医院工勤人员医院感染防控知识培训思考
汤
摘
要
杨①
刘
云①
通过分析医院工勤人员队伍组成及其岗位特点，提出对于工勤人员进行医院感染防控知识培训的必要性。
通过对工勤人员医院感染防控知识培训方式及内容的研究，探索出有效的培训方式，以逐步提高医院工勤人员队伍对医院感染防控知识的整体水平，提高医院感染防控工作。关键词
医院感染
工勤人员
培训
目前，医院工勤人员普遍存在医院感染知识缺
乏、自身防护能力差，对从事的职业危害性认识不足，
且缺乏系统的培训。提高工勤人员的防护意识，使之掌握正确的感染防控知识，有利于工勤人员在控
制医院感染工作中发挥积极的作用，
而加强工勤人员医院感染防控知识培训是简单可行有效的方法。1培训的必要性
1．1
文化水平不高防护意识缺乏我院后勤公
司招聘的61名工勤人员中，
高中文化占21．3%，初中文化占60．7%，小学文化占4．9%，尚有13．1%
为文盲，
40岁以上人员占总人数的88．5%（见表1）。队伍整体文化水平不高，缺乏个人防护的意识与知识，
具体工作中操作流程不正规、消毒液配制不正确、个人防护意识不到位是目前各大医院工勤人员的普遍现象
［1］
，甚至有的工勤人员将“不怕感染”
作为“卖力”工作的表现。
表1我院61名工勤人员一般情况（%）
项目人数
构成比学历
高中1321．3初中3760．7小学34．9文盲
813．1性别男711．5女
5488．5年龄
30 711．540 3659．050 1727．960
1
1．6
1．2
人员流动性大
岗前培训不足医院工勤人
员多为后勤公司聘用，因工作忙、待遇低、地位低等
原因，工勤人员的流动性较大。医院针对新上岗工勤人员的岗前医院感染控制知识培训不到位，缺乏
①南京医科大学第一附属医院
南京市210029
完整的培训要求及计划。一方面因为工勤人员为社
会化的后勤公司聘用，感染管理部门将培训重点放在临床医务人员，忽视了工勤人员；另一方面，工勤人员日常工作繁忙，很难有时间集中起来培训，加之文化水平低对于培训后的领悟性都相对较差。
1．3接触高危物品职业暴露风险大工勤人员大多从事医院感染高风险的工作，如洗衣房人员频繁接触被患者血液、体液、分泌排泄物污染的敷料、衣物；检验科清洁工、医疗废物收集人员接触微生物标本；供应室的清洗人员经常接触手术后污染的器械等。工勤人员身处最脏的环境、接触最脏的物品，时刻存在接触性感染物品、发生锐器伤的风险。1．4
身处临床一线影响医疗质量工勤人员身处临床一线，是除了医务人员以外与患者接触最多的人群，他们的工作是否符合医院感染控制的要求，例如，病区环境的清洁效果、医疗废物能否及时正确处理、
医疗器械清洗质量等，会直接影响到临床医疗护理质量。由于工作的特殊性，工勤人员如果不注意采取防护措施，极易感染疾病或由他们导致患者
间的交叉感染［2］
。2培训内容
2．1
岗位感染控制要求不同岗位的医院感染控制重点环节不同，因此要结合这些特点做到全员培
训和重点培训相结合，让工勤人员熟悉自己的岗位性质和要求，了解所从事的岗位感染控制重点。例如，检验科微生物标本医疗废物的正确处理、供应室器械清洗时的个人防护、不同用途的消毒剂配置浓度等方面都应有具体要求。
2．2法律法规知识要点培训的主要目的是让工勤人员加强对国家有关医院感染管理工作规定的认识，增强法律意识。可以根据工勤人员日常工作选择培训内容，如
《医疗废物管理条例》、《医疗废物管
医院工勤人员医院感染防控知识培训思考
汤
摘
要
杨①
刘
云①
通过分析医院工勤人员队伍组成及其岗位特点，提出对于工勤人员进行医院感染防控知识培训的必要性。
通过对工勤人员医院感染防控知识培训方式及内容的研究，探索出有效的培训方式，以逐步提高医院工勤人员队伍对医院感染防控知识的整体水平，提高医院感染防控工作。关键词
医院感染
工勤人员
培训
目前，医院工勤人员普遍存在医院感染知识缺
乏、自身防护能力差，对从事的职业危害性认识不足，
且缺乏系统的培训。提高工勤人员的防护意识，使之掌握正确的感染防控知识，有利于工勤人员在控
制医院感染工作中发挥积极的作用，
而加强工勤人员医院感染防控知识培训是简单可行有效的方法。1培训的必要性
1．1
文化水平不高防护意识缺乏我院后勤公
司招聘的61名工勤人员中，
高中文化占21．3%，初中文化占60．7%，小学文化占4．9%，尚有13．1%
为文盲，
40岁以上人员占总人数的88．5%（见表1）。队伍整体文化水平不高，缺乏个人防护的意识与知识，
具体工作中操作流程不正规、消毒液配制不正确、个人防护意识不到位是目前各大医院工勤人员的普遍现象
［1］
，甚至有的工勤人员将“不怕感染”
作为“卖力”工作的表现。
表1我院61名工勤人员一般情况（%）
项目人数
构成比学历
高中1321．3初中3760．7小学34．9文盲
813．1性别男711．5女
5488．5年龄
30 711．540 3659．050 1727．960
1
1．6
1．2
人员流动性大
岗前培训不足医院工勤人
员多为后勤公司聘用，因工作忙、待遇低、地位低等
原因，工勤人员的流动性较大。医院针对新上岗工勤人员的岗前医院感染控制知识培训不到位，缺乏
①南京医科大学第一附属医院
南京市210029
完整的培训要求及计划。一方面因为工勤人员为社
会化的后勤公司聘用，感染管理部门将培训重点放在临床医务人员，忽视了工勤人员；另一方面，工勤人员日常工作繁忙，很难有时间集中起来培训，加之文化水平低对于培训后的领悟性都相对较差。
1．3接触高危物品职业暴露风险大工勤人员大多从事医院感染高风险的工作，如洗衣房人员频繁接触被患者血液、体液、分泌排泄物污染的敷料、衣物；检验科清洁工、医疗废物收集人员接触微生物标本；供应室的清洗人员经常接触手术后污染的器械等。工勤人员身处最脏的环境、接触最脏的物品，时刻存在接触性感染物品、发生锐器伤的风险。1．4
身处临床一线影响医疗质量工勤人员身处临床一线，是除了医务人员以外与患者接触最多的人群，他们的工作是否符合医院感染控制的要求，例如，病区环境的清洁效果、医疗废物能否及时正确处理、
医疗器械清洗质量等，会直接影响到临床医疗护理质量。由于工作的特殊性，工勤人员如果不注意采取防护措施，极易感染疾病或由他们导致患者
间的交叉感染［2］
。2培训内容
2．1
岗位感染控制要求不同岗位的医院感染控制重点环节不同，因此要结合这些特点做到全员培
训和重点培训相结合，让工勤人员熟悉自己的岗位性质和要求，了解所从事的岗位感染控制重点。例如，检验科微生物标本医疗废物的正确处理、供应室器械清洗时的个人防护、不同用途的消毒剂配置浓度等方面都应有具体要求。
2．2法律法规知识要点培训的主要目的是让工勤人员加强对国家有关医院感染管理工作规定的认识，增强法律意识。可以根据工勤人员日常工作选择培训内容，如
《医疗废物管理条例》、《医疗废物管