大学生就业时如何给自己准确定位(一)
摘要：一直以来，毕业生就业都事关千家万户的切身利益，许多家庭更是把就业问题摆上家庭的重要议程。而毕业生如何在就业这条道路上更好地进行自我定位，化被动为主动吸引更多的伯乐？如何寻找和把握更多的就业机会助自己一臂之力呢？本文通过结合自身实际，讲述高校毕业生在就业中如何更好地进行自我定位。
关键词：大学生，就业，自我定位
近年来，随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，大学毕业生就业率下降，就业问题比较突出。据教育部的统计数据，2013年的高校毕业生达699万，而2014年的高校毕业生将达到727万人，就业形势严峻。在就业这条路上，也许你会遇到很多阻碍和考验，会经受一次次期待和打击，对于许许多多的大学毕业生而言，它并不是通途。大家普遍认为这条路并不好走。于我而言也是一样的。
在近几个月来，我经历了海投简历、选择性投简历、网申、笔试、面试和接到offer，可以说就业这条路上的许多关卡我都经历过。可是我必须坦诚地说，所得到的收获并不像想象中那么讨喜。这其中有个人能力的问题，也有选择失误问题，但更多的我觉得是个人定位不够准确。从本学期初始，我便进入了紧张的“撒网捕鱼”期，“应届毕业生求职网”、“中华英才网”和“前程无忧”等求职网站更是我每天必须浏览的网页。虽然我对于琳琅满目的企业也不是全部毫无头绪地投简历，但相比于现在，筛选的条件真的少了很多。当时的我不了解整个就业市场，不了解自己所感兴趣的就业岗位，最重要的是我还不够了解自己。不了解自己能够胜任哪些工作，适合哪些工作。是一次次地碰壁之后，我才选择了静下来好好聆听自己内心的声音，好好给自己做一个职业的自我定位。后来，我学会了甄别和选择，不再海投而是精投，我认真对待每一次机会，认真拿企业的职位要求与自己想对照，终于有所收获。对于已拿到的offer，虽然不确定最后会不会从中选择，但是最可贵的是我收获了一次次的求职经验，那些都是珍贵的。下面我结合自身经历谈谈如何在求职中更好地进行自我定位：
第一是了解就业市场
要想在毕业的时候顺利的把自己推销出去，那么首先要了解人才市场，了解市场需求。由于教育体制和学校地理位置等方面的原因，造成我们学校的学生普遍和社会接触较少，和本专业相关的公司就接触更少，因此造成大四的学生找工作带有很大的盲目性。我们了解就业市场的渠道不外乎有2种：网络和现场宣讲会或招聘会。通过这二种渠道对人才市场的接触和了解，主要目的是一是了解本专业的就业状况和趋势，二是了解自己关注的行业的人才需求状况，薪金水平，以及该行业的职业发展前景和人才竞争状况，三是通过对职场的了解，更加明确求职的目标和方向，感受压力，积累求职技巧。
第二是了解自己感兴趣的工作岗位。
常常都有同学跟我抱怨，我都不知道自己感兴趣的工作是什么，都没有实践过说不上好坏。听到这样的话，我都会答道：很多人不清楚自己感兴趣的岗位，很盲目，但往往都非常明确自己对于什么岗位不感兴趣。先排除那些岗位，在慢慢甄选。一般招聘信息上都会对这个职位的日常工作内容进行说明，可以参考这些信息试想自己如果从事这个工作能够获得快乐和成就感。像我个人就对金融和行政人事比较感兴趣，我筛选企业的时候一般就会把这类招聘岗位放在首位，其次才会考虑其他。行政人事相比于金融行业薪资水平低了些，但日常工作会相对而言比较轻松，而且也是本专业的工作，会比较得心应手。而金融业的工作压力相对较大，甚至有业绩要求，但收入高。对于感兴趣的工作岗位都应该全面了解，进行比较。有利于更好的进行职位选择。
第三就是全面剖析自己。
正确认识和了解自己才是定位的关键，再好的行业，再好的岗位，也需要自己具备相应的能力才能去把握。认识自己并不难，关键是能够正视自己的优点和缺点，是否能适应理想的职业和职位？还有哪方面的差距？如何尽量去弥补？有没有胜任这个岗位的自信？
“知己知彼，方能百战不殆”，正确认识自己是求职成功的重要前提。首先，应该对自己的性格特点，爱好，学习成绩，英语计算机能力，人际交往能力，社会实践能力、包括自己未来的职业规划、老师和同学对自己客观的评价等有一个全方位的了解。其次，要保持一个健康的心态，注重自信心的培养和塑造。有同学
在给自己定位时总是强调自己能力不够，性格不够开朗等，以此为借口来回避在求职中遇到的困难。殊不知，有关能力的东西都可以在日后的工作中培养和锻炼的，性格也是可以塑造的。就我而言，我一直认为，大学生在大学期间包括今后的职业生涯中，对自己自信心的培养、人格的塑造和抗压能力的提升是最重要的，无论在什么时候，什么情况下，自信心都不能垮掉，人格要健全，抗压能力要足够强大。
我并不是一个很优秀的人才，更不是一位求职高手，只是凭着一颗不服输肯拼搏的心在求职这条路上摸爬滚打地向前。以上仅为个人经验和想法，与大家分享和共勉。相信做好一个自我定位，一定能让大家在求职路上走得更顺畅。
