节后上班忙“充电” 收心鼓劲谋发展
新春伊始，柴胡店镇涌动着一股勤学习、忙充电的春潮。广大干部群众不恋年节，抓紧学习，不断充实和提高自己。在上班后不久，柴胡店镇就邀请省委党校袁永新教授作“转方式、调结构，加快经济转型发展”的专题讲座。在培训班上，全体党员干部一边认真听讲，一边认真地做笔记。
据悉，柴胡店镇切实把进一步转变机关作风作为全年的一项重点工作，抓早抓紧抓实。该镇把加强学习作为节后上班“收心”的首要政治任务，结合学习型党组织的建设，大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，努力在提高党员干部思想素质上下功夫，每位干部结合实际，量身定做了切实可行的学习计划，除通过专家授课外，还通过分散自学和交流心得的方式进行学习。结合机关作风整顿，全力以赴打好抗旱保苗和“转方式、调结构”攻坚战。
通过学习，广大党员干部一改过去“不过十五不出年”的思想，广大干部以大局为重、以事业为重，立即从松懒的“年气”中跳出来，保持朝气蓬勃、积极向上的良好精神状态，领会学习精神、畅谈新年打算，全力做好新年开局工作，力争2011年各项工作实现首季 “开门红”。
市法院作风整顿重实效
为进一步加强作风建设，构建公正高效权威的审判机
关，市法院积极开展以“司法公正与司法廉洁”为主题为期三周的教育整顿活动，着力在三个方面抓好落实，确保活动取得实效。
一是在提高思想认识方面抓好落实。召开动员会深入分析形势任务和滕州法院队伍现状，进一步统一干警的思想认识。活动中，采取大会集中学习、观看警示教育片、邀请专家授课等方式，加强司法廉洁教育，筑牢反腐倡廉的思想防线，并要求每位干警撰写3000字以上的读书笔记和1000字以上的心得体会，确保每位干警都能有所触动、有所收获。
二是在解决实际问题方面抓好落实。每天下午以支部为单位进行分组讨论，每位干警结合上级要求和工作实际，认真查摆问题和不足，深刻剖析，制定整改方案，由活动领导小组办公室根据分组讨论情况，每天编发一期活动简报，通报情况、交流经验。组织有关部门负责人召开专题研讨会，就审判管理、案件管辖、经费保障等问题进行专题研讨，深入查找在制度建设和执行力方面的薄弱环节，研究制定解决措施。
三是在促进工作发展方面抓好落实。各部门对工作进行认真梳理，总结经验，反思不足，有针对性地制定整改措施，进一步理清思路，明确目标和重点。通过制作下发征求意见表，从流程管理、党风廉政建设、绩效考核、规范执法等17个方面，广泛征求干警的意见和建议，为党组决策提供参考，并健全完善有关制度，努力建设促进法院科学发展的长效机
制。
滨湖镇提升效能促发展
滨湖镇大力加强机关作风建设，全面提升工作效能，促进全镇工作开好头、起好步。一是以学习促效能。制定严格的学习制度，坚持自学与集体学习相结合，实行每天自学不少于一小时，周一、周四晨会时间集体学习，全体机关干部按时参加集体学习，写出读书笔记和心得体会，增强效能意识。二是以问责促效能。建立完善效能问责制度，把机关效能建设作为年度考核的重要内容。对存在工作不力、敷衍塞责等问题的干部坚决“亮剑”问责，对效率低下的部门实施责任追究。同时，对抓机关效能建设措施得力、效果明显的部门给予嘉奖。三是以督查促效能。通过明察暗访、督查目标任务进展情况等形式，把督察各单位工作落实和效能情况有机结合起来。镇主要负责人深入各单位和干部群众中调研，听取意见和建议，对作风不正、效率不高的部门，督促整改，提升效能，增强服务意识。通过加强作风建设，机关效能不断提升，有力促进了全镇各项工作深入开展。在西焦村压煤搬迁过程中，全镇200余名机关干部驻村入户，倾心听取群众的意见和建议，让群众获取的利益最大化，推动了搬迁工作顺利开展；农业、计生、民政、财政等部门深入农
村一线，抓好抗旱、人口服务、政策惠民等民生工作，使全镇各项工作实现开好头、起好步。
