2月1日，××市国税稽查局召开全体干部大会。此次会议一是贯彻落实全市国税工作会议精神，二是总结xx年度稽查工作，三是布置xx年稽查工作。
××市国税局党组成员、副局长××到会并作重要讲话。××在听取稽查局蒋××局长的题为《完善机制 提升质效 推动稽查工作再上新台阶》的报告及稽查局各部门负责人就如何贯彻落实全市国税工作会议精神、切实做好xx年稽查工作的表态发言后，对全体稽查干部语重心长地提出“八个字”要求和希望，即：竞争、诚信、合作、职责。
一是竞争。目前处在一个竞争的时代，每个稽查人都要有参与竞争的信心和勇气;要有不甘落后、执着追求、一争高下、自我展示、自我提高的毅力和决心;要用认真的态度、一丝不苟的举措确保实现一流的既定目标。
二是诚信。也就是言必行，行必果，增强执行力。对各项措施狠抓落实，践行自己的诺言。每位稽查干部都要严以律己，切实履行"一岗两责"，时刻紧绷廉政这根弦，不能抱有侥幸心理，盲目乐观。
三是合作。××从龟兔第三次赛跑的故事说起，提出“多赢”的理念。他要求不仅要进一步加强选案、检查、审理、执行四环节的内部合作，还要与管理分局、与公安等部门加强合作，达到1+1≥3的效果。
四是职责。从事稽查工作的每个人一是要切实积极履责，充分发挥稽查打击偷、逃、骗、抗税违法行为的作用，整治纳税环境，提高纳税遵从度;二是要牢记守土有责，稽查人员要不断提高素质、树立形象;三是要落实一岗两责，自觉践行廉洁勤政之风，牢筑反腐-败坚固防线。
各部门负责人在春训大会上的表态发言摘录：
1、检查一科
xx年的稽查工作，任务更重、要求更高，责任也就更大。对照蒋局长对xx年稽查工作的总体思路和整体部署，我们检查一科将着力做好以下五个方面的工作：
一、不断加强学习交流，努力提高全科人员的整体素质。我科全体人员将积极参加盛市局和本局组织的各类政治理论学习和稽查业务培训，同时利用科务会的形式，确保每月利用2个半天以上的时间进行业务学习和案件查处情况的交流，以切实提高全科人员的政治素质和办案技能。
六、发挥以查促管、以查促查的作用。征管查是税收工作的统一体，以查促管、以查促查是做好税收工作的重要环节。首先要求我们的检查人员要不断提高检查的质量，要熟悉征管程序，熟悉征管流程，这样才能从检查中发现征管漏洞，才能提出有针对性的工作建议;其次，要求我们的检查人员通过检查，对发现的新问题、新情况，要及时加以归纳、分析、整理，形成一套“检查出成绩、检查出效果、检查出经验”等行之有效的完整体系，使我们的稽查工作和稽查水平不断加以提高，真正达到以查促管、以查促查的目的，为全市的国税工作出一份力。
3、检查三科
xx年我们检查三科将在局长室的正确领导下，在兄弟部门的真诚支持下以努力提高执行力为抓手，围绕“三个一”为主题活动展开一系列工作。
一、坚持一个根本，就是以人为本。执行力的问题关键是人的问题。我们检查三科xx年计划用三个“倡导”全面提升执行力。第一倡导做人要到位、品性要端正。要敢于面对自己的缺点，要求不管谁犯了错，都要求在科务会上检讨自己、或者找个别人进行交流，这样做的积极意义就是要用真情换真心、营造科内团结的气氛、和-谐的氛围、凝聚力的战斗精神。第二，倡导人人以身作则、做好表率。每个人都要有强烈的成功企图心意识。每个人在工作中应该是这样的人：是那种交给我的事一定要让你放心的人;是那种渴望成功从工作中找乐趣的人;是那种工作做不好要不计薪酬加班的人。是那种不断去检查发现问题的人;是那种不断激励自己完成更高目标的人。第三，倡导争创一流的意识。执行力就是竞争力。我们检查三科xx年在绩效目标管理考核中奋斗目标是确保第二名争取第一名。在这里，我不是豪言壮语。因为，我们金泽华那个小组xx年已达到稽查局查处大要案第一名的成绩，xx年另外两个小组再努力一把，我想我们的目标是一定是能够达到的!
