人力资源劳务外包协议书
甲方：
乙方：渭南市天辰人力资源有限公司
甲方因生产（工作）需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正。诚实信用的原则，根据国家有关法律法规规定，就劳务外包事宜签订本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务外包人员的条件、方式
1、乙方承诺具有劳务外包资质，双方签订协议时，乙方应提供营业执照复印件（加盖公章）、组织机构代码证，乙方向甲方输送的劳务人员均由乙方负责与之建立劳动关系。
2、乙方按甲方要求招聘符合条件的人员，供甲方择优录用。以劳务外包的方式派往甲方工作（招聘简章及具体人数另行约定）。
3、乙方输送的劳务外包人员可由甲方进行面试，录用与否由甲方确定。
二、劳务人员的工资
1、劳务外包员工工资依小时工计薪，甲方不得以任何理由扣除乙方小时工工资，核算完的薪资甲方必须全额转账给乙方；若当地劳动部门有调整最低薪资标准、社保缴费基数或甲方员工工资普调时，甲方应按照相应的增加比例同期同比调整，不需再次签订相关协议。
三、甲方权利与义务
（一）甲方在按照《劳动合同法》的规定合法规范用工的前提下，有权根据工作需要安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，并监督、检查、考核劳务外包人员完成工作的情况。
（二）在甲乙双方协议期限内，甲方确因生产经营变化或劳务人员未达到甲方的工作要求需减少或退回时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须根据协议约定结清减少或退回劳务人员当月相关费用，劳务人员的相关手续由乙方负责办理。
（三）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
（四）为劳务人员提供相应的劳动条件以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
（五）如外包员工发生工伤事故，应在2日内通知乙方，并及时将工伤事故相关材料报给乙方，以便及时备案理赔，逾期将由甲方负责赔偿。
四、乙方权利与义务
（一）负责处理劳务人员劳动关系争议的相关事宜，与劳务人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案。 1 （以下简称甲方） （以下简称乙方）
（二）负责做好劳务人员的管理工作，负责建立、转接劳务人员档案等。乙方未经甲方许可不得随意更换劳务人员，甲方在未经乙方同意的情况下亦不可转正乙方劳务人员。
（三）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔手续等事宜。
（四）劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请，待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其外部相关手续由乙方负责办理。
（五）乙方无故未完成甲方受托业务，应向甲方支付违约金两万元整，因此给甲方造成损失的，还应向甲方承担经济责任。保证乙方人员的离职率不等高于百分之八。离职率超过百分之十以上且没有人员及时安排，甲方有权利考核当月外包总额的百分之十。
五、费用的支付及支付标准：
劳务人员未依照甲方离职手续发生旷离的，由乙方代办离职手续后，甲方将劳务人员工资转帐给乙方。 支付方式和支付时间：
代发工资：为让乙方能够及时支付劳务人员工资，稳定员工，甲方于每月 25 日前结算给乙方，乙方收到工资款3个工作日内发放到位。如遇到国家法定节假日或特殊情况，可顺延，但最长期限不超过5个工作日,乙方应提前提供符合甲方要求和规定的税务发票。保险由甲方购买。
六、工伤事故处理：
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。
2、由乙方承担社会保险费用，若劳务人员在甲方工作期间发生工伤时，甲方应及时积极组织抢救、保护现场，并送伤员就医以及工伤事故的调查、处理及善后工作，赔偿责任由乙方承担。
3、劳务人员在任何情况下发生工伤事故，不论责任归属，均由乙方负责统计上报。
七、协议期限
本协议期限自 2016 年 月 日起，至 2017 年 月 日，双方没有任何意义合同顺延一年。
八、合同的变更、解除、终止和其他
1、甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未尽事宜，国家和地方有规定的，按相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的协议与本协议具有同等法律效力。
2、如需继续合作，一方有意续签的，应提前10天通知对方，并签订新的协议。
任何一方如拟变更本协议内容或提前终止本协议的，都应提前10天书面通知对方，在妥善安置劳务人员的前提下，甲乙双方协商解决。
3、甲乙双方若一方违反上述约定，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿（包括因 2
劳动争议纠纷所产生的赔偿金、补偿金、律师费、相关鉴定费、差旅费等）。
九、本协议未尽部分，由双方协议补充。本协议正本一式两份，签字后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人∕或委托人签名：
年 月 日
乙方（盖章） ： 法定代表人∕或委托人签名： 年 月 日 3
