范围:储运部 职责:储运部工作人员 内容: 1. 仓储管理
目的:明确规定储运部的岗位职责,确保其部门认真履行职责。
1.1 负责仓储制度、流程的建立和实施。 1.2 负责仓储区域规划和设备设施配置。 1.3 负责仓储物资的收、发、存作业及单据管理。 1.4 负责仓储物资的防护和标识管理。 1.5 负责仓储作业设备、设施的维护和保养。 1.6 负责仓储物资的定期和非定期盘点。
1.7 负责对库存慢滞留物料进行统计,提交相关部门处理。 2. 运输管理
2.1 合理调配货运资源,保证原料以及成品的及时运达。 2.2 负责运输车辆的日常保养和维护。 2.3 负责物流合作方的选择和管理。 3. 部门管理
3.1 负责本部门员工队伍建设以及员工的培养。 3.2 负责部门工作计划的制定、工作总结和分析。
3.4 负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程。 3.5 负责制度执行的推进与监督、控制、不断完善部门管理。 3.6 负责宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力。 3.7 负责部门区域的5S管理。
3.8 负责本部门办公用品购买计划、维修计划的提出。
范围:储运部 职责:储运部工作人员 内容: 1. 仓储管理
目的:明确规定储运部的岗位职责,确保其部门认真履行职责。
1.1 负责仓储制度、流程的建立和实施。 1.2 负责仓储区域规划和设备设施配置。 1.3 负责仓储物资的收、发、存作业及单据管理。 1.4 负责仓储物资的防护和标识管理。 1.5 负责仓储作业设备、设施的维护和保养。 1.6 负责仓储物资的定期和非定期盘点。
1.7 负责对库存慢滞留物料进行统计,提交相关部门处理。 2. 运输管理
2.1 合理调配货运资源,保证原料以及成品的及时运达。 2.2 负责运输车辆的日常保养和维护。 2.3 负责物流合作方的选择和管理。 3. 部门管理
3.1 负责本部门员工队伍建设以及员工的培养。 3.2 负责部门工作计划的制定、工作总结和分析。
3.4 负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程。 3.5 负责制度执行的推进与监督、控制、不断完善部门管理。 3.6 负责宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力。 3.7 负责部门区域的5S管理。
3.8 负责本部门办公用品购买计划、维修计划的提出。