[职场面试]公开遴选党政机关公务员面试题
发布时间2012年11月9日
现备一套面试题，没有答题要点，大家可结合实际，在20分钟内完成！
1、请你回忆近两年在工作、学习或生活中遇到的一个困难或问题，谈谈你是如何对待和解决的？
2、3月19日《人民日报》发表了《领导干部该读什么书》的文章，在全国引起较大反响。请你就领导干部读书问题谈谈看法，并简要介绍一下自己最近阅读的书籍。
3、3月21日，知名媒体人杨桐发布了一条标题为《温总理刚走麦田就被铲》的微博，随后引发广泛转发和传播。该微博称“温总理刚刚在河南深入农田考察结束，20日上蔡县蔡都镇景庄村绿油油的麦田便被推土机铲平”。请问你如何看待这一事件？
4、某单位准备在国庆节举办联欢会，在联欢会风格确立上出现两种不同意见：第一种认为联欢会应严肃庄重，体现国庆主题和特点是，第二种认为联欢会应以娱乐为主，体现联欢特点，调动大家参与的积极性。如果你是活动的组织者，你将如何定夺？
附：面试技巧和注意事项
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小憩一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、引领员领入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少
时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间约为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15—25分钟的时间安排(有时会在进考场时提前把考题印发放在桌面上供你浏览)。一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
安徽：2014年8月安徽合肥市政研室遴选面试题
四道题，20分钟
1、全面深化改革，需要做好先试先行。请你结合合肥实际情况，谈谈如何就相关工作开展调研?
2、有人说政研室工作很苦、累、烦、躁、冷，你怎么看?
3、早上上班，你需要在一上午完成以下几件事情：接待上级考察团、送政策报告、去医院看亲戚、修改相关材料等。请问你应该怎样安排?
4、如果你顺利通过遴选进入政研室，你打算如何快速开展工作?
重庆：2014年5月18日重庆市遴选公务员面试题（工商）
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？
3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识？ 河北：2014年4月保定市委办公厅遴选公务员面试题
1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看?
2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办?
3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办?
安徽：2014年1月8日某市委选调公务员面试题
三题15分钟
1、组织一次灾区群众心里健康状况调研,你怎么做?
2、近日，安徽省委常委、合肥(楼盘)市委书记吴存荣表示，“等房价涨到一平方米两万元时，城市发展的活力就没有了，是有害的。”因为高房价可能会成为人才进入合肥的障碍，吴存荣表示，绝不希望也绝不能让合肥的房价涨到每平方米2万元。谈谈你的看法?
3、你认为市委政研室如何践行“走转改”?
山东：2014年12月5日省直机关公务员遴选面试题（下午）
1、一分部署九分落实。谈谈你在工作中如何抓落实?
2、智商和情商，你认哪个更重要?原因是什么?
3、虽然不少人因为火灾受到相应处理，但各地火灾依然频繁发生，你怎么看待这个现象?
黑龙江：2014年8月31日省行政机关遴选公务员面试真题
1、请你例举你工作中干的最出色、领导最满意的一件事，并简单谈一谈你是怎么做到的?
2、题本中有一个线性图，为2005-2014年黑龙江省GDP和第一第二第三产业增速变化图。要求：请你根据统计图，指出当前我省经济的总体趋势，并简要分析主要原因?
3、请你以“君子和而不同”为题，起身站立桌后，进行一段即兴演讲。
山东：2015年1月11日日照市直机关遴选公务员面试题（下午）
下午面试题
1、人都是有缺点和优点的，但是人往往不因缺点而犯错误，往往是因为优点而出错，你如何理解?你有什么优点和缺点?
2、在单位里，很多人都惧怕领导，见到领导绕道走，经常刻意回避领导，你认为和领导交流有无必要?你觉得应该如何和领导交流?
山东：2015年1月11日日照市直机关遴选公务员面试题（上午）
上午面试题
1、每个单位都有三种属相类似的人，一种是属牛的，默默耕耘;一种是属鼠的，鼠目寸光;一种是属猴的，上蹿下跳。你怎么看?你属于哪种?
2、某天，你送单位主要领导的孩子上幼儿园，上班迟到了;恰好这天有一个重要的上级检查，到单位后被分管领导当众狠狠地批评了一顿。你该怎么办?
湖北：2015年1月24日省直机关遴选公务员面试题
题目共4题，答题时间共15分钟，两道各单位通用的综合分析题，两道法律类职位业务题。
一、各单位通用综合分析题：
1.说一个你心中的2014年年度热词，并加以说明。
2.政绩不仅有显绩，还有潜绩。显绩是指短期内就能见效的、可以量化的业绩，比如招商引资的数量和规模、GDP的大小和增长速度等;潜绩是指长远的、基础性的、短期内难以见到效益的工作，比如教育、环境保护、节能减排、一个单位或地方的风气等。你怎么看待显绩和潜绩?
二、法律类职位业务题：
1.对于目前监禁人员减刑、假释、保外就医等方面出现的漏洞，谈谈你的对策。
2.你认为，如何做好当前社区司法矫正工作?
福建：2014年福建省福州市级机关遴选面试真题
真题一、如何以钉钉子的精神，抓好群众路线教育实践活动反对“四风”?
本题重在考查考生的综合分析能力。开展党的群众路线教育实践活动，反对“四风”，是当前的一项重要政治任务，是密切联系群众，提高新形势下公务员做好群众工作的重要载体，也是遴选考试中经常出现的考点。为此中公教育在2014年福建遴选面试讲义“第二篇 时政热点”之“全国时政热点”和“福建省时政热点”部分，运用较大篇幅对群众路线教育实践活动进行了阐述，体现了面试讲义的精度、准度和信度。至于发扬 “钉钉子的精神”，面试讲义中也有涉及，而且老师在授课中也进行了适度阐述。面试讲义的相关截图惹下：
以下为面试讲义中全国时政热点的两处截图：
以下为面试讲义中福建省时政热点的截图：
对于本题，考生需要从以下方面来回答：
1.什么是“钉钉子精神”
所谓“钉钉子精神”，就是确定好工作目标之后，就要紧紧围绕工作目标，以锲而不舍的劲头，一步一步扎扎实实地为实现工作目标而努力，直到取得最后的成功。
2.发扬“钉钉子精神”的意义
“钉子”钉得准、钉得深、钉得牢，才能把教育实践活动开展好，才能把党内的作风之弊和行为之垢革除净，从而保持和巩固最大政治优势，远离和消除最大危险，为实现中华民族伟大复兴中国梦奠定坚实的政治、组织和群众基础。
3.如何发扬“钉钉子精神”
(1)明确目标，找准定位。所谓明确目标，找准定位，是指各级党组织和党员干部要明确搞好党的群众路线教育实践活动、转变干部工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题的目标，需要清楚要解决
哪些主要的问题，并根据目标要求找准自身所处的位置状态，有针对性地采取有效措施解决自身存在的问题。
(2)重锤出击，钉实钉牢。各级党组织和党员领导干部通过对照目标和要求，发现了自身存在的问题，但这只是解决问题的开始。要彻底解决问题，还要重锤出击，钉实钉牢自身存在的问题，并下大力气把它们彻底解决掉。
(3)锲而不舍，久久为功。正如习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上所强调的，“作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓” 。集中开展群众路线教育实践活动的时间毕竟是短暂的，而坚持党的群众路线、全心全意为人民服务是一项长期的任务，保持党同人民群众的血肉联系则是一个永恒课题。因此，需要发扬“钉钉子”精神，锲而不舍，久久为功。
贵州：2013年10月31日贵州省六盘水市离退休局遴选公务员面试题
1、你为什么要报考六盘水市离退休局?如果你被录取了，你讲如何开展你的工作?
2、中国梦是什么?你讲如何实现你的中国梦?
3、根据六盘水市副县级干部退休管理的有关规定，1985年8月以后退休的副县级干部退休后可以享受正县级待遇，一1985年7月退休的副县级干部认为他应该享受正县级待遇，多次到市离退休局反映情况，这次他又来到局里反映，由你来接待，你如何处理?
浙江：2013年12月21日浙江省某地级市纪委遴选公务员面试题
1、你在赶往外地去洽谈一个重要项目，在途中发现一份重要材料没有带来。你该如何处理?
2、在工作中与同事意见不合发生分歧，你该怎么办，怎么处理?
3、推动纪律检查的双重管理体制具体化、程序化、制度化......在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。十八届三中全会的这项制度你怎么看?
四川：2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题
15分钟，5分钟审题
进去首先自我介绍，然后开始答题：
1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%(具体数据记不清)，上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因?
2、单位需要编写三本书(书名不记得了)，领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作?
3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处?
答完之后，加问了2个问题
1、为什么报考这个职位?
2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决?
山东：2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试题
题本一
1、义工，山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法?(题目很长)
2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有?结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法?
3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员?请现场模拟下。
题本二
1、你认为现在社会公信力状况怎么样?你对于提升社会公信力有什么高招?
2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看?你交朋友的标准是什么?
3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊?....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办?
安徽：2013年8月17日安徽省安庆市遴选公务员面试题
1、想要走的快，就一个人走，想要走的远，就一起走。你如何理解这句话?结合实际谈谈。
2、现在有一些现象，好些人一起闯红灯，俗称“中国式过马路”。领导要你对此做整治方案。
3、你在乡镇挂职一年，发现管理方面有问题，但是不解决也不会影响你什么，这时你怎么办?
4、你和领导一起的时候，有位村民反映一件事情很有问题，情绪较激动，正好这个事情是你负责在做的，你怎么办?
中央：2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试真题
(中央机关遴选面试共4道题，其中前3道为公共题，第4道为报考职位专业题)
面试共4道题，时限30分钟。满分100分 面试分数占总分的35%。
1.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制。
2.你通过中央机关遴选公务员考试受聘到工作职位以后，发现工作内容琐碎单一，工作目标不明确，单位经常加班等问题，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办?
3.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你会采取哪些新政策、新途径帮助解决这个问题?
4.领导让你写一个材料，请你谈谈写材料的思路。(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处专业题)
5.你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示?(中共中央办公厅老干部局专业题)
6.领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗专业题)
7.请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司专业题)
黑龙江：2013年6月16日黑龙江省直公遴选务员面试题
1、假设你通过遴选进入省直机关工作，你有什么打算?追问，如果小王和你一起进入单位，分到同一处室，处长很赏识小王的才干，对你不冷不热，你该怎么办?
