在2013、2014年遴选和竞争上岗
选调生岗前培训班开班式上的讲话
同志们：
现在开会！今天遴选和竞争上岗选调生岗前培训班就
正式开班了，非常欢迎大家到党校参加培训。按照要求，在上岗前就应该对大家进行培训，把培训安排在大家工作一段时间以后，主要是让大家在岗位锻炼一段时间，给大家一个思考、感悟、实践的机会。这次培训，部里非常重视，特别是杨部长一再强调，要办好这个班，要解决问题，要通过培训对大家真正有所帮助。大家任职后的一段时间里，经历了对职务的认识、对环境的了解、对岗位的适应，肯定有了不少感受，也经历了些许挫折和磨砺。下面，我结合这次培训任务和组织对你们的期望，跟大家谈几点意见：
一、摆正位置、端正心态，力争在基层领导岗位上发
挥出自身最大潜力
应该说，选调生就已经比较优秀，特别是在座的各位，更是优秀中的佼佼者，年少有为，少年得志，如何正确认识和看待自己，认清自己所承担的责任和使命，是大家要解决的首要问题。
一要用积极的心态平衡压力和动力。俗话说，千军易
得，良将难求。大家走到了今天，经历了学校选拔、公务员考试、竞岗考试，一路走来、过关斩将，实属不易。身边的人都会高看一眼。组织也对你们寄予厚望，为你们的成长全程护航，当然，这也无形中给你们带来一定压力。高楼大厦是一砖一瓦盖起来的，参天大树是一天一天长起来的，这是客观规律。所以你们也不必因为走上了快车道，就对自己施压过重，“胜不骄，败不馁”、“得意不忘形，失意不泄气”，都是告诉我们要保持平常心。只有心态平和，才能有良好的精神状态，就能不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的内生动力。无论环境多么艰苦、任务多么繁重、竞争多么激烈，都要始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情，始终保持强烈的责任感和事业心，始终保持坚忍不拔的顽强意志和锲而不舍的执着干劲。
二要用谦和的心态平衡职位和能力。一般来说，谁都
想当官，而且还不想干副职。但大家也应该明白，你们的迅速成长并非顺其自然、理所应当。而是组织部在你们选调生中，采取考试的方式，率先开辟了一条选调生遴选和竞争上岗的快车道提拔上来的。你们是幸运的，但很多人一旦走运，就容易妄自尊大、气势凌人。所以你们一定要摆正位臵，放下架子，低调做人，踏实做事，真正做到“大学生”甘当“小学生”、“小年轻”当好“学徒工”。而不是因为当了领导干部，就开始端架子，耍官威。一般四年才
能晋升副科，有人在基层乡镇一呆就是十几年，你们两三年就提拔或到了上级机关，一定要在名利上有满足感，不能得陇望蜀，好高骛远。同时，要在能力上要有危机感，不能安于现状、自我陶醉。希望大家在今后的工作生活中，把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托。
三要用谨慎的心态平衡权力和诱惑。你们在大学毕业
之后，放弃大城市高薪工作岗位和舒适的生活，选择了在基层摸爬滚打，这很感人。选择基层事业就决定你们选择了“名”而不是“利”，追求一种“理想”而不只是“享受”。善治人者，能自治。作为基层的党员干部，你们一定要按照习总书记提出的从严治党八项要求，绷紧廉洁自律这根弦，做到一身正气，两袖清风。基层利益关系复杂，稍有不慎就可能在人情世故的纠缠中，形形色色的诱惑中，失去原则，沾上污垢。所以，你们一定要自警自省，做到不拿原则做交易，不拿权利谋私利。最近中央、省市委相继对党的群众路线教育实践活动进行了动员和部署，你们一定要贯彻落实好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对自身进行一次完整的、彻底的自检自查，深入挖掘自身涉及“官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风和不落实”的四风一顽症，制定整改措施，使作风进一
步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
