2015继续教育考试 合 计
总分值 得分值 得分率 总分值 得分值 得分率
100.00 100.00 100.00% 100 100 100.00%
一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分 已经批改
1、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化
A、使命型文化
B、企业家精神文化
C、小团体文化
D、官僚制文化
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
2、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（ ）相关
A、知识产业
B、食品产业
C、旅游产业
D、教育产业
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
3、关于工伤保险的下列说法中，错误的是
A、工伤保险的缴费全部甶职工承担
B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率
C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
D、工伤保险是强制缴纳的
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
4、新中国成立初期实行的职称制度是
A、职务任命制
B、职业资格制
C、职务聘任制
D、职称评定制
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
5、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是
A、个人
B、社会
C、组织
D、取位
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
6、世界上最早的关于社会保障的法律法规是
A、德国《劳工疾病保险法》
B、中国的《社会保险法》
C、美国的《社会保陣法》
D、国际劳工组织的《社会保障公约》
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
7、下列目标抉择原则中，错误的是
A、不可衡量性原则
B、清晰性原则
C、挑战性原则
D、可行性原则
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
8、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是
A、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业
B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人
C、不一味追赶时髦专业
D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
9、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ ）的工作
A、最轻松
B、锻炼最大
C、实现人生价值最大
D、收入最多
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
10、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是
A、发展战略分析
B、个人自我分析
C、内外环境分析
D、取业岗位分析
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
11、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是
A、全能型人才
B、高水平管理人才
C、专业技术人才
D、创新型人才
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
12、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是
A、自我价值
B、人格价值
C、社会价值
D、社会价值和自我价值
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
13、职业生涯规划的重要环节和流程是
A、知己、知彼、计划、评估
B、知己、知彼、决策、行动
C、知己、知彼、评估、决策
D、知己、知彼、行动、评估
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
14、个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为
A、上升型
B、直线型
C、渐进型
D、螺旋型
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
15、生涯的特点不包括
A、独特性
B、复杂性
C、 终身性
D、综合性
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
16、职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排
A、理想
B、职业
C、家庭
D、生活
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
17、( )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标
A、工作
B、职业
C、事业
D、生涯
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
18、关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是
A、市场存在着巨大的潜在需求
B、旅游资源存在一定的垄断性
C、是劳动力密集的产业，产业成本相对较高
D、无污染，有利于可持续发展
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
19、不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素
A、社会文化环境
B、人口环境
C、企业文化
D、社会价值观念
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
20、人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是
A、知识水平
B、工作能力
C、家庭背景
D、工作业绩
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
21、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ ）差距
A、阅历
B、能力
C、观念
D、知识
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
22、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是
A、从性质上看，它是一种继续教育
B、从目的来看，是提高素质和工作能力
C、从形式上看，固定单一，不够灵话
D、从内容上看，突出实用性
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
23、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是
A、友爱和归属的需求
B、自我实现
C、生理的需求
D、安全的需求
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
24、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是
A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
D、工作人员连续两年年度考核不合格
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
25、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型
A、创业型
B、制度型
C、灵活型
D、小生意型
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
26、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是
A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进
B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标
D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
27、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是
A、提高专业技术人才待遇
B、增加专业技术人才数星
C、专业技术人才评价
D、专业技术人才聘用
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
28、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是
A、奖励是依法进行的
B、奖励的条件是有显著成续和贡献
C、奖励的主体是各级财政部门
D、奖励的对象是工作人员或者集体
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
29、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是
A、职业生涯准备期
B、职让生涯稳宝期
C、取业生涯选择期
D、职业生涯适应期
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