二、明确一个主题，就是依法治税。依法治税是税收工作的灵魂，是检验税收稽查工作成败的一个基本尺度，更是衡量我们检查三科执行力水平的核心和重心。因此，我们时时刻刻都要把依法治税贯穿于我们检查工作的始终。在日常工作中，我们将注重发挥五个方面的作用。一是注重学习培训的作用。一个人光想办事是不够的，还要能办事，更要办成事。特别是我们稽查业务部门，无论是检查的依据、检查的程序，还是检查的定性都必须要有较强的知识和经验。因此，大家的学习力是执行力提升的关键。我们检查三科将在完成局安排的学习培训的基础上，建立案件交流制度，将狠抓案件交流过程中碰到的知识点、难点，举一反三进行集中归纳学习，从而引导干部在工作中不断完善、提高。二是注重案头分析的作用。我们检查三科要求每个人每拿到一个案件，都必须按征管软件所提供的征管信息资料为基础，综合分析纳税人的纳税情况，根据相关数据的逻辑关系查找纳税申报的疑点和确定检查方法，力求达到事半功倍的效果。三是注重举报线索的作用。要在从严要求的基础上更强调规范性操作，对举报人提供的具体情节严格按照受案范围、检查期限、追溯期等要求组织检查，对举报人提供的证据、旁证资料等线索，按规定的要求逐一检查处理，并要求在检查报告中详细体现，保证举报案件的查处工作有条不紊和执法公正。四是注重发挥检查成果的作用。在检查中发现有问题的纳税人，我们检查三科要求做到执行前置。同时注意检查过程中的纳税辅导，这样既能提高纳税人对税法的遵从度。又能缓解检查与被检查的对立面，更能提升国税的良好形象。五是注重公安等部门的协调配合作用。对骗取出口退税、虚开-增-值-税-专-用-发-票以及重大偷税案件，我们要求主查人及时汇报并提请公安等部门提前介入。加强与这些部门的联系，不仅能强化稽查力度，形成整体合力，更能不断提高我们的税收执法水平。
三、坚守一条防线，就是清正廉洁。党与腐-败水火不相容!检查环节出现腐-败就谈不上依法治税，更谈不上争先创优。我们要进一步增强法纪观念、廉政意识、执法风险意识。坚决贯彻落实市局4.29会议精神，做到逢会必讲，警钟长鸣，从点滴做起，从根本上筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
4、检查四科
一、继续积极探索提高稽查工作质量和效率办法和途径，着重从以下几方面开展工作：一是准确选择检查方向，根据违法行为的构成要件，确定调查取证的范围;二是预先拟定检查计划或检查提纲，争取对一个调查对象调查一次就能达到调查目的;三是如果一个案件中只有一个违法事实能够确认并作出处理，而其他违法事实暂时难以查清，可以先对能够确认的违法事实作出处理。四是正确认识证据的数量与证明力的关系。五是做好证据的分析、甄别工作。
二、认真总结以往在实践中行之有效的如“延伸稽查”、“关联稽查”、“深化行业稽查”等办法，研究一些带有行业特点的新兴产业的税收问题，促进稽查方法的不断创新和发展。要从对税收事业极端负责的高度出发，紧密联系稽查工作实际，深刻剖析典型案例，研究分析案件特点和作案态势，以把握案件发生、发展和变化的脉络，力求在查处疑难案件方面有所突破，有所作为。
三、以税收执法责任制为载体，对检查案件进行全过程跟踪管理，积极加强对案件检查各环节的监督，特别是对大要案的检查实行两级报告制度，即：检查人员发现大要案要及时将案情向科里报告，科里在掌握案情后及时向局里汇报，以便及时加强对案件的监控。要把对税收执法权的监督制约贯穿到税收稽查工作的全过程。
