所罗门员工招聘岗位说明书
目录
第一节 技术类岗位................................................... 1
（一）喊单助理 .................................................. 1
（二）跟单员 .................................................... 1
（三）喊单检查 .................................................. 2
（四）分析师 .................................................... 2
（五）交易程序研发员( 十嘉) ..................................... 2
（六）金融交易法学员 ............................................ 2
（七）证券行情分析师 ............................................ 3
第二节 行政类岗位................................................... 3
（八）储备干部 .................................................. 3
（九）前台行政女文员 ............................................ 3
（十）策划专员 .................................................. 3
（十一）宣传干事 ................................................ 4
（十二）总经理 ................................................. 4
（十三）秘书 .................................................... 5
（十四）英语文员（女） .......................................... 6
第三节 业务类岗位................................................... 6
（十五）业务五部经理 ............................................ 6
（十六）三生健康顾问 ............................................ 6
（十七）经纪业务员 .............................................. 6
（十八）投资顾问/业务员 ......................................... 7
（十九）理财师助理 .............................................. 7
（二十）网贷经理 (十嘉) ......................................... 7
（二十一）客服经理(十嘉) ........................................ 8
（二十二）市场专员(投资部) ...................................... 8
（二十三）筹划专员(投资部) ...................................... 9
（二十四）项目助理(投资部) ...................................... 9
（二十五）业务二部 经理 ......................................... 9
（二十六）业务四部 经理 ........................................ 10
（二十七）业务 副总 ............................................ 10
关于新招聘员工工资待遇的规定
随着公司的发展，对各类专业技术人才需求不断增加，新招聘的员工工资待遇规定如下：
第一节 技术类岗位
（一）喊单助理
一、岗位薪资
1、培训期（3个月） 2500元
2、试用期（6个月） 3500元
3、转正后 预期将达到 5000元以上
4、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
二、基本条件
1、本科
2、做喊单助理工作
3、须三班倒
另：
1、大专2、做喊单助理工作3、须三班倒4、原则上不再招大专生做喊单工作，但如有技术专长，须技术部提交申请报告审批。
薪资待遇：1、培训期（3个月） 2300元
2、试用期（6个月） 3000元
3、转正后 预期将达到 4000元以上
4、其他福利待遇：五险一金+年终奖+生日福利+节假日福利
三、岗位职责
（二）跟单员
一、岗位薪资
1、培训期（3个月） 2300元
2、试用期（6个月） 2500元
3、转正后 预期将达到 3500元以上
4、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
二、基本条件
1、本科
2、做跟单员工作
3、须三班倒
另:
基本条件：1、大专2、做跟单员工作3、须三班倒
薪资待遇：
1、培训期（3个月） 1800元
2、试用期（6个月） 2000元
3、转正后 预期将达到 3000元以上
4、其他福利待遇：五险一金+年终奖+生日福利+节假日福利
（三）喊单检查
一、岗位薪资
1、培训期（3个月） 1800元
2、试用期（6个月） 2100元
3、转正后 预期将达到 2700---4400元以上
4、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
二、基本条件
1、本科
2、做喊单检查工作
3、上班时间14:00---22:30
（四）分析师
一、岗位薪资
1、试用期（6个月） 2700元
2、转正后 预期将达到 4400---6000元以上
3、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
二、基本条件
1、大专以上
2、有3年以上外汇、黄金市场的分析经验
3、上班时间14:30---:23：00
（五）交易程序研发员 十嘉
一、岗位薪资：待定
二、基本条件
1、本科或以上学历，
2、金融、会计、数学、物理、计算机等理科专业优先。
3、喜爱热爱研究证券交易，对资本市场有研究欲望的优先。
4、办公软件操作良好。
5、善于从大规模数据中发现有价值的规律。
6、逻辑清晰，思维敏捷，注重团队合作。
7、会C语言或NT4EA程序的编写与研发。
三、岗位职责
测试并录入测试数据，基于数据，使用数据挖掘等相关技术发现影响股票量价变动的因子，构建金融知识评估逻辑图谱。评估EA自动化交易程序的有效性，统计预测EA在未来周期内的收益趋势。
（六）金融交易法学员
（报名排前10名的可优惠200元，团体一次报名满5人以上，每人可优惠200元。）
基本条件：1. 学历不限； 2. 学费2万，传授十二个课时的金融交易技术，提供一套外汇交易的看盘指标，学习期1年；3. 优秀学员毕业后，公司可考虑优先录取；4. 学习期间，学员食宿自理。
（七）证券行情分析师
一、岗位薪资
二、基本条件
1.有上进心，不怕苦，工作认真细心。
2.融入团队精神，认同公司的运作模式和经营理念。
3.热爱金融投资，对交易有兴趣，较强学习能力。
4.有金融从业经验着优先.