二、提高素质，增长才干，力争用较短时间转变成为
一名合格的领导干部
副科长、副乡镇长是领导的参谋助手，是各项具体工
作的重要设计者、组织者、协调者和操作者，大家的工作质量，不仅直接影响你所在单位的工作，甚至还影响整个地区和部门的工作，如何顺利实现角色转变，完成好承担的工作任务，具体来讲，我觉得应该从以下几个方面努力：
第一，要勤学善思、开拓创新。学习是修身立业之本，是一个人成长进步的不竭动力。特别是在当前长春正处在科学发展、加快发展、率先发展、安全发展的机遇期，更需要你们能够敢于担当、勇于担当，能够开拓创新、勇往直前。你们都是在高校择优选来的，已经在学校里学到了很多书本知识，有了一定的理论知识储备。在此基础上还要注重立足本职岗位，把理论知识和工作实践密切结合起来，多带着问题深入基层、深入群众，调查民意、了解情况、研究问题。要多向有经验的老同志和先进典型学习，向基层群众学习。一些棘手的问题摆在我们面前的时候，不同的人来处理、来解决会有不同的效果。比如说有人上访，乡镇党委书记去做工作不一定做的通，但是村支部书记去做有可能有效果，或者是村里的老党员、老书记去做可能要比现在的村书记去做效果要更好。为什么呢？关键
在于方式方法，一把钥匙开一把锁。不同的人来处理同一件事情，效果不一样。所以我们在基层工作的年轻同志，除了要有冲劲、闯劲、敢想敢做，还要注意方式方法，不是盲目的干，不能仅凭自己一股热情去干。要想把事情做好，还要学会了解地方的人情世故，了解周边的工作环境，要善于思考，勤于动手，举一反三，做到学以致用，学用结合，运用好、调动好更多有利的社会资源来解决工作中碰到的问题和困难。
第二，要强化责任，做到善政。强烈的责任感、事业
心是工作的前提。有了责任感、事业心，人的潜能就会得到充分发挥，工作上就会有思路、有办法，思考问题就能够运用超前思维，进行深入分析，解决问题就能够锲而不舍、百折不挠，这样才能不断开拓工作的新局面。年轻干部要善政，要勇于担当，敢于负责。大家已经成为领导干部了，领导干部的第一意识就是责任意识。每一个人在各自的岗位上都有一定的职责，都要立足本职岗位，做好本职工作。只有这样一步一个台阶，才能够走的更坚实，走的更稳当，走的更远。在具体工作上，要立足实际，立足岗位，脚踏实地，始终保持强烈的事业心、责任心，不辞辛劳、扎实苦干，真正做到在其位、谋其政，思其职、尽其责，成其事、建其功，以优异的工作业绩向党和人民交上一份合格的答卷。
第三，要胸襟坦荡，团结共事。对于年轻干部，特别
是年轻领导干部，团结是第一位的事情。团结出智慧、出力量、出成绩、出干部，团结是干事创业的法宝。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。团结不仅是个人感情问题，更是一种政治责任。作为领导干部尤其是年轻干部团结共事，要能够求同存异，在提出和坚持自己的意见、想法的同时，又能兼收并蓄，虚心接受他人意见。要做到讲求原则，对于损害国家利益、集体利益、群众利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一样绝不含糊。千万不要因为自己年轻，耍耍小性子，闹闹小情绪。作为一名领导干部，必须有开阔的胸襟，既讲党性、讲原则，也讲感情、讲友谊，互相信任、互相支持，诚信关爱，把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，和主要领导一起同心同德，携手共进。
三、坚持严格要求、珍惜机会，确保培训班取得实实
在在的效果
按照培训分工，市委组织部主要负责市管干部和市直
机关正处长以上领导干部的培训，但对选调生的培训，市委组织部始终抓在手上，从市委书记到组织部长，对这项工作一直都格外重视，多次听取汇报，多次给选调生讲话，作指示、作辅导，充分体现对选调生工作、对选调生培养教育的重视，大家一定要倍加珍惜组织给予的机遇，积极适应新形势、新任务，自觉地在学习中提高素质，在实践
中提升能力，在工作中成长成才。
（一）结合培训内容深入学习实践。关于这次培训的
