南京群力运动器材有限公司
福利制度（休息休假规定）
一、法定假日
员工可享受以下国家规定的有薪假日：
1. 元旦，放假1天（1月1日）;
2. 春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）；
4. 劳动节，放假1天（5月1日）；
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）；
6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
二、 病事假
1. 职工请假一天以下由所在班组长同意，一天以上、三天以下由车间部门主管同意，三天以上由分管领导同意；
2. 员工事先由本人递交请假条，不允许请别人带请或电话请假；
3. 职工因病不能提前办理请假手续的，应有县一极医院的证明，补办有关手续。
三、 婚假
员工凭结婚证且在结婚登记的年度内，可享受婚假三天。假期内遇公休假日的，不另加假期天数。
四、 产假
女职工凭有关证明可享受产假九十天，其中产前休假十五天，难产的增加十五天，产假期间，工资照发。假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
五、 丧假
员工直接亲属去世，凭有关证明可享受三天丧假。假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
六、 年休假
员工在本公司连续工作满一年以上，可享受带薪年假。休假期间按在本厂工作年限计算。工作满一年，未满十年，可享受年假五天；工作满十年未满二十年，可享受年假十天；工作满二十年以上者，可享受年假十五天，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。申请年假必须经部门、车间主管报公司分管领导批准后生效。
南京群力运动器材有限公司
2010年7月1日
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福利制度（休息休假规定）
一、法定假日
员工可享受以下国家规定的有薪假日：
1. 元旦，放假1天（1月1日）;
2. 春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）；
4. 劳动节，放假1天（5月1日）；
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）；
6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
二、 病事假
1. 职工请假一天以下由所在班组长同意，一天以上、三天以下由车间部门主管同意，三天以上由分管领导同意；
2. 员工事先由本人递交请假条，不允许请别人带请或电话请假；
3. 职工因病不能提前办理请假手续的，应有县一极医院的证明，补办有关手续。
三、 婚假
员工凭结婚证且在结婚登记的年度内，可享受婚假三天。假期内遇公休假日的，不另加假期天数。
四、 产假
女职工凭有关证明可享受产假九十天，其中产前休假十五天，难产的增加十五天，产假期间，工资照发。假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
五、 丧假
员工直接亲属去世，凭有关证明可享受三天丧假。假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
六、 年休假
员工在本公司连续工作满一年以上，可享受带薪年假。休假期间按在本厂工作年限计算。工作满一年，未满十年，可享受年假五天；工作满十年未满二十年，可享受年假十天；工作满二十年以上者，可享受年假十五天，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。申请年假必须经部门、车间主管报公司分管领导批准后生效。
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2010年7月1日