三、岗位职责
第二节 行政类岗位
（八）储备干部
一、岗位薪资
1、试用期（3个月） 2500元
2、转正后 4000元
3、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
二、基本条件
1、本科
2、能适应各个部门岗位工作，并服从安排。
3、有激情、有活力、有正能量。
（九）前台行政女文员
一、岗位薪资
1、试用期（3个月） 2000元
2、转正后 3000元
3、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
三、基本条件
1、本科
2、身高165cm
3、相貌气质佳
4.有文案工作经验（如：写文书、文字、表格制作熟练等）
（十）策划专员
一、岗位薪资
薪资：试用期：2500具体面议
福利：五险+其它福利待遇
二、基本条件
1、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业有从事市场营销策划经验优先考虑；
2、能适应工作岗位的压力，服从公司安排；
3、熟练使用Photoshop，Ai，以及OFFICE等制图软件。
4、有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；
5、爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图；有一定的文案写作能力；
6、性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
三、岗位职责1、负责公司官方网站的建设和维护；
2、员工生日福利的策划宣传，以及奖品的配合发放；
3、公司各类的产品，设计、排版、宣传。
4、定期向公司领导汇报工作，领会企业文化走向；
5、宣传公司特有“厚德领先”企业文化，从文化宣传上对内给员工以归属感，对外树立公司形象、塑造名企品牌；
6、公司内部外部活动的主持、策划、宣传以及配合业务部门进行引导； 协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；
薪资水平以及要求：
（十一）宣传干事
一、岗位薪资
试用期：2500具体面议
福利：五险+其它福利待遇
二、基本条件
1、大学本科及以上学历，中文、新闻、广告学等相关专业有从事市场营销策划经验优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；具备较强的执行推动力和较高的职业素养，忠诚可靠；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、能适应工作岗位的压力，服从公司安排；
5、有一定的文案写作能力；
6、性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
三、岗位职责
1、按照公司领导要求，完成公司领导交付的其它工作；
2、定期向公司领导汇报工作，领会企业文化走向；
3、负责起草公司领导对外演讲稿；
4、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道；
5、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
6、负责公司内各部门所有对外公开发布的文稿审核、发布、监测；
7、编撰公司简介、内刊、大事记等；
8、负责对外宣传报道和新闻采访的管理接待工作；
9、负责企业内部期刊的编辑、出版工作；
10、公司内部外部活动的主持、策划、宣传以及配合业务部门进行引导 （十二）总经理
一、岗位薪资 面议
二、基本条件
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以
及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。
三、岗位职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
（十三）秘书
一、岗位薪资：2300元起
二、基本条件
1、女、面容姣好，气质佳 年龄：25--30
2、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
三、岗位职责
1、上传下达：最全面深刻的了解董事长总经理的思想、思路和要求，认真贯彻执行，做好上，传下达的工作。
2、管理工作：发现违背上述要求的人、事，做出提醒和纠正。
3、接待工作：协助或代替领导接待客户、来访者或其他员工。
4、思想工作：了解员工的思想动态，提醒领导应注意的事项，沟通好上下级关系。
5、陪同工作：需要的时候，陪同领导外出工作出差或从事业务活动。
6、文书工作：记录、起草、整理、打印领导需要的资料，保管重要文件、资料，
7、保密工作：负责具有保密要求的工作，严守秘密。
8、其他工作：完成领导交办的其他事项。
（十四）英语文员（女）
一、岗位薪资：待定
二、基本条件
1.责任心强,心静,能够熟练掌握计算机运用.
