解 除 劳 动 合 同 证 明 书
兹有本单位职工 ，性别 ，
年龄 ，住址 。劳动合同
期限为 年 月 日 至 年 月 日
（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因
，根据《劳动法》第 条
第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
年 月 日
解 除 劳 动 合 同 证 明 书
兹有本单位职工 ，性别 ，
年龄 ，住址 。劳动合同
期限为 年 月 日 至 年 月 日
（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因
，根据《劳动法》第 条
第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
年 月 日
解除劳动关系证明书 ,于 年 月 日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在职期间担任 职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于 年 月 日终止(解除)劳动关系，特此证明。 单位盖章： 年 月 日 解除劳动关系证明书 合法劳动关系成立后，并非一 ...
解除聘用合同证明书 〔 〕 号 根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发 〔20xx年 月 日与 解除聘用合同(合同编号： )，特此证明。 (盖章) 年 月 日 根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第 条第 款规定，解除、终止与 的聘用合同，解聘、终止时间为 年 月 日。如有争议，可 ...
解除(终止)劳动合同(关系)证明 同志系本单位职工，因下列第 项原因，决定于 年 月 日起与该同志解除(终止)劳动合同(关系)： (1)经双方协商;(2)在试用期内不符合录用条件;(3)严重违反劳动纪律或本单位规章制度;(4)严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损害;(5)被开除、除名或因违纪被 ...
解除、终止劳动合同证明书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写） 一、本人原因解除劳动合同： 1、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同； 2、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形 ...
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说 ...
解除劳动合同证明范本 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6 ...
"劳动争议发生日"之我见 摘要:最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)>(法释[2006]6号二00六年十月一日施行)第一条规定了人民法院审理劳动争议案件时,对下列三种情形视为劳动法第八十二条规定的"劳动争议发生之日". 劳 ...
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明 ...
向原公司要解除劳动合同的证明，如果不给可以申请劳动仲裁，要求补交社保并支付经济补偿。详见《劳动合同法》第38条、第46条、第47条、第50条和89条。解除劳动合同的证明内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的要求。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底 ...
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至 ...