2、今年哈洽会开幕前，你作为某厅工作人员，突然接到厅长电话，厅长指示，让你所在处室负责主持项目签约仪式，但是处长和副处长都不在家，在外地出差，筹备工作暂交给你，你如何处理?
3、黑龙江是资源大省。但目前不是经济强省，为什么?
河北：2013年5月25河北省人大遴选公务员面试题
3道题，12分钟
1、习近平总书记提出干工作要“踏石有印”、“抓铁留痕”、“善始善终”、“善做善成”，请结合工作实际谈下一步打算。
2、群众找你办事，你让群众多跑一次腿，群众不满并告诉你的领导，你会怎么做?
3、小王工作干得多，但是每次向领导汇报工作，都是小李争在前面，小王只做补充，小王不满，你怎么劝说小王?
2014年党政机关公开遴选公务员考试辅导面试全真模拟（一）参考答案
1.你是如何理解“把权力关进制度的笼子里”，请谈谈你的看法。
测评要素：综合分析能力
参考答案:
这句话是习近平总书记在十八届中纪委第二次全体会议上提出的，旨在强调加强对权力运行的制约和监督。这一要求彰显了党和国家新一代领导人反腐倡廉的决心，警示广大领导干部要时刻保持廉洁奉公，并道出了做好反腐倡廉工作的关键所在。
孟德斯鸠曾说过，“权力未经监督，必将滋生腐败”。权力天然具有腐败的潜质，能令掌握它的人滋生欲望、迷失本性。把权力关进制度的笼子里，这是对权力与制度关系的形象概括，也是回归权力本质的必然要求。唯有加强制度建设，完善监督机制，才能确保广大党员领导干部行使权力时真正做到为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。
一方面要建立并稳固制度的“笼子”。
第一，要建立有关监督机制，编织坚实、致密、合体的“制度笼子”;
第二，要健全和完善有关监督机制，及时对现有的笼子查漏补缺、修缮巩固;
第三，要根据世情、国情、社情、民情的变化，广泛听取各方声音，吸纳各种力量，集合各方才智，共同打造腐败的“终结笼”——不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
另一方面，要严抓落实，确保各项权力监督制度能够真正发挥实效。
第一，要把反腐倡廉作为一项长期重点工作来抓，梳理完善落实各项监督制度的流程和机制;
第二，要依据有关制度，做到有腐必反，有贪必肃，树立制度的严肃性和威慑力。
把权力关进制度的笼子里，是束缚，也是保护。“关”不是要让权力在笼子里僵死或“睡大觉”，而是要让权力恰如其分地发挥作用，实现其取之于民、 用之于民、造福于民的价值;是要让掌权之人不专权、不越权、不谋私，不沦为“苍蝇”“老虎”。这是实现廉洁政治的根本，也是取信于民的关键。
2.近年来，各级党政机关招考、提拔的公务员与领导干部大致都有一个共同的成长经历，即从“家门”到“校门”，从“校门”到“机关门”。这些人被社会称为“三门公务员”或“三门领导干部”。请站在个人角度，谈谈你对这一现象的看法。
测评要素：综合分析能力
答题要点：
随着我国干部人事制度改革的深入推进与公务员招考规模的逐年升温，各级党政机关吸纳了大量的新鲜血液，提拔了大批“四化”干部，这些年轻的公务员与领导干部热情高、年富力强，有知识，高学历，但由于经历的单一，往往显得能力不足，存在脱离群众的危险，我们必须根据干部的现状和干部成长的有关要求，采取有效的途径解决这批公务员和领导干部的经历短板，使他们迅速成长，以适应经济社会建设对这批干部的基本要求。
(1)从这批干部的优势入手，辩证地分析这批干部年轻、热情、阳光、有知识，是可用之才，可造之才，是现在与未来政府管理工作的主力军。
(2)重点指出这种经历的干部存在的严重不足：第一，经历不足;第二，能力不足，高分低能，高学历低水平;第三，没有真正融入群众，甚至有脱离群众的危险。
(3)提出解决短板的措施：
首先，提高认识。正视现实，正确地对待短板，千方百计地解决短板问题。
其次，转变观念。树立正确的群众观。
再次，加强学习。学理论、学专业知识;向群众学习，学习群众语言，学习做群众工作的方法。
最后，深入实践。在基层宣传教育群众，在基层与群众面对面，联系群众，在基层问政于民，问计于民，问需于民。在实际中帮助群众，千方百计关注和改善民生。
3.你作为领导需要部署一项工作，该工作涉及几个部门的利益冲突和资源争夺，你会怎么做?
【答题要点】
(1)详细了解工作涉及部门的利益冲突和资源争夺情况，并根据具体情况，做出合理的部署，确保公平、公正。
(2)与各部门的负责人进行沟通，确保工作部署的贯彻落实。
(3)组织相关部门开展学习、教育活动，依法依规整合资源，开展窗口式、一站式服务，同时，整章建制。
4.你乡的一些农民因水利灌溉问题与邻乡农民发生纠纷，人越聚越多，矛盾一触即发，你作为乡镇领导，如何处理这件事?
测评要素：应对突发事件的能力
【答案要点】
新形势下农村矛盾很多，问题也很多。各种利益纠纷协调难度很大，稍有不慎就会引起群体性事件。及时妥善处理好这些矛盾是作为一个乡镇领导干部的基本功，这也是对我们基层政权执政能力的一个严峻考验。
如果我是该乡领导，在发生材料中的这种情况，将按以下方式处置：
一是第一时间赶到现场，靠前指挥，控制事态的恶化。通过电话，通知邻近乡领导及水利相关人员，以及本乡的水利员及相关干部迅速赶到现场。
二是迅速调查，与群众展开对话，宣传有关政策，要求大家保持冷静，不要冲动。
三是摸清此次纠纷的主要问题，找出问题的症结。
四是召开有两个乡镇负责人和农民代表参与的协调会，协商拿出一个解决的方案，解决当前灌溉水问题。
五是及时把该件事情处理情况向主要领导汇报。
六是举一反三，加强本乡水利设施建设，防止类似情况发生。
2014年党政机关公开遴选公务员考试辅导全真模拟试题（二）参考答案
1.一位企业家对他的员工说：“当领导者交给你一个难题的时候，你不能说没有办法，而要说：我试试看。”作为一名领导干部，你如何理解这句话?
测评要素：自我认知能力 综合分析能力
答题要点：
(1)这句话的意思是说，任何时候，上级领导交给下级工作任务时，下级必须诚恳接受，不讲困难，创造条件完成任务。态度决定成败。任何时候，一个干部都要保持积极的工作态度、工作状态、工作精神，这不仅仅是责任心、事业心的反映，也是敢于担当的一种表现。
(2)一个干部要想做好工作，实现“稳中求进”，就必须有这样的“精气神”。
(3)作为一名领导干部，当前必须做到注意调查研究，从群众中寻求破解之道;注意改革创新，从“破”中求“立”;注意有一个好的精神状态，只要精神不滑坡，办法总比困难多;注意向外借力，从别人的经验和教训中找到出路。
2. 教育部2013年3月22日发布《关于在中小学幼儿园广泛深入开展节约教育的意见》，要求每所学校、幼儿园都要制订防止餐桌浪费的具体办法，提倡小份多次管饱的文明用餐方式。同时，该意见的执行将作为考核校长、教师的重要内容，并与教师绩效工资挂钩。对于教育部的上述做法，谈谈你的看法。
测评要素：综合分析能力
参考答案:
在物质丰盈时代，铺张浪费在我们的日常生活中屡见不鲜。铺张浪费不仅造成了资源的过度消耗，也恶化了人与自然、劳动与社会的关系，加剧了社会风气的浮夸。即使在相对封闭的校园里，浪费现象也并不少见。不论是一桶又一桶的剩饭剩菜，还是“长明灯”，抑或是忘记关紧的水龙头，都生动地说明了节约教育的必要性。
教育部出台该意见是旨在促进青少年和儿童形成珍惜资源、尊重劳动的价值理念，是节约教育理念的一种践行，是值得我们积极的推行的。
一方面，该意见的实行有利于培养孩子从小形成节约理念。随着社会生活水平的日益提高，家长对孩子的物质供给也日益丰厚，同时也过于关注孩子们的物质生活和知识学习，却没有给予他们的精神世界发育、建设以足够的重视和帮助，节约教育已逐渐被边缘化了。如今，节约教育被提上一个高度，这不仅能培养孩子艰苦朴素的意识，更能培养孩子健康的生活态度。
另一方面，节约教育与教师的绩效工资考核结合，更大的意义在于督促教师不仅是教书，而是育人，是在节约教育之中，教会孩子不虚荣，有精打细算的能力。让他们从小就认识到节约的重要性，进而养成节约的习惯。
我们各地在落实这项政策的时候一定要避免其流程化，而是真正的把意见中的要求真正的落到实处，才能真正的实现关盘行动，减少浪费，从而达到从孩子开始树立节约理念的目的。
青少年与儿童的节约教育，既需要家长的言传身教，也需要老师的行为示范，更离不开公众对资源的呵护、对劳动的敬畏。只有不断树立人与自然、劳动和社会休戚相关、不可分割的共同体意识，勤俭节约才会回归本位。
3.你的一位同事，很年轻，工作能力也很强，但在最近的科级干部竞选中落选了，情绪很低落。你如何安慰他?请现场模拟。
测评要素：情景应变能力 人际沟通能力 言语表达能力
参考答案：
小杨：
这几天看你情绪有些低落，是因为公选的事情吗?其实你这次表现的真不错，咱们同事都觉得你很有发展前途啊!你这么年轻工作能力又强，平时在咱们单位为人处事都不错，大伙都是特别看好你的，以后不愁发展的。
我觉得你现在应该赶紧调整好自己的心态和情绪，把精力投入到工作中来，既然还年轻，咱们和别人相比经验方面肯定还有所欠缺，以后再多积累积累经验，等到合适的时机自然还有机会，别因为这一次影响到以后啊，你说，是不!
另外，我觉得这次应该是领导对你的考验，想看看咱们的心态是否成熟，能不能经受住挫折，咱们都知道作为单位的中层领导必须得具备忍耐力，抗挫折能力，如果因为这一次挫折就跌倒了，领导怎么会相信咱们有更大的能力去承担重要的职务呢?
小杨，我相信你未来肯定没问题的，只有经受过层层考验才会走的更稳健、更自信，咱俩以前聊天的时候你经常说“以出世的精神，做入世的事业”，正所谓以退为进。以后咱们一起努力，成功还不是指日可待，你说对吧!
