日期:2016-05-12 08:38:13 作者:劳动报
一年中春暖花开的日子来临，旅游旺季也随之而来，说起出游，带薪年休假一定是绕不开的话题。带薪年休假怎么休？哪些情况不能休？……这些热点问题你都知道么？
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什么条件可享带薪年休假？
《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》对于法定带薪年休假都有具体要求。
带薪年休假的休假资格：根据国务院规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。
2
带薪年休假应该有多少天？
3
哪些情况不能休带薪年休假？
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假的，其休假天数多于年休假天数的
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
3、职工休病假的三种情况：
1年＜工龄＜10年的职工，请病假累计2个月以上的
10年＜工龄＜20年的职工，请病假累计3个月以上的
20年＜工龄，请病假累计4个月以上的
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日期:2016-05-12 08:38:13 作者:劳动报
一年中春暖花开的日子来临，旅游旺季也随之而来，说起出游，带薪年休假一定是绕不开的话题。带薪年休假怎么休？哪些情况不能休？……这些热点问题你都知道么？
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什么条件可享带薪年休假？
《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》对于法定带薪年休假都有具体要求。
带薪年休假的休假资格：根据国务院规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。
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带薪年休假应该有多少天？
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哪些情况不能休带薪年休假？
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假的，其休假天数多于年休假天数的
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
3、职工休病假的三种情况：
1年＜工龄＜10年的职工，请病假累计2个月以上的
10年＜工龄＜20年的职工，请病假累计3个月以上的
20年＜工龄，请病假累计4个月以上的
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