四、针对以往部分被查户不认真履行查处决定的税款、滞纳金和罚款的缴纳义务，造成部分文书送达难、税款追缴难的情况，将有关情况及时向局长室汇报，同时积极争取得到公安、征管部门的大力配合，运用税法所赋予“强制、保全等措施”的权力，做到程序到位、文书到位、告知到位的三到位原则，认真履行职责，努力确保税款的执行到位，做到应收尽收。
5、检查五科
一、不断学习，提高素质。今年是学习年，要“活到老，学到老，用到老”，这是真理，现在还要考到老，俗话也说“光说不练，光学不考”是真正的“形而上学”，考和练是为了更好的学以致用，为了取得实效。“今天不走，明天要跑”。所以要强化四个方面的学习：⑴学习《企业所得税法》：要坚持把新法和旧条例对照起来学，还要结合财务会计知识一起学，并学以致用。⑵学习执法子系统及2.0系统操作方法：要细心全面的掌握检查环节的操作方法。⑶计算机基本操作技能：原来以为只要能打出自己需要的文字就行了，但很慢，效率低，浪费太多的时间，现在只有抓紧时间练习，做到逐步提高。⑷学习一、二、三、四科，学习他们的先进的办案经验，高效率的工作方法，灵活多变的检查技巧，努力赶上他们，缩小差距。力争多查大要案，办铁案，多入库，多积分。
二、警钟长鸣，安全过好每一天。这可不是“做一天和尚撞一天钟”的意思，依法治税、廉洁稽查这根弦一天也松不得。因为：⑴新的绩效考核办法，要求我们经常敲钟。现在考核的经济总量增加了，任务加重了，要看看有没有落后，还落后多少，要想方设法的追赶上去。⑵执法子系统，要求我们经常敲钟，看看有没有规范执法、规范操作或遗漏操作的。⑶检-察-院执法责任追究系统，要求我们经常敲钟，看看检查的案件在执法程序上、规范取证上是否正确、规范，在法律、法规、政策的运用上是否准确，处理上是否公正、公平。
2月1日，××市国税稽查局召开全体干部大会。此次会议一是贯彻落实全市国税工作会议精神，二是总结xx年度稽查工作，三是布置xx年稽查工作。
××市国税局党组成员、副局长××到会并作重要讲话。××在听取稽查局蒋××局长的题为《完善机制 提升质效 推动稽查工作再上新台阶》的报告及稽查局各部门负责人就如何贯彻落实全市国税工作会议精神、切实做好xx年稽查工作的表态发言后，对全体稽查干部语重心长地提出“八个字”要求和希望，即：竞争、诚信、合作、职责。
一是竞争。目前处在一个竞争的时代，每个稽查人都要有参与竞争的信心和勇气;要有不甘落后、执着追求、一争高下、自我展示、自我提高的毅力和决心;要用认真的态度、一丝不苟的举措确保实现一流的既定目标。
二是诚信。也就是言必行，行必果，增强执行力。对各项措施狠抓落实，践行自己的诺言。每位稽查干部都要严以律己，切实履行"一岗两责"，时刻紧绷廉政这根弦，不能抱有侥幸心理，盲目乐观。
三是合作。××从龟兔第三次赛跑的故事说起，提出“多赢”的理念。他要求不仅要进一步加强选案、检查、审理、执行四环节的内部合作，还要与管理分局、与公安等部门加强合作，达到1+1≥3的效果。
四是职责。从事稽查工作的每个人一是要切实积极履责，充分发挥稽查打击偷、逃、骗、抗税违法行为的作用，整治纳税环境，提高纳税遵从度;二是要牢记守土有责，稽查人员要不断提高素质、树立形象;三是要落实一岗两责，自觉践行廉洁勤政之风，牢筑反腐-败坚固防线。
各部门负责人在春训大会上的表态发言摘录：
1、检查一科
xx年的稽查工作，任务更重、要求更高，责任也就更大。对照蒋局长对xx年稽查工作的总体思路和整体部署，我们检查一科将着力做好以下五个方面的工作：
一、不断加强学习交流，努力提高全科人员的整体素质。我科全体人员将积极参加盛市局和本局组织的各类政治理论学习和稽查业务培训，同时利用科务会的形式，确保每月利用2个半天以上的时间进行业务学习和案件查处情况的交流，以切实提高全科人员的政治素质和办案技能。