课程设臵和主要内容，主要确定了党性教育、能力提高、视野拓展三个方面。一是突出党性教育。引入心智模式训练课程，将心智模式训练方法理论传授和体验训练相结合，让大家学习心智模式分析方法，掌握自我改善心智模式的途径。二是强化能力培训。针对大家提出的基层社会管理经验不足、文字综合和调研能力不强、急需提高领导能力等培训需求，安排专家学者和市里有关领导为大家授课，介绍县域经济发展情况，交流基层干部工作经验，分享提高文字综合能力心得。培训期间还要安排三次经验分享，照顾到了各个层面，有时间的话我也会参加。三是注重开阔视野。5天的集中学习，现场教学时间安排了1天，主要是组织大家到典型的街乡、社区和农村参观考察，让大家开阔思路，向身边的典型学起，扎实推进各项工作开展和提升。
（二）珍惜这次加深友谊、促进交流的机会。大家平时工作较忙，能够在一起集中学习的机会很少，一定要珍惜这次难得的机会，既要在学习上体现出孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度，又要在课堂下展现出尊师敬友、团结互助、严肃活泼的良好风尚。大家虽然来自不同地方，但工作内容还是比较相近的，这次培训也给大家提供了一个相互交流、相互学习的良好环境，可以在闲暇之
余一起聊聊提拔后工作的酸甜苦乐。党校现在条件也不错，有很多运动设施，可以组织一些有益的体育活动。希望大家在相互交流、相互启发中分享经验，达到相互学习、相互鼓励、共同提高的目的。
（三）在培训中严格自律、力求实效。这次培训可以
说时间安排的比较紧，培训强度比较大，也是一次党性教育过程。大家在党校学习期间要遵守作息时间，不缺课不迟到不早退，没有特殊情况一般不得请假，希望大家克服困难，从严要求，认真对待这次学习和培训。为了便于学习、服务和管理，我们成立了班委会和党支部，组织部还派一名同志全程陪同大家学习，大家要服从管理，共同完成好这次培训的学习任务。
最后祝大家学习好、生活好，祝这次培训取得圆满成
功！
在2013、2014年遴选和竞争上岗
选调生岗前培训班开班式上的讲话
同志们：
现在开会！今天遴选和竞争上岗选调生岗前培训班就
正式开班了，非常欢迎大家到党校参加培训。按照要求，在上岗前就应该对大家进行培训，把培训安排在大家工作一段时间以后，主要是让大家在岗位锻炼一段时间，给大家一个思考、感悟、实践的机会。这次培训，部里非常重视，特别是杨部长一再强调，要办好这个班，要解决问题，要通过培训对大家真正有所帮助。大家任职后的一段时间里，经历了对职务的认识、对环境的了解、对岗位的适应，肯定有了不少感受，也经历了些许挫折和磨砺。下面，我结合这次培训任务和组织对你们的期望，跟大家谈几点意见：
一、摆正位置、端正心态，力争在基层领导岗位上发
挥出自身最大潜力
应该说，选调生就已经比较优秀，特别是在座的各位，更是优秀中的佼佼者，年少有为，少年得志，如何正确认识和看待自己，认清自己所承担的责任和使命，是大家要解决的首要问题。
一要用积极的心态平衡压力和动力。俗话说，千军易
得，良将难求。大家走到了今天，经历了学校选拔、公务员考试、竞岗考试，一路走来、过关斩将，实属不易。身边的人都会高看一眼。组织也对你们寄予厚望，为你们的成长全程护航，当然，这也无形中给你们带来一定压力。高楼大厦是一砖一瓦盖起来的，参天大树是一天一天长起来的，这是客观规律。所以你们也不必因为走上了快车道，就对自己施压过重，“胜不骄，败不馁”、“得意不忘形，失意不泄气”，都是告诉我们要保持平常心。只有心态平和，才能有良好的精神状态，就能不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的内生动力。无论环境多么艰苦、任务多么繁重、竞争多么激烈，都要始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情，始终保持强烈的责任感和事业心，始终保持坚忍不拔的顽强意志和锲而不舍的执着干劲。
二要用谦和的心态平衡职位和能力。一般来说，谁都