节后上班忙“充电” 收心鼓劲谋发展
新春伊始，柴胡店镇涌动着一股勤学习、忙充电的春潮。广大干部群众不恋年节，抓紧学习，不断充实和提高自己。在上班后不久，柴胡店镇就邀请省委党校袁永新教授作“转方式、调结构，加快经济转型发展”的专题讲座。在培训班上，全体党员干部一边认真听讲，一边认真地做笔记。
据悉，柴胡店镇切实把进一步转变机关作风作为全年的一项重点工作，抓早抓紧抓实。该镇把加强学习作为节后上班“收心”的首要政治任务，结合学习型党组织的建设，大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，努力在提高党员干部思想素质上下功夫，每位干部结合实际，量身定做了切实可行的学习计划，除通过专家授课外，还通过分散自学和交流心得的方式进行学习。结合机关作风整顿，全力以赴打好抗旱保苗和“转方式、调结构”攻坚战。
通过学习，广大党员干部一改过去“不过十五不出年”的思想，广大干部以大局为重、以事业为重，立即从松懒的“年气”中跳出来，保持朝气蓬勃、积极向上的良好精神状态，领会学习精神、畅谈新年打算，全力做好新年开局工作，力争2011年各项工作实现首季 “开门红”。
市法院作风整顿重实效
为进一步加强作风建设，构建公正高效权威的审判机
关，市法院积极开展以“司法公正与司法廉洁”为主题为期三周的教育整顿活动，着力在三个方面抓好落实，确保活动取得实效。
一是在提高思想认识方面抓好落实。召开动员会深入分析形势任务和滕州法院队伍现状，进一步统一干警的思想认识。活动中，采取大会集中学习、观看警示教育片、邀请专家授课等方式，加强司法廉洁教育，筑牢反腐倡廉的思想防线，并要求每位干警撰写3000字以上的读书笔记和1000字以上的心得体会，确保每位干警都能有所触动、有所收获。
二是在解决实际问题方面抓好落实。每天下午以支部为单位进行分组讨论，每位干警结合上级要求和工作实际，认真查摆问题和不足，深刻剖析，制定整改方案，由活动领导小组办公室根据分组讨论情况，每天编发一期活动简报，通报情况、交流经验。组织有关部门负责人召开专题研讨会，就审判管理、案件管辖、经费保障等问题进行专题研讨，深入查找在制度建设和执行力方面的薄弱环节，研究制定解决措施。
三是在促进工作发展方面抓好落实。各部门对工作进行认真梳理，总结经验，反思不足，有针对性地制定整改措施，进一步理清思路，明确目标和重点。通过制作下发征求意见表，从流程管理、党风廉政建设、绩效考核、规范执法等17个方面，广泛征求干警的意见和建议，为党组决策提供参考，并健全完善有关制度，努力建设促进法院科学发展的长效机
制。
滨湖镇提升效能促发展
滨湖镇大力加强机关作风建设，全面提升工作效能，促进全镇工作开好头、起好步。一是以学习促效能。制定严格的学习制度，坚持自学与集体学习相结合，实行每天自学不少于一小时，周一、周四晨会时间集体学习，全体机关干部按时参加集体学习，写出读书笔记和心得体会，增强效能意识。二是以问责促效能。建立完善效能问责制度，把机关效能建设作为年度考核的重要内容。对存在工作不力、敷衍塞责等问题的干部坚决“亮剑”问责，对效率低下的部门实施责任追究。同时，对抓机关效能建设措施得力、效果明显的部门给予嘉奖。三是以督查促效能。通过明察暗访、督查目标任务进展情况等形式，把督察各单位工作落实和效能情况有机结合起来。镇主要负责人深入各单位和干部群众中调研，听取意见和建议，对作风不正、效率不高的部门，督促整改，提升效能，增强服务意识。通过加强作风建设，机关效能不断提升，有力促进了全镇各项工作深入开展。在西焦村压煤搬迁过程中，全镇200余名机关干部驻村入户，倾心听取群众的意见和建议，让群众获取的利益最大化，推动了搬迁工作顺利开展；农业、计生、民政、财政等部门深入农
村一线，抓好抗旱、人口服务、政策惠民等民生工作，使全镇各项工作实现开好头、起好步。