上做了大量卓有成效的工作。团的地位在不断巩固和提高，团的组织在不断发展和壮大，团的影响在不断扩大和提升。团工作良好局面的形成，与企业党政的正确领导是分不开的，与广大团干部、团员青年的辛勤付出是分不开的。借此机会，我谨代表共青团**市市委，向长期以来关心、重视和支持共青团事业发展的**公司各级党政领导表示衷心的感谢！向各位代表并通过你
们向奋斗在各自工作岗位上的团员青年致以诚挚的问候和良好的祝愿！
各位代表，同志们，当前，**市正处于全面推进“六个加快”、全力争创科学发展新优势的关键时期，**公司也制定了新的三年规划，描绘了宏伟的发展蓝图，这为我们共青团组织寻求新作为，打造新优势，既提供了新的实践平台，同时又提出了许多新的更高的要求。面对新的形势和任务，共青团组织要积极寻求有效的措施，打造新的优势，在助推企业转型升级、服务青年成长成才中发挥更大的作用。借此机会，我对下阶段如何推进**公司共青团工作，谈三点意见。
一、深入学习实践科学发展观，引导广大团员青年自觉地按照党的要求健康成长
为党培养教育好青年一代，始终是共青团组织的首要政治任务。各级团组织要结合青年思想实际，针对不同的青年群体，进行分类引导教育，帮助**公司广大青年树立崇高的理想信念，保持正确的政治方向，把青年更加紧密地团结凝聚在党的周围。要用马克思主义中国化的最新成果教育青年，帮助团员青年深刻领会中国特色社会主义理论体系的精神实质，不断提高青年运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。要以“践行科学发展观、高举旗帜跟党走、创业创新作贡献”主题为总揽，在青年中广泛开展形式多样、内容丰富的主题教育活动，努力使社会主义荣辱观、民族精神和时代精神，在青年中内化为世界观和价值观，外化为生活准则和行为方式。要以建立学习型组织为目标，教育和引导广大团员只争朝夕地学习，如饥似渴地学习，
持之以恒地学习。通过学习，真正成为既学识广博又能动手实干的新一代**公司青年。
二、把握企业发展的战略重点，切实发挥共青团组织的生力军和主力军作用
围绕企业中心工作，有效推动企业健康稳定持续发展是共青团组织巩固和提高在企业中的地位，组织和凝聚青年作贡献的核心所在。去年3月，团中央书记陆昊同志在全国企业共青团工作电视电话会议中指出，要切实把握企业共青团的主要任务，努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点。这为新时期进一步做好企业共青团工作指明了方向。为此，**公司各级团组织一是要辅助企业人力资源开发。青年是企业员工的主体，青年员工的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强弱。要通过企业青年员工的培训，开展青年岗位能手评比、技能比武、师徒结对等丰富有效的活动，着力提高青年技术工人的技术能力、创新能力、操作能力，努力为企业培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才；二是要辅助企业增强内在凝聚力。共青团作为以吸引凝聚青年、服务青年为重要职能的组织，能够在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。要通过开展娱乐性活动，帮助青年员工放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入工作，通过开展关注员工生活小事的服务性工作，营造理解人、尊重人、关爱人的企业氛围，通过开展思想性工作，引导青年员工理解岗位的重要性，珍惜工作岗位；理解企业的管理目标，支持严格管理；理解企业阶段性遇到的重大问
题，共同克服困难，不断增强青年员工对企业的认同感和归属感；三是要帮助青年员工牢固树立企业发展所必需的正确思想意识。培养企业员工特别是青年员工的创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识，积极为青年员工提供非正式交流的渠道和机制，引导青年员工充分认识企业组织体系的运行机理，按照企业要求努力争做一流，促进企业协调发展，为**公司转型发展作出新的更大贡献。
三、加强共青团自身建设，全面提升共青团工作的水平和能力
团的自身建设是共青团组织面临的永恒课题，需要常抓不懈、常抓常新。在干部队伍的管理上，要重点抓好作风建设，教育广大团干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的共青团干部。在团员队伍的管理上，要积极探索新时期团员教育管理的新方法、新途径，努力构建团员“长期受教育，永远跟党走”的长效机制，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。在组织建设上，要按照共青团整体化建设要求，把握新时期**公司基层团建工作的特点和规律，坚持党建带团建，创新方式，激发活力，着重从拓展团建领域、创新组织设置、规范运行机制、推动团内民主建设等四个方面扎实推进基层团组织建设。
最后，希望**公司新一届团委能够站在新的历史起点，以更宽的视野谋划工作，以更强的力度推进工作，抓住机遇，解放思想、与时俱进、埋头苦干，努力开创**公司共青团工
作新的局面，为推动**公司事业腾飞，促进**市经济社会又好又快发展再立新功。
谢谢大家！