黄石地区工伤赔偿一览表

黄石地区工伤赔偿一览表

（一）工伤伤残情形

一级：（保留劳动关系，退出工作岗位）27个月本人工资+本人工资的90%至退休

二级：（保留劳动关系，退出工作岗位）25个月本人工资+本人工资的85%至退休

三级：（保留劳动关系，退出工作岗位）23个月本人工资+本人工资的80%至退休

四级：（保留劳动关系，退出工作岗位）21个月本人工资+本人工资的75%至退休

五级：

①（保留劳动关系，无法安排适当工作给津贴）18个月本人工资+本人工资的70%至退休

②（终止劳动关系）18个月本人工资+（18+34）个月上年度职工月平均工资

六级：

①（保留劳动关系，无法安排适当工作给津贴）16个月本人工资+本人工资的60%至退休

②（终止劳动关系）16个月本人工资+（16+28）个月上年度职工月平均工资

七级：13个月本人工资+（14 +20）个月上年度职工月平均工资 八级：11个月本人工资+（12 +16）个月上年度职工月平均工资 九级：9个月本人工资+（10 +12）个月上年度职工月平均工资 十级：7个月本人工资+（8+8）个月上年度职工月平均工资

（二）工伤死亡情形

①因工死亡或伤残职工在停工留薪期（一般不超过12个月）内因工伤导致死亡的，享受待遇如下：1、丧葬费：6个月上年度职工月平

均工资；2、支付给死者生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

②一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受的待遇: 1、丧葬费; 2、支付给死者生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的抚恤金。

③职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

注意：

①鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动 关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十七条、第三十八条规定支付；距法定退休年龄不足五年、四年以上（含四年）的，一次性工伤医疗补助金全额支付，伤残就业补助金按全额的80%支付；以此类推，距法定退休年龄相差年数每减少一年，伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。

②（2014年中旬公布）上年度职工月平均工资：2796元

③本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12

个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

④医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪工资、营养费、交通费、食宿费、工伤康复费、辅助器具费等费用尚未计算，须结合具体案情具体计算。

⑤（2015年1月20日公布）上一年度全国城镇居民人均可支配收入为：28844元。

胡勇 律师

湖北元初律师事务所

二0一五年一月二十六日

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（一）工伤伤残情形

一级：（保留劳动关系，退出工作岗位）27个月本人工资+本人工资的90%至退休

二级：（保留劳动关系，退出工作岗位）25个月本人工资+本人工资的85%至退休

三级：（保留劳动关系，退出工作岗位）23个月本人工资+本人工资的80%至退休

四级：（保留劳动关系，退出工作岗位）21个月本人工资+本人工资的75%至退休

五级：

①（保留劳动关系，无法安排适当工作给津贴）18个月本人工资+本人工资的70%至退休

②（终止劳动关系）18个月本人工资+（18+34）个月上年度职工月平均工资

六级：

①（保留劳动关系，无法安排适当工作给津贴）16个月本人工资+本人工资的60%至退休

②（终止劳动关系）16个月本人工资+（16+28）个月上年度职工月平均工资

七级：13个月本人工资+（14 +20）个月上年度职工月平均工资 八级：11个月本人工资+（12 +16）个月上年度职工月平均工资 九级：9个月本人工资+（10 +12）个月上年度职工月平均工资 十级：7个月本人工资+（8+8）个月上年度职工月平均工资

（二）工伤死亡情形

①因工死亡或伤残职工在停工留薪期（一般不超过12个月）内因工伤导致死亡的，享受待遇如下：1、丧葬费：6个月上年度职工月平

均工资；2、支付给死者生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

②一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受的待遇: 1、丧葬费; 2、支付给死者生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的抚恤金。

③职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

注意：

①鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动 关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十七条、第三十八条规定支付；距法定退休年龄不足五年、四年以上（含四年）的，一次性工伤医疗补助金全额支付，伤残就业补助金按全额的80%支付；以此类推，距法定退休年龄相差年数每减少一年，伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。

②（2014年中旬公布）上年度职工月平均工资：2796元

③本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12

个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

④医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪工资、营养费、交通费、食宿费、工伤康复费、辅助器具费等费用尚未计算，须结合具体案情具体计算。

⑤（2015年1月20日公布）上一年度全国城镇居民人均可支配收入为：28844元。

胡勇 律师

湖北元初律师事务所

二0一五年一月二十六日