人力资源劳务外包协议书
甲方：
乙方：渭南市天辰人力资源有限公司
甲方因生产（工作）需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正。诚实信用的原则，根据国家有关法律法规规定，就劳务外包事宜签订本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务外包人员的条件、方式
1、乙方承诺具有劳务外包资质，双方签订协议时，乙方应提供营业执照复印件（加盖公章）、组织机构代码证，乙方向甲方输送的劳务人员均由乙方负责与之建立劳动关系。
2、乙方按甲方要求招聘符合条件的人员，供甲方择优录用。以劳务外包的方式派往甲方工作（招聘简章及具体人数另行约定）。
3、乙方输送的劳务外包人员可由甲方进行面试，录用与否由甲方确定。
二、劳务人员的工资
1、劳务外包员工工资依小时工计薪，甲方不得以任何理由扣除乙方小时工工资，核算完的薪资甲方必须全额转账给乙方；若当地劳动部门有调整最低薪资标准、社保缴费基数或甲方员工工资普调时，甲方应按照相应的增加比例同期同比调整，不需再次签订相关协议。
三、甲方权利与义务
（一）甲方在按照《劳动合同法》的规定合法规范用工的前提下，有权根据工作需要安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，并监督、检查、考核劳务外包人员完成工作的情况。
（二）在甲乙双方协议期限内，甲方确因生产经营变化或劳务人员未达到甲方的工作要求需减少或退回时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须根据协议约定结清减少或退回劳务人员当月相关费用，劳务人员的相关手续由乙方负责办理。
（三）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
（四）为劳务人员提供相应的劳动条件以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
（五）如外包员工发生工伤事故，应在2日内通知乙方，并及时将工伤事故相关材料报给乙方，以便及时备案理赔，逾期将由甲方负责赔偿。
四、乙方权利与义务
（一）负责处理劳务人员劳动关系争议的相关事宜，与劳务人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案。 1 （以下简称甲方） （以下简称乙方）
（二）负责做好劳务人员的管理工作，负责建立、转接劳务人员档案等。乙方未经甲方许可不得随意更换劳务人员，甲方在未经乙方同意的情况下亦不可转正乙方劳务人员。
（三）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔手续等事宜。
（四）劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请，待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其外部相关手续由乙方负责办理。
（五）乙方无故未完成甲方受托业务，应向甲方支付违约金两万元整，因此给甲方造成损失的，还应向甲方承担经济责任。保证乙方人员的离职率不等高于百分之八。离职率超过百分之十以上且没有人员及时安排，甲方有权利考核当月外包总额的百分之十。
五、费用的支付及支付标准：
劳务人员未依照甲方离职手续发生旷离的，由乙方代办离职手续后，甲方将劳务人员工资转帐给乙方。 支付方式和支付时间：
代发工资：为让乙方能够及时支付劳务人员工资，稳定员工，甲方于每月 25 日前结算给乙方，乙方收到工资款3个工作日内发放到位。如遇到国家法定节假日或特殊情况，可顺延，但最长期限不超过5个工作日,乙方应提前提供符合甲方要求和规定的税务发票。保险由甲方购买。
六、工伤事故处理：
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。
2、由乙方承担社会保险费用，若劳务人员在甲方工作期间发生工伤时，甲方应及时积极组织抢救、保护现场，并送伤员就医以及工伤事故的调查、处理及善后工作，赔偿责任由乙方承担。
3、劳务人员在任何情况下发生工伤事故，不论责任归属，均由乙方负责统计上报。
七、协议期限
本协议期限自 2016 年 月 日起，至 2017 年 月 日，双方没有任何意义合同顺延一年。
八、合同的变更、解除、终止和其他
1、甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未尽事宜，国家和地方有规定的，按相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的协议与本协议具有同等法律效力。
2、如需继续合作，一方有意续签的，应提前10天通知对方，并签订新的协议。
任何一方如拟变更本协议内容或提前终止本协议的，都应提前10天书面通知对方，在妥善安置劳务人员的前提下，甲乙双方协商解决。
3、甲乙双方若一方违反上述约定，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿（包括因 2
劳动争议纠纷所产生的赔偿金、补偿金、律师费、相关鉴定费、差旅费等）。
九、本协议未尽部分，由双方协议补充。本协议正本一式两份，签字后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人∕或委托人签名：
年 月 日
乙方（盖章） ： 法定代表人∕或委托人签名： 年 月 日 3