六、发挥以查促管、以查促查的作用。征管查是税收工作的统一体，以查促管、以查促查是做好税收工作的重要环节。首先要求我们的检查人员要不断提高检查的质量，要熟悉征管程序，熟悉征管流程，这样才能从检查中发现征管漏洞，才能提出有针对性的工作建议;其次，要求我们的检查人员通过检查，对发现的新问题、新情况，要及时加以归纳、分析、整理，形成一套“检查出成绩、检查出效果、检查出经验”等行之有效的完整体系，使我们的稽查工作和稽查水平不断加以提高，真正达到以查促管、以查促查的目的，为全市的国税工作出一份力。
3、检查三科
xx年我们检查三科将在局长室的正确领导下，在兄弟部门的真诚支持下以努力提高执行力为抓手，围绕“三个一”为主题活动展开一系列工作。
一、坚持一个根本，就是以人为本。执行力的问题关键是人的问题。我们检查三科xx年计划用三个“倡导”全面提升执行力。第一倡导做人要到位、品性要端正。要敢于面对自己的缺点，要求不管谁犯了错，都要求在科务会上检讨自己、或者找个别人进行交流，这样做的积极意义就是要用真情换真心、营造科内团结的气氛、和-谐的氛围、凝聚力的战斗精神。第二，倡导人人以身作则、做好表率。每个人都要有强烈的成功企图心意识。每个人在工作中应该是这样的人：是那种交给我的事一定要让你放心的人;是那种渴望成功从工作中找乐趣的人;是那种工作做不好要不计薪酬加班的人。是那种不断去检查发现问题的人;是那种不断激励自己完成更高目标的人。第三，倡导争创一流的意识。执行力就是竞争力。我们检查三科xx年在绩效目标管理考核中奋斗目标是确保第二名争取第一名。在这里，我不是豪言壮语。因为，我们金泽华那个小组xx年已达到稽查局查处大要案第一名的成绩，xx年另外两个小组再努力一把，我想我们的目标是一定是能够达到的!
二、明确一个主题，就是依法治税。依法治税是税收工作的灵魂，是检验税收稽查工作成败的一个基本尺度，更是衡量我们检查三科执行力水平的核心和重心。因此，我们时时刻刻都要把依法治税贯穿于我们检查工作的始终。在日常工作中，我们将注重发挥五个方面的作用。一是注重学习培训的作用。一个人光想办事是不够的，还要能办事，更要办成事。特别是我们稽查业务部门，无论是检查的依据、检查的程序，还是检查的定性都必须要有较强的知识和经验。因此，大家的学习力是执行力提升的关键。我们检查三科将在完成局安排的学习培训的基础上，建立案件交流制度，将狠抓案件交流过程中碰到的知识点、难点，举一反三进行集中归纳学习，从而引导干部在工作中不断完善、提高。二是注重案头分析的作用。我们检查三科要求每个人每拿到一个案件，都必须按征管软件所提供的征管信息资料为基础，综合分析纳税人的纳税情况，根据相关数据的逻辑关系查找纳税申报的疑点和确定检查方法，力求达到事半功倍的效果。三是注重举报线索的作用。要在从严要求的基础上更强调规范性操作，对举报人提供的具体情节严格按照受案范围、检查期限、追溯期等要求组织检查，对举报人提供的证据、旁证资料等线索，按规定的要求逐一检查处理，并要求在检查报告中详细体现，保证举报案件的查处工作有条不紊和执法公正。四是注重发挥检查成果的作用。在检查中发现有问题的纳税人，我们检查三科要求做到执行前置。同时注意检查过程中的纳税辅导，这样既能提高纳税人对税法的遵从度。又能缓解检查与被检查的对立面，更能提升国税的良好形象。五是注重公安等部门的协调配合作用。对骗取出口退税、虚开-增-值-税-专-用-发-票以及重大偷税案件，我们要求主查人及时汇报并提请公安等部门提前介入。加强与这些部门的联系，不仅能强化稽查力度，形成整体合力，更能不断提高我们的税收执法水平。