2.本科以上英语专业毕业，并且具备一定的翻译工作经验.
3.有英语教学经验者优先.
4.服从公司领导安排的其他临时性任务.
5.年龄27-35岁之间，男女不限.
第三节 业务类岗位
（十五）业务五部 经理
一、 岗位薪资
1、试用期三个月，有业绩要求。底薪+抽成
2、转正后：底薪+抽成+五险，抓住机遇，能赚钱又能实现自我价值！
二、基本条件
1、25-50岁，男女不限，高中以上学历
2、上进心强，具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力、抗压能力强，想挑战高薪者优先。
3、具有一定的人脉资源，有金融从业经验着优先。
三、岗位职责
1、独立完成客户的拜访及销售；
2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、完成销售目标；
（十六）健康顾问
一、岗位薪资
2800+提成
其他待遇：依个人能力，可面谈！
二、基本条件
1、招聘对象：在职人员/自由人士等
2、招聘人数：人数性别年龄均不限
3、上班时间：不限
三、岗位职责
业绩要求：参照考核标准依托公司优质的投资理财产品，通过各自的客户资源和有效渠道，邀请他们参与公司组织的理财沙龙和各种活动，向客户宣传推荐合适的投资产品。
（十七）经纪业务员
一、岗位薪资
底薪+提成 （底薪2000+提成视业绩情况可达数万元）
二、基本条件
1.女性，相貌好有亲和力
2.交际能力强，口才好，性格开朗
3.较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，能吃苦耐劳，积极进取者！
4.大专以上，应届毕业生优先
（十八）投资顾问/业务员
一、岗位薪资
2000-4500+高提成
其他待遇：依个人能力，可面谈
二基本条件
1、依托公司优质的投资理财产品，通过各自的客户资源和有效渠道，邀请他们参与公司组织的理财沙龙和各种活动，向客户宣传推荐合适的投资产品。
2、招聘对象：在职人员/自由人士/实习生/大学在校生等
3、招聘人数：人数性别年龄均不限
4、上班时间：不限
5、业绩要求：参照考核标准
三、岗位职责
1、金融投资顾问
（十九）理财师助理
一、岗位薪资
1、底薪+高提成+奖金。（试用期底薪1800+高提成）
2、转正后享受五险。（转正后底薪2500+高提成）
3、五天工作制；节假日带薪。
4、每年提供不定期的免费外出旅游机会。
二、基本条件
主要金融产品：黄金，白银，外汇。工作内容：通过网络营销为主方式寻找开发客户、维护客户。
1、免费专业培训：
通过面试后，我们将会给你提供一系列的产品和销售的相关的培训，让你能更快的适应并突出自己，成为一流的销售高手。
系统的金融知识培训，让您尽快熟悉并了解金融行业的相关产品，成为一名专业人士。
2、工作环境：
靠近江滨公园。
3、职业规划：理财助理－市场主管－部门经理
（二十）网贷经理 十嘉
一、岗位薪资：待定
二、基本条件
1、全面负责网贷事业线的经营管理工作；
2、根据公司中长期发展计划，结合市场要求，开发设计适合P2P网贷平台的贷款产品、业务流程；
3、制定营销策略和营销方案；
4、根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；
5、全面负责公司金融信贷版块的相关体系、制度、流程建设，为CEO决策提供相应专业方案，并组织实施；
6、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。
三、岗位职责
1、本科以上学历，有丰富的金融专业知识；
2、有良好的渠道开拓、沟通、维护能力；
3、2年以上工作经验，具有良好的客户沟通能力；
4、为人正直，充满正能量，热爱公司，能吃苦耐劳；
5、有自己的金融专业团队优先。
（二十一）客服经理 十嘉
一、岗位薪资：待定
二、基本条件
制作讲解PPT，word文档等相关资料。主持讲解公司的账户详细情况，对客户关于账户问题进行相应的解答，来访客户的引导和初步接待等。
三、岗位职责:
1、本科或以上学历，金融，广告，市场营销专业优先
2、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力，策划能力及销售能力、客户谈判技巧
3、具有强烈的感染力和沟通协调能力
4、乐观、积极进取、为人正直
5、良好的人际沟通能力和团队合作能力
6、熟练操作word，PowerPoint等办公软件
7、英语听、说、读、写能力佳优先
（二十二）市场专员 投资部
一、岗位薪资:2500+ /参考薪资都写3000-4000元/月
市场专员：（线上经纪）
二、基本条件
1、年龄在十八周岁以上，普通话标准，工作积极，男女不限。
2、有良好的客户服务意识； 熟悉基本的网络操作
3、性格开朗，具有良好的应变能力和解决问题能力。
4、有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
5、有上进心，有事业心与职业道德、敢于挑战高薪
三、岗位职责
1、研究并整理现货原油、贵金属等市场信息与数据。
2、对投资者进行投资指导并提供资产配置方案。
3、具有较强的盘面分析能力和沟通协调能力。
4、分析市场行情为客户提供专业的金融服务。
5、研究现货市场的运行规律。
四、补充：
1、免费专业培训：
通过面试后，我们将会给你提供一系列的产品和销售的相关的培训，让你能更快的适应并突出自己，成为一流的销售高手。
系统的金融知识培训，让您尽快熟悉并了解金融行业的相关产品，成为一名专业人士。