30、以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为
A、自然发生法
B、目前趋势法
C、刻板印象法
D、橱窗游走法
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
31、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括
A、 建立合理的价值体系和认知结构
B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划
C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策
D、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
32、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ ）差距
A、阅历
B、能力
C、观念
D、知识
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
33、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是
A、从性质上看，它是一种继续教育
B、从目的来看，是提高素质和工作能力
C、从形式上看，固定单一，不够灵话
D、从内容上看，突出实用性
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
34、关于外职业生涯，下面表述哪项正确
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现
B、外职业生涯即职业生涯的外部行动
C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
35、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题
A、大学毕业前
B、刚进大学时
C、上大学之前
D、尽早
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
36、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点
A、 综合性
B、终身性
C、发展性
D、独特性
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
37、关于职业锚的下列说法中，错误的是
A、职业锚与能力、动机、价值观互动
B、职业锚在实趺中选择、认识、强化
C、职业锚有助于职业定位
D、职业锚是不可能変化的
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
38、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是
A、普通职员
B、聘用人员
C、在编人员
D、领导成员
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
39、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是
A、新加坡为社会共济型
B、美国为国家供养型
C、德国和日本为个人储蓄型
D、英国和北欧为公共福利型
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
40、事业单位工资制度的基本形式是
A、固走工资制
B、岗位技能工资制
C、计时工资制
D、岗位续效工资釗
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
41、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是
A、身体素质
B、能力
C、经验
D、工资待遇
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
42、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是
A、增加员工晋升的难度
B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
43、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是
A、最高地位
B、不被控制
C、追求认可、追求稳宝
D、挑战、冒险
考生答案:D
具体得分:1
44、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是
A、注意自己的职业兴趣
B、高三之前，以全面发展为基础
C、形成自己的爱好和优势学科
D、尽早确定自己的职业生涯发展规划
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
45、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是
A、抑郁质-----作家
B、多血质-----律师
C、粘液质-----教师
D、胆汁质-----画家
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
46、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是
A、人对市场
B、产业结构
C、法律法规
D、组织文化
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
47、不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括
A、团队合作能力
B、创新能力
C、沟通交际能力
D、 数学计算能力
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
48、关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是
A、第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快
B、发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求
C、加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域
D、以上说法都正确
考生答案:D
具体得分:1
49、( )是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态
A、工作
B、职业
C、事业
D、生涯
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
50、下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴
A、职业兴趣
B、职业价值观
C、职业技能
D、职业类型
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
二、多选题 (共15题,每题2分,说明:选择多项正确的答案) 小计:30.00分 已经批改
1、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括
A、自省的态度和价值
B、自省的原因和结果
C、自省的动机和需要
D、自省的才干和能力
参考答案:ACD
考生答案:ADC
具体得分:2
2、目前，我国基本医疗保险面对的挑战有
A、保障可持续性不足
B、人群待遇差距较大
C、适应流动性不足
D、保障水平总体过高
参考答案:ABC
考生答案:CBA
具体得分:2
3、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些
A、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化
B、利于发现人对、使用人对，提高了企业续效
C、使单功能人对変为多功能人才
D、激发了不同类型员工的进取心
参考答案:ABCD
考生答案:ACBD
具体得分:2
4、个人领取失业金的前提条件有
A、失业保险缴费满一年
B、已经进行失业登记，并有求取要求
C、因本人意愿中断就业
D、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
参考答案:ABD
考生答案:BDA
具体得分:2
5、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有
A、虚似单位出现
B、职业出现模糊性
C、在哪上班変得不太重要
D、很多人将改変工作方式
参考答案:ABCD
考生答案:CDAB
具体得分:2
6、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是
A、工资待遇
B、心理素质
C、工作职务与职称
D、内心感受
参考答案:BD
考生答案:BD
具体得分:2
7、下列情形中，可以认定为工伤的有
A、在工作期间自杀、自残或故意犯罪
B、因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
C、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
D、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害 参考答案:BCD
考生答案:DCB
具体得分:2
8、事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些
A、正常增加薪级工资
B、调整津贴补贴标准
C、岗位変动人员工资调整
D、调整基本工资标准
参考答案:ABCD
考生答案:DABC
具体得分:2
9、本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是
A、岗位是针对组织的最基层
B、职称指向责任和权力
C、职位是针对组织的中高层
D、职务指向资格和能力
参考答案:AC
