淳化县2011年度党建工作目标考核细则
（部门党委不准备升级晋档和村级换届资料）
（一）党建工作责任
1、党建工作有计划、有总结。
2、认真落实党建目标责任制，建立党建工作目标管理
制度，将党建工作同行政业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，查看有关会议记录。
3、建立党建工作联系点制度和联系点工作报告制度，
党委班子成员每人有1-2个党建工作联系点，查看党建工作联系点文件和到点纪录。
（二）基层组织建设
1、基层组织设置。基层党组织领导班子健全，党建工
作经费、人员、办公场所到位。
2、开展“升级晋档、科学发展”活动。（台账清单已
下发）
3、“四议四公开”工作法落实情况，有村级决策事项
记录。
4、大学生村官有工作日志。
5、对村级干部进行年度考核。有考核相关文件。
（三）党员教育管理
1、有党员名册，对党员实行微机规范化管理，党员信息库建立完备。有入党积极分子、困难党员信息库。
2、党员教育有计划、有制度、有载体、有实效，党员学习制度化、经常化，措施有力。全年组织党员集中活动达10次以上，查看集中活动记录，认真做好党员电教片播放，全年电教片播放不少于10次，查看播放记录。
3、党员按标准交纳党费，每月按时向党组织上缴党费，
有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证，看党费证。
4、坚持“三会一课”制度，查看党委会议记录。
5、突出“三为”主题，深入开展“创先创优”活动。
查看相关文件。
6、对流动党员登记造册，建立流动党员档案，明确专
人负责，加强对流动党员的联系和管理。
7、认真落实党员组织关系接转制度，教育督促党员按
照规定及时转移组织关系。
（四）发展党员
1、积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得。
科学制定年度党员发展计划；七一前向上级党组织报送入党积极分子、发展对象花名册；及时对入党积极分子进行培训。
2、党员发展工作程序严格、材料齐备，有党委会研究
记录。
（五）完成村“两委会”换届工作。
村级党组织换届资料样本已下发。
淳化县2011年度党建工作目标考核细则
（部门党委不准备升级晋档和村级换届资料）
（一）党建工作责任
1、党建工作有计划、有总结。
2、认真落实党建目标责任制，建立党建工作目标管理
制度，将党建工作同行政业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，查看有关会议记录。
3、建立党建工作联系点制度和联系点工作报告制度，
党委班子成员每人有1-2个党建工作联系点，查看党建工作联系点文件和到点纪录。
（二）基层组织建设
1、基层组织设置。基层党组织领导班子健全，党建工
作经费、人员、办公场所到位。
2、开展“升级晋档、科学发展”活动。（台账清单已
下发）
3、“四议四公开”工作法落实情况，有村级决策事项
记录。
4、大学生村官有工作日志。
5、对村级干部进行年度考核。有考核相关文件。
（三）党员教育管理
1、有党员名册，对党员实行微机规范化管理，党员信息库建立完备。有入党积极分子、困难党员信息库。
2、党员教育有计划、有制度、有载体、有实效，党员学习制度化、经常化，措施有力。全年组织党员集中活动达10次以上，查看集中活动记录，认真做好党员电教片播放，全年电教片播放不少于10次，查看播放记录。
3、党员按标准交纳党费，每月按时向党组织上缴党费，
有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证，看党费证。
4、坚持“三会一课”制度，查看党委会议记录。
5、突出“三为”主题，深入开展“创先创优”活动。
查看相关文件。
6、对流动党员登记造册，建立流动党员档案，明确专
人负责，加强对流动党员的联系和管理。
7、认真落实党员组织关系接转制度，教育督促党员按
照规定及时转移组织关系。
（四）发展党员
1、积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得。
科学制定年度党员发展计划；七一前向上级党组织报送入党积极分子、发展对象花名册；及时对入党积极分子进行培训。
2、党员发展工作程序严格、材料齐备，有党委会研究
记录。
（五）完成村“两委会”换届工作。
村级党组织换届资料样本已下发。