4.你在单位值班，突然接到群众反映问题的电话，但他反映的问题不属于你部门的职责范围，你向他说明，并请他打相关部门电话，他说这些部门电话都打过了，可问题没人处理，现在打这个电话如果还是不处理的话，他就上网发帖说政府不作为。你该怎么办?
测评要素：情景应变能力
参考答案:
群众的事情就是最重要的事情，解决好群众的问题是我们每一个公务人员义不容辞的责任。面对题目所说问题，我会妥善处理，帮群众解决问题，切实维护政府的形象。
首先，我会安抚这位群众的情绪，向他表明，我理解他的急切心情，请他不要着急，他反映的问题虽然不在我职责范围内，但我一定会把他反映的问题，及时汇报给相关部门，尽最大努力帮他把事情解决好。
其次，详细了解群众所反映的问题，并做好认真记录。同时就自己知道的相关政策和办事流程，给群众进行解释说明，当然这种说明一定是建立在准确无误基础之上，坚决避免误导群众。同时留下群众电话，承诺我会及时把他反映的问题汇报给相关部门，并且一有结果会第一时间迅速通知他，请他不要着急。
再次，将这一情况迅速向相关部门的负责人员反映，并尽力督促相关工作人员加快工作进度、提高效率，帮助群众予以处理。并且我会及时将情况第一时间反馈给群众。当然，在反馈给群众的同时，我也会就群众办理事情的程序、手续等情况向群众说明，帮群众做一些力所能及的事情，相信群众的事情会最终得到解决。
最后，在以后工作中，只要遇上群众办事，我一定会在自己力所能及的范围内，帮群众解决。如果不在我的职责范围内，一定也要联系相关部门办理，做好服务群众的工作。
2014年党政机关公开遴选公务员考试辅导全真模拟试题（三）参考答案
1.有人说：“干好是本职，懈怠是失职，干不好就是不称职!”你是如何理解这句话的?
测评要素：自我认知能力 综合分析能力
答题要点：
(1)这“三职”是一种工作的态度，反映的是一个干部的作风和责任心。
(2)作为一名领导干部，既然组织上安排了自己，是组织对自己的信任，是群众对自己的期望，必须努力做好自己职责内的事。
(3)干得好，组织与群众满意了，是职责所在，也是应该的;如果不努力去做，懈怠了工作，肯定是失职;干不好，组织与群众不满意，肯定是不称职。
(4)任何一名领导干部，都有能力大小、经验多少、认识高低的问题，但是都必须端正态度，努力学习，尽职尽责。
2.近日，“中国式过马路”成为一个新的网络词汇迅速流行，人们将它的意思解释为“凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关”。 引出来了全社会对“中国式过马路”问题的关注。请谈谈你对“中国式过马路”现象的看法?
【参考答案】
所谓的“中国式过马路”，是一个新的词汇，就是凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关，其实已经成为城市交通管理的一种“痼疾”，这一现象折射出的，不仅是管理手段的乏力和无奈，还有国人规则意识和生命意识的淡薄。“中国式过马路”的问题存在着严重的安全问题。公众存在这种无视交通规则的作法，我觉得主要有一下几个原因：
第一、缺乏生命意识和规则意识。生命是无价的，部分群众没有形成良好的尊重生命的意识，不懂得去敬畏自身的生命，同时又缺乏必要的规则意识，不去遵守交通规则，又在在从众心理的支配下，文明出行和安全出行难易保障，这是导致中国式过马路出现的最根本的原因。
第二、行人“闯红灯”的一个重要原因是“违法成本”太低了，处罚起不到震慑作用。“只要我们大家一起过马路，就没有车敢撞我们。”我听到的关于“中国式过马路”主要的原因，只要一个匆忙的理由，就可以置交通法规不顾，横闯红灯而去，而许多正常行驶的机动车不得不小心翼翼对“闯红灯”行人进行避让。
第三，部分交通设施设置不合理，导致行人不去遵守交通规则。部分十字路口的交通设施如红绿灯设置不合理，导致过马路时间过程，也在一定程度上加剧了中国式过马路问题的产生。
对于“中国式过马路”问题，一定要大力解决，保证文明出行和安全出行。
第一，加强教育，让行人树立尊重生命和遵守交通规则的意识。生命是无价的，只有尊重生命和善待生命，同时遵守交通规则，才能保证健康幸福的生活。所以，政府相关部门要大力宣传尊重生命和遵守交通规则的意识。
第二，加大对违反交通规则的处罚力度，使闯红灯的违法成本加大。交通管理部门一定要严格执法，对于违反交通规则的人员给予处罚，是指不敢违反交通规则。但是一定要注意，处罚不是目的，关键是要起到震慑作用。
第三，合理规划交通，完善交通设施，从而保证文明出行。路政部分应该合理科学的规划道路和设施，红绿灯设置做到人性化。交管部门同时可以聘请协管员协助交警执勤。
总之，“中国式过马路”问题虽然是中国出行中的一个难题，但只要大家一起来努力，一定可以解决该问题。文明出行脚下始，生命保障千里行!
2014年党政机关公开遴选公务员考试辅导全真模拟试题（四）参考答案
1.有人曾形象地说一些领导班子是“一年好，二年差，三年就分家”。这个说法虽然有点夸张，但却道出了领导班子建设中一个不容忽视的常见问题。这种现象出现的原因何在?你认为应该如何破解?
测评要素：综合协调能力、领导艺术
参考答案:
班子就像一部汽车，启用之后，进入磨合期，随着时间的推移，一些“毛病”难免会逐渐显现出来。比如，由于个体成员阅历、性格和素质上的差异，看问题的角度、高度、深度不同，容易导致思想认识难统一，久而久之动摇了团结的思想基础;有的班子成员大局意识不强，在工作中过分强调条线利益，成员之间各行其是，步调不一，不主动衔接配合，削弱了班子合力。这些问题如果不加矫正，则会越积越多，越积越深，出现班子“三年之痒”。 一个领导班子能否运行顺畅、长期和睦相处，要做到以下三点：
一要相互包容，快速“磨合”。良好的开始，是成功的一半。新班子组建伊始，好比一辆新车，各部件还没有磨合。为此，所有班子成员，尤其是党政正职之间，都要有虚怀若谷的气度、敢于负责的态度、推功揽过的大度，克服自身不足，主动“调心归位”。在任务重时合力分担，避免“超载”;在运行过程中及时“换挡”，保证动力持续;在解决矛盾分歧时，用好“润滑油”，以免零件磨损。总之，处于磨合期，既要集中一班人的优点，发挥全体成员的积极性，又要修复个体工作中的缺陷，协调好工作中的磕磕碰碰，避免内耗，形成合力。
二要同车共驾，求同存异。“同车”就是用共同的事业、共同的目标、共同的责任，求得思想上同心、政治上同德、方向上同道、工作上同步，这就抓住了班子团结的根本。“存异”是因为班子成员学识修养、成长环境、生活方式、个人性格迥异而导致的具体工作上的异议、办事风格的不同、职权行使中的偏差等等。作为领导干部，要有宽广的胸襟，做到容人、容言、容事。要坚持“求大同而存小异”，使班子成员既尊重差异、包容多样，又能在原则性问题上保持高度的一致和统一。
三要勤于保养，经常维护。车子有小毛病不可怕，怕就怕有毛病不维修。对班子而言，内部有各种矛盾、有不同意见，不奇怪也不可怕，关键是要出于公心、把握好度、讲究方法。为此，班子要多做“保养”，经常开展谈心谈话活动，有意见时及时交换，有难题时共同担当，有反映时主动提醒，有针对性地拂去思
想上的“灰尘”，化解矛盾隔阂，使班子的团结长期处于最佳状态。要拿起批评和自我批评这个武器，坚决防止和克服好人主义、哥们义气等“虚假团结”倾向，通过经常性地检修、养护，拧紧松的“螺丝”，替换坏的“零件”，不断增强班子的原则性、战斗性，把各种问题解决在萌芽状态。
2.俗话说，基层工作是“上面千条线，下面一根针”，你怎么理解?
测评要素：综合分析能力
【参考答案】
“上面千条线，下面一根针”，如今的乡镇基层工作千头万绪。因此有些基层干部常常会感到工作任务重，头绪多，有时候顾东管不了西，忙南找不着北，摁下葫芦起来瓢，可谓整日忙忙碌碌，结果事倍功半，效果不佳。
毛泽东早在《党委会的工作方法》中就指出，领导干部要学会“弹钢琴”：“要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。这意示着领导者既要兼顾全局，又要分清轻重缓急，只有这样才能在繁杂的事务中从容应对、指挥自若。
作为一名新时期乡镇基层干部，要想干好工作，应该学会“弹钢琴”，把弹钢琴的艺术灵活运用到工作中。
一是要善于处理中心工作和其它工作之间的关系。基层事情多、工作忙是正常现象，这说明有许多事情需要解决和处理，但若事无巨细，面面俱到，必然会顾此失彼。所以基层干部要做“弹钢琴”的高手，既能高奏主旋律，又能弹好协奏曲，唱准和谐音。在新形势下，基层干部必须要学会“弹钢琴”，不仅要抓住重点，还要能驾驭全局，兼顾全面。
二是提高领导艺术，工作巧安排。上面千条线，下面一根针。要把上级的“千条线”同时穿入基层“一根针”，各项工作同步进行，这是不可能的。在工作繁多时，基层领导首先要静下心来，理清头绪，列出详细的工作计划，合理安排时间和人员，按事务的轻重缓急逐一抓好落实。
三是要分清工作的轻重缓急，抓住中心不放松。古人云:“事有先后，用有缓急。”人的精力不可能平均分配在每一项事务上，作为基层领导要懂得审时度势，抓住工作的关键和重点。其中抓好经济是真本领，要发挥自身的聪明才智和优势，建言献策，勇于承担，积极主动为党委、政府排忧解难，想方设法为地方的社会经济发展作贡献。
四是要注意做好各部门、个人员之间的有机配合、平衡协调。俗话说：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。基层工作烦琐而复杂，领导应该善于开发和利用人力资源，充分发挥干部职工的主观能动性，使各部门各岗位各施其职、各尽其能，坚持上下同心、目标同向、工作同步，事事以大局为重，从大局着眼，自觉做到互助合作，相互搭台补台，齐心协力，群策群力。在日常工作中，要经常交流，对重要事情、重要举措，及时互通情况，交流看法，加强沟通，增进了解，在协调配合中加深信任，在相互支持中形成合力。
基层干部只有进一步深入贯彻落实科学发展观，转变观念，明确思路，提高站位，学会“弹钢琴”，才能使各项工作有条不紊、稳步推进，弹奏科学发展新乐章!