2. 早上9点到12点 下午2点到下午6点
（二十三）筹划专员 十嘉
一、岗位薪资：待定
二、基本条件
撰写资金筹划方案，并协助相关项目的市场调查。配合自强大学筹备处的宣传互动工作。争取筹集社会资金参股共同打造自强大学。寻求政府有关筹办残疾人学校的政策支持，以及联络慈善机构的支持、发动社会爱心人士的募捐。
三、岗位职责
1、本科或以上学历，专业不限
2、爱岗敬业、有良好的责任心和职业道德
3、形象气质佳，有较好的亲和力
4、擅长于公关社交，寻找相关资源，做事耐心细致
5、善于表达，口齿清晰，熟悉一般谈判技巧
6、熟练应用office软件，会运用Photoshop软件
（二十四）项目助理 投资部
一、岗位薪资：待定
二、基本条件：
1、本科或以上学历，专业不限
2、性格外向、善于表达，熟悉当前产业政策，并获得有投资价值的项目
3、具有一定的谈判能力，热爱本职工作、有良好的责任心和职业道德
4、熟练应用办公软件，能独立撰写可行性报告书
5、有做过项目策划者优先考虑
三、岗位职责
1、寻找可投资的项目，协助做项目分析，对公司现有的项目是否继续跟进或终止提出意见，并做好文案报告上报管理层审阅。
2、配合进行新项目的开发，根据公司的经营范围（林业、运输业、金融业、教育业、农业、贸易、地产、教育信息咨询、投资经济咨询等）寻找当下有产业政策支持的热点项目，力争寻找具有双向投资的合作对象。
岗位要求：
（二十五）业务二部 经理
一、岗位薪资：底薪+高佣金+奖励=5000以上。
二、基本条件
1、25-45岁，男女不限，高中以上学历
2、上进心强，具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力、抗压能力强，想挑战高薪者优先。
3、具有一定的人脉资源，有金融从业经验着优先。
三、岗位职责
1、独立完成客户的拜访及销售；
2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、完成销售目标；
（二十六）业务四部 经理
一、岗位薪资：底薪+高佣金+奖励=5000以上。
二、基本条件
1、25-45岁，男女不限，高中以上学历
2、上进心强，具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力、抗压能力强，想挑战高薪者优先。
3、具有一定的人脉资源，有金融从业经验着优先。
三、岗位职责：
（二十七）业务 副总
一、岗位薪资：面议
二、基本条件
1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；
2、负责制度内部机构，并制定其职责；
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为公司的总体经营布置提供可靠的依据；
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成公司的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
7、根据市场变化，了解同行业的状况及时调整本公司发展和盈利能力。
我公司招聘这个职位是安排在我公司另一家公司（漳州纵横资产管理有限公司）地址：漳州龙文区碧湖万达广场写字楼B座1609
行政人力资源部
2016年3月2日星期四
所罗门员工招聘岗位说明书
目录
第一节 技术类岗位................................................... 1
（一）喊单助理 .................................................. 1
（二）跟单员 .................................................... 1
（三）喊单检查 .................................................. 2
（四）分析师 .................................................... 2
（五）交易程序研发员( 十嘉) ..................................... 2
（六）金融交易法学员 ............................................ 2
（七）证券行情分析师 ............................................ 3
第二节 行政类岗位................................................... 3
（八）储备干部 .................................................. 3
（九）前台行政女文员 ............................................ 3
（十）策划专员 .................................................. 3
（十一）宣传干事 ................................................ 4
（十二）总经理 ................................................. 4
（十三）秘书 .................................................... 5