大学生就业时如何给自己准确定位(一)
摘要：一直以来，毕业生就业都事关千家万户的切身利益，许多家庭更是把就业问题摆上家庭的重要议程。而毕业生如何在就业这条道路上更好地进行自我定位，化被动为主动吸引更多的伯乐？如何寻找和把握更多的就业机会助自己一臂之力呢？本文通过结合自身实际，讲述高校毕业生在就业中如何更好地进行自我定位。
关键词：大学生，就业，自我定位
近年来，随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，大学毕业生就业率下降，就业问题比较突出。据教育部的统计数据，2013年的高校毕业生达699万，而2014年的高校毕业生将达到727万人，就业形势严峻。在就业这条路上，也许你会遇到很多阻碍和考验，会经受一次次期待和打击，对于许许多多的大学毕业生而言，它并不是通途。大家普遍认为这条路并不好走。于我而言也是一样的。
在近几个月来，我经历了海投简历、选择性投简历、网申、笔试、面试和接到offer，可以说就业这条路上的许多关卡我都经历过。可是我必须坦诚地说，所得到的收获并不像想象中那么讨喜。这其中有个人能力的问题，也有选择失误问题，但更多的我觉得是个人定位不够准确。从本学期初始，我便进入了紧张的“撒网捕鱼”期，“应届毕业生求职网”、“中华英才网”和“前程无忧”等求职网站更是我每天必须浏览的网页。虽然我对于琳琅满目的企业也不是全部毫无头绪地投简历，但相比于现在，筛选的条件真的少了很多。当时的我不了解整个就业市场，不了解自己所感兴趣的就业岗位，最重要的是我还不够了解自己。不了解自己能够胜任哪些工作，适合哪些工作。是一次次地碰壁之后，我才选择了静下来好好聆听自己内心的声音，好好给自己做一个职业的自我定位。后来，我学会了甄别和选择，不再海投而是精投，我认真对待每一次机会，认真拿企业的职位要求与自己想对照，终于有所收获。对于已拿到的offer，虽然不确定最后会不会从中选择，但是最可贵的是我收获了一次次的求职经验，那些都是珍贵的。下面我结合自身经历谈谈如何在求职中更好地进行自我定位：
第一是了解就业市场
要想在毕业的时候顺利的把自己推销出去，那么首先要了解人才市场，了解市场需求。由于教育体制和学校地理位置等方面的原因，造成我们学校的学生普遍和社会接触较少，和本专业相关的公司就接触更少，因此造成大四的学生找工作带有很大的盲目性。我们了解就业市场的渠道不外乎有2种：网络和现场宣讲会或招聘会。通过这二种渠道对人才市场的接触和了解，主要目的是一是了解本专业的就业状况和趋势，二是了解自己关注的行业的人才需求状况，薪金水平，以及该行业的职业发展前景和人才竞争状况，三是通过对职场的了解，更加明确求职的目标和方向，感受压力，积累求职技巧。
第二是了解自己感兴趣的工作岗位。
常常都有同学跟我抱怨，我都不知道自己感兴趣的工作是什么，都没有实践过说不上好坏。听到这样的话，我都会答道：很多人不清楚自己感兴趣的岗位，很盲目，但往往都非常明确自己对于什么岗位不感兴趣。先排除那些岗位，在慢慢甄选。一般招聘信息上都会对这个职位的日常工作内容进行说明，可以参考这些信息试想自己如果从事这个工作能够获得快乐和成就感。像我个人就对金融和行政人事比较感兴趣，我筛选企业的时候一般就会把这类招聘岗位放在首位，其次才会考虑其他。行政人事相比于金融行业薪资水平低了些，但日常工作会相对而言比较轻松，而且也是本专业的工作，会比较得心应手。而金融业的工作压力相对较大，甚至有业绩要求，但收入高。对于感兴趣的工作岗位都应该全面了解，进行比较。有利于更好的进行职位选择。
第三就是全面剖析自己。
正确认识和了解自己才是定位的关键，再好的行业，再好的岗位，也需要自己具备相应的能力才能去把握。认识自己并不难，关键是能够正视自己的优点和缺点，是否能适应理想的职业和职位？还有哪方面的差距？如何尽量去弥补？有没有胜任这个岗位的自信？
“知己知彼，方能百战不殆”，正确认识自己是求职成功的重要前提。首先，应该对自己的性格特点，爱好，学习成绩，英语计算机能力，人际交往能力，社会实践能力、包括自己未来的职业规划、老师和同学对自己客观的评价等有一个全方位的了解。其次，要保持一个健康的心态，注重自信心的培养和塑造。有同学
在给自己定位时总是强调自己能力不够，性格不够开朗等，以此为借口来回避在求职中遇到的困难。殊不知，有关能力的东西都可以在日后的工作中培养和锻炼的，性格也是可以塑造的。就我而言，我一直认为，大学生在大学期间包括今后的职业生涯中，对自己自信心的培养、人格的塑造和抗压能力的提升是最重要的，无论在什么时候，什么情况下，自信心都不能垮掉，人格要健全，抗压能力要足够强大。
我并不是一个很优秀的人才，更不是一位求职高手，只是凭着一颗不服输肯拼搏的心在求职这条路上摸爬滚打地向前。以上仅为个人经验和想法，与大家分享和共勉。相信做好一个自我定位，一定能让大家在求职路上走得更顺畅。