关于勇于承担责任的通知
各位高管及中层管理干部：
最优秀的人是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有办法解决，而且是总有更好的方法。只有积极找方法，才能出最好地效益；只有积极找方法的人才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。 找借口是一种不好地习惯。出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口。你的工作就会拖沓，没有效率。借口变成了一面挡箭牌，以换得他人的理解和原谅。找到借口的好处是能把自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时平衡。但长此以往，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功。
鉴于此特通知如下：
在每月的工作总结中必须加上一条：本月中我的工作失误及过失有哪些。此条仅作为工作方法的调整，相互借鉴参考使用，不作为考评依据。希望大家在工作中善于找方法，且勇于承担责任。
本通知从2013年7月起执行。
董事长
2013年7月19日
关于勇于承担责任的通知
各位高管及中层管理干部：
最优秀的人是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有办法解决，而且是总有更好的方法。只有积极找方法，才能出最好地效益；只有积极找方法的人才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。 找借口是一种不好地习惯。出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口。你的工作就会拖沓，没有效率。借口变成了一面挡箭牌，以换得他人的理解和原谅。找到借口的好处是能把自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时平衡。但长此以往，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功。
鉴于此特通知如下：
在每月的工作总结中必须加上一条：本月中我的工作失误及过失有哪些。此条仅作为工作方法的调整，相互借鉴参考使用，不作为考评依据。希望大家在工作中善于找方法，且勇于承担责任。
本通知从2013年7月起执行。
董事长
2013年7月19日