（十四）英语文员（女） .......................................... 6
第三节 业务类岗位................................................... 6
（十五）业务五部经理 ............................................ 6
（十六）三生健康顾问 ............................................ 6
（十七）经纪业务员 .............................................. 6
（十八）投资顾问/业务员 ......................................... 7
（十九）理财师助理 .............................................. 7
（二十）网贷经理 (十嘉) ......................................... 7
（二十一）客服经理(十嘉) ........................................ 8
（二十二）市场专员(投资部) ...................................... 8
（二十三）筹划专员(投资部) ...................................... 9
（二十四）项目助理(投资部) ...................................... 9
（二十五）业务二部 经理 ......................................... 9
（二十六）业务四部 经理 ........................................ 10
（二十七）业务 副总 ............................................ 10
关于新招聘员工工资待遇的规定
随着公司的发展，对各类专业技术人才需求不断增加，新招聘的员工工资待遇规定如下：
第一节 技术类岗位
（一）喊单助理
一、岗位薪资
1、培训期（3个月） 2500元
2、试用期（6个月） 3500元
3、转正后 预期将达到 5000元以上
4、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
二、基本条件
1、本科
2、做喊单助理工作
3、须三班倒
另：
1、大专2、做喊单助理工作3、须三班倒4、原则上不再招大专生做喊单工作，但如有技术专长，须技术部提交申请报告审批。
薪资待遇：1、培训期（3个月） 2300元
2、试用期（6个月） 3000元
3、转正后 预期将达到 4000元以上
4、其他福利待遇：五险一金+年终奖+生日福利+节假日福利
三、岗位职责
（二）跟单员
一、岗位薪资
1、培训期（3个月） 2300元
2、试用期（6个月） 2500元
3、转正后 预期将达到 3500元以上
4、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
二、基本条件
1、本科
2、做跟单员工作
3、须三班倒
另:
基本条件：1、大专2、做跟单员工作3、须三班倒
薪资待遇：
1、培训期（3个月） 1800元
2、试用期（6个月） 2000元
3、转正后 预期将达到 3000元以上
4、其他福利待遇：五险一金+年终奖+生日福利+节假日福利
（三）喊单检查
一、岗位薪资
1、培训期（3个月） 1800元
2、试用期（6个月） 2100元
3、转正后 预期将达到 2700---4400元以上
4、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
二、基本条件
1、本科
2、做喊单检查工作
3、上班时间14:00---22:30
（四）分析师
一、岗位薪资
1、试用期（6个月） 2700元
2、转正后 预期将达到 4400---6000元以上
3、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
二、基本条件
1、大专以上
2、有3年以上外汇、黄金市场的分析经验
3、上班时间14:30---:23：00
（五）交易程序研发员 十嘉
一、岗位薪资：待定
二、基本条件
1、本科或以上学历，
2、金融、会计、数学、物理、计算机等理科专业优先。
3、喜爱热爱研究证券交易，对资本市场有研究欲望的优先。
4、办公软件操作良好。
5、善于从大规模数据中发现有价值的规律。
6、逻辑清晰，思维敏捷，注重团队合作。
7、会C语言或NT4EA程序的编写与研发。
三、岗位职责
测试并录入测试数据，基于数据，使用数据挖掘等相关技术发现影响股票量价变动的因子，构建金融知识评估逻辑图谱。评估EA自动化交易程序的有效性，统计预测EA在未来周期内的收益趋势。
（六）金融交易法学员
（报名排前10名的可优惠200元，团体一次报名满5人以上，每人可优惠200元。）
基本条件：1. 学历不限； 2. 学费2万，传授十二个课时的金融交易技术，提供一套外汇交易的看盘指标，学习期1年；3. 优秀学员毕业后，公司可考虑优先录取；4. 学习期间，学员食宿自理。
（七）证券行情分析师
一、岗位薪资
二、基本条件
1.有上进心，不怕苦，工作认真细心。
2.融入团队精神，认同公司的运作模式和经营理念。
3.热爱金融投资，对交易有兴趣，较强学习能力。
4.有金融从业经验着优先.