2014年党政机关公开遴选公务员考试辅导全真模拟试题（五）参考答案
1.有人说：“有职就有权，就有钱，权越大钱越多。”结合基层工作经历，谈谈对于这句话的理解。
【参考答案】
这句话所反映出的是错误的权力观和金钱观。我们应该坚定的反对这种将权力与金钱挂钩，以权谋私的行为。
不管处于什么岗位，职位所对应的职权体现的更多的是责任，权力越大，责任也越大，特别是公职人员，承担着社会的责任，更应该正确看待自己的定位。
在政治哲学的观点中，政府的权利来源于人民的权利让渡，这种让渡来源于人民对于社会秩序的追求，而这种让渡的前提就是人民自愿。所以作为一名村官手中拥有的权力是要公职人员为百姓做事的，村官的工作不同于其他基层工作，它与群众的互动性更强。只有让百姓从我们政府执政中获得益处，为他们解决实际问题，才会使群众对我们更加信任，以后的工作才会更好开展。
当然我们也看到了现在社会上确实有一部分官员拿着公权力为自己谋取私利，因此也引起了部分群众的不满，甚至产生了仇官情绪，产生了极为不好的社会影响。然而同时我们也可以看到近年来，国家加大了对腐败人员的追查力度，体现了中央惩治贪污腐败决心，新闻媒体上时常会有一些贪官落马，就像杭州市原副市长许迈永一样。所以产生这样的问题，并不是我们的监察工作没有做到位，而是党建工作现在还存在一些问题。
几年的公务员工作经验让我明白了，我们每一位干部都应该正确看待自己所处的位置，应该有“如临深渊、如履薄冰”那种服务意识，做好自己本职工作，以自己手中的公权为百姓谋权益。在以后的工作中我会时刻铭记公务员法的要求，时刻加强自己的思想观念教育，时刻牢记自己的权力来自于人民，无论是为了个人还是为了集体，都应洁身自好，做到不清不楚不该收的礼物不能收，不明不白不能还的人情不能欠，不求名垂青史，但求问心无愧。
2.一段时间以来，一些地方党委存在着“你不讲我，我不讲你”的现象，致使批评与自我批评的优良作风在许多地方被束之高阁，造成一些领导干部党性原则的丧失。请你就此分析一下“批评难”的主要原因，并寻找化解之法。
【参考答案】
“批评与自我批评”是我党建党以来形成的三大优良作风之一，也是我党从“革命党”成为“执政党”的重要法宝。
一段时间以来，一些地方党委存在着“你不讲我，我不讲你”的现象，致使批评与自我批评的优良作风在许多地方被束之高阁，造成一些领导干部党性原则的丧失，这种现象的确使党的形象和威信受到极大影响。
形成“批评难”的主要原因：一是有的同志认为影响团结，二是有的同志怕被扣上“斗争哲学”的帽子，三是“是非观”的问题，四是有的同志怕得罪了人，自己的日子难过。
要化解当前“批评难”的问题，一要解决认识错误问题，端正态度;二要形成制度和氛围;三要不打“棍子”、不抓“辫子”;四要注意场合、分寸、方式，注重以理服人。
中央：2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试真题参考答案与解析
1.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制?
【答案要点】
手机实名制、火车票实名制、微博实名制、感冒药实名制、口罩实名制„„近些年，实名制作为一种社会管理的手段备受推崇，社会公众总能在无意间就被实名了。我们已走进一个实名制的时代。
但是，对于一个复杂的社会，实名制只是众多社会管理手段的其中一种，并不具备普遍适用性，也不是所有社会事务的管理，都可以简单地以实名制“代劳”。不少事实证明了这一点，曾经那些引起关注的种种实名制，有很多并没有真正起到社会预期效果，实现制定初衷，甚至一些实名制只是一番热闹。
为了让实名制落实到位，需要做到以下几点：
第一，全面建立社会诚信体系。西方国家有比较完善的个人诚信记录档案，公民如果有一次坐公交车逃票的不良记录，就会影响到他的就业、经济往来等其他方面的诚信度。我国应该尽快建立一个有自我约束作用的信用体系，明确相应的失信处罚措施，否则实名也形同虚设。因此要重建社会信用体系，让不讲信用者付出难以承受的代价。
第二，要建立信息互联互通的共享机制。银行部门对与银行有借贷关系的客户建立了信用管理体系，但对普通储户还没有纳入信用管理范围。而且银行之间也没有完全实现信用信息共享，一些人在这家银行恶意逃债，但仍可能在其他银行继续借贷，因为其不良信用记录没有被其他银行掌握。而跨行业的信用信息共享更没有实现。因此建立信息互联共享机制，就能让整个系统都能了解用户的信息，从而最大限度规避风险。
第三，对于个人信息安全的顾虑是推行实名制的主要障碍，人大或有关部门应尽快出台相关法规，具体哪些领域可实名，遵循哪些原则和程序，应该由法律专家讨论制定。在隐私权法没出台之前，应该提前制定条例，待大法出来后可以并在体系中，形成了一个相对比较完善的法律体系。
2.参加中央机关公务员遴选，来到新的工作岗位以后，工作上感到很琐碎，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办?
【答案要点】
公务员遴选成功能够使我获得一个更大、更广阔的平台，从而更好地发挥自己的能力。但是，当我入职之后发现工作很琐碎，跟我当初的想象不太一样，我不会因此抱怨，而是会调整好心态，争取在琐碎的工作中也能做出一番业绩。
首先，听取领导安排。领导安排我干琐碎的事情，并不是不信任我，而是对我个性的磨练，让我在琐碎中不断积累，逐渐提升。我会积极服从领导安排，把每一件小事做好、做出色，让领导满意。
其次，了解工作要求。对于领导吩咐的工作，我要了解任务的具体要求、时间节点，在规定的时间内保质保量完成。同时，将耐心和认真贯穿整个工作始末，把小事做到完美。
再次，展现个人能力。在工作中，既可以按照领导的要求完成，也可以发挥自我的主观能动性，把工作做到位。当然，如果在工作中有创新的思路和想法，也要适当向领导汇报，寻求领导的指导。
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，领导交给我琐碎的事情，既是熟悉单位业务流程、规章制度的必备环节，又是夯实基本功的最佳途径。为此，我一定会认真地把领导交给我的每一个小事做好，做好领导的助手，得到大家的认可。在单位，无论是什么样的工作，我都会以饱满的工作热情投入其中，从身边的每一件小事做起，“千里之行始于足下”，相信经过我的努力，一定会得到领导认可的。
上海：2011年11月12日上海市级机关遴选公务员面试真题
1、你为什么要报考?
2、面对网络舆情，政府应该怎么做?
3、某服务型单位，被人投诉说服务态度不好，一记者未经查实就在媒体大幅报道，作为这个单位怎么办?
答完后追问了很多专业问题和家庭个人问题。
黑龙江省2012.7.8（7.29）遴选面试题
给材料
省里某厅准备开大会，小li刚遴选到省里工作了4年，小li的领导老王，在单位工作很多年。你俩都负责此次大会的后勤保障工作。
大会终于开了，开的过程中有群众在厅门口上房，领导要你去负责处理。
大会开完不久，单位又组织了一次机关内部选拔，提拔一名副主任。小li和老王都报名参加了，小li笔试成绩比老王高，民主测评比老王低，老王找到领导说自己工作了很多年，小li才刚参加工作，希望领导把这次机会给老王，小li还有很多机会。
问题
1、结合自己所报考的职位，谈谈你的长处和短处。
2、在工作中，你有一些意见和建议与老王说，但是你的领导老王对你不理不睬，你怎么办？
3、在开会过程中，让你去处理群众上房，你怎么处理？
4、你怎么看待老王找领导谈论内部选拔的事情？以后你该怎么办？
2015年最新遴选公务员考试笔试面试预测题解析（政府工作报告）：健康中国
2015年最新遴选公务员考试笔试面试预测题解析（政府工作报告）：李克强总理在作政府工作报告时指出：“健康是群众的基本需求，我们要不断提高医疗卫生水平，打造健康中国。”从“美丽中国”写入十八大报告，到“健康中国”首入政府工作报告，这是民意在国家最高施政层面的体现。你认为应该怎样建设“健康中国”？
公选王遴选测试维度：综合分析能力
公选王遴选专家梅教授答题解析：
党的十八届四中全会以“依法治国”为主题，对全面推进依法治国、建设社会主义法治国家作出了新的阐述和部署。“法治国家、法治政府、法治社会”已成为中国改革发展进程中的新航标。我们有理由预期，保障人民群众健康权利，也将随之进入全新的法治时代。
长期以来，我国公民的健康环境存在着诸多问题。大气污染、水体污染、土壤污染、噪声污染等环境污染问题，已在一定程度上扰乱和破坏了生态系统和人们正常的生活条件；各种假冒伪劣食品和药品不断出现，充斥市场，一些食品、药品安全事件也屡见不鲜，严重威胁着人们的健康安全；医患关系不和谐，“医闹”暴力事件时有发生，在一定程度上影响了医疗卫生事业的健康发展。凡此种种，足以显现健康中国的建设任务还相当繁重，需要我们树立法治思维和法治理念，运用法治手段和法治力量进行治理和保护。
2015年最新公务员遴选考试试题解析（两会预测题）：“大道至简，有权不可任性。”
2015年最新公务员遴选考试试题解析（两会预测题）：李克强总理在2015年政府工作报告中说：“大道至简，有权不可任性。”请问你如何理解这句话？ 公选王遴选测评要素：综合分析能力
公选王遴选专家王老师答题参考：
“权力应当成为一种负担，当权力是负担时就稳如泰山，当权力变成一种享受一切也就完了。”这是历史给予我们的教训。“有权不可任性”就是要求严格、公正地行使权力，让权力成为“负担”而不是“享受”，就是要牢记公权为民，一丝一毫都不能乱用。
一是坚持简政放权，以审批“瘦身”为市场“强身”。要用政府权力的“减法”，换取市场活力的“乘法”，紧紧扭住简政放权这个行政体制改革的“牛鼻子”，持续推动审批制度改革，凡是市场机制能够有效调节，行业组织能够自律管理，公民、法人能够自主决定的事项一律不再设置审批事项。
[职场面试]公开遴选党政机关公务员面试题
发布时间2012年11月9日
现备一套面试题，没有答题要点，大家可结合实际，在20分钟内完成！
1、请你回忆近两年在工作、学习或生活中遇到的一个困难或问题，谈谈你是如何对待和解决的？
2、3月19日《人民日报》发表了《领导干部该读什么书》的文章，在全国引起较大反响。请你就领导干部读书问题谈谈看法，并简要介绍一下自己最近阅读的书籍。
3、3月21日，知名媒体人杨桐发布了一条标题为《温总理刚走麦田就被铲》的微博，随后引发广泛转发和传播。该微博称“温总理刚刚在河南深入农田考察结束，20日上蔡县蔡都镇景庄村绿油油的麦田便被推土机铲平”。请问你如何看待这一事件？
4、某单位准备在国庆节举办联欢会，在联欢会风格确立上出现两种不同意见：第一种认为联欢会应严肃庄重，体现国庆主题和特点是，第二种认为联欢会应以娱乐为主，体现联欢特点，调动大家参与的积极性。如果你是活动的组织者，你将如何定夺？
附：面试技巧和注意事项
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小憩一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、引领员领入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少
时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间约为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15—25分钟的时间安排(有时会在进考场时提前把考题印发放在桌面上供你浏览)。一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
安徽：2014年8月安徽合肥市政研室遴选面试题
四道题，20分钟
1、全面深化改革，需要做好先试先行。请你结合合肥实际情况，谈谈如何就相关工作开展调研?
