中层干部十点要求

医院院长对中层干部的十大期望

1 中层干部必须有能力理解院长的真实意图，而且能 够把这些意图正确地传达到员工当中。

2 中层干部必须能够监督工作的进行，以确保能够按 照院长所期望的方式和进度完成任务。

3 中层干部必须能够准确地向上汇报，并且能够为院 长提供决策的信息和建议。 4 中层干部必须能够而且愿意与其他部门合作，使摩 擦降低到最低限度。

5 中层干部必须能够控制部门内不可避免发生的问题， 而不使问题升级到院长那里。 6 中层干部必须能够保持员工士气，使他们创造最佳 业绩，同时还要保证纪律。 7 中层干部必须比科室内的任何一个人都更了解本科 室的整体工作情况。

8 中层干部必须能够培训员工，使他们更富有效率， 更容易接受新的体制和程序。 9 中层干部必须能够培养员工，使他们获得更好的职 务和晋升的机会。

10中层干部必须为科室内发生的所有情况承担责任， 无论是工作的数量和质量，还是员工的行为。

医院院长对中层干部的十大期望

1 中层干部必须有能力理解院长的真实意图，而且能 够把这些意图正确地传达到员工当中。

2 中层干部必须能够监督工作的进行，以确保能够按 照院长所期望的方式和进度完成任务。

3 中层干部必须能够准确地向上汇报，并且能够为院 长提供决策的信息和建议。 4 中层干部必须能够而且愿意与其他部门合作，使摩 擦降低到最低限度。

5 中层干部必须能够控制部门内不可避免发生的问题， 而不使问题升级到院长那里。 6 中层干部必须能够保持员工士气，使他们创造最佳 业绩，同时还要保证纪律。 7 中层干部必须比科室内的任何一个人都更了解本科 室的整体工作情况。

8 中层干部必须能够培训员工，使他们更富有效率， 更容易接受新的体制和程序。 9 中层干部必须能够培养员工，使他们获得更好的职 务和晋升的机会。

10中层干部必须为科室内发生的所有情况承担责任， 无论是工作的数量和质量，还是员工的行为。