面试评价表

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面试评价表

候选人姓名: 应聘职位: 日期: 编号: 评分说明:1 很低;2 较低; 3 一般; 4 较高;5 很高,请在分数对应的表格里打√。 考察项 工作经验匹配度 专业知识 职业化水平 考察内容 工作经验、业务技能与本岗位需求匹配程度 教育背景是否符合要求、本岗位所需业务,知识掌握 程度 良好的仪表;言谈得当、举止得体;职业化操守良好 很低 较低 一 般 较高 很高 (1 分) (2 分) (3 分) (4 分) (5 分) 评价依据

在岗稳定性 其他(简历疑点等) 离职原因

择业动机、职业规划与本岗位情况匹配程度

综合评语(请务必填写) :

薪酬要求: 综合结论(请务必填写,请在括弧内打√) : 1、强烈推荐(

) 2、推荐(

3、一般( )

4、不推荐(

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在岗稳定性 其他(简历疑点等) 离职原因

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