考生答案:AC
具体得分:2
10、职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是
A、公务员
B、义工
C、学生
D、企业家
参考答案:AD
考生答案:AD
具体得分:2
11、聘用制合同订立的原则有
A、公平合法原则
B、诚实信用原则
C、协商一致原则
D、平等自愿原则
参考答案:ABCD
考生答案:BDCA
具体得分:2
12、作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发
A、培养提高抉择能力
B、B.提高取业适应性
C、制定人力资源发展规划
D、借助组织职位表，迭择职业目标
参考答案:ABD
考生答案:ABD
具体得分:2
13、自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些
A、心理自我
B、生理自我
C、心理自我
D、社会自我
参考答案:ABCD
考生答案:BCAD
具体得分:2
14、职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面
A、他人标准
B、个人标准
C、社会标准
D、家庭标准
参考答案:BCD
考生答案:CBD
具体得分:2
15、职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容
A、设置目标
B、绘制具体实施图
C、设计方案
D、研究可行性
参考答案:ABCD
考生答案:CDAB
具体得分:2
三、判断题 (共20题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:20.00分 已经批改
1、聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
2、职业生涯的主体是个人，与组织无关
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
3、目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
4、职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金 正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
5、能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
6、职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
7、事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
8、一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标 正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
9、）职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金 正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
10、根据本课的预测，会计、计算机、软件幵发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
11、在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
12、一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
13、制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
14、一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度 正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
15、内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
16、职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
17、职业生涯规划的主体是个人，与组织无关
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
18、组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配 正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
19、职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
20、职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动
错误
参考答案:正确 考生答案:正确 具体得分:1
2015继续教育考试 合 计
总分值 得分值 得分率 总分值 得分值 得分率
100.00 100.00 100.00% 100 100 100.00%
一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分 已经批改
1、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化
A、使命型文化
B、企业家精神文化
C、小团体文化
D、官僚制文化
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
2、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（ ）相关
A、知识产业
B、食品产业
C、旅游产业
D、教育产业
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
3、关于工伤保险的下列说法中，错误的是
A、工伤保险的缴费全部甶职工承担
B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率
C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
D、工伤保险是强制缴纳的
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
4、新中国成立初期实行的职称制度是
A、职务任命制
B、职业资格制
C、职务聘任制
D、职称评定制
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
5、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是
A、个人
B、社会
C、组织
D、取位
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
6、世界上最早的关于社会保障的法律法规是
A、德国《劳工疾病保险法》
B、中国的《社会保险法》
C、美国的《社会保陣法》
D、国际劳工组织的《社会保障公约》
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
7、下列目标抉择原则中，错误的是
A、不可衡量性原则
B、清晰性原则
C、挑战性原则
D、可行性原则
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
8、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是
A、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业
B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人
C、不一味追赶时髦专业
D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑
参考答案:A
考生答案:A
具体得分:1
9、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ ）的工作
A、最轻松
B、锻炼最大
C、实现人生价值最大
D、收入最多
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
10、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是
A、发展战略分析
B、个人自我分析
C、内外环境分析
D、取业岗位分析
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
11、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是
A、全能型人才
B、高水平管理人才
C、专业技术人才
D、创新型人才
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
12、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是
A、自我价值
B、人格价值
C、社会价值
D、社会价值和自我价值
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
13、职业生涯规划的重要环节和流程是
A、知己、知彼、计划、评估
B、知己、知彼、决策、行动
C、知己、知彼、评估、决策
D、知己、知彼、行动、评估
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
14、个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为
A、上升型
B、直线型
C、渐进型
D、螺旋型
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
15、生涯的特点不包括
A、独特性
B、复杂性