三、坚守一条防线，就是清正廉洁。党与腐-败水火不相容!检查环节出现腐-败就谈不上依法治税，更谈不上争先创优。我们要进一步增强法纪观念、廉政意识、执法风险意识。坚决贯彻落实市局4.29会议精神，做到逢会必讲，警钟长鸣，从点滴做起，从根本上筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
4、检查四科
一、继续积极探索提高稽查工作质量和效率办法和途径，着重从以下几方面开展工作：一是准确选择检查方向，根据违法行为的构成要件，确定调查取证的范围;二是预先拟定检查计划或检查提纲，争取对一个调查对象调查一次就能达到调查目的;三是如果一个案件中只有一个违法事实能够确认并作出处理，而其他违法事实暂时难以查清，可以先对能够确认的违法事实作出处理。四是正确认识证据的数量与证明力的关系。五是做好证据的分析、甄别工作。
二、认真总结以往在实践中行之有效的如“延伸稽查”、“关联稽查”、“深化行业稽查”等办法，研究一些带有行业特点的新兴产业的税收问题，促进稽查方法的不断创新和发展。要从对税收事业极端负责的高度出发，紧密联系稽查工作实际，深刻剖析典型案例，研究分析案件特点和作案态势，以把握案件发生、发展和变化的脉络，力求在查处疑难案件方面有所突破，有所作为。
三、以税收执法责任制为载体，对检查案件进行全过程跟踪管理，积极加强对案件检查各环节的监督，特别是对大要案的检查实行两级报告制度，即：检查人员发现大要案要及时将案情向科里报告，科里在掌握案情后及时向局里汇报，以便及时加强对案件的监控。要把对税收执法权的监督制约贯穿到税收稽查工作的全过程。
四、针对以往部分被查户不认真履行查处决定的税款、滞纳金和罚款的缴纳义务，造成部分文书送达难、税款追缴难的情况，将有关情况及时向局长室汇报，同时积极争取得到公安、征管部门的大力配合，运用税法所赋予“强制、保全等措施”的权力，做到程序到位、文书到位、告知到位的三到位原则，认真履行职责，努力确保税款的执行到位，做到应收尽收。
5、检查五科
一、不断学习，提高素质。今年是学习年，要“活到老，学到老，用到老”，这是真理，现在还要考到老，俗话也说“光说不练，光学不考”是真正的“形而上学”，考和练是为了更好的学以致用，为了取得实效。“今天不走，明天要跑”。所以要强化四个方面的学习：⑴学习《企业所得税法》：要坚持把新法和旧条例对照起来学，还要结合财务会计知识一起学，并学以致用。⑵学习执法子系统及2.0系统操作方法：要细心全面的掌握检查环节的操作方法。⑶计算机基本操作技能：原来以为只要能打出自己需要的文字就行了，但很慢，效率低，浪费太多的时间，现在只有抓紧时间练习，做到逐步提高。⑷学习一、二、三、四科，学习他们的先进的办案经验，高效率的工作方法，灵活多变的检查技巧，努力赶上他们，缩小差距。力争多查大要案，办铁案，多入库，多积分。
二、警钟长鸣，安全过好每一天。这可不是“做一天和尚撞一天钟”的意思，依法治税、廉洁稽查这根弦一天也松不得。因为：⑴新的绩效考核办法，要求我们经常敲钟。现在考核的经济总量增加了，任务加重了，要看看有没有落后，还落后多少，要想方设法的追赶上去。⑵执法子系统，要求我们经常敲钟，看看有没有规范执法、规范操作或遗漏操作的。⑶检-察-院执法责任追究系统，要求我们经常敲钟，看看检查的案件在执法程序上、规范取证上是否正确、规范，在法律、法规、政策的运用上是否准确，处理上是否公正、公平。