想当官，而且还不想干副职。但大家也应该明白，你们的迅速成长并非顺其自然、理所应当。而是组织部在你们选调生中，采取考试的方式，率先开辟了一条选调生遴选和竞争上岗的快车道提拔上来的。你们是幸运的，但很多人一旦走运，就容易妄自尊大、气势凌人。所以你们一定要摆正位臵，放下架子，低调做人，踏实做事，真正做到“大学生”甘当“小学生”、“小年轻”当好“学徒工”。而不是因为当了领导干部，就开始端架子，耍官威。一般四年才
能晋升副科，有人在基层乡镇一呆就是十几年，你们两三年就提拔或到了上级机关，一定要在名利上有满足感，不能得陇望蜀，好高骛远。同时，要在能力上要有危机感，不能安于现状、自我陶醉。希望大家在今后的工作生活中，把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托。
三要用谨慎的心态平衡权力和诱惑。你们在大学毕业
之后，放弃大城市高薪工作岗位和舒适的生活，选择了在基层摸爬滚打，这很感人。选择基层事业就决定你们选择了“名”而不是“利”，追求一种“理想”而不只是“享受”。善治人者，能自治。作为基层的党员干部，你们一定要按照习总书记提出的从严治党八项要求，绷紧廉洁自律这根弦，做到一身正气，两袖清风。基层利益关系复杂，稍有不慎就可能在人情世故的纠缠中，形形色色的诱惑中，失去原则，沾上污垢。所以，你们一定要自警自省，做到不拿原则做交易，不拿权利谋私利。最近中央、省市委相继对党的群众路线教育实践活动进行了动员和部署，你们一定要贯彻落实好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对自身进行一次完整的、彻底的自检自查，深入挖掘自身涉及“官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风和不落实”的四风一顽症，制定整改措施，使作风进一
步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
二、提高素质，增长才干，力争用较短时间转变成为
一名合格的领导干部
副科长、副乡镇长是领导的参谋助手，是各项具体工
作的重要设计者、组织者、协调者和操作者，大家的工作质量，不仅直接影响你所在单位的工作，甚至还影响整个地区和部门的工作，如何顺利实现角色转变，完成好承担的工作任务，具体来讲，我觉得应该从以下几个方面努力：
第一，要勤学善思、开拓创新。学习是修身立业之本，是一个人成长进步的不竭动力。特别是在当前长春正处在科学发展、加快发展、率先发展、安全发展的机遇期，更需要你们能够敢于担当、勇于担当，能够开拓创新、勇往直前。你们都是在高校择优选来的，已经在学校里学到了很多书本知识，有了一定的理论知识储备。在此基础上还要注重立足本职岗位，把理论知识和工作实践密切结合起来，多带着问题深入基层、深入群众，调查民意、了解情况、研究问题。要多向有经验的老同志和先进典型学习，向基层群众学习。一些棘手的问题摆在我们面前的时候，不同的人来处理、来解决会有不同的效果。比如说有人上访，乡镇党委书记去做工作不一定做的通，但是村支部书记去做有可能有效果，或者是村里的老党员、老书记去做可能要比现在的村书记去做效果要更好。为什么呢？关键
在于方式方法，一把钥匙开一把锁。不同的人来处理同一件事情，效果不一样。所以我们在基层工作的年轻同志，除了要有冲劲、闯劲、敢想敢做，还要注意方式方法，不是盲目的干，不能仅凭自己一股热情去干。要想把事情做好，还要学会了解地方的人情世故，了解周边的工作环境，要善于思考，勤于动手，举一反三，做到学以致用，学用结合，运用好、调动好更多有利的社会资源来解决工作中碰到的问题和困难。
第二，要强化责任，做到善政。强烈的责任感、事业