2、有人说政研室工作很苦、累、烦、躁、冷，你怎么看?
3、早上上班，你需要在一上午完成以下几件事情：接待上级考察团、送政策报告、去医院看亲戚、修改相关材料等。请问你应该怎样安排?
4、如果你顺利通过遴选进入政研室，你打算如何快速开展工作?
重庆：2014年5月18日重庆市遴选公务员面试题（工商）
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？
3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识？ 河北：2014年4月保定市委办公厅遴选公务员面试题
1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看?
2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办?
3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办?
安徽：2014年1月8日某市委选调公务员面试题
三题15分钟
1、组织一次灾区群众心里健康状况调研,你怎么做?
2、近日，安徽省委常委、合肥(楼盘)市委书记吴存荣表示，“等房价涨到一平方米两万元时，城市发展的活力就没有了，是有害的。”因为高房价可能会成为人才进入合肥的障碍，吴存荣表示，绝不希望也绝不能让合肥的房价涨到每平方米2万元。谈谈你的看法?
3、你认为市委政研室如何践行“走转改”?
山东：2014年12月5日省直机关公务员遴选面试题（下午）
1、一分部署九分落实。谈谈你在工作中如何抓落实?
2、智商和情商，你认哪个更重要?原因是什么?
3、虽然不少人因为火灾受到相应处理，但各地火灾依然频繁发生，你怎么看待这个现象?
黑龙江：2014年8月31日省行政机关遴选公务员面试真题
1、请你例举你工作中干的最出色、领导最满意的一件事，并简单谈一谈你是怎么做到的?
2、题本中有一个线性图，为2005-2014年黑龙江省GDP和第一第二第三产业增速变化图。要求：请你根据统计图，指出当前我省经济的总体趋势，并简要分析主要原因?
3、请你以“君子和而不同”为题，起身站立桌后，进行一段即兴演讲。
山东：2015年1月11日日照市直机关遴选公务员面试题（下午）
下午面试题
1、人都是有缺点和优点的，但是人往往不因缺点而犯错误，往往是因为优点而出错，你如何理解?你有什么优点和缺点?
2、在单位里，很多人都惧怕领导，见到领导绕道走，经常刻意回避领导，你认为和领导交流有无必要?你觉得应该如何和领导交流?
山东：2015年1月11日日照市直机关遴选公务员面试题（上午）
上午面试题
1、每个单位都有三种属相类似的人，一种是属牛的，默默耕耘;一种是属鼠的，鼠目寸光;一种是属猴的，上蹿下跳。你怎么看?你属于哪种?
2、某天，你送单位主要领导的孩子上幼儿园，上班迟到了;恰好这天有一个重要的上级检查，到单位后被分管领导当众狠狠地批评了一顿。你该怎么办?
湖北：2015年1月24日省直机关遴选公务员面试题
题目共4题，答题时间共15分钟，两道各单位通用的综合分析题，两道法律类职位业务题。
一、各单位通用综合分析题：
1.说一个你心中的2014年年度热词，并加以说明。
2.政绩不仅有显绩，还有潜绩。显绩是指短期内就能见效的、可以量化的业绩，比如招商引资的数量和规模、GDP的大小和增长速度等;潜绩是指长远的、基础性的、短期内难以见到效益的工作，比如教育、环境保护、节能减排、一个单位或地方的风气等。你怎么看待显绩和潜绩?
二、法律类职位业务题：
1.对于目前监禁人员减刑、假释、保外就医等方面出现的漏洞，谈谈你的对策。
2.你认为，如何做好当前社区司法矫正工作?
福建：2014年福建省福州市级机关遴选面试真题
真题一、如何以钉钉子的精神，抓好群众路线教育实践活动反对“四风”?
本题重在考查考生的综合分析能力。开展党的群众路线教育实践活动，反对“四风”，是当前的一项重要政治任务，是密切联系群众，提高新形势下公务员做好群众工作的重要载体，也是遴选考试中经常出现的考点。为此中公教育在2014年福建遴选面试讲义“第二篇 时政热点”之“全国时政热点”和“福建省时政热点”部分，运用较大篇幅对群众路线教育实践活动进行了阐述，体现了面试讲义的精度、准度和信度。至于发扬 “钉钉子的精神”，面试讲义中也有涉及，而且老师在授课中也进行了适度阐述。面试讲义的相关截图惹下：
以下为面试讲义中全国时政热点的两处截图：
以下为面试讲义中福建省时政热点的截图：
对于本题，考生需要从以下方面来回答：
1.什么是“钉钉子精神”
所谓“钉钉子精神”，就是确定好工作目标之后，就要紧紧围绕工作目标，以锲而不舍的劲头，一步一步扎扎实实地为实现工作目标而努力，直到取得最后的成功。
2.发扬“钉钉子精神”的意义
“钉子”钉得准、钉得深、钉得牢，才能把教育实践活动开展好，才能把党内的作风之弊和行为之垢革除净，从而保持和巩固最大政治优势，远离和消除最大危险，为实现中华民族伟大复兴中国梦奠定坚实的政治、组织和群众基础。
3.如何发扬“钉钉子精神”
(1)明确目标，找准定位。所谓明确目标，找准定位，是指各级党组织和党员干部要明确搞好党的群众路线教育实践活动、转变干部工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题的目标，需要清楚要解决
哪些主要的问题，并根据目标要求找准自身所处的位置状态，有针对性地采取有效措施解决自身存在的问题。
(2)重锤出击，钉实钉牢。各级党组织和党员领导干部通过对照目标和要求，发现了自身存在的问题，但这只是解决问题的开始。要彻底解决问题，还要重锤出击，钉实钉牢自身存在的问题，并下大力气把它们彻底解决掉。
(3)锲而不舍，久久为功。正如习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上所强调的，“作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓” 。集中开展群众路线教育实践活动的时间毕竟是短暂的，而坚持党的群众路线、全心全意为人民服务是一项长期的任务，保持党同人民群众的血肉联系则是一个永恒课题。因此，需要发扬“钉钉子”精神，锲而不舍，久久为功。
贵州：2013年10月31日贵州省六盘水市离退休局遴选公务员面试题
1、你为什么要报考六盘水市离退休局?如果你被录取了，你讲如何开展你的工作?
2、中国梦是什么?你讲如何实现你的中国梦?
3、根据六盘水市副县级干部退休管理的有关规定，1985年8月以后退休的副县级干部退休后可以享受正县级待遇，一1985年7月退休的副县级干部认为他应该享受正县级待遇，多次到市离退休局反映情况，这次他又来到局里反映，由你来接待，你如何处理?
浙江：2013年12月21日浙江省某地级市纪委遴选公务员面试题
1、你在赶往外地去洽谈一个重要项目，在途中发现一份重要材料没有带来。你该如何处理?
2、在工作中与同事意见不合发生分歧，你该怎么办，怎么处理?
3、推动纪律检查的双重管理体制具体化、程序化、制度化......在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。十八届三中全会的这项制度你怎么看?
四川：2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题
15分钟，5分钟审题
进去首先自我介绍，然后开始答题：
1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%(具体数据记不清)，上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因?
2、单位需要编写三本书(书名不记得了)，领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作?
3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处?
答完之后，加问了2个问题
1、为什么报考这个职位?
2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决?
山东：2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试题
题本一
1、义工，山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法?(题目很长)
2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有?结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法?
3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员?请现场模拟下。
题本二
1、你认为现在社会公信力状况怎么样?你对于提升社会公信力有什么高招?
2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看?你交朋友的标准是什么?
3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊?....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办?
安徽：2013年8月17日安徽省安庆市遴选公务员面试题
1、想要走的快，就一个人走，想要走的远，就一起走。你如何理解这句话?结合实际谈谈。
2、现在有一些现象，好些人一起闯红灯，俗称“中国式过马路”。领导要你对此做整治方案。
3、你在乡镇挂职一年，发现管理方面有问题，但是不解决也不会影响你什么，这时你怎么办?
4、你和领导一起的时候，有位村民反映一件事情很有问题，情绪较激动，正好这个事情是你负责在做的，你怎么办?
中央：2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试真题
(中央机关遴选面试共4道题，其中前3道为公共题，第4道为报考职位专业题)
面试共4道题，时限30分钟。满分100分 面试分数占总分的35%。
1.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制。
2.你通过中央机关遴选公务员考试受聘到工作职位以后，发现工作内容琐碎单一，工作目标不明确，单位经常加班等问题，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办?
3.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你会采取哪些新政策、新途径帮助解决这个问题?
4.领导让你写一个材料，请你谈谈写材料的思路。(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处专业题)
5.你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示?(中共中央办公厅老干部局专业题)
6.领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗专业题)
7.请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司专业题)
黑龙江：2013年6月16日黑龙江省直公遴选务员面试题
1、假设你通过遴选进入省直机关工作，你有什么打算?追问，如果小王和你一起进入单位，分到同一处室，处长很赏识小王的才干，对你不冷不热，你该怎么办?