三、岗位职责
第二节 行政类岗位
（八）储备干部
一、岗位薪资
1、试用期（3个月） 2500元
2、转正后 4000元
3、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
二、基本条件
1、本科
2、能适应各个部门岗位工作，并服从安排。
3、有激情、有活力、有正能量。
（九）前台行政女文员
一、岗位薪资
1、试用期（3个月） 2000元
2、转正后 3000元
3、其他福利待遇：五险一金+学历补贴（全日制本科）200元+年终奖+生日福利+节假日福利
三、基本条件
1、本科
2、身高165cm
3、相貌气质佳
4.有文案工作经验（如：写文书、文字、表格制作熟练等）
（十）策划专员
一、岗位薪资
薪资：试用期：2500具体面议
福利：五险+其它福利待遇
二、基本条件
1、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业有从事市场营销策划经验优先考虑；
2、能适应工作岗位的压力，服从公司安排；
3、熟练使用Photoshop，Ai，以及OFFICE等制图软件。
4、有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；
5、爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图；有一定的文案写作能力；
6、性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
三、岗位职责1、负责公司官方网站的建设和维护；
2、员工生日福利的策划宣传，以及奖品的配合发放；
3、公司各类的产品，设计、排版、宣传。
4、定期向公司领导汇报工作，领会企业文化走向；
5、宣传公司特有“厚德领先”企业文化，从文化宣传上对内给员工以归属感，对外树立公司形象、塑造名企品牌；
6、公司内部外部活动的主持、策划、宣传以及配合业务部门进行引导； 协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；
薪资水平以及要求：
（十一）宣传干事
一、岗位薪资
试用期：2500具体面议
福利：五险+其它福利待遇
二、基本条件
1、大学本科及以上学历，中文、新闻、广告学等相关专业有从事市场营销策划经验优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；具备较强的执行推动力和较高的职业素养，忠诚可靠；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、能适应工作岗位的压力，服从公司安排；
5、有一定的文案写作能力；
6、性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
三、岗位职责
1、按照公司领导要求，完成公司领导交付的其它工作；
2、定期向公司领导汇报工作，领会企业文化走向；
3、负责起草公司领导对外演讲稿；
4、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道；
5、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
6、负责公司内各部门所有对外公开发布的文稿审核、发布、监测；
7、编撰公司简介、内刊、大事记等；
8、负责对外宣传报道和新闻采访的管理接待工作；
9、负责企业内部期刊的编辑、出版工作；
10、公司内部外部活动的主持、策划、宣传以及配合业务部门进行引导 （十二）总经理
一、岗位薪资 面议
二、基本条件
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以
及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。
三、岗位职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
（十三）秘书
一、岗位薪资：2300元起
二、基本条件
1、女、面容姣好，气质佳 年龄：25--30
2、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
三、岗位职责
1、上传下达：最全面深刻的了解董事长总经理的思想、思路和要求，认真贯彻执行，做好上，传下达的工作。
2、管理工作：发现违背上述要求的人、事，做出提醒和纠正。
3、接待工作：协助或代替领导接待客户、来访者或其他员工。
4、思想工作：了解员工的思想动态，提醒领导应注意的事项，沟通好上下级关系。
5、陪同工作：需要的时候，陪同领导外出工作出差或从事业务活动。
6、文书工作：记录、起草、整理、打印领导需要的资料，保管重要文件、资料，
7、保密工作：负责具有保密要求的工作，严守秘密。
8、其他工作：完成领导交办的其他事项。
（十四）英语文员（女）
一、岗位薪资：待定
二、基本条件
1.责任心强,心静,能够熟练掌握计算机运用.
