客运驾驶人岗前培训制度

1. 目的

规范营运驾驶员岗前培训管理工作程序，构建高安全素养和技能的从业人员队伍，特制定本制度。

2. 适用范围

适用于本公司全体营运驾驶员

3. 引用文件

3.1《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》

3.2《道路运输从业人员管理规定》

3.3《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

4．管理职责

安技处负责驾驶员岗前培训的师资准备、过程监控和考核。

5．内容及要求

5.1培训时间

驾驶员聘任后，应进行不少于32学时的岗前培训。安技处应设计岗前培训的形式，并负责培训设备的设置。

5.2培训内容

1. 岗前培训内容包括法律规范、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目

2. 安技处不能完成培训内容时，可聘请外埠师资给予支持。

5.3考核

1. 驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不及格的，应进行补考。考核不合格的驾驶员不得上岗。

2. 实际操作类型项目考核前, 安技处应充分把握驾驶员的心态，避免发生安全事件。

5.4存档

驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。