2、今年哈洽会开幕前，你作为某厅工作人员，突然接到厅长电话，厅长指示，让你所在处室负责主持项目签约仪式，但是处长和副处长都不在家，在外地出差，筹备工作暂交给你，你如何处理?
3、黑龙江是资源大省。但目前不是经济强省，为什么?
河北：2013年5月25河北省人大遴选公务员面试题
3道题，12分钟
1、习近平总书记提出干工作要“踏石有印”、“抓铁留痕”、“善始善终”、“善做善成”，请结合工作实际谈下一步打算。
2、群众找你办事，你让群众多跑一次腿，群众不满并告诉你的领导，你会怎么做?
3、小王工作干得多，但是每次向领导汇报工作，都是小李争在前面，小王只做补充，小王不满，你怎么劝说小王?
2014年党政机关公开遴选公务员考试辅导面试全真模拟（一）参考答案
1.你是如何理解“把权力关进制度的笼子里”，请谈谈你的看法。
测评要素：综合分析能力
参考答案:
这句话是习近平总书记在十八届中纪委第二次全体会议上提出的，旨在强调加强对权力运行的制约和监督。这一要求彰显了党和国家新一代领导人反腐倡廉的决心，警示广大领导干部要时刻保持廉洁奉公，并道出了做好反腐倡廉工作的关键所在。
孟德斯鸠曾说过，“权力未经监督，必将滋生腐败”。权力天然具有腐败的潜质，能令掌握它的人滋生欲望、迷失本性。把权力关进制度的笼子里，这是对权力与制度关系的形象概括，也是回归权力本质的必然要求。唯有加强制度建设，完善监督机制，才能确保广大党员领导干部行使权力时真正做到为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。
一方面要建立并稳固制度的“笼子”。
第一，要建立有关监督机制，编织坚实、致密、合体的“制度笼子”;
第二，要健全和完善有关监督机制，及时对现有的笼子查漏补缺、修缮巩固;
第三，要根据世情、国情、社情、民情的变化，广泛听取各方声音，吸纳各种力量，集合各方才智，共同打造腐败的“终结笼”——不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
另一方面，要严抓落实，确保各项权力监督制度能够真正发挥实效。
第一，要把反腐倡廉作为一项长期重点工作来抓，梳理完善落实各项监督制度的流程和机制;
第二，要依据有关制度，做到有腐必反，有贪必肃，树立制度的严肃性和威慑力。
把权力关进制度的笼子里，是束缚，也是保护。“关”不是要让权力在笼子里僵死或“睡大觉”，而是要让权力恰如其分地发挥作用，实现其取之于民、 用之于民、造福于民的价值;是要让掌权之人不专权、不越权、不谋私，不沦为“苍蝇”“老虎”。这是实现廉洁政治的根本，也是取信于民的关键。
2.近年来，各级党政机关招考、提拔的公务员与领导干部大致都有一个共同的成长经历，即从“家门”到“校门”，从“校门”到“机关门”。这些人被社会称为“三门公务员”或“三门领导干部”。请站在个人角度，谈谈你对这一现象的看法。
测评要素：综合分析能力
答题要点：
随着我国干部人事制度改革的深入推进与公务员招考规模的逐年升温，各级党政机关吸纳了大量的新鲜血液，提拔了大批“四化”干部，这些年轻的公务员与领导干部热情高、年富力强，有知识，高学历，但由于经历的单一，往往显得能力不足，存在脱离群众的危险，我们必须根据干部的现状和干部成长的有关要求，采取有效的途径解决这批公务员和领导干部的经历短板，使他们迅速成长，以适应经济社会建设对这批干部的基本要求。
(1)从这批干部的优势入手，辩证地分析这批干部年轻、热情、阳光、有知识，是可用之才，可造之才，是现在与未来政府管理工作的主力军。
(2)重点指出这种经历的干部存在的严重不足：第一，经历不足;第二，能力不足，高分低能，高学历低水平;第三，没有真正融入群众，甚至有脱离群众的危险。
(3)提出解决短板的措施：
首先，提高认识。正视现实，正确地对待短板，千方百计地解决短板问题。
其次，转变观念。树立正确的群众观。
再次，加强学习。学理论、学专业知识;向群众学习，学习群众语言，学习做群众工作的方法。
最后，深入实践。在基层宣传教育群众，在基层与群众面对面，联系群众，在基层问政于民，问计于民，问需于民。在实际中帮助群众，千方百计关注和改善民生。
3.你作为领导需要部署一项工作，该工作涉及几个部门的利益冲突和资源争夺，你会怎么做?
【答题要点】
(1)详细了解工作涉及部门的利益冲突和资源争夺情况，并根据具体情况，做出合理的部署，确保公平、公正。
(2)与各部门的负责人进行沟通，确保工作部署的贯彻落实。
(3)组织相关部门开展学习、教育活动，依法依规整合资源，开展窗口式、一站式服务，同时，整章建制。
4.你乡的一些农民因水利灌溉问题与邻乡农民发生纠纷，人越聚越多，矛盾一触即发，你作为乡镇领导，如何处理这件事?
测评要素：应对突发事件的能力
【答案要点】
新形势下农村矛盾很多，问题也很多。各种利益纠纷协调难度很大，稍有不慎就会引起群体性事件。及时妥善处理好这些矛盾是作为一个乡镇领导干部的基本功，这也是对我们基层政权执政能力的一个严峻考验。
如果我是该乡领导，在发生材料中的这种情况，将按以下方式处置：
一是第一时间赶到现场，靠前指挥，控制事态的恶化。通过电话，通知邻近乡领导及水利相关人员，以及本乡的水利员及相关干部迅速赶到现场。
二是迅速调查，与群众展开对话，宣传有关政策，要求大家保持冷静，不要冲动。
三是摸清此次纠纷的主要问题，找出问题的症结。
四是召开有两个乡镇负责人和农民代表参与的协调会，协商拿出一个解决的方案，解决当前灌溉水问题。
五是及时把该件事情处理情况向主要领导汇报。
六是举一反三，加强本乡水利设施建设，防止类似情况发生。
2014年党政机关公开遴选公务员考试辅导全真模拟试题（二）参考答案
1.一位企业家对他的员工说：“当领导者交给你一个难题的时候，你不能说没有办法，而要说：我试试看。”作为一名领导干部，你如何理解这句话?
测评要素：自我认知能力 综合分析能力
答题要点：
(1)这句话的意思是说，任何时候，上级领导交给下级工作任务时，下级必须诚恳接受，不讲困难，创造条件完成任务。态度决定成败。任何时候，一个干部都要保持积极的工作态度、工作状态、工作精神，这不仅仅是责任心、事业心的反映，也是敢于担当的一种表现。
(2)一个干部要想做好工作，实现“稳中求进”，就必须有这样的“精气神”。
(3)作为一名领导干部，当前必须做到注意调查研究，从群众中寻求破解之道;注意改革创新，从“破”中求“立”;注意有一个好的精神状态，只要精神不滑坡，办法总比困难多;注意向外借力，从别人的经验和教训中找到出路。
2. 教育部2013年3月22日发布《关于在中小学幼儿园广泛深入开展节约教育的意见》，要求每所学校、幼儿园都要制订防止餐桌浪费的具体办法，提倡小份多次管饱的文明用餐方式。同时，该意见的执行将作为考核校长、教师的重要内容，并与教师绩效工资挂钩。对于教育部的上述做法，谈谈你的看法。
测评要素：综合分析能力
参考答案:
在物质丰盈时代，铺张浪费在我们的日常生活中屡见不鲜。铺张浪费不仅造成了资源的过度消耗，也恶化了人与自然、劳动与社会的关系，加剧了社会风气的浮夸。即使在相对封闭的校园里，浪费现象也并不少见。不论是一桶又一桶的剩饭剩菜，还是“长明灯”，抑或是忘记关紧的水龙头，都生动地说明了节约教育的必要性。
教育部出台该意见是旨在促进青少年和儿童形成珍惜资源、尊重劳动的价值理念，是节约教育理念的一种践行，是值得我们积极的推行的。
一方面，该意见的实行有利于培养孩子从小形成节约理念。随着社会生活水平的日益提高，家长对孩子的物质供给也日益丰厚，同时也过于关注孩子们的物质生活和知识学习，却没有给予他们的精神世界发育、建设以足够的重视和帮助，节约教育已逐渐被边缘化了。如今，节约教育被提上一个高度，这不仅能培养孩子艰苦朴素的意识，更能培养孩子健康的生活态度。
另一方面，节约教育与教师的绩效工资考核结合，更大的意义在于督促教师不仅是教书，而是育人，是在节约教育之中，教会孩子不虚荣，有精打细算的能力。让他们从小就认识到节约的重要性，进而养成节约的习惯。
我们各地在落实这项政策的时候一定要避免其流程化，而是真正的把意见中的要求真正的落到实处，才能真正的实现关盘行动，减少浪费，从而达到从孩子开始树立节约理念的目的。
青少年与儿童的节约教育，既需要家长的言传身教，也需要老师的行为示范，更离不开公众对资源的呵护、对劳动的敬畏。只有不断树立人与自然、劳动和社会休戚相关、不可分割的共同体意识，勤俭节约才会回归本位。
3.你的一位同事，很年轻，工作能力也很强，但在最近的科级干部竞选中落选了，情绪很低落。你如何安慰他?请现场模拟。
测评要素：情景应变能力 人际沟通能力 言语表达能力
参考答案：
小杨：
这几天看你情绪有些低落，是因为公选的事情吗?其实你这次表现的真不错，咱们同事都觉得你很有发展前途啊!你这么年轻工作能力又强，平时在咱们单位为人处事都不错，大伙都是特别看好你的，以后不愁发展的。
我觉得你现在应该赶紧调整好自己的心态和情绪，把精力投入到工作中来，既然还年轻，咱们和别人相比经验方面肯定还有所欠缺，以后再多积累积累经验，等到合适的时机自然还有机会，别因为这一次影响到以后啊，你说，是不!
另外，我觉得这次应该是领导对你的考验，想看看咱们的心态是否成熟，能不能经受住挫折，咱们都知道作为单位的中层领导必须得具备忍耐力，抗挫折能力，如果因为这一次挫折就跌倒了，领导怎么会相信咱们有更大的能力去承担重要的职务呢?
小杨，我相信你未来肯定没问题的，只有经受过层层考验才会走的更稳健、更自信，咱俩以前聊天的时候你经常说“以出世的精神，做入世的事业”，正所谓以退为进。以后咱们一起努力，成功还不是指日可待，你说对吧!