2.本科以上英语专业毕业，并且具备一定的翻译工作经验.
3.有英语教学经验者优先.
4.服从公司领导安排的其他临时性任务.
5.年龄27-35岁之间，男女不限.
第三节 业务类岗位
（十五）业务五部 经理
一、 岗位薪资
1、试用期三个月，有业绩要求。底薪+抽成
2、转正后：底薪+抽成+五险，抓住机遇，能赚钱又能实现自我价值！
二、基本条件
1、25-50岁，男女不限，高中以上学历
2、上进心强，具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力、抗压能力强，想挑战高薪者优先。
3、具有一定的人脉资源，有金融从业经验着优先。
三、岗位职责
1、独立完成客户的拜访及销售；
2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、完成销售目标；
（十六）健康顾问
一、岗位薪资
2800+提成
其他待遇：依个人能力，可面谈！
二、基本条件
1、招聘对象：在职人员/自由人士等
2、招聘人数：人数性别年龄均不限
3、上班时间：不限
三、岗位职责
业绩要求：参照考核标准依托公司优质的投资理财产品，通过各自的客户资源和有效渠道，邀请他们参与公司组织的理财沙龙和各种活动，向客户宣传推荐合适的投资产品。
（十七）经纪业务员
一、岗位薪资
底薪+提成 （底薪2000+提成视业绩情况可达数万元）
二、基本条件
1.女性，相貌好有亲和力
2.交际能力强，口才好，性格开朗
3.较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，能吃苦耐劳，积极进取者！
4.大专以上，应届毕业生优先
（十八）投资顾问/业务员
一、岗位薪资
2000-4500+高提成
其他待遇：依个人能力，可面谈
二基本条件
1、依托公司优质的投资理财产品，通过各自的客户资源和有效渠道，邀请他们参与公司组织的理财沙龙和各种活动，向客户宣传推荐合适的投资产品。
2、招聘对象：在职人员/自由人士/实习生/大学在校生等
3、招聘人数：人数性别年龄均不限
4、上班时间：不限
5、业绩要求：参照考核标准
三、岗位职责
1、金融投资顾问
（十九）理财师助理
一、岗位薪资
1、底薪+高提成+奖金。（试用期底薪1800+高提成）
2、转正后享受五险。（转正后底薪2500+高提成）
3、五天工作制；节假日带薪。
4、每年提供不定期的免费外出旅游机会。
二、基本条件
主要金融产品：黄金，白银，外汇。工作内容：通过网络营销为主方式寻找开发客户、维护客户。
1、免费专业培训：
通过面试后，我们将会给你提供一系列的产品和销售的相关的培训，让你能更快的适应并突出自己，成为一流的销售高手。
系统的金融知识培训，让您尽快熟悉并了解金融行业的相关产品，成为一名专业人士。
2、工作环境：
靠近江滨公园。
3、职业规划：理财助理－市场主管－部门经理
（二十）网贷经理 十嘉
一、岗位薪资：待定
二、基本条件
1、全面负责网贷事业线的经营管理工作；
2、根据公司中长期发展计划，结合市场要求，开发设计适合P2P网贷平台的贷款产品、业务流程；
3、制定营销策略和营销方案；
4、根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；
5、全面负责公司金融信贷版块的相关体系、制度、流程建设，为CEO决策提供相应专业方案，并组织实施；
6、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。
三、岗位职责
1、本科以上学历，有丰富的金融专业知识；
2、有良好的渠道开拓、沟通、维护能力；
3、2年以上工作经验，具有良好的客户沟通能力；
4、为人正直，充满正能量，热爱公司，能吃苦耐劳；
5、有自己的金融专业团队优先。
（二十一）客服经理 十嘉
一、岗位薪资：待定
二、基本条件
制作讲解PPT，word文档等相关资料。主持讲解公司的账户详细情况，对客户关于账户问题进行相应的解答，来访客户的引导和初步接待等。
三、岗位职责:
1、本科或以上学历，金融，广告，市场营销专业优先
2、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力，策划能力及销售能力、客户谈判技巧
3、具有强烈的感染力和沟通协调能力
4、乐观、积极进取、为人正直
5、良好的人际沟通能力和团队合作能力
6、熟练操作word，PowerPoint等办公软件
