新形势下企业工会工作创新发展的实现

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

新形势下企业工会工作创新发展的实现作者：张穗秦

来源：《科技经济市场》2013年第12期

摘要：随着经济的持续发展，企业也得到了前所未有的发展。这给企业工会的发展带来了更多的挑战和问题。为了避免遭到社会的淘汰，能够更好的发挥作用，企业工会必须进行创新和改革，实现与时俱进。本文就针对企业工会面对的挑战和问题进行了分析，还对其如何改革发展进行了探讨。

关键词：企业工会工作；创新发展

企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的表达者和维护者。随着经济的持续健康发展，不少企业得到了迅速的发展。这给企业工会的工作带了更大的挑战和难题。为了应对这些挑战和难题，工会必须转变思想，积极改革和创新，在思想理论和工作上都取得更新、更大的进展。

1 企业工会面对的挑战和问题

1.1 企业工会的工作方式需要更新

随着现代化企业的发展，企业工会的工作内容也相对较少，工作方式呈现僵化和落后，作用逐渐减弱。工会的工作方式只有开会这一种形式，然而职工对这一方式缺少积极性，直接导致了工会工作的成效不太理想。工会工作仍然是通过书本知识对企业职工进行教育，并不能真正的融入到职工的现实生活，缺乏对职工的人文关怀和生活关怀。

1.2 企业工会的宣传工作存在缺失

企业工会的宣传工作存在缺失和不到位，仅靠会议形式来宣传工会工作内容，不能使职工真正的认识到企业工会的重要作用，导致了其不能发挥该有的作用。

1.3 企业工会的队伍力量薄弱

由于工会的工作人员年龄偏大，缺乏对新知识新思想的学习，这和工作人员思想和素质急需提高的趋势背道而驰，导致了工会工作的落后。加上年轻的职工对工会工作的偏差理解，致使工会的队伍力量十分薄弱。

2 企业工会工作的创新和发展

2.1 创新工作制度，改变工作方式