4.你在单位值班，突然接到群众反映问题的电话，但他反映的问题不属于你部门的职责范围，你向他说明，并请他打相关部门电话，他说这些部门电话都打过了，可问题没人处理，现在打这个电话如果还是不处理的话，他就上网发帖说政府不作为。你该怎么办?
测评要素：情景应变能力
参考答案:
群众的事情就是最重要的事情，解决好群众的问题是我们每一个公务人员义不容辞的责任。面对题目所说问题，我会妥善处理，帮群众解决问题，切实维护政府的形象。
首先，我会安抚这位群众的情绪，向他表明，我理解他的急切心情，请他不要着急，他反映的问题虽然不在我职责范围内，但我一定会把他反映的问题，及时汇报给相关部门，尽最大努力帮他把事情解决好。
其次，详细了解群众所反映的问题，并做好认真记录。同时就自己知道的相关政策和办事流程，给群众进行解释说明，当然这种说明一定是建立在准确无误基础之上，坚决避免误导群众。同时留下群众电话，承诺我会及时把他反映的问题汇报给相关部门，并且一有结果会第一时间迅速通知他，请他不要着急。
再次，将这一情况迅速向相关部门的负责人员反映，并尽力督促相关工作人员加快工作进度、提高效率，帮助群众予以处理。并且我会及时将情况第一时间反馈给群众。当然，在反馈给群众的同时，我也会就群众办理事情的程序、手续等情况向群众说明，帮群众做一些力所能及的事情，相信群众的事情会最终得到解决。
最后，在以后工作中，只要遇上群众办事，我一定会在自己力所能及的范围内，帮群众解决。如果不在我的职责范围内，一定也要联系相关部门办理，做好服务群众的工作。
2014年党政机关公开遴选公务员考试辅导全真模拟试题（三）参考答案
1.有人说：“干好是本职，懈怠是失职，干不好就是不称职!”你是如何理解这句话的?
测评要素：自我认知能力 综合分析能力
答题要点：
(1)这“三职”是一种工作的态度，反映的是一个干部的作风和责任心。
(2)作为一名领导干部，既然组织上安排了自己，是组织对自己的信任，是群众对自己的期望，必须努力做好自己职责内的事。
(3)干得好，组织与群众满意了，是职责所在，也是应该的;如果不努力去做，懈怠了工作，肯定是失职;干不好，组织与群众不满意，肯定是不称职。
(4)任何一名领导干部，都有能力大小、经验多少、认识高低的问题，但是都必须端正态度，努力学习，尽职尽责。
2.近日，“中国式过马路”成为一个新的网络词汇迅速流行，人们将它的意思解释为“凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关”。 引出来了全社会对“中国式过马路”问题的关注。请谈谈你对“中国式过马路”现象的看法?
【参考答案】
所谓的“中国式过马路”，是一个新的词汇，就是凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关，其实已经成为城市交通管理的一种“痼疾”，这一现象折射出的，不仅是管理手段的乏力和无奈，还有国人规则意识和生命意识的淡薄。“中国式过马路”的问题存在着严重的安全问题。公众存在这种无视交通规则的作法，我觉得主要有一下几个原因：
第一、缺乏生命意识和规则意识。生命是无价的，部分群众没有形成良好的尊重生命的意识，不懂得去敬畏自身的生命，同时又缺乏必要的规则意识，不去遵守交通规则，又在在从众心理的支配下，文明出行和安全出行难易保障，这是导致中国式过马路出现的最根本的原因。
第二、行人“闯红灯”的一个重要原因是“违法成本”太低了，处罚起不到震慑作用。“只要我们大家一起过马路，就没有车敢撞我们。”我听到的关于“中国式过马路”主要的原因，只要一个匆忙的理由，就可以置交通法规不顾，横闯红灯而去，而许多正常行驶的机动车不得不小心翼翼对“闯红灯”行人进行避让。
第三，部分交通设施设置不合理，导致行人不去遵守交通规则。部分十字路口的交通设施如红绿灯设置不合理，导致过马路时间过程，也在一定程度上加剧了中国式过马路问题的产生。
对于“中国式过马路”问题，一定要大力解决，保证文明出行和安全出行。
第一，加强教育，让行人树立尊重生命和遵守交通规则的意识。生命是无价的，只有尊重生命和善待生命，同时遵守交通规则，才能保证健康幸福的生活。所以，政府相关部门要大力宣传尊重生命和遵守交通规则的意识。
第二，加大对违反交通规则的处罚力度，使闯红灯的违法成本加大。交通管理部门一定要严格执法，对于违反交通规则的人员给予处罚，是指不敢违反交通规则。但是一定要注意，处罚不是目的，关键是要起到震慑作用。
第三，合理规划交通，完善交通设施，从而保证文明出行。路政部分应该合理科学的规划道路和设施，红绿灯设置做到人性化。交管部门同时可以聘请协管员协助交警执勤。
总之，“中国式过马路”问题虽然是中国出行中的一个难题，但只要大家一起来努力，一定可以解决该问题。文明出行脚下始，生命保障千里行!
2014年党政机关公开遴选公务员考试辅导全真模拟试题（四）参考答案
1.有人曾形象地说一些领导班子是“一年好，二年差，三年就分家”。这个说法虽然有点夸张，但却道出了领导班子建设中一个不容忽视的常见问题。这种现象出现的原因何在?你认为应该如何破解?
测评要素：综合协调能力、领导艺术
参考答案:
班子就像一部汽车，启用之后，进入磨合期，随着时间的推移，一些“毛病”难免会逐渐显现出来。比如，由于个体成员阅历、性格和素质上的差异，看问题的角度、高度、深度不同，容易导致思想认识难统一，久而久之动摇了团结的思想基础;有的班子成员大局意识不强，在工作中过分强调条线利益，成员之间各行其是，步调不一，不主动衔接配合，削弱了班子合力。这些问题如果不加矫正，则会越积越多，越积越深，出现班子“三年之痒”。 一个领导班子能否运行顺畅、长期和睦相处，要做到以下三点：
一要相互包容，快速“磨合”。良好的开始，是成功的一半。新班子组建伊始，好比一辆新车，各部件还没有磨合。为此，所有班子成员，尤其是党政正职之间，都要有虚怀若谷的气度、敢于负责的态度、推功揽过的大度，克服自身不足，主动“调心归位”。在任务重时合力分担，避免“超载”;在运行过程中及时“换挡”，保证动力持续;在解决矛盾分歧时，用好“润滑油”，以免零件磨损。总之，处于磨合期，既要集中一班人的优点，发挥全体成员的积极性，又要修复个体工作中的缺陷，协调好工作中的磕磕碰碰，避免内耗，形成合力。
二要同车共驾，求同存异。“同车”就是用共同的事业、共同的目标、共同的责任，求得思想上同心、政治上同德、方向上同道、工作上同步，这就抓住了班子团结的根本。“存异”是因为班子成员学识修养、成长环境、生活方式、个人性格迥异而导致的具体工作上的异议、办事风格的不同、职权行使中的偏差等等。作为领导干部，要有宽广的胸襟，做到容人、容言、容事。要坚持“求大同而存小异”，使班子成员既尊重差异、包容多样，又能在原则性问题上保持高度的一致和统一。
三要勤于保养，经常维护。车子有小毛病不可怕，怕就怕有毛病不维修。对班子而言，内部有各种矛盾、有不同意见，不奇怪也不可怕，关键是要出于公心、把握好度、讲究方法。为此，班子要多做“保养”，经常开展谈心谈话活动，有意见时及时交换，有难题时共同担当，有反映时主动提醒，有针对性地拂去思
想上的“灰尘”，化解矛盾隔阂，使班子的团结长期处于最佳状态。要拿起批评和自我批评这个武器，坚决防止和克服好人主义、哥们义气等“虚假团结”倾向，通过经常性地检修、养护，拧紧松的“螺丝”，替换坏的“零件”，不断增强班子的原则性、战斗性，把各种问题解决在萌芽状态。
2.俗话说，基层工作是“上面千条线，下面一根针”，你怎么理解?
测评要素：综合分析能力
【参考答案】
“上面千条线，下面一根针”，如今的乡镇基层工作千头万绪。因此有些基层干部常常会感到工作任务重，头绪多，有时候顾东管不了西，忙南找不着北，摁下葫芦起来瓢，可谓整日忙忙碌碌，结果事倍功半，效果不佳。
毛泽东早在《党委会的工作方法》中就指出，领导干部要学会“弹钢琴”：“要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。这意示着领导者既要兼顾全局，又要分清轻重缓急，只有这样才能在繁杂的事务中从容应对、指挥自若。
作为一名新时期乡镇基层干部，要想干好工作，应该学会“弹钢琴”，把弹钢琴的艺术灵活运用到工作中。
一是要善于处理中心工作和其它工作之间的关系。基层事情多、工作忙是正常现象，这说明有许多事情需要解决和处理，但若事无巨细，面面俱到，必然会顾此失彼。所以基层干部要做“弹钢琴”的高手，既能高奏主旋律，又能弹好协奏曲，唱准和谐音。在新形势下，基层干部必须要学会“弹钢琴”，不仅要抓住重点，还要能驾驭全局，兼顾全面。
二是提高领导艺术，工作巧安排。上面千条线，下面一根针。要把上级的“千条线”同时穿入基层“一根针”，各项工作同步进行，这是不可能的。在工作繁多时，基层领导首先要静下心来，理清头绪，列出详细的工作计划，合理安排时间和人员，按事务的轻重缓急逐一抓好落实。
三是要分清工作的轻重缓急，抓住中心不放松。古人云:“事有先后，用有缓急。”人的精力不可能平均分配在每一项事务上，作为基层领导要懂得审时度势，抓住工作的关键和重点。其中抓好经济是真本领，要发挥自身的聪明才智和优势，建言献策，勇于承担，积极主动为党委、政府排忧解难，想方设法为地方的社会经济发展作贡献。
四是要注意做好各部门、个人员之间的有机配合、平衡协调。俗话说：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。基层工作烦琐而复杂，领导应该善于开发和利用人力资源，充分发挥干部职工的主观能动性，使各部门各岗位各施其职、各尽其能，坚持上下同心、目标同向、工作同步，事事以大局为重，从大局着眼，自觉做到互助合作，相互搭台补台，齐心协力，群策群力。在日常工作中，要经常交流，对重要事情、重要举措，及时互通情况，交流看法，加强沟通，增进了解，在协调配合中加深信任，在相互支持中形成合力。
基层干部只有进一步深入贯彻落实科学发展观，转变观念，明确思路，提高站位，学会“弹钢琴”，才能使各项工作有条不紊、稳步推进，弹奏科学发展新乐章!