心是工作的前提。有了责任感、事业心，人的潜能就会得到充分发挥，工作上就会有思路、有办法，思考问题就能够运用超前思维，进行深入分析，解决问题就能够锲而不舍、百折不挠，这样才能不断开拓工作的新局面。年轻干部要善政，要勇于担当，敢于负责。大家已经成为领导干部了，领导干部的第一意识就是责任意识。每一个人在各自的岗位上都有一定的职责，都要立足本职岗位，做好本职工作。只有这样一步一个台阶，才能够走的更坚实，走的更稳当，走的更远。在具体工作上，要立足实际，立足岗位，脚踏实地，始终保持强烈的事业心、责任心，不辞辛劳、扎实苦干，真正做到在其位、谋其政，思其职、尽其责，成其事、建其功，以优异的工作业绩向党和人民交上一份合格的答卷。
第三，要胸襟坦荡，团结共事。对于年轻干部，特别
是年轻领导干部，团结是第一位的事情。团结出智慧、出力量、出成绩、出干部，团结是干事创业的法宝。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。团结不仅是个人感情问题，更是一种政治责任。作为领导干部尤其是年轻干部团结共事，要能够求同存异，在提出和坚持自己的意见、想法的同时，又能兼收并蓄，虚心接受他人意见。要做到讲求原则，对于损害国家利益、集体利益、群众利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一样绝不含糊。千万不要因为自己年轻，耍耍小性子，闹闹小情绪。作为一名领导干部，必须有开阔的胸襟，既讲党性、讲原则，也讲感情、讲友谊，互相信任、互相支持，诚信关爱，把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，和主要领导一起同心同德，携手共进。
三、坚持严格要求、珍惜机会，确保培训班取得实实
在在的效果
按照培训分工，市委组织部主要负责市管干部和市直
机关正处长以上领导干部的培训，但对选调生的培训，市委组织部始终抓在手上，从市委书记到组织部长，对这项工作一直都格外重视，多次听取汇报，多次给选调生讲话，作指示、作辅导，充分体现对选调生工作、对选调生培养教育的重视，大家一定要倍加珍惜组织给予的机遇，积极适应新形势、新任务，自觉地在学习中提高素质，在实践
中提升能力，在工作中成长成才。
（一）结合培训内容深入学习实践。关于这次培训的
课程设臵和主要内容，主要确定了党性教育、能力提高、视野拓展三个方面。一是突出党性教育。引入心智模式训练课程，将心智模式训练方法理论传授和体验训练相结合，让大家学习心智模式分析方法，掌握自我改善心智模式的途径。二是强化能力培训。针对大家提出的基层社会管理经验不足、文字综合和调研能力不强、急需提高领导能力等培训需求，安排专家学者和市里有关领导为大家授课，介绍县域经济发展情况，交流基层干部工作经验，分享提高文字综合能力心得。培训期间还要安排三次经验分享，照顾到了各个层面，有时间的话我也会参加。三是注重开阔视野。5天的集中学习，现场教学时间安排了1天，主要是组织大家到典型的街乡、社区和农村参观考察，让大家开阔思路，向身边的典型学起，扎实推进各项工作开展和提升。
（二）珍惜这次加深友谊、促进交流的机会。大家平时工作较忙，能够在一起集中学习的机会很少，一定要珍惜这次难得的机会，既要在学习上体现出孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度，又要在课堂下展现出尊师敬友、团结互助、严肃活泼的良好风尚。大家虽然来自不同地方，但工作内容还是比较相近的，这次培训也给大家提供了一个相互交流、相互学习的良好环境，可以在闲暇之
余一起聊聊提拔后工作的酸甜苦乐。党校现在条件也不错，有很多运动设施，可以组织一些有益的体育活动。希望大家在相互交流、相互启发中分享经验，达到相互学习、相互鼓励、共同提高的目的。
（三）在培训中严格自律、力求实效。这次培训可以
说时间安排的比较紧，培训强度比较大，也是一次党性教育过程。大家在党校学习期间要遵守作息时间，不缺课不迟到不早退，没有特殊情况一般不得请假，希望大家克服困难，从严要求，认真对待这次学习和培训。为了便于学习、服务和管理，我们成立了班委会和党支部，组织部还派一名同志全程陪同大家学习，大家要服从管理，共同完成好这次培训的学习任务。
最后祝大家学习好、生活好，祝这次培训取得圆满成
功！