C、 终身性
D、综合性
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
16、职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排
A、理想
B、职业
C、家庭
D、生活
参考答案:B
考生答案:B
具体得分:1
17、( )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标
A、工作
B、职业
C、事业
D、生涯
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
18、关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是
A、市场存在着巨大的潜在需求
B、旅游资源存在一定的垄断性
C、是劳动力密集的产业，产业成本相对较高
D、无污染，有利于可持续发展
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
19、不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素
A、社会文化环境
B、人口环境
C、企业文化
D、社会价值观念
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
20、人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是
A、知识水平
B、工作能力
C、家庭背景
D、工作业绩
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
21、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ ）差距
A、阅历
B、能力
C、观念
D、知识
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
22、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是
A、从性质上看，它是一种继续教育
B、从目的来看，是提高素质和工作能力
C、从形式上看，固定单一，不够灵话
D、从内容上看，突出实用性
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
23、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是
A、友爱和归属的需求
B、自我实现
C、生理的需求
D、安全的需求
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
24、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是
A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
D、工作人员连续两年年度考核不合格
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
25、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型
A、创业型
B、制度型
C、灵活型
D、小生意型
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
26、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是
A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进
B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标
D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
27、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是
A、提高专业技术人才待遇
B、增加专业技术人才数星
C、专业技术人才评价
D、专业技术人才聘用
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
28、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是
A、奖励是依法进行的
B、奖励的条件是有显著成续和贡献
C、奖励的主体是各级财政部门
D、奖励的对象是工作人员或者集体
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
29、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是
A、职业生涯准备期
B、职让生涯稳宝期
C、取业生涯选择期
D、职业生涯适应期
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
30、以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为
A、自然发生法
B、目前趋势法
C、刻板印象法
D、橱窗游走法
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
31、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括
A、 建立合理的价值体系和认知结构
B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划
C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策
D、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
32、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ ）差距
A、阅历
B、能力
C、观念
D、知识
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
33、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是
A、从性质上看，它是一种继续教育
B、从目的来看，是提高素质和工作能力
C、从形式上看，固定单一，不够灵话
D、从内容上看，突出实用性
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
34、关于外职业生涯，下面表述哪项正确
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现
B、外职业生涯即职业生涯的外部行动
C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
参考答案:C
考生答案:C
具体得分:1
35、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题
A、大学毕业前
B、刚进大学时
C、上大学之前
D、尽早
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
36、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点
A、 综合性
B、终身性
C、发展性
D、独特性
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
37、关于职业锚的下列说法中，错误的是
A、职业锚与能力、动机、价值观互动
B、职业锚在实趺中选择、认识、强化
C、职业锚有助于职业定位
D、职业锚是不可能変化的
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
38、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是
A、普通职员
B、聘用人员
C、在编人员
D、领导成员
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
39、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是
A、新加坡为社会共济型
B、美国为国家供养型
C、德国和日本为个人储蓄型
D、英国和北欧为公共福利型
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
40、事业单位工资制度的基本形式是
A、固走工资制
B、岗位技能工资制
C、计时工资制
D、岗位续效工资釗
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
41、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是
A、身体素质
B、能力
C、经验
D、工资待遇
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
42、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是
A、增加员工晋升的难度
B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
43、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是
A、最高地位
B、不被控制
C、追求认可、追求稳宝
D、挑战、冒险
考生答案:D
具体得分:1
44、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是
A、注意自己的职业兴趣
B、高三之前，以全面发展为基础
C、形成自己的爱好和优势学科
D、尽早确定自己的职业生涯发展规划
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