7、英语听、说、读、写能力佳优先
（二十二）市场专员 投资部
一、岗位薪资:2500+ /参考薪资都写3000-4000元/月
市场专员：（线上经纪）
二、基本条件
1、年龄在十八周岁以上，普通话标准，工作积极，男女不限。
2、有良好的客户服务意识； 熟悉基本的网络操作
3、性格开朗，具有良好的应变能力和解决问题能力。
4、有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
5、有上进心，有事业心与职业道德、敢于挑战高薪
三、岗位职责
1、研究并整理现货原油、贵金属等市场信息与数据。
2、对投资者进行投资指导并提供资产配置方案。
3、具有较强的盘面分析能力和沟通协调能力。
4、分析市场行情为客户提供专业的金融服务。
5、研究现货市场的运行规律。
四、补充：
1、免费专业培训：
通过面试后，我们将会给你提供一系列的产品和销售的相关的培训，让你能更快的适应并突出自己，成为一流的销售高手。
系统的金融知识培训，让您尽快熟悉并了解金融行业的相关产品，成为一名专业人士。
2. 早上9点到12点 下午2点到下午6点
（二十三）筹划专员 十嘉
一、岗位薪资：待定
二、基本条件
撰写资金筹划方案，并协助相关项目的市场调查。配合自强大学筹备处的宣传互动工作。争取筹集社会资金参股共同打造自强大学。寻求政府有关筹办残疾人学校的政策支持，以及联络慈善机构的支持、发动社会爱心人士的募捐。
三、岗位职责
1、本科或以上学历，专业不限
2、爱岗敬业、有良好的责任心和职业道德
3、形象气质佳，有较好的亲和力
4、擅长于公关社交，寻找相关资源，做事耐心细致
5、善于表达，口齿清晰，熟悉一般谈判技巧
6、熟练应用office软件，会运用Photoshop软件
（二十四）项目助理 投资部
一、岗位薪资：待定
二、基本条件：
1、本科或以上学历，专业不限
2、性格外向、善于表达，熟悉当前产业政策，并获得有投资价值的项目
3、具有一定的谈判能力，热爱本职工作、有良好的责任心和职业道德
4、熟练应用办公软件，能独立撰写可行性报告书
5、有做过项目策划者优先考虑
三、岗位职责
1、寻找可投资的项目，协助做项目分析，对公司现有的项目是否继续跟进或终止提出意见，并做好文案报告上报管理层审阅。
2、配合进行新项目的开发，根据公司的经营范围（林业、运输业、金融业、教育业、农业、贸易、地产、教育信息咨询、投资经济咨询等）寻找当下有产业政策支持的热点项目，力争寻找具有双向投资的合作对象。
岗位要求：
（二十五）业务二部 经理
一、岗位薪资：底薪+高佣金+奖励=5000以上。
二、基本条件
1、25-45岁，男女不限，高中以上学历
2、上进心强，具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力、抗压能力强，想挑战高薪者优先。
3、具有一定的人脉资源，有金融从业经验着优先。
三、岗位职责
1、独立完成客户的拜访及销售；
2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、完成销售目标；
（二十六）业务四部 经理
一、岗位薪资：底薪+高佣金+奖励=5000以上。
二、基本条件
1、25-45岁，男女不限，高中以上学历
2、上进心强，具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力、抗压能力强，想挑战高薪者优先。
3、具有一定的人脉资源，有金融从业经验着优先。
三、岗位职责：
（二十七）业务 副总
一、岗位薪资：面议
二、基本条件
1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；
2、负责制度内部机构，并制定其职责；
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为公司的总体经营布置提供可靠的依据；
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成公司的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
7、根据市场变化，了解同行业的状况及时调整本公司发展和盈利能力。
我公司招聘这个职位是安排在我公司另一家公司（漳州纵横资产管理有限公司）地址：漳州龙文区碧湖万达广场写字楼B座1609
行政人力资源部
2016年3月2日星期四