2014年党政机关公开遴选公务员考试辅导全真模拟试题（五）参考答案
1.有人说：“有职就有权，就有钱，权越大钱越多。”结合基层工作经历，谈谈对于这句话的理解。
【参考答案】
这句话所反映出的是错误的权力观和金钱观。我们应该坚定的反对这种将权力与金钱挂钩，以权谋私的行为。
不管处于什么岗位，职位所对应的职权体现的更多的是责任，权力越大，责任也越大，特别是公职人员，承担着社会的责任，更应该正确看待自己的定位。
在政治哲学的观点中，政府的权利来源于人民的权利让渡，这种让渡来源于人民对于社会秩序的追求，而这种让渡的前提就是人民自愿。所以作为一名村官手中拥有的权力是要公职人员为百姓做事的，村官的工作不同于其他基层工作，它与群众的互动性更强。只有让百姓从我们政府执政中获得益处，为他们解决实际问题，才会使群众对我们更加信任，以后的工作才会更好开展。
当然我们也看到了现在社会上确实有一部分官员拿着公权力为自己谋取私利，因此也引起了部分群众的不满，甚至产生了仇官情绪，产生了极为不好的社会影响。然而同时我们也可以看到近年来，国家加大了对腐败人员的追查力度，体现了中央惩治贪污腐败决心，新闻媒体上时常会有一些贪官落马，就像杭州市原副市长许迈永一样。所以产生这样的问题，并不是我们的监察工作没有做到位，而是党建工作现在还存在一些问题。
几年的公务员工作经验让我明白了，我们每一位干部都应该正确看待自己所处的位置，应该有“如临深渊、如履薄冰”那种服务意识，做好自己本职工作，以自己手中的公权为百姓谋权益。在以后的工作中我会时刻铭记公务员法的要求，时刻加强自己的思想观念教育，时刻牢记自己的权力来自于人民，无论是为了个人还是为了集体，都应洁身自好，做到不清不楚不该收的礼物不能收，不明不白不能还的人情不能欠，不求名垂青史，但求问心无愧。
2.一段时间以来，一些地方党委存在着“你不讲我，我不讲你”的现象，致使批评与自我批评的优良作风在许多地方被束之高阁，造成一些领导干部党性原则的丧失。请你就此分析一下“批评难”的主要原因，并寻找化解之法。
【参考答案】
“批评与自我批评”是我党建党以来形成的三大优良作风之一，也是我党从“革命党”成为“执政党”的重要法宝。
一段时间以来，一些地方党委存在着“你不讲我，我不讲你”的现象，致使批评与自我批评的优良作风在许多地方被束之高阁，造成一些领导干部党性原则的丧失，这种现象的确使党的形象和威信受到极大影响。
形成“批评难”的主要原因：一是有的同志认为影响团结，二是有的同志怕被扣上“斗争哲学”的帽子，三是“是非观”的问题，四是有的同志怕得罪了人，自己的日子难过。
要化解当前“批评难”的问题，一要解决认识错误问题，端正态度;二要形成制度和氛围;三要不打“棍子”、不抓“辫子”;四要注意场合、分寸、方式，注重以理服人。
中央：2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试真题参考答案与解析
1.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制?
【答案要点】
手机实名制、火车票实名制、微博实名制、感冒药实名制、口罩实名制„„近些年，实名制作为一种社会管理的手段备受推崇，社会公众总能在无意间就被实名了。我们已走进一个实名制的时代。
但是，对于一个复杂的社会，实名制只是众多社会管理手段的其中一种，并不具备普遍适用性，也不是所有社会事务的管理，都可以简单地以实名制“代劳”。不少事实证明了这一点，曾经那些引起关注的种种实名制，有很多并没有真正起到社会预期效果，实现制定初衷，甚至一些实名制只是一番热闹。
为了让实名制落实到位，需要做到以下几点：
第一，全面建立社会诚信体系。西方国家有比较完善的个人诚信记录档案，公民如果有一次坐公交车逃票的不良记录，就会影响到他的就业、经济往来等其他方面的诚信度。我国应该尽快建立一个有自我约束作用的信用体系，明确相应的失信处罚措施，否则实名也形同虚设。因此要重建社会信用体系，让不讲信用者付出难以承受的代价。
第二，要建立信息互联互通的共享机制。银行部门对与银行有借贷关系的客户建立了信用管理体系，但对普通储户还没有纳入信用管理范围。而且银行之间也没有完全实现信用信息共享，一些人在这家银行恶意逃债，但仍可能在其他银行继续借贷，因为其不良信用记录没有被其他银行掌握。而跨行业的信用信息共享更没有实现。因此建立信息互联共享机制，就能让整个系统都能了解用户的信息，从而最大限度规避风险。
第三，对于个人信息安全的顾虑是推行实名制的主要障碍，人大或有关部门应尽快出台相关法规，具体哪些领域可实名，遵循哪些原则和程序，应该由法律专家讨论制定。在隐私权法没出台之前，应该提前制定条例，待大法出来后可以并在体系中，形成了一个相对比较完善的法律体系。
2.参加中央机关公务员遴选，来到新的工作岗位以后，工作上感到很琐碎，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办?
【答案要点】
公务员遴选成功能够使我获得一个更大、更广阔的平台，从而更好地发挥自己的能力。但是，当我入职之后发现工作很琐碎，跟我当初的想象不太一样，我不会因此抱怨，而是会调整好心态，争取在琐碎的工作中也能做出一番业绩。
首先，听取领导安排。领导安排我干琐碎的事情，并不是不信任我，而是对我个性的磨练，让我在琐碎中不断积累，逐渐提升。我会积极服从领导安排，把每一件小事做好、做出色，让领导满意。
其次，了解工作要求。对于领导吩咐的工作，我要了解任务的具体要求、时间节点，在规定的时间内保质保量完成。同时，将耐心和认真贯穿整个工作始末，把小事做到完美。
再次，展现个人能力。在工作中，既可以按照领导的要求完成，也可以发挥自我的主观能动性，把工作做到位。当然，如果在工作中有创新的思路和想法，也要适当向领导汇报，寻求领导的指导。
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，领导交给我琐碎的事情，既是熟悉单位业务流程、规章制度的必备环节，又是夯实基本功的最佳途径。为此，我一定会认真地把领导交给我的每一个小事做好，做好领导的助手，得到大家的认可。在单位，无论是什么样的工作，我都会以饱满的工作热情投入其中，从身边的每一件小事做起，“千里之行始于足下”，相信经过我的努力，一定会得到领导认可的。
上海：2011年11月12日上海市级机关遴选公务员面试真题
1、你为什么要报考?
2、面对网络舆情，政府应该怎么做?
3、某服务型单位，被人投诉说服务态度不好，一记者未经查实就在媒体大幅报道，作为这个单位怎么办?
答完后追问了很多专业问题和家庭个人问题。
黑龙江省2012.7.8（7.29）遴选面试题
给材料
省里某厅准备开大会，小li刚遴选到省里工作了4年，小li的领导老王，在单位工作很多年。你俩都负责此次大会的后勤保障工作。
大会终于开了，开的过程中有群众在厅门口上房，领导要你去负责处理。
大会开完不久，单位又组织了一次机关内部选拔，提拔一名副主任。小li和老王都报名参加了，小li笔试成绩比老王高，民主测评比老王低，老王找到领导说自己工作了很多年，小li才刚参加工作，希望领导把这次机会给老王，小li还有很多机会。
问题
1、结合自己所报考的职位，谈谈你的长处和短处。
2、在工作中，你有一些意见和建议与老王说，但是你的领导老王对你不理不睬，你怎么办？
3、在开会过程中，让你去处理群众上房，你怎么处理？
4、你怎么看待老王找领导谈论内部选拔的事情？以后你该怎么办？
2015年最新遴选公务员考试笔试面试预测题解析（政府工作报告）：健康中国
2015年最新遴选公务员考试笔试面试预测题解析（政府工作报告）：李克强总理在作政府工作报告时指出：“健康是群众的基本需求，我们要不断提高医疗卫生水平，打造健康中国。”从“美丽中国”写入十八大报告，到“健康中国”首入政府工作报告，这是民意在国家最高施政层面的体现。你认为应该怎样建设“健康中国”？
公选王遴选测试维度：综合分析能力
公选王遴选专家梅教授答题解析：
党的十八届四中全会以“依法治国”为主题，对全面推进依法治国、建设社会主义法治国家作出了新的阐述和部署。“法治国家、法治政府、法治社会”已成为中国改革发展进程中的新航标。我们有理由预期，保障人民群众健康权利，也将随之进入全新的法治时代。
长期以来，我国公民的健康环境存在着诸多问题。大气污染、水体污染、土壤污染、噪声污染等环境污染问题，已在一定程度上扰乱和破坏了生态系统和人们正常的生活条件；各种假冒伪劣食品和药品不断出现，充斥市场，一些食品、药品安全事件也屡见不鲜，严重威胁着人们的健康安全；医患关系不和谐，“医闹”暴力事件时有发生，在一定程度上影响了医疗卫生事业的健康发展。凡此种种，足以显现健康中国的建设任务还相当繁重，需要我们树立法治思维和法治理念，运用法治手段和法治力量进行治理和保护。
2015年最新公务员遴选考试试题解析（两会预测题）：“大道至简，有权不可任性。”
2015年最新公务员遴选考试试题解析（两会预测题）：李克强总理在2015年政府工作报告中说：“大道至简，有权不可任性。”请问你如何理解这句话？ 公选王遴选测评要素：综合分析能力
公选王遴选专家王老师答题参考：
“权力应当成为一种负担，当权力是负担时就稳如泰山，当权力变成一种享受一切也就完了。”这是历史给予我们的教训。“有权不可任性”就是要求严格、公正地行使权力，让权力成为“负担”而不是“享受”，就是要牢记公权为民，一丝一毫都不能乱用。
一是坚持简政放权，以审批“瘦身”为市场“强身”。要用政府权力的“减法”，换取市场活力的“乘法”，紧紧扭住简政放权这个行政体制改革的“牛鼻子”，持续推动审批制度改革，凡是市场机制能够有效调节，行业组织能够自律管理，公民、法人能够自主决定的事项一律不再设置审批事项。