45、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是
A、抑郁质-----作家
B、多血质-----律师
C、粘液质-----教师
D、胆汁质-----画家
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
46、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是
A、人对市场
B、产业结构
C、法律法规
D、组织文化
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
47、不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括
A、团队合作能力
B、创新能力
C、沟通交际能力
D、 数学计算能力
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
48、关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是
A、第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快
B、发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求
C、加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域
D、以上说法都正确
考生答案:D
具体得分:1
49、( )是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态
A、工作
B、职业
C、事业
D、生涯
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
50、下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴
A、职业兴趣
B、职业价值观
C、职业技能
D、职业类型
参考答案:D
考生答案:D
具体得分:1
二、多选题 (共15题,每题2分,说明:选择多项正确的答案) 小计:30.00分 已经批改
1、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括
A、自省的态度和价值
B、自省的原因和结果
C、自省的动机和需要
D、自省的才干和能力
参考答案:ACD
考生答案:ADC
具体得分:2
2、目前，我国基本医疗保险面对的挑战有
A、保障可持续性不足
B、人群待遇差距较大
C、适应流动性不足
D、保障水平总体过高
参考答案:ABC
考生答案:CBA
具体得分:2
3、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些
A、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化
B、利于发现人对、使用人对，提高了企业续效
C、使单功能人对変为多功能人才
D、激发了不同类型员工的进取心
参考答案:ABCD
考生答案:ACBD
具体得分:2
4、个人领取失业金的前提条件有
A、失业保险缴费满一年
B、已经进行失业登记，并有求取要求
C、因本人意愿中断就业
D、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
参考答案:ABD
考生答案:BDA
具体得分:2
5、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有
A、虚似单位出现
B、职业出现模糊性
C、在哪上班変得不太重要
D、很多人将改変工作方式
参考答案:ABCD
考生答案:CDAB
具体得分:2
6、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是
A、工资待遇
B、心理素质
C、工作职务与职称
D、内心感受
参考答案:BD
考生答案:BD
具体得分:2
7、下列情形中，可以认定为工伤的有
A、在工作期间自杀、自残或故意犯罪
B、因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
C、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
D、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害 参考答案:BCD
考生答案:DCB
具体得分:2
8、事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些
A、正常增加薪级工资
B、调整津贴补贴标准
C、岗位変动人员工资调整
D、调整基本工资标准
参考答案:ABCD
考生答案:DABC
具体得分:2
9、本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是
A、岗位是针对组织的最基层
B、职称指向责任和权力
C、职位是针对组织的中高层
D、职务指向资格和能力
参考答案:AC
考生答案:AC
具体得分:2
10、职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是
A、公务员
B、义工
C、学生
D、企业家
参考答案:AD
考生答案:AD
具体得分:2
11、聘用制合同订立的原则有
A、公平合法原则
B、诚实信用原则
C、协商一致原则
D、平等自愿原则
参考答案:ABCD
考生答案:BDCA
具体得分:2
12、作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发
A、培养提高抉择能力
B、B.提高取业适应性
C、制定人力资源发展规划
D、借助组织职位表，迭择职业目标
参考答案:ABD
考生答案:ABD
具体得分:2
13、自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些
A、心理自我
B、生理自我
C、心理自我
D、社会自我
参考答案:ABCD
考生答案:BCAD
具体得分:2
14、职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面
A、他人标准
B、个人标准
C、社会标准
D、家庭标准
参考答案:BCD
考生答案:CBD
具体得分:2
15、职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容
A、设置目标
B、绘制具体实施图
C、设计方案
D、研究可行性
参考答案:ABCD
考生答案:CDAB
具体得分:2
三、判断题 (共20题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:20.00分 已经批改
1、聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
2、职业生涯的主体是个人，与组织无关
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
3、目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
4、职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金 正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
5、能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
6、职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
7、事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
8、一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标 正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
9、）职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金 正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
10、根据本课的预测，会计、计算机、软件幵发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
11、在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
12、一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
13、制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
14、一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度 正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
15、内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
16、职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
17、职业生涯规划的主体是个人，与组织无关
正确
错误
参考答案:错误
考生答案:错误
具体得分:1
18、组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配 正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
19、职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
错误
参考答案:正确
考生答案:正确
具体得分:1
20、职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动
错误
参考答案:正确 